ＥＮＥＯＳ株式会社の過去求人・中途採用情報

高給与×働きやすさ×社会貢献度が魅力！石油精製・石油化学・発電プラント等の設備管理に関する各種業務
具体的な仕事内容
これまでの経験・スキルに応じて下記業務のいずれかを担当していただきます。

［1］【全国／希望考慮】プロセスエンジニア
○競争力を向上させるための設備改造検討、新設設備検討
○装置安定操業を支える高度なテクニカルサポート
○エンジニア経験を活かした需給管理・サプライチェーンマネジメント業務

［2］【全国／希望考慮】機械系プラントエンジニア
静機器設備または動機器設備に関する設備保全業務、新設改造業務の計画、設計、施工監理(安全・品質・工程)、コスト積算・管理など

［3］【全国／希望考慮】電気・計装系プラントエンジニア
電気（強電）設備または計装（弱電）設備の管理業務全般

［4］【全国／希望考慮】プラント運転員（石油化学プラント）
○製造設備（石油精製、石油化学、発電プラント他）の運転業務
○主要業務：点検監視等現場パトロール、バルブ等の機器操作

［5］【全国/希望考慮】設備検査
製油所の静機器（塔槽、熱交換器、配管等）に関して、腐食・劣化・損傷メカニズムを考慮した装置トラブルのリスク評価、機器保全戦略・検査計画を策定等の業務

［6］【東京】製造DX推進（AIによるプラント自動運転・ロボティクス関連）
最先端のAI技術やロボティクス技術を用いて、製造プロセスやフィールド業務や設備保全領域のDX化を実現するための企画、開発、プロジェクトマネジメント等の業務

［7］【東京】プロジェクトエンジニア（プロセス）
製油所における石油精製・石油化学プラント等に関するプロジェクトやカーボンニュートラル、サーキュラーエコノミーなど、新規事業に関するプロジェクトに携わり、プロセスエンジニアリング業務を担当

［8］【東京】プロジェクトエンジニア（メカニカル）
製油所における石油精製・石油化学プラント等に関するプロジェクトやカーボンニュートラル・サーキュラーエコノミーなど、新規事業に関するプロジェクトに携わり、メカニカル検討業務を担当

チーム／組織構成
若手からベテランまで幅広い年代のメンバーが活躍中です。

■プラントや工場の設備管理・運用に関するいずれかの実務経験をお持ちの方／高卒以上
＜必須条件＞
下記いずれかの経験
●電気設備or計装設備の保全計画、施工監理、設計、コスト管理のいずれかに関するご経験（4年以上目安）
●機械設備の保全計画、施工監理、設計、コストに関するいずれかのご経験（4年以上目安）
●化学工学に関する基礎知識を有し、製造もしくは生産技術に関わるプロセスエンジニアとしての業務経験
●石油・石油化学・その他エネルギー分野のProject経験
●製造プラントにおけるDX・生産・製造・保全技術、運転経験がある方
●プラント運転経験者（交替勤務経験者）
●静機器（塔槽、熱交換器、配管等）の腐食・検査・材料のエンジニアリング経験
(4年以上目安)

＜優遇条件＞
●石油精製・石油化学プラントエンジニア経験者

【希望を考慮していずれかの拠点に配属】
内定時までには配属先を決定いたします。

■仙台製油所
宮城県仙台市宮城野区港5-1-1

■鹿島製油所
茨城県神栖市東和田4

■千葉製油所
千葉県市原市千種海岸1

■本社
東京都千代田区大手町1-1-2

■川崎製油所
神奈川県川崎市川崎区浮島町7-1

■堺製油所
大阪府堺市西区築港浜寺町1

■水島製油所
岡山県倉敷市潮通2-1

■麻里布製油所
山口県玖珂郡和木町和木6-1-1

■大分製油所
大分県大分市大字一の洲1-1

※水島製油所および鹿島製油所は全面禁煙
※その他の製油所においては敷地内禁煙（屋内喫煙可能場所もしくは屋外喫煙可能場所あり）

●本社　9:00～17:30
●製油所　8:00～16:30、8:15～16:45、8:30～17:00
（1日の所定労働時間／7時間30分・休憩60分）
※プラント運転員は二交代勤務制となり、勤務時間は製油所によって異なります。
※製油所および事業所勤務の場合、日直または宿直の可能性があります。
■平均残業時間
20時間

程度

正社員
試用期間6カ月（労働条件に変更なし）

月給27万円～

※年齢・経験を考慮し決定いたします。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■通勤手当（規定あり）
■残業手当（全額支給）

■賞与
あり（前年度実績：計6カ月分）

■昇給
あり（能力の伸長・成果の向上を反映して、各年度の評価結果に基づき昇給）

■入社時の想定年収
年収550万円
～1400万円

■社員の年収例
30歳／650万円～750万円
35歳／800万円～900万円
40歳／1000万円～

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■住宅手当あり
■その他：従業員持株会、育児休業制度（子供が2歳に達する日まで）、介護休業制度（通算730日以内)、財形住宅融資制度、退職金制度、テレワーク制度 など
■研修：新入社員研修、経験者採用社員向けフォローアップ研修、階層別研修、コア人材育成コース、自主参加研修、部門別研修、留学（国内外）、海外派遣研修（オンライン）、語学研修、自己啓発支援 など

＜年間休日＞
123日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日
■会社記念日（10月第2週金曜日）
■メーデー(5/1)
■年末年始
■年次有給休暇制度
■連続休暇制度（年2回）
■特別休暇制度

☆5日以上の連続休暇取得OK

国内最大のサプライチェーンを備えるエネルギー業界のリーディング・カンパニー！

■圧倒的な国内マーケットとインフラ網
ガソリン・灯油・潤滑油等の石油製品の精製・販売、ガスの輸入・販売、石油化学製品の製造・販売、水素供給などを手がけています。安定した収益基盤を国内で築いております。

■エネルギー移行・新事業への対応力
安定したエネルギー供給とカーボンニュートラル社会の実現という二つの柱を掲げ、石油・ガス・石化製品に加えて、水素・電力・再生可能エネルギー・CO2回収・再資源化などへのシフトを進めています。
今後の変化に備えた化石燃料依存からの脱却・事業ポートフォリオの変革に向けた土壌があります。

「安定供給」への挑戦
人々の生活に欠かすことのできないエネルギー。あって当たり前のエネルギーを決して途切れることのないように供給すること。それは、終わりのない永遠の挑戦です。

「新事業」への挑戦
電力の全面自由化に伴う家庭向け電力事業への参入、新しいエネルギーである「水素」の普及推進など、当社はエネルギーの今と未来を見据えて、エネルギー事業の可能性に挑戦し続けています。

「海外展開」への挑戦
日本という限られた需要にとらわれることなく、エネルギー需要の伸びが顕著な海外への進出にも挑戦しています。特に東南アジアでは既にいくつかのプロジェクトが進行しています。