ＥＮＥＯＳ株式会社 の求人・中途採用情報

【設備管理マネージャー候補／10億円規模の設備投資・保全予算を統括／横浜鶴見拠点で増強工事・移管PJ推進／若手中心で裁量大・プロジェクト管理経験可】 ■業務内容 ENEOS(株)の東日本における潤滑油製品の主要製造・物流拠点である横浜鶴見ルブパークにおいて、設備の増強・改善・保全管理を通して安全安定操業および品質の維持・向上に貢献いただきます。また、関連する工事・作業の予算およびスケジュール管理を担うとともに、現在進行中の設備増強工事や横浜製造所からの移管プロジェクトの推進をサポートいただきます。 入社後は工務グループの設備保全・工事管理業務を通じて事業所運営への理解を深めていただき、将来的には工務グループマネージャー候補として、グループ（約13名）のマネジメント、設備投資・保全予算の策定・管理（10億円規模）、保安・安全活動の推進、設備戦略および中長期更新計画の立案などを担っていただきます。 ■採用背景 潤滑油製造工場である横浜鶴見ルブパークの競争力および製造能力の強化を目的として、製造設備の増強・改善・保守・運用に係る工務系業務においてリーダーシップを発揮することのできるエンジニアを募集します。あわせて、工務グループのマネジメント体制強化を推進しており、将来的にグループマネージャーとして組織運営や人材育成、設備戦略の立案を担う中核人材となることを期待しています。 ■キャリアパス 将来的には横浜鶴見ルブパーク工務グループのグループマネージャーを担っていただき、その後のキャリアアップにより、潤滑油製造拠点における所長や副所長も目指せるポジションです。 ■業務の魅力 幅広い年代のメンバーが活躍しており、活発な意見交換ができる良好な雰囲気の職場です。様々な工務業務を担うことのできるジェネラリストが多く所属しており、年配の社員の協力的なサポートのもとで、若手社員が中心となって業務を取り進めることができる環境です。 将来に向けた設備の老朽化対策が急務であり、更新対応が定期的に発生することから、業務を通してプロジェクト管理能力を磨くことができます。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上

＜勤務地詳細＞横浜鶴見ルブパーク住所：神奈川県横浜市鶴見区安善町2-1 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

新芝浦駅、大川駅、海芝浦駅

＜予定年収＞1,400万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：675,000円＜月給＞675,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞※処遇はこれまでのご経験や能力を考慮のうえ決定※賞与の月率は2026年度実績に基づき算出※住宅手当は36歳以上、家賃等の負担有り、扶養家族有り、京浜地区の居住地の前提で算出賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：（1）石油製品（ガソリン・灯油・潤滑油など）の精製および販売（2）ガス・石炭の輸入および販売（3）石油化学製品等の製造および販売（4）電気・水素の供給エネルギー業界のリーディングカンパニーとして、日本のエネルギートランジションをリードする為に、再生可能エネルギー・脱炭素分野への積極的な先行投資を行い、事業領域の拡大を推進しております。具体的には、カーボンニュートラル社会の主力エネルギー候補である再生可能エネルギー・水素・バイオ燃料・SAF・合成燃料について、支援制度や戦略的パートナーシップを活用しながら、社会への供給開始に向けて推進していきます。■ビジョン：「今日のあたり前」を支え、「明日のあたり前」をリードする。という考えのもと、『エネルギー・素材の安定供給』と『カーボンニュートラル社会の実現』との両立に向け挑戦するというビジョンを掲げています。『エネルギー・素材の安定供給』という責任を、「今」も「将来」も果たしながら、エネルギーのトランジションによって、『カーボンニュートラル社会』を実現させ、人類にとっても大きなチャレンジでもあるこの課題を着実に成し遂げていくことで、企業価値の最大化を図っていきます。■働く環境：「柔軟な働き方」、「ダイバーシティ」、「企業風土」の3つの観点から様々な施策を展開しています。1.育児・介護との両立支援の制度既存の制度も含めて諸制度・施策に関する積極的な情報発信と、下記の様な制度利用の促進を進めております。育児介護休業制度／配偶者の出産休暇／子供の養育休暇／共済会からの祝い金／事業所内託児所（トライアル）／育児、介護、がんなどの病気療養との両立支援2.柔軟な働き方働く場所を自由に設定でき、事由制限のないテレワーク制度の導入やコアタイムのないフレックスタイム制度導入および昼休みの柔軟化を推進しております。3.社員の経験の幅を広げるための支援ボランティア休暇／私費留学休職制度／社内公募制度・エントリー制度／自己開発休暇などを導入しています。

【日本最大級エネルギーサプライチェーンの意思決定を支える／グループ海外製油所統合PJ始動／アジア最適化を担う】 ■ポジションについて ENEOSグループの石油精製・石油化学事業において、生産計画や原油調達、製油所運営の意思決定を支えるLPモデルおよび原油Assayの維持・高度化を担うスペシャリストポジションです。当社のLPモデルは、国内最大級のエネルギーサプライチェーンを支える大規模かつ複雑な最適化モデルであり、収益最大化と安定供給の実現に重要な役割を担っています。今後は国内製油所に加え、グループ化を予定している海外製油所やアジア市場を含めた最適化モデルへの発展も見据えており、LP領域の中核人材として長期的に活躍いただける方を募集しています。 ■業務内容 LPスペシャリストとして、製油所・サプライチェーンに関わる最適化業務を担っていただきます。 ◎LPモデルの保守・改善 ・LPモデルの運用管理および保守 ・モデル構造の改善、機能追加 ・モデル検証およびシミュレーション実施 ◎原油Assayの維持・高度化 ・原油性状データの収集・評価 ・Assayデータの品質管理 ・新規原油導入時の分析および評価 ◎最適化プロジェクト推進 ・LPモデル改善方針の立案 ・製油所、供給計画部門との連携 ・技術課題の解決推進および技術支援 ■入社後の期待 LPおよび原油Assayの専門家として、モデル精度向上に向けた改善提案や課題解決を主体的に推進いただきます。また、関係部門への技術支援や、将来的なLPモデル高度化プロジェクトの中核人材としての活躍を期待しています。 ■業務魅力 ◎国内最大級のエネルギー供給を支える意思決定基盤 LPモデルは、原油調達から製油所運営、製品供給までのサプライチェーン全体を最適化する重要な経営インフラです。自身の業務成果が、会社収益やエネルギーの安定供給に直接結びつきます。 ◎世界最大級の複雑なLPモデルに携われる 多様な製油装置、原油種、製品需要を考慮した大規模モデルを扱うため、LPエンジニアとして高度な専門性を磨くことができます。 ◎海外展開に伴う新たな挑戦機会 今後は海外製油所やアジア市場を組み込んだ統合最適化が予定されており、グローバルな視点でLPモデル開発・改善に携わる機会があります。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区大手町1-1-2 勤務地最寄駅：各線／東京駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

大手町駅(東京都)、二重橋前駅、竹橋駅

＜予定年収＞1,650万円～1,676万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：785,000円＜月給＞785,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※処遇はこれまでのご経験や能力を考慮のうえ決定※賞与の月率は2026年度実績に基づき算出※住宅手当は36歳以上、家賃等の負担有り、扶養家族有り、京浜地区の居住地の前提で算出賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：（1）石油製品（ガソリン・灯油・潤滑油など）の精製および販売（2）ガス・石炭の輸入および販売（3）石油化学製品等の製造および販売（4）電気・水素の供給エネルギー業界のリーディングカンパニーとして、日本のエネルギートランジションをリードする為に、再生可能エネルギー・脱炭素分野への積極的な先行投資を行い、事業領域の拡大を推進しております。具体的には、カーボンニュートラル社会の主力エネルギー候補である再生可能エネルギー・水素・バイオ燃料・SAF・合成燃料について、支援制度や戦略的パートナーシップを活用しながら、社会への供給開始に向けて推進していきます。■ビジョン：「今日のあたり前」を支え、「明日のあたり前」をリードする。という考えのもと、『エネルギー・素材の安定供給』と『カーボンニュートラル社会の実現』との両立に向け挑戦するというビジョンを掲げています。『エネルギー・素材の安定供給』という責任を、「今」も「将来」も果たしながら、エネルギーのトランジションによって、『カーボンニュートラル社会』を実現させ、人類にとっても大きなチャレンジでもあるこの課題を着実に成し遂げていくことで、企業価値の最大化を図っていきます。■働く環境：「柔軟な働き方」、「ダイバーシティ」、「企業風土」の3つの観点から様々な施策を展開しています。1.育児・介護との両立支援の制度既存の制度も含めて諸制度・施策に関する積極的な情報発信と、下記の様な制度利用の促進を進めております。育児介護休業制度／配偶者の出産休暇／子供の養育休暇／共済会からの祝い金／事業所内託児所（トライアル）／育児、介護、がんなどの病気療養との両立支援2.柔軟な働き方働く場所を自由に設定でき、事由制限のないテレワーク制度の導入やコアタイムのないフレックスタイム制度導入および昼休みの柔軟化を推進しております。3.社員の経験の幅を広げるための支援ボランティア休暇／私費留学休職制度／社内公募制度・エントリー制度／自己開発休暇などを導入しています。

【SAF・水素・CCS等の次世代設備を事業化段階から主導・設備オーナーとして多職種を統括し大型案件へキャリアアップ可能】 ■採用背景 2040年に向けた「脱炭素・循環型社会」の実現を目指し、SAF、水素、CCS、合成燃料などの次世代エネルギー分野への投資を加速しています。これらの新規事業プロジェクトや製油所・石油化学設備の競争力強化プロジェクトの増加に伴い、プロジェクト全体を統括・推進できるプロジェクトエンジニアを募集します。 ■業務内容 プロジェクトエンジニアとして、製油所、石油化学プラント、新エネルギー関連設備等の新設・改造プロジェクトにおけるプロジェクト推進を担当いただきます。設備オーナーの立場で事業化検討段階から参画し、プロセス・機械・計装・電気・土建など多職種を横断して調整しながら、プロジェクト全体をリードしていただきます。 ■業務詳細 ・プロジェクト実行計画の立案および推進 ・FS／FEED／EPC各フェーズにおける技術調整・進捗管理 ・社内関係部署および国内外パートナーとの調整・折衝 ・エンジニアリング会社、ライセンサー、ベンダーとの技術協議 ・QCD管理およびリスクマネジメント ・各種設計図書、技術資料、レビュー資料の確認・承認支援 ・会議運営、課題管理、意思決定支援 ■プロジェクト例 ・SAF製造設備 ・水素製造・輸送・貯蔵設備開発 ・CCS関連設備 ・合成燃料製造設備開発 ・製油所・石油化学設備の能力増強および高度化 ■キャリアパス 将来的にはリードプロジェクトエンジニアとして大型案件を主導するほか、プロジェクトマネージャーやプロジェクトエグゼクティブとして事業・投資判断を含むより上位のプロジェクトマネジメントを担うキャリア形成が可能です。 ■業務の魅力 SAF、水素、CCSなど脱炭素社会の実現に向けた最先端プロジェクトに、事業化検討段階から参画できます。設備オーナーの立場で、技術・コスト・スケジュール・リスクを総合的に判断しながらプロジェクト全体を推進できることが大きな魅力です。多職種の専門家や国内外のパートナーと協働しながら、大規模プロジェクトを成功へ導く経験を積み、将来的にはプロジェクトマネージャーとして活躍できる環境があります。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区大手町1-1-2 勤務地最寄駅：各線／東京駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

大手町駅(東京都)、二重橋前駅、竹橋駅

＜予定年収＞950万円～1,300万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：451,000円～675,000円＜月給＞451,000円～675,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※処遇はこれまでのご経験や能力を考慮のうえ決定※賞与の月率は2026年度実績に基づき算出※住宅手当は36歳以上、家賃等の負担有り、扶養家族有り、京浜地区の居住地の前提で算出賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：（1）石油製品（ガソリン・灯油・潤滑油など）の精製および販売（2）ガス・石炭の輸入および販売（3）石油化学製品等の製造および販売（4）電気・水素の供給エネルギー業界のリーディングカンパニーとして、日本のエネルギートランジションをリードする為に、再生可能エネルギー・脱炭素分野への積極的な先行投資を行い、事業領域の拡大を推進しております。具体的には、カーボンニュートラル社会の主力エネルギー候補である再生可能エネルギー・水素・バイオ燃料・SAF・合成燃料について、支援制度や戦略的パートナーシップを活用しながら、社会への供給開始に向けて推進していきます。■ビジョン：「今日のあたり前」を支え、「明日のあたり前」をリードする。という考えのもと、『エネルギー・素材の安定供給』と『カーボンニュートラル社会の実現』との両立に向け挑戦するというビジョンを掲げています。『エネルギー・素材の安定供給』という責任を、「今」も「将来」も果たしながら、エネルギーのトランジションによって、『カーボンニュートラル社会』を実現させ、人類にとっても大きなチャレンジでもあるこの課題を着実に成し遂げていくことで、企業価値の最大化を図っていきます。■働く環境：「柔軟な働き方」、「ダイバーシティ」、「企業風土」の3つの観点から様々な施策を展開しています。1.育児・介護との両立支援の制度既存の制度も含めて諸制度・施策に関する積極的な情報発信と、下記の様な制度利用の促進を進めております。育児介護休業制度／配偶者の出産休暇／子供の養育休暇／共済会からの祝い金／事業所内託児所（トライアル）／育児、介護、がんなどの病気療養との両立支援2.柔軟な働き方働く場所を自由に設定でき、事由制限のないテレワーク制度の導入やコアタイムのないフレックスタイム制度導入および昼休みの柔軟化を推進しております。3.社員の経験の幅を広げるための支援ボランティア休暇／私費留学休職制度／社内公募制度・エントリー制度／自己開発休暇などを導入しています。

【脱炭素最前線／グローバル大型案件／設備オーナーとして静機器・配管設計を担当／SAF・水素・CCS等最先端分野／専門性とキャリア幅拡大】 ■採用背景 2040年に向けた「脱炭素・循環型社会」の実現を目指し、SAF（持続可能な航空燃料）、水素、CCS、合成燃料など次世代エネルギー分野への取り組みを加速しています。これらの新規事業プロジェクトや既存製油所・石油化学設備の競争力強化を担う、静機器・配管分野の中核人材を募集します。 ■業務内容 静機器・配管エンジニアとして、国内外のエネルギー関連プロジェクトにおける設備計画から基本設計、詳細設計、建設支援までを担当いただきます。設備オーナーの立場で事業化検討段階から参画し、エンジニアリング会社やメーカー、社内外関係者と連携しながらプロジェクト推進を担っていただきます。 ■業務詳細 ・圧力容器、熱交換器、塔槽類など静機器の仕様検討・設計レビュー ・配管ルート計画、材料選定、配管設計レビュー ・設備の保全性、施工性、運転性を考慮した設計最適化 ・FEEDおよびEPCフェーズにおける設計管理、技術品質管理 ・ベンダーおよびコントラクターとの技術協議・調整 ・工事計画、据付工事、試運転および立上げ支援 ・国内外パートナーとの技術検討および折衝 ■プロジェクト例 ・SAF製造設備開発 ・水素製造・輸送・貯蔵設備プロジェクト ・CCS関連設備開発 ・合成燃料製造設備の新設プロジェクト ・製油所・石油化学設備の能力増強および設備高度化プロジェクト ■キャリアパス 設備オーナーの立場で、FS・FEED・EPCから設備稼働後の改善まで一貫して携わることができます。将来的には静機器・配管分野のスペシャリストとして専門性を高めるほか、リードエンジニア、プロジェクトエンジニア、プロジェクトマネージャー、技術品質保証責任者など幅広いキャリア形成が可能です。 ■業務の魅力 SAFや水素、CCSなど脱炭素社会の実現に向けた最先端プロジェクトに、事業化検討段階から参画できます。設備オーナーの立場で設備計画や技術的な意思決定に関わりながら、静機器・配管の専門性をさらに高めるとともに、大型プロジェクト全体を俯瞰して推進する経験を積むことができる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区大手町1-1-2 勤務地最寄駅：各線／東京駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

大手町駅(東京都)、二重橋前駅、竹橋駅

＜予定年収＞950万円～1,300万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：451,000円～675,000円＜月給＞451,000円～675,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※処遇はこれまでのご経験や能力を考慮のうえ決定※賞与の月率は2026年度実績に基づき算出※住宅手当は36歳以上、家賃等の負担有り、扶養家族有り、京浜地区の居住地の前提で算出賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：（1）石油製品（ガソリン・灯油・潤滑油など）の精製および販売（2）ガス・石炭の輸入および販売（3）石油化学製品等の製造および販売（4）電気・水素の供給エネルギー業界のリーディングカンパニーとして、日本のエネルギートランジションをリードする為に、再生可能エネルギー・脱炭素分野への積極的な先行投資を行い、事業領域の拡大を推進しております。具体的には、カーボンニュートラル社会の主力エネルギー候補である再生可能エネルギー・水素・バイオ燃料・SAF・合成燃料について、支援制度や戦略的パートナーシップを活用しながら、社会への供給開始に向けて推進していきます。■ビジョン：「今日のあたり前」を支え、「明日のあたり前」をリードする。という考えのもと、『エネルギー・素材の安定供給』と『カーボンニュートラル社会の実現』との両立に向け挑戦するというビジョンを掲げています。『エネルギー・素材の安定供給』という責任を、「今」も「将来」も果たしながら、エネルギーのトランジションによって、『カーボンニュートラル社会』を実現させ、人類にとっても大きなチャレンジでもあるこの課題を着実に成し遂げていくことで、企業価値の最大化を図っていきます。■働く環境：「柔軟な働き方」、「ダイバーシティ」、「企業風土」の3つの観点から様々な施策を展開しています。1.育児・介護との両立支援の制度既存の制度も含めて諸制度・施策に関する積極的な情報発信と、下記の様な制度利用の促進を進めております。育児介護休業制度／配偶者の出産休暇／子供の養育休暇／共済会からの祝い金／事業所内託児所（トライアル）／育児、介護、がんなどの病気療養との両立支援2.柔軟な働き方働く場所を自由に設定でき、事由制限のないテレワーク制度の導入やコアタイムのないフレックスタイム制度導入および昼休みの柔軟化を推進しております。3.社員の経験の幅を広げるための支援ボランティア休暇／私費留学休職制度／社内公募制度・エントリー制度／自己開発休暇などを導入しています。

【日本最大級のエネルギー企業で、次世代エネルギープロジェクトの計装・制御領域をリード／脱炭素推進／大型グローバル案件多数／計装・制御エンジニア募集／FS～FEED～EPCの上流から設計・試運転まで一貫参画／SAF・水素・CCS等次世代燃料プロジェクト】 ■採用背景 2040年に向けた「脱炭素・循環型社会」の実現を目指し、SAF（持続可能な航空燃料）、水素、CCS、合成燃料など次世代エネルギー分野への取り組みを加速しています。これらの新規事業プロジェクトや既存製油所・石油化学設備の競争力強化に伴い、計装・制御分野の中核人材を募集します。 ■業務内容 計装・制御エンジニアとして、国内外のプロジェクトにおける設備計画、基本設計、詳細設計の推進を担当いただきます。事業化検討（FS）段階から参画し、社内関係部署やエンジニアリング会社、メーカー、ビジネスパートナーと連携しながらプロジェクトを推進します。 ■業務詳細 ・計装・制御システム（DCS、PLC、SIS等）の技術検討 ・計器、分析計、調節弁などの仕様策定・設計レビュー ・HAZOPやSIL評価を踏まえた安全計装の検討 ・FEED・EPCフェーズにおける設計管理・技術品質管理 ・ベンダーおよびコントラクターとの技術協議 ・工事計画、試運転、設備立上げ支援 ■プロジェクト例 ・SAF（持続可能な航空燃料）製造設備開発 ・水素サプライチェーン関連設備 ・CCS（CO?回収・貯留）プロジェクト ・合成燃料製造設備 ・製油所・石油化学設備の能力増強・高効率化プロジェクト ■キャリアパス 設備オーナーの立場で、FS・FEED・EPCから設備稼働後の改善まで一貫して携わることができます。将来的には、計装・制御分野のスペシャリストとして専門性を高めるほか、リードエンジニア、プロジェクトマネージャー、技術品質保証責任者など幅広いキャリア形成が可能です。国内外の大型プロジェクトへの参画機会もあり、グローバルに活躍できる環境です。 ■業務の魅力 計装・制御の専門知識を活かし、脱炭素社会を支える大型プロジェクトの上流工程から参画できます。設計だけでなく技術的な意思決定やパートナーとの協業にも関与し、技術スペシャリストやプロジェクトリーダーとして成長できる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区大手町1-1-2 勤務地最寄駅：各線／東京駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

大手町駅(東京都)、二重橋前駅、竹橋駅

＜予定年収＞950万円～1,300万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：451,000円～675,000円＜月給＞451,000円～675,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※前職の経験・給与などを考慮の上、同社規定により決定。なお、住宅手当等の諸手当は別途支給。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：（1）石油製品（ガソリン・灯油・潤滑油など）の精製および販売（2）ガス・石炭の輸入および販売（3）石油化学製品等の製造および販売（4）電気・水素の供給エネルギー業界のリーディングカンパニーとして、日本のエネルギートランジションをリードする為に、再生可能エネルギー・脱炭素分野への積極的な先行投資を行い、事業領域の拡大を推進しております。具体的には、カーボンニュートラル社会の主力エネルギー候補である再生可能エネルギー・水素・バイオ燃料・SAF・合成燃料について、支援制度や戦略的パートナーシップを活用しながら、社会への供給開始に向けて推進していきます。■ビジョン：「今日のあたり前」を支え、「明日のあたり前」をリードする。という考えのもと、『エネルギー・素材の安定供給』と『カーボンニュートラル社会の実現』との両立に向け挑戦するというビジョンを掲げています。『エネルギー・素材の安定供給』という責任を、「今」も「将来」も果たしながら、エネルギーのトランジションによって、『カーボンニュートラル社会』を実現させ、人類にとっても大きなチャレンジでもあるこの課題を着実に成し遂げていくことで、企業価値の最大化を図っていきます。■働く環境：「柔軟な働き方」、「ダイバーシティ」、「企業風土」の3つの観点から様々な施策を展開しています。1.育児・介護との両立支援の制度既存の制度も含めて諸制度・施策に関する積極的な情報発信と、下記の様な制度利用の促進を進めております。育児介護休業制度／配偶者の出産休暇／子供の養育休暇／共済会からの祝い金／事業所内託児所（トライアル）／育児、介護、がんなどの病気療養との両立支援2.柔軟な働き方働く場所を自由に設定でき、事由制限のないテレワーク制度の導入やコアタイムのないフレックスタイム制度導入および昼休みの柔軟化を推進しております。3.社員の経験の幅を広げるための支援ボランティア休暇／私費留学休職制度／社内公募制度・エントリー制度／自己開発休暇などを導入しています。

【国内トップクラスのエネルギー企業で働く／残業代は全額支給＊資格取得支援制度あり／有給消化率90％／社員食堂など働く社員をサポートする充実した環境】 ■業務内容： 製油所や石油化学製品のプラント、発電プラントの運転業務をお任せします。点検監視等の現場パトロール、バルブ等の機器操作が主な業務です。 ＜具体的な業務内容＞ ・フィールドマン（点検業務）： 装置の日常・定期点検を通して異常の早期発見、トラブルの未然防止や機器・設備の調整操作を行います。 ・ボードマン（運転調整）： 制御室での監視画面による運転状態の監視、運転条件の変更・調整操作を行います。 ★フィールドマンとボードマンは互いに連携しながら、製油所の安全かつ効率的な運転を支えています。 ■勤務について： 4直2交替制の勤務となります。 （1）7：45～20：00（休憩1時間30分） （2）19：45～8：00（休憩1時間30分） （3）夜勤明け （4）休み ※有給消化率：90％ └6日間の連続休暇を取得することも可能です。 ・交替勤務の代理勤務を中心に残業が発生するケースがあります ※残業代は全額支給されます ・基本的に転勤なし（技能生産コースで採用のため） ■福利厚生： ・全製油所に、食堂、更衣室、ロッカー、大浴場又はシャワー室が完備されています。 ・住宅手当あり（支給額：10,000円～128,000円） └家賃負担がない方にも支給あり。居住エリア、年齢、扶養家族の有無により支給額は変わります。 ※持ち家がある方にも支給されます。 ・入社時に引っ越しが必要になる方は、引っ越し代の支給があります。（※適用条件あり） ■資格取得支援： 入社後はボイラー技士、危険物取扱者乙種、高圧ガス製造保安責任者などの取得を目指していただきますが、費用負担や勉強時間の確保などを推奨しており、資格取得に向けてサポートも充実しています。 ■出向について： 千葉製油所はENEOSグループの大阪国際石油精製株式会社により運営をされているため、出向を前提としています。 ＜出向先＞ ・大阪国際石油精製（株） ・千葉県市原市千種海岸1番地 ・石油精製業 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞千葉製油所住所：千葉県市原市千種海岸1番地 勤務地最寄駅：JR内房線／姉ケ崎駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

五井駅、姉ケ崎駅

＜予定年収＞650万円～850万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：290,000円～390,000円＜月給＞290,000円～390,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞これまでのご経験や能力を考慮のうえ、処遇を決定します。※賞与の月率は2026年度実績に基づき算出。※住宅手当は36歳以上、家賃等の負担有り、扶養家族有り、京浜地区の居住地の前提で算出。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：（1）石油製品（ガソリン・灯油・潤滑油など）の精製および販売（2）ガス・石炭の輸入および販売（3）石油化学製品等の製造および販売（4）電気・水素の供給エネルギー業界のリーディングカンパニーとして、日本のエネルギートランジションをリードする為に、再生可能エネルギー・脱炭素分野への積極的な先行投資を行い、事業領域の拡大を推進しております。具体的には、カーボンニュートラル社会の主力エネルギー候補である再生可能エネルギー・水素・バイオ燃料・SAF・合成燃料について、支援制度や戦略的パートナーシップを活用しながら、社会への供給開始に向けて推進していきます。■ビジョン：「今日のあたり前」を支え、「明日のあたり前」をリードする。という考えのもと、『エネルギー・素材の安定供給』と『カーボンニュートラル社会の実現』との両立に向け挑戦するというビジョンを掲げています。『エネルギー・素材の安定供給』という責任を、「今」も「将来」も果たしながら、エネルギーのトランジションによって、『カーボンニュートラル社会』を実現させ、人類にとっても大きなチャレンジでもあるこの課題を着実に成し遂げていくことで、企業価値の最大化を図っていきます。■働く環境：「柔軟な働き方」、「ダイバーシティ」、「企業風土」の3つの観点から様々な施策を展開しています。1.育児・介護との両立支援の制度既存の制度も含めて諸制度・施策に関する積極的な情報発信と、下記の様な制度利用の促進を進めております。育児介護休業制度／配偶者の出産休暇／子供の養育休暇／共済会からの祝い金／事業所内託児所（トライアル）／育児、介護、がんなどの病気療養との両立支援2.柔軟な働き方働く場所を自由に設定でき、事由制限のないテレワーク制度の導入やコアタイムのないフレックスタイム制度導入および昼休みの柔軟化を推進しております。3.社員の経験の幅を広げるための支援ボランティア休暇／私費留学休職制度／社内公募制度・エントリー制度／自己開発休暇などを導入しています。

【日本最大級のエネルギー企業の安定基盤／化学業界の方も歓迎／年間休日124日・有給取得率90％・6日間の大型連休取得可／充実した住宅手当あり】 ＜魅力ポイント＞ ◎国内トップクラスの石油の生産量！ 生活インフラを支える“なくならない仕事”です。 ◎有給取得率90％！6日間の連休も取得可能！仕事とプライベートを両立 ◎持ち家や家賃負担がない方にも支給される住宅手当など、充実した福利厚生 ■職務内容： 製油所にて、プラントオペレーターとしてご活躍いただきます。 現場パトロールや機器操作、制御室での運転監視など、プラントの安全・安定稼働を支える重要なポジションです。 ＜具体的な業務内容＞ ・フィールドマン（点検業務）： 装置の日常・定期点検を通して異常の早期発見、トラブルの未然防止や機器・設備の調整操作を行います。 ・ボードマン（運転調整）： 制御室での監視画面による運転状態の監視、運転条件の変更・調整操作を行います。 ★両者が連携し、巨大プラントを安全かつ効率的に運転します。 ★教育に力を入れており、手順書等もあるため、比較的スムーズに仕事を覚えられる環境です。 ■働き方： 4直2交代制の勤務となります。 （1）8：00～20：15（休憩1時間30分） （2）20：00～8：15（休憩1時間30分） （3）夜勤明け （4）休み ※有給取得率90％！6日間の連休も取得可能！ ※結婚・出産・育児休業制度も完備！仕事とプライベートが両立できる環境です。 ・残業時間：月45h程度（通常期） ※交替勤務の代理勤務を中心に残業が発生するケースがあります ※繁忙期は増える場合あり。残業代は全額支給。 ・基本的に転勤なし（技能生産コースで採用のため） ■福利厚生： ・全製油所に、食堂、更衣室、ロッカー、大浴場又はシャワー室が完備されています。 ・住宅手当あり（支給額：10,000円～128,000円） └家賃負担がない方にも支給あり。居住エリア、年齢、扶養家族の有無により支給額は変わります。 ※持ち家がある方にも支給されます。 ・入社時に引っ越しが必要になる方は、引っ越し代の支給があります。（※適用条件あり） 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞川崎製油所住所：神奈川県川崎市川崎区浮島町7-1 勤務地最寄駅：京浜急行大師線／大師橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

新整備場駅、羽田空港第３ターミナル駅(東京モノレール)、羽田空港第３ターミナル駅(京急)

＜予定年収＞650万円～850万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：290,000円～390,000円＜月給＞290,000円～390,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞これまでのご経験や能力を考慮のうえ、処遇を決定します。※賞与の月率は2026年度実績に基づき算出。※住宅手当は36歳以上、家賃等の負担有り、扶養家族有り、京浜地区の居住地の前提で算出。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：（1）石油製品（ガソリン・灯油・潤滑油など）の精製および販売（2）ガス・石炭の輸入および販売（3）石油化学製品等の製造および販売（4）電気・水素の供給エネルギー業界のリーディングカンパニーとして、日本のエネルギートランジションをリードする為に、再生可能エネルギー・脱炭素分野への積極的な先行投資を行い、事業領域の拡大を推進しております。具体的には、カーボンニュートラル社会の主力エネルギー候補である再生可能エネルギー・水素・バイオ燃料・SAF・合成燃料について、支援制度や戦略的パートナーシップを活用しながら、社会への供給開始に向けて推進していきます。■ビジョン：「今日のあたり前」を支え、「明日のあたり前」をリードする。という考えのもと、『エネルギー・素材の安定供給』と『カーボンニュートラル社会の実現』との両立に向け挑戦するというビジョンを掲げています。『エネルギー・素材の安定供給』という責任を、「今」も「将来」も果たしながら、エネルギーのトランジションによって、『カーボンニュートラル社会』を実現させ、人類にとっても大きなチャレンジでもあるこの課題を着実に成し遂げていくことで、企業価値の最大化を図っていきます。■働く環境：「柔軟な働き方」、「ダイバーシティ」、「企業風土」の3つの観点から様々な施策を展開しています。1.育児・介護との両立支援の制度既存の制度も含めて諸制度・施策に関する積極的な情報発信と、下記の様な制度利用の促進を進めております。育児介護休業制度／配偶者の出産休暇／子供の養育休暇／共済会からの祝い金／事業所内託児所（トライアル）／育児、介護、がんなどの病気療養との両立支援2.柔軟な働き方働く場所を自由に設定でき、事由制限のないテレワーク制度の導入やコアタイムのないフレックスタイム制度導入および昼休みの柔軟化を推進しております。3.社員の経験の幅を広げるための支援ボランティア休暇／私費留学休職制度／社内公募制度・エントリー制度／自己開発休暇などを導入しています。

【国内トップクラスのエネルギー企業で働く／残業代は全額支給＊資格取得支援制度あり／有給消化率90％／社員食堂など働く社員をサポートする充実した環境】 ■業務内容： 製油所や石油化学製品のプラント、発電プラントの運転業務をお任せします。点検監視等の現場パトロール、バルブ等の機器操作が主な業務です。 ＜具体的な業務内容＞ ・フィールドマン（点検業務）： 装置の日常・定期点検を通して異常の早期発見、トラブルの未然防止や機器・設備の調整操作を行います。 ・ボードマン（運転調整）： 制御室での監視画面による運転状態の監視、運転条件の変更・調整操作を行います。 ★フィールドマンとボードマンは互いに連携しながら、製油所の安全かつ効率的な運転を支えています。 ■勤務について： 4直2交替制の勤務となります。 （1）7：45～20：00（休憩1時間30分） （2）19：45～8：00（休憩1時間30分） （3）夜勤明け （4）休み ※有給消化率：90％ └6日間の連続休暇を取得することも可能です。 ・残業代は全額支給されます ・基本的に転勤なし（技能生産コースで採用のため） ■福利厚生： ・全製油所に、食堂、更衣室、ロッカー、大浴場又はシャワー室が完備されています。 ・住宅手当あり（支給額：10,000円～128,000円） └家賃負担がない方にも支給あり。居住エリア、年齢、扶養家族の有無により支給額は変わります。 ※持ち家がある方にも支給されます。 ・入社時に引っ越しが必要になる方は、引っ越し代の支給があります。（※適用条件あり） ■資格取得支援： 入社後はボイラー技士、危険物取扱者乙種、高圧ガス製造保安責任者などの取得を目指していただきますが、費用負担や勉強時間の確保などを推奨しており、資格取得に向けてサポートも充実しています。 ■魅力ポイント： ・教育に力を入れており、手順書等もあるため、比較的スムーズに仕事を覚えられる環境です。 ・単に運転作業をおこなうだけではなく、運転改善検討や装置改造検討に携わることができます。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞大分製油所住所：大分県大分市大字一の洲1番地1 勤務地最寄駅：JR線／鶴崎駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

鶴崎駅、大在駅、高城駅

＜予定年収＞650万円～850万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：290,000円～390,000円＜月給＞290,000円～390,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞これまでのご経験や能力を考慮のうえ、処遇を決定します。※賞与の月率は2026年度実績に基づき算出。※住宅手当は36歳以上、家賃等の負担有り、扶養家族有り、京浜地区の居住地の前提で算出。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：（1）石油製品（ガソリン・灯油・潤滑油など）の精製および販売（2）ガス・石炭の輸入および販売（3）石油化学製品等の製造および販売（4）電気・水素の供給エネルギー業界のリーディングカンパニーとして、日本のエネルギートランジションをリードする為に、再生可能エネルギー・脱炭素分野への積極的な先行投資を行い、事業領域の拡大を推進しております。具体的には、カーボンニュートラル社会の主力エネルギー候補である再生可能エネルギー・水素・バイオ燃料・SAF・合成燃料について、支援制度や戦略的パートナーシップを活用しながら、社会への供給開始に向けて推進していきます。■ビジョン：「今日のあたり前」を支え、「明日のあたり前」をリードする。という考えのもと、『エネルギー・素材の安定供給』と『カーボンニュートラル社会の実現』との両立に向け挑戦するというビジョンを掲げています。『エネルギー・素材の安定供給』という責任を、「今」も「将来」も果たしながら、エネルギーのトランジションによって、『カーボンニュートラル社会』を実現させ、人類にとっても大きなチャレンジでもあるこの課題を着実に成し遂げていくことで、企業価値の最大化を図っていきます。■働く環境：「柔軟な働き方」、「ダイバーシティ」、「企業風土」の3つの観点から様々な施策を展開しています。1.育児・介護との両立支援の制度既存の制度も含めて諸制度・施策に関する積極的な情報発信と、下記の様な制度利用の促進を進めております。育児介護休業制度／配偶者の出産休暇／子供の養育休暇／共済会からの祝い金／事業所内託児所（トライアル）／育児、介護、がんなどの病気療養との両立支援2.柔軟な働き方働く場所を自由に設定でき、事由制限のないテレワーク制度の導入やコアタイムのないフレックスタイム制度導入および昼休みの柔軟化を推進しております。3.社員の経験の幅を広げるための支援ボランティア休暇／私費留学休職制度／社内公募制度・エントリー制度／自己開発休暇などを導入しています。

【日本最大級のエネルギー企業の安定基盤／化学業界の方も歓迎／年間休日124日・有給取得率90％・6日間の大型連休取得可／充実した住宅手当あり】 ■職務内容： 以下5グループの配属先の中から、職歴やスキル等を考慮して配属されます。 ＜オンサイト＞ ・製油1G 蒸留分解係：原油からナフサ・ガソリン・灯油・重油などを製造する装置を管理 ・製油2G 改質係：直留ナフサを原料とし、オクタン価の高いガソリンを製造する装置を管理 ・製油3G 脱硫係：重油中の硫黄を除去する装置や、各装置から発生した硫化水素を硫黄に精製する装置を管理 ・製油4G 化成係：輸入ナフサを原料とし、ベンゼンとパラキシレンを製造する装置を管理 ＜オフサイト＞ ・操油G 操油係：タンクや桟橋等の入出荷設備を管理 ＜配属後の業務内容＞ 交替班（約10名程度）の中で、主に以下2つの業務を行います。 ・装置の現場バルブ操作、現場パトロールなど（＝『フィールドマン』としての業務） ・DCSによる遠隔監視、遠隔操作など（＝『ボードマン』としての業務） ■働き方： 4直2交代制の勤務となります。 （1）7：45～20：00（休憩90分） （2）19：45～8：00（休憩90分） （3）夜勤明け （4）休み ※有給取得率90％！6日間の連休も取得可能！ ※結婚・出産・育児休業制度も完備！仕事とプライベートが両立できる環境です。 ・残業時間：月20~30h程度 ※交替勤務の代理勤務を中心に残業が発生するケースがあります ※繁忙期は増える場合あり。残業代は全額支給。 ■福利厚生： 住宅手当あり └家賃負担がない方にも支給あり。居住エリア、年齢、扶養家族の有無により支給額は変わります。持ち家がある方にも支給されます。 ■出向について： 鹿島製油所はENEOSグループの鹿島石油株式会社により運営をされているため、出向を前提としています。 ＜出向先＞ ・鹿島石油株式会社 ・茨城県神栖市東和田4番地 ・石油精製業 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞鹿島製油所住所：茨城県神栖市東和田4番地 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

笹川駅

＜予定年収＞650万円～850万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：290,000円～390,000円＜月給＞290,000円～390,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞これまでのご経験や能力を考慮のうえ、処遇を決定します。※賞与の月率は2026年度実績に基づき算出。※住宅手当は36歳以上、家賃等の負担有り、扶養家族有り、京浜地区の居住地の前提で算出。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：（1）石油製品（ガソリン・灯油・潤滑油など）の精製および販売（2）ガス・石炭の輸入および販売（3）石油化学製品等の製造および販売（4）電気・水素の供給エネルギー業界のリーディングカンパニーとして、日本のエネルギートランジションをリードする為に、再生可能エネルギー・脱炭素分野への積極的な先行投資を行い、事業領域の拡大を推進しております。具体的には、カーボンニュートラル社会の主力エネルギー候補である再生可能エネルギー・水素・バイオ燃料・SAF・合成燃料について、支援制度や戦略的パートナーシップを活用しながら、社会への供給開始に向けて推進していきます。■ビジョン：「今日のあたり前」を支え、「明日のあたり前」をリードする。という考えのもと、『エネルギー・素材の安定供給』と『カーボンニュートラル社会の実現』との両立に向け挑戦するというビジョンを掲げています。『エネルギー・素材の安定供給』という責任を、「今」も「将来」も果たしながら、エネルギーのトランジションによって、『カーボンニュートラル社会』を実現させ、人類にとっても大きなチャレンジでもあるこの課題を着実に成し遂げていくことで、企業価値の最大化を図っていきます。■働く環境：「柔軟な働き方」、「ダイバーシティ」、「企業風土」の3つの観点から様々な施策を展開しています。1.育児・介護との両立支援の制度既存の制度も含めて諸制度・施策に関する積極的な情報発信と、下記の様な制度利用の促進を進めております。育児介護休業制度／配偶者の出産休暇／子供の養育休暇／共済会からの祝い金／事業所内託児所（トライアル）／育児、介護、がんなどの病気療養との両立支援2.柔軟な働き方働く場所を自由に設定でき、事由制限のないテレワーク制度の導入やコアタイムのないフレックスタイム制度導入および昼休みの柔軟化を推進しております。3.社員の経験の幅を広げるための支援ボランティア休暇／私費留学休職制度／社内公募制度・エントリー制度／自己開発休暇などを導入しています。

【日本最大級のエネルギー企業の安定基盤／U・Iターン歓迎／年間休日124日・有給取得率90％・6日間の大型連休取得可／充実した住宅手当あり】 ＜魅力ポイント＞ ◎国内トップクラスの石油の生産量！ 生活インフラを支える“なくならない仕事”です。 ◎有給取得率90％！6日間の連休も取得可能！仕事とプライベートを両立 ◎持ち家や家賃負担がない方にも支給される住宅手当など、充実した福利厚生 ■職務内容： 交替班（約5～10名程度）の中で、主に以下の業務を行います。 ・屋外での現場巡回点検ならびに設備操作（バルブの開閉）など ・室内での DCS(分散制御システム)を用いた遠隔監視、遠隔操作など ・設備工事に向けた設備の内部流体の除去作業（環境設定）など ＜具体的な業務内容＞ ・フィールドマン（点検業務）： 装置の日常・定期点検を通して異常の早期発見、トラブルの未然防止や機器・設備の調整操作を行います。 ・ボードマン（運転調整）： 制御室での監視画面による運転状態の監視、運転条件の変更・調整操作を行います。 ★両者が連携し、巨大プラントを安全かつ効率的に運転します。 ★教育に力を入れており、手順書等もあるため、比較的スムーズに仕事を覚えられる環境です。 ■働き方： 4直2交替制の勤務となります。 （1）7：45～20：00（休憩1時間30分） （2）19：45～8：00（休憩1時間30分） （3）夜勤明け （4）休み ※有給取得率90％！6日間の連休も取得可能！ ※結婚・出産・育児休業制度も完備！仕事とプライベートが両立できる環境です。 ・残業時間：全社平均：27.3時間/月 ※交替勤務の代理勤務を中心に残業が発生するケースがあります ※繁忙期は増える場合あり。残業代は全額支給。 ・基本的に転勤なし（技能生産コースで採用のため） ■福利厚生： ・全製油所に、食堂、更衣室、ロッカー、大浴場又はシャワー室が完備されています。 ・住宅手当あり（支給額：10,000円～128,000円） └家賃負担がない方にも支給あり。居住エリア、年齢、扶養家族の有無により支給額は変わります。 ※持ち家がある方にも支給されます。 ・入社時に引っ越しが必要になる方は、引っ越し代の支給があります。（※適用条件あり） 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞仙台製油所住所：宮城県仙台市宮城野区港五丁目1番1号 勤務地最寄駅：仙石線／多賀城駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

多賀城駅、下馬駅、西塩釜駅

＜予定年収＞650万円～850万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：290,000円～390,000円＜月給＞290,000円～390,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞「これまでのご経験や能力を考慮のうえ、処遇を決定します。※賞与の月率は2026年度実績に基づき算出。※住宅手当は36歳以上、家賃等の負担有り、扶養家族有り、京浜地区の居住地の前提で算出。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：（1）石油製品（ガソリン・灯油・潤滑油など）の精製および販売（2）ガス・石炭の輸入および販売（3）石油化学製品等の製造および販売（4）電気・水素の供給エネルギー業界のリーディングカンパニーとして、日本のエネルギートランジションをリードする為に、再生可能エネルギー・脱炭素分野への積極的な先行投資を行い、事業領域の拡大を推進しております。具体的には、カーボンニュートラル社会の主力エネルギー候補である再生可能エネルギー・水素・バイオ燃料・SAF・合成燃料について、支援制度や戦略的パートナーシップを活用しながら、社会への供給開始に向けて推進していきます。■ビジョン：「今日のあたり前」を支え、「明日のあたり前」をリードする。という考えのもと、『エネルギー・素材の安定供給』と『カーボンニュートラル社会の実現』との両立に向け挑戦するというビジョンを掲げています。『エネルギー・素材の安定供給』という責任を、「今」も「将来」も果たしながら、エネルギーのトランジションによって、『カーボンニュートラル社会』を実現させ、人類にとっても大きなチャレンジでもあるこの課題を着実に成し遂げていくことで、企業価値の最大化を図っていきます。■働く環境：「柔軟な働き方」、「ダイバーシティ」、「企業風土」の3つの観点から様々な施策を展開しています。1.育児・介護との両立支援の制度既存の制度も含めて諸制度・施策に関する積極的な情報発信と、下記の様な制度利用の促進を進めております。育児介護休業制度／配偶者の出産休暇／子供の養育休暇／共済会からの祝い金／事業所内託児所（トライアル）／育児、介護、がんなどの病気療養との両立支援2.柔軟な働き方働く場所を自由に設定でき、事由制限のないテレワーク制度の導入やコアタイムのないフレックスタイム制度導入および昼休みの柔軟化を推進しております。3.社員の経験の幅を広げるための支援ボランティア休暇／私費留学休職制度／社内公募制度・エントリー制度／自己開発休暇などを導入しています。

【技術職採用のため転勤は基本無／国内トップクラスの売上高！私たちの生活を支えるエネルギー業界／入社後に資格取得などサポート体制充実】 ■業務内容： 交替班（２交替制）の中で、主に以下2つの業務を行います。 ・装置の現場バルブ操作、現場パトロールなど（＝『フィールド担当』としての業務） ・DCS（分散型制御システム）による遠隔監視、遠隔操作など（＝『ボード担当』としての業務） 【業務詳細】 ・フィールドマン（点検業務）： 装置の日常・定期点検を通して異常の早期発見、トラブルの未然防止や機器・設備の調整操作を行います。 ・ボードマン（運転調整）： 制御室での監視画面による運転状態の監視、運転条件の変更・調整操作を行います。 フィールドマンとボードマンは互いに連携しながら、製油所の安全かつ効率的な運転を支えています。 入社後はボイラー技士、危険物取扱者乙種、高圧ガス製造保安責任者などの取得を目指していただきますが、費用負担や勉強時間の確保などを推奨しており、資格取得に向けてサポートも充実しています。 ■麻里布製油所について： 麻里布製油所は８０年の歴史を誇る当社本州最西端の石油製品供給拠点です。また、麻里布製油所ではニードルコークスを生成しており、生産された電気炉電極用の高品質ニードルコークスは、世界最高の品質を誇ります。太物黒鉛電極に使用される最高級グレード品は50％を超える世界シェアを占めています。 ■就業環境： 交替勤務の代勤務を中心に残業（休日出勤）が発生しますが、通常は月間25時間以内です。装置の定修時などの繁忙期はこれを超える残業が発生することもあります。 ■同社の魅力： 【ENEOSグループの中核企業/就業環境良好】 ENEOSグループの中核事業会社の１つとして石油精製・販売事業等を手掛けています。主な製品は、燃料油や潤滑油といった石油製品、ベンゼン・パラキシレン等の石油化学製品です。石油・石油化学以外のエネルギー事業では、液化天然ガスや石炭の輸入販売、製油所・製造所併設の発電所や風力発電設備等を使用した電力事業等も行っております。業界No.1の売上高を誇り、日本企業全体でみてもトップクラスです。国内燃料油販売量、サービスステーション拠点数では国内No.1の実績を有し、高い資金調達力も強みです。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞麻里布製油所住所：山口県玖珂郡和木町和木六丁目1番1号 勤務地最寄駅：山陽本線／和木駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

和木駅、大竹駅、岩国駅

＜予定年収＞650万円～850万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：290,000円～390,000円＜月給＞290,000円～390,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞これまでのご経験や能力を考慮のうえ、処遇を決定します。※賞与の月率は2026年度実績に基づき算出。※住宅手当は36歳以上、家賃等の負担有り、扶養家族有り、京浜地区の居住地の前提で算出。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：（1）石油製品（ガソリン・灯油・潤滑油など）の精製および販売（2）ガス・石炭の輸入および販売（3）石油化学製品等の製造および販売（4）電気・水素の供給エネルギー業界のリーディングカンパニーとして、日本のエネルギートランジションをリードする為に、再生可能エネルギー・脱炭素分野への積極的な先行投資を行い、事業領域の拡大を推進しております。具体的には、カーボンニュートラル社会の主力エネルギー候補である再生可能エネルギー・水素・バイオ燃料・SAF・合成燃料について、支援制度や戦略的パートナーシップを活用しながら、社会への供給開始に向けて推進していきます。■ビジョン：「今日のあたり前」を支え、「明日のあたり前」をリードする。という考えのもと、『エネルギー・素材の安定供給』と『カーボンニュートラル社会の実現』との両立に向け挑戦するというビジョンを掲げています。『エネルギー・素材の安定供給』という責任を、「今」も「将来」も果たしながら、エネルギーのトランジションによって、『カーボンニュートラル社会』を実現させ、人類にとっても大きなチャレンジでもあるこの課題を着実に成し遂げていくことで、企業価値の最大化を図っていきます。■働く環境：「柔軟な働き方」、「ダイバーシティ」、「企業風土」の3つの観点から様々な施策を展開しています。1.育児・介護との両立支援の制度既存の制度も含めて諸制度・施策に関する積極的な情報発信と、下記の様な制度利用の促進を進めております。育児介護休業制度／配偶者の出産休暇／子供の養育休暇／共済会からの祝い金／事業所内託児所（トライアル）／育児、介護、がんなどの病気療養との両立支援2.柔軟な働き方働く場所を自由に設定でき、事由制限のないテレワーク制度の導入やコアタイムのないフレックスタイム制度導入および昼休みの柔軟化を推進しております。3.社員の経験の幅を広げるための支援ボランティア休暇／私費留学休職制度／社内公募制度・エントリー制度／自己開発休暇などを導入しています。

【技術職採用のため転勤は基本無／国内トップクラスの売上高！私たちの生活を支えるエネルギー業界／資格取得サポートあり】 ■業務内容： 製造設備（石油精製、石油化学、発電プラント他）の運転業務をお任せします。主要業務としては、点検監視等の現場パトロール、バルブ等の機器操作があります。 【詳細】 ・フィールドマン（点検業務）： 装置の日常・定期点検を通して異常の早期発見、トラブルの未然防止や機器・設備の調整操作を行います。 ・ボードマン（運転調整）： 制御室での監視画面による運転状態の監視、運転条件の変更・調整操作を行います。フィールドマンとボードマンは互いに連携しながら、製油所の安全かつ効率的な運転を支えています。 入社後はボイラー技士、危険物取扱者乙種、高圧ガス製造保安責任者などの取得を目指していただきますが、費用負担や勉強時間の確保などを推奨しており、資格取得に向けてサポートも充実しています。 ■堺製油所について： 堺製油所は、西日本の大消費地である大阪に展開する、堺泉北臨海工業地帯に位置し我が国トップレベルのエネルギー効率の高さを誇る製油所です。 石油精製に加えて、パラキシレンやプロピレンなどを生産する石油化学との一体型工場で、エネルギー効率は日本のトップクラスにあります。また、コンビナート近隣地域へはパイプラインを敷設して製品・半製品・ユーティリティーなどを相互に供給し、シナジー効果も追求しています。 ■就業環境： 交替勤務の代勤務を中心に残業（休日出勤）が発生しますが、通常は月間25時間以内です。装置の定修時などの繁忙期はこれを超える残業が発生することもあります。 ■同社の魅力： 【ENEOSグループの中核企業/就業環境良好】 ENEOSグループの中核事業会社の１つとして石油精製・販売事業等を手掛けています。主な製品は、燃料油や潤滑油といった石油製品、ベンゼン・パラキシレン等の石油化学製品です。石油・石油化学以外のエネルギー事業では、液化天然ガスや石炭の輸入販売、製油所・製造所併設の発電所や風力発電設備等を使用した電力事業等も行っております。業界No.1の売上高を誇り、日本企業全体でみてもトップクラスです。国内燃料油販売量、サービスステーション拠点数では国内No.1の実績を有し、高い資金調達力も強みです。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞堺製油所住所：大阪府堺市西区築港浜寺町1番地 勤務地最寄駅：JR阪和線／東羽衣駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

諏訪ノ森駅、船尾駅(大阪府)、浜寺駅前駅

＜予定年収＞650万円～850万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：290,000円～390,000円＜月給＞290,000円～390,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞これまでのご経験や能力を考慮のうえ、処遇を決定します。※賞与の月率は2026年度実績に基づき算出。※住宅手当は36歳以上、家賃等の負担有り、扶養家族有り、京浜地区の居住地の前提で算出。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：（1）石油製品（ガソリン・灯油・潤滑油など）の精製および販売（2）ガス・石炭の輸入および販売（3）石油化学製品等の製造および販売（4）電気・水素の供給エネルギー業界のリーディングカンパニーとして、日本のエネルギートランジションをリードする為に、再生可能エネルギー・脱炭素分野への積極的な先行投資を行い、事業領域の拡大を推進しております。具体的には、カーボンニュートラル社会の主力エネルギー候補である再生可能エネルギー・水素・バイオ燃料・SAF・合成燃料について、支援制度や戦略的パートナーシップを活用しながら、社会への供給開始に向けて推進していきます。■ビジョン：「今日のあたり前」を支え、「明日のあたり前」をリードする。という考えのもと、『エネルギー・素材の安定供給』と『カーボンニュートラル社会の実現』との両立に向け挑戦するというビジョンを掲げています。『エネルギー・素材の安定供給』という責任を、「今」も「将来」も果たしながら、エネルギーのトランジションによって、『カーボンニュートラル社会』を実現させ、人類にとっても大きなチャレンジでもあるこの課題を着実に成し遂げていくことで、企業価値の最大化を図っていきます。■働く環境：「柔軟な働き方」、「ダイバーシティ」、「企業風土」の3つの観点から様々な施策を展開しています。1.育児・介護との両立支援の制度既存の制度も含めて諸制度・施策に関する積極的な情報発信と、下記の様な制度利用の促進を進めております。育児介護休業制度／配偶者の出産休暇／子供の養育休暇／共済会からの祝い金／事業所内託児所（トライアル）／育児、介護、がんなどの病気療養との両立支援2.柔軟な働き方働く場所を自由に設定でき、事由制限のないテレワーク制度の導入やコアタイムのないフレックスタイム制度導入および昼休みの柔軟化を推進しております。3.社員の経験の幅を広げるための支援ボランティア休暇／私費留学休職制度／社内公募制度・エントリー制度／自己開発休暇などを導入しています。

【国内最大級のスケールで経験を積む＊転勤猶予制度あり＊先端技術にも携われる可能性あり／年休取得率96％（2023年度）＊大型連休を取得する社員あり】 ■職務内容 プラントの電気保全、計装保全における、設備の設備戦略の立案～工事選択～工事指示までを担当頂きます。 製油所の安全安定操業の源にである設備の信頼性向上（≒トラブル削減）と競争力強化を担う、重要な役割です。 ＜入社後の業務イメージ＞ 入社後は各製油所の以下のグループへ配属となります。 ※グループ構成は各製油所によって若干異なります。 ・電気保全グループ…電気（強電）設備担当 ┗受配電設備やモーター等の電気設備を担当 ・計装保全グループ…計装（弱電）設備担当 ┗温度計/圧力計/流量計/DCSなどの計装設備を担当 ■やりがい・魅力 ・オーナーエンジニアとして、広くかつ深いスキルを蓄え、自らの設備を自らの手で設備管理、そして現場管理していくことができます。 ・当社は全国9か所の製油所を持ち、日本のエネルギー供給を担い、社会全体を支えています。エネルギーの安定供給を実現することで、社会に貢献することができます。 ■キャリアパス 将来的なキャリアとして、国内の各製油所や本社への転勤を経験してゼネラリストとしてマネジメントを目指すキャリア、「転勤猶予制度」を活用し各製油所のスペシャリストを目指すキャリア※、ご志向に応じたキャリアパスを描くことが可能です。 また、上記のほか、製造技術開発や工事調達、安全管理、需給管理、DX推進など、幅広いキャリアパスを歩むことも可能です。 ※総合職での採用のため、将来的な転勤の可能性がございます。 ■福利厚生 ・住宅手当⇒家賃負担がない方、持ち家がある方にも支給（支給金額は条件により変動） ・社員食堂あり ■千葉製油所について 千葉製油所は、関東における重要なエネルギー供給拠点であると同時に、東アジア地域への輸出拠点の一角として、国内外へ石油製品を安定共有しています。京葉工業地帯との強い連携、環境・安全の取り組み、災害対応力、輸出機能を備えた多機能生産基地として、ENEOSグループおよび地域社会において重要な役割を果たしています。 ※ご本人の適性を踏まえ、職種・初期配属地の相談をさせていただくケースがございます。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞大阪国際石油精製株式会社千葉製油所住所：千葉県市原市千種海岸１番地 大阪国際石油精製株式会社千葉製油所受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

五井駅、姉ケ崎駅

＜予定年収＞700万円～1,300万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：311,000円～655,000円＜月給＞311,000円～655,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※前職の経験・給与などを考慮の上、同社規定により決定。なお、住宅手当等の諸手当は別途支給。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：（1）石油製品（ガソリン・灯油・潤滑油など）の精製および販売（2）ガス・石炭の輸入および販売（3）石油化学製品等の製造および販売（4）電気・水素の供給エネルギー業界のリーディングカンパニーとして、日本のエネルギートランジションをリードする為に、再生可能エネルギー・脱炭素分野への積極的な先行投資を行い、事業領域の拡大を推進しております。具体的には、カーボンニュートラル社会の主力エネルギー候補である再生可能エネルギー・水素・バイオ燃料・SAF・合成燃料について、支援制度や戦略的パートナーシップを活用しながら、社会への供給開始に向けて推進していきます。■ビジョン：「今日のあたり前」を支え、「明日のあたり前」をリードする。という考えのもと、『エネルギー・素材の安定供給』と『カーボンニュートラル社会の実現』との両立に向け挑戦するというビジョンを掲げています。『エネルギー・素材の安定供給』という責任を、「今」も「将来」も果たしながら、エネルギーのトランジションによって、『カーボンニュートラル社会』を実現させ、人類にとっても大きなチャレンジでもあるこの課題を着実に成し遂げていくことで、企業価値の最大化を図っていきます。■働く環境：「柔軟な働き方」、「ダイバーシティ」、「企業風土」の3つの観点から様々な施策を展開しています。1.育児・介護との両立支援の制度既存の制度も含めて諸制度・施策に関する積極的な情報発信と、下記の様な制度利用の促進を進めております。育児介護休業制度／配偶者の出産休暇／子供の養育休暇／共済会からの祝い金／事業所内託児所（トライアル）／育児、介護、がんなどの病気療養との両立支援2.柔軟な働き方働く場所を自由に設定でき、事由制限のないテレワーク制度の導入やコアタイムのないフレックスタイム制度導入および昼休みの柔軟化を推進しております。3.社員の経験の幅を広げるための支援ボランティア休暇／私費留学休職制度／社内公募制度・エントリー制度／自己開発休暇などを導入しています。

【国内最大級のスケールで経験を積む＊転勤猶予制度あり＊先端技術にも携われる可能性あり／年休取得率96％（2023年度）＊大型連休を取得する社員あり】 ■職務内容： ご経験に応じて、下記の設計・保全領域のプラントエンジニア業務をお任せします。 ＜設計＞ プラントの新設・改造に伴う設備設計を担当。仕様検討、設計図書作成、工事計画を行い、安全性・信頼性・コストを考慮した最適設計を実現します。数億円規模の改造案件や大型プロジェクトにも参画し、プラントの競争力強化に貢献します。 ＜保全＞ 既存設備の信頼性向上を目的に、寿命評価や更新計画を策定。静機器・配管・タンク、回転機器など数千基規模を管理し、補修工事の計画・指示を実施。協力会社と連携し、安全かつ確実な保全を推進します。 ■やりがい・魅力点 ・オーナーエンジニアとして、広くかつ深いスキルを蓄え、自らの設備を自らの手で設備管理、そして現場管理していくことができます。 ・当社は全国9か所の製油所を持ち、日本のエネルギー供給を担い、社会全体を支えています。エネルギーの安定供給を実現することで、社会に貢献することができます。 ■キャリアパス 将来的なキャリアとして、国内の各製油所や本社への転勤を経験してゼネラリストとしてマネジメントを目指すキャリア、「転勤猶予制度」を活用し各製油所のスペシャリストを目指すキャリア※、ご志向に応じたキャリアパスを描くことが可能です。また、上記のほか、製造技術開発や工事調達、安全管理、需給管理、DX推進など、幅広いキャリアパスを歩むことも可能です。 ※総合職での採用のため、将来的な転勤の可能性がございます。 ■福利厚生 ・住宅手当あり。家賃負担がない方や持ち家がある方にも支給（支給金額は条件により変動） ・社員食堂あり（各製油所・製造所） ■千葉製油所について 千葉製油所は、関東における重要なエネルギー供給拠点であると同時に、東アジア地域への輸出拠点の一角として、国内外へ石油製品を安定共有しています。京葉工業地帯との強い連携、環境・安全の取り組み、災害対応力、輸出機能を備えた多機能生産基地として、ENEOSグループおよび地域社会において重要な役割を果たしています。 ※ご本人の適性を踏まえ、職種・初期配属地の相談をさせていただくケースがございます。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞大阪国際石油精製株式会社千葉製油所住所：千葉県市原市千種海岸１番地 大阪国際石油精製株式会社千葉製油所受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

五井駅、姉ケ崎駅

＜予定年収＞700万円～1,300万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：311,000円～655,000円＜月給＞311,000円～655,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※前職の経験・給与などを考慮の上、同社規定により決定。なお、住宅手当等の諸手当は別途支給。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：（1）石油製品（ガソリン・灯油・潤滑油など）の精製および販売（2）ガス・石炭の輸入および販売（3）石油化学製品等の製造および販売（4）電気・水素の供給エネルギー業界のリーディングカンパニーとして、日本のエネルギートランジションをリードする為に、再生可能エネルギー・脱炭素分野への積極的な先行投資を行い、事業領域の拡大を推進しております。具体的には、カーボンニュートラル社会の主力エネルギー候補である再生可能エネルギー・水素・バイオ燃料・SAF・合成燃料について、支援制度や戦略的パートナーシップを活用しながら、社会への供給開始に向けて推進していきます。■ビジョン：「今日のあたり前」を支え、「明日のあたり前」をリードする。という考えのもと、『エネルギー・素材の安定供給』と『カーボンニュートラル社会の実現』との両立に向け挑戦するというビジョンを掲げています。『エネルギー・素材の安定供給』という責任を、「今」も「将来」も果たしながら、エネルギーのトランジションによって、『カーボンニュートラル社会』を実現させ、人類にとっても大きなチャレンジでもあるこの課題を着実に成し遂げていくことで、企業価値の最大化を図っていきます。■働く環境：「柔軟な働き方」、「ダイバーシティ」、「企業風土」の3つの観点から様々な施策を展開しています。1.育児・介護との両立支援の制度既存の制度も含めて諸制度・施策に関する積極的な情報発信と、下記の様な制度利用の促進を進めております。育児介護休業制度／配偶者の出産休暇／子供の養育休暇／共済会からの祝い金／事業所内託児所（トライアル）／育児、介護、がんなどの病気療養との両立支援2.柔軟な働き方働く場所を自由に設定でき、事由制限のないテレワーク制度の導入やコアタイムのないフレックスタイム制度導入および昼休みの柔軟化を推進しております。3.社員の経験の幅を広げるための支援ボランティア休暇／私費留学休職制度／社内公募制度・エントリー制度／自己開発休暇などを導入しています。

【国内最大級のスケールで経験を積む＊転勤猶予制度あり＊先端技術にも携われる可能性あり／年休取得率96％（2023年度）＊大型連休を取得する社員あり】 ■職務内容： 石油プラントの静機器の腐食・劣化・損傷、トラブルリスクを評価し、保全戦略/検査計画・補修案の策定をお任せします。 ＜具体的な業務内容＞ ・静機器（常圧タンク除く）の日常検査工事や定修検査工事の実施計画・実行管理 ・静機器の検査計画・検査の実行管理と検査記録の管理 ・静機器の設備管理戦略の作成と管理 ・新規検査技術の適用検討・導入 ＜対象設備＞ 静機器、配管 └中規模製油所約2,000基、大規模製油所約8,000基が管理対象となります。 ■やりがい・魅力点： ・オーナーエンジニアとして、広くかつ深いスキルを蓄え、自らの設備を自らの手で設備管理、そして現場管理していくことができます。 ・当社は全国9か所の製油所を持ち、日本のエネルギー供給を担い、社会全体を支えています。エネルギーの安定供給を実現することで、社会に貢献することができます。 ■キャリアパス： 将来的なキャリアとして、国内の各製油所や本社への転勤を経験してゼネラリストとしてマネジメントを目指すキャリア、「転勤猶予制度」を活用し各製油所のスペシャリストを目指すキャリア※、ご志向に応じたキャリアパスを描くことが可能です。 また、上記のほか、製造技術開発や工事調達、安全管理、需給管理、DX推進など、幅広いキャリアパスを歩むことも可能です。 ※総合職での採用のため、将来的な転勤の可能性がございます。 ■福利厚生： ・住宅手当あり └家賃負担がない方、持ち家がある方にも支給（支給金額は条件により変動）。 ・社員食堂あり（各製油所・製造所） ■千葉製油所について： 千葉製油所は、関東における重要なエネルギー供給拠点であると同時に、東アジア地域への輸出拠点の一角として、国内外へ石油製品を安定共有しています。京葉工業地帯との強い連携、環境・安全の取り組み、災害対応力、輸出機能を備えた多機能生産基地として、ENEOSグループおよび地域社会において重要な役割を果たしています。 ※ご本人の適性を踏まえ、職種・初期配属地の相談をさせていただくケースがございます。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞大阪国際石油精製株式会社千葉製油所住所：千葉県市原市千種海岸１番地 大阪国際石油精製株式会社千葉製油所受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

五井駅、姉ケ崎駅

＜予定年収＞700万円～1,300万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：311,000円～655,000円＜月給＞311,000円～655,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※前職の経験・給与などを考慮の上、同社規定により決定。なお、住宅手当等の諸手当は別途支給。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：（1）石油製品（ガソリン・灯油・潤滑油など）の精製および販売（2）ガス・石炭の輸入および販売（3）石油化学製品等の製造および販売（4）電気・水素の供給エネルギー業界のリーディングカンパニーとして、日本のエネルギートランジションをリードする為に、再生可能エネルギー・脱炭素分野への積極的な先行投資を行い、事業領域の拡大を推進しております。具体的には、カーボンニュートラル社会の主力エネルギー候補である再生可能エネルギー・水素・バイオ燃料・SAF・合成燃料について、支援制度や戦略的パートナーシップを活用しながら、社会への供給開始に向けて推進していきます。■ビジョン：「今日のあたり前」を支え、「明日のあたり前」をリードする。という考えのもと、『エネルギー・素材の安定供給』と『カーボンニュートラル社会の実現』との両立に向け挑戦するというビジョンを掲げています。『エネルギー・素材の安定供給』という責任を、「今」も「将来」も果たしながら、エネルギーのトランジションによって、『カーボンニュートラル社会』を実現させ、人類にとっても大きなチャレンジでもあるこの課題を着実に成し遂げていくことで、企業価値の最大化を図っていきます。■働く環境：「柔軟な働き方」、「ダイバーシティ」、「企業風土」の3つの観点から様々な施策を展開しています。1.育児・介護との両立支援の制度既存の制度も含めて諸制度・施策に関する積極的な情報発信と、下記の様な制度利用の促進を進めております。育児介護休業制度／配偶者の出産休暇／子供の養育休暇／共済会からの祝い金／事業所内託児所（トライアル）／育児、介護、がんなどの病気療養との両立支援2.柔軟な働き方働く場所を自由に設定でき、事由制限のないテレワーク制度の導入やコアタイムのないフレックスタイム制度導入および昼休みの柔軟化を推進しております。3.社員の経験の幅を広げるための支援ボランティア休暇／私費留学休職制度／社内公募制度・エントリー制度／自己開発休暇などを導入しています。

【材料・腐食・非破壊検査のスペシャリストとしてご活躍／塔槽、熱交換器、配管等の検査を担当／充実した住宅手当あり／東証プライム上場】 ■業務内容： 材料・腐食・非破壊検査スペシャリストとして、検査保全戦略の策定をお任せします。 ＜具体的な業務内容＞ ・塔槽、熱交換器、配管等の検査を理解し、材料・腐食・検査に関わるトラブルシューティング及び技術検討を行うとともに検査のスタンダード（社内基準）を管理。 ・静機器（塔槽、熱交換器、配管等）の設備管理戦略（機器の保全戦略）の作成と、それを軸とした検査保全戦略の基本方針を定め、製油所の静機器の検査管理について専門家としてアドバイス。 ・新規検査技術の適用検討・導入の検討。 ・製油所の検査業務に関する検査エンジニアの教育ならびに育成。 ■やりがい： 石油精製のプロセスを理解し、原油による腐食・劣化メカニズムなどを掌握し、定期修理や日常修理の検査保全管理から蓄積した設備の理解力を検査の設備管理戦略に反映させることで、プラントの信頼性の維持向上に貢献できます。また検査保全の新規技術の導入検討や業界の規格策定にも携わることで更なるスキル向上が図れます。 ■福利厚生： ・住宅手当あり └家賃負担がない方にも支給あり。居住エリア、年齢、扶養家族の有無により支給額は変わります。 ※持ち家がある方にも支給されます。 ・年休取得率：96％（2023年度） ※休暇取得を推進。5日間連続休暇を取得して海外旅行等に行く社員も多数います。 ・社員食堂あり ■働き方： ・転勤猶予制度（転勤猶予カード） └会社が認める範囲で一定期間「転居を伴う異動」を猶予する仕組みです。転勤を希望しない場合は、取得事由を限定せず転勤を猶予します。 ※本制度は、利用年数に応じて賃金控除が発生します。 ※猶予開始時点で、勤続満3年未満の社員は対象外となります。 ■当社について： 当社は、ENEOSグループの中核事業会社の1つとして石油精製・販売事業等を手掛けています。ENEOSグループは、連結売上高123,225億円（2024年度）、営業利益1,061億円（2024年度）を誇る、国内トッププラスのエネルギー企業です。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区大手町1-1-2 勤務地最寄駅：各線／東京駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

大手町駅(東京都)、二重橋前駅、竹橋駅

＜予定年収＞600万円～1,350万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：311,000円～655,000円＜月給＞311,000円～655,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※前職の経験・給与などを考慮の上、同社規定により決定。なお、住宅手当等の諸手当は別途支給。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：（1）石油製品（ガソリン・灯油・潤滑油など）の精製および販売（2）ガス・石炭の輸入および販売（3）石油化学製品等の製造および販売（4）電気・水素の供給エネルギー業界のリーディングカンパニーとして、日本のエネルギートランジションをリードする為に、再生可能エネルギー・脱炭素分野への積極的な先行投資を行い、事業領域の拡大を推進しております。具体的には、カーボンニュートラル社会の主力エネルギー候補である再生可能エネルギー・水素・バイオ燃料・SAF・合成燃料について、支援制度や戦略的パートナーシップを活用しながら、社会への供給開始に向けて推進していきます。■ビジョン：「今日のあたり前」を支え、「明日のあたり前」をリードする。という考えのもと、『エネルギー・素材の安定供給』と『カーボンニュートラル社会の実現』との両立に向け挑戦するというビジョンを掲げています。『エネルギー・素材の安定供給』という責任を、「今」も「将来」も果たしながら、エネルギーのトランジションによって、『カーボンニュートラル社会』を実現させ、人類にとっても大きなチャレンジでもあるこの課題を着実に成し遂げていくことで、企業価値の最大化を図っていきます。■働く環境：「柔軟な働き方」、「ダイバーシティ」、「企業風土」の3つの観点から様々な施策を展開しています。1.育児・介護との両立支援の制度既存の制度も含めて諸制度・施策に関する積極的な情報発信と、下記の様な制度利用の促進を進めております。育児介護休業制度／配偶者の出産休暇／子供の養育休暇／共済会からの祝い金／事業所内託児所（トライアル）／育児、介護、がんなどの病気療養との両立支援2.柔軟な働き方働く場所を自由に設定でき、事由制限のないテレワーク制度の導入やコアタイムのないフレックスタイム制度導入および昼休みの柔軟化を推進しております。3.社員の経験の幅を広げるための支援ボランティア休暇／私費留学休職制度／社内公募制度・エントリー制度／自己開発休暇などを導入しています。

【東北地方唯一の製油所＊転勤猶予制度あり＊高い地域貢献性＊先端技術にも携われる可能性あり／年休取得率96％（2023年度）＊大型連休を取得する社員あり】 ■職務内容： 石油プラントの静機器の腐食・劣化・損傷、トラブルリスクを評価し、保全戦略/検査計画・補修案の策定をお任せします。 ＜具体的な業務内容＞ ・静機器（常圧タンク除く）の日常検査工事や定修検査工事の実施計画・実行管理 ・静機器の検査計画・検査の実行管理と検査記録の管理 ・静機器の設備管理戦略の作成と管理 ・新規検査技術の適用検討・導入 ＜対象設備＞ 静機器、配管 └中規模製油所約2,000基、大規模製油所では約8,000基が管理対象となります。 ■やりがい・魅力点： ・オーナーエンジニアとして、広くかつ深いスキルを蓄え、自らの設備を自らの手で設備管理、そして現場管理していくことができます。 ・当社は全国9か所の製油所を持ち、日本のエネルギー供給担い、社会全体を支えています。エネルギーの安定供給を実現することで、社会に貢献することができます。 ■キャリアパス： 将来的なキャリアとして、国内の各製油所や本社への転勤を経験してゼネラリストとしてマネジメントを目指すキャリア、「転勤猶予制度」を活用し各製油所のスペシャリストを目指すキャリア※、ご志向に応じたキャリアパスを描くことが可能です。 また、上記のほか、製造技術開発や工事調達、安全管理、需給管理、DX推進など、幅広いキャリアパスを歩むことも可能です。 ※総合職での採用のため、将来的な転勤の可能性がございます。 ■福利厚生： ・住宅手当あり └家賃負担がない方、持ち家がある方にも支給（支給金額は条件により変動）。 ・社員食堂あり（各製油所・製造所） ■製油所について： 仙台製油所では東北地方唯一の製油所として、石油製品の安定供給体制の中核を担っています。高度な精製設備と電力・化学製品製造機能を備えています。近年では、防災対策の強化やメガソーラーの稼働、再生エネルギー推進などにも注力しています。 ※ご本人の適性を踏まえ、職種・初期配属地の相談をさせていただくケースがございます。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞仙台製油所住所：宮城県仙台市宮城野区港五丁目1番1号 勤務地最寄駅：仙石線／多賀城駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

多賀城駅、下馬駅、西塩釜駅

＜予定年収＞700万円～1,300万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：311,000円～655,000円＜月給＞311,000円～655,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※前職の経験・給与などを考慮の上、同社規定により決定。なお、住宅手当等の諸手当は別途支給。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：（1）石油製品（ガソリン・灯油・潤滑油など）の精製および販売（2）ガス・石炭の輸入および販売（3）石油化学製品等の製造および販売（4）電気・水素の供給エネルギー業界のリーディングカンパニーとして、日本のエネルギートランジションをリードする為に、再生可能エネルギー・脱炭素分野への積極的な先行投資を行い、事業領域の拡大を推進しております。具体的には、カーボンニュートラル社会の主力エネルギー候補である再生可能エネルギー・水素・バイオ燃料・SAF・合成燃料について、支援制度や戦略的パートナーシップを活用しながら、社会への供給開始に向けて推進していきます。■ビジョン：「今日のあたり前」を支え、「明日のあたり前」をリードする。という考えのもと、『エネルギー・素材の安定供給』と『カーボンニュートラル社会の実現』との両立に向け挑戦するというビジョンを掲げています。『エネルギー・素材の安定供給』という責任を、「今」も「将来」も果たしながら、エネルギーのトランジションによって、『カーボンニュートラル社会』を実現させ、人類にとっても大きなチャレンジでもあるこの課題を着実に成し遂げていくことで、企業価値の最大化を図っていきます。■働く環境：「柔軟な働き方」、「ダイバーシティ」、「企業風土」の3つの観点から様々な施策を展開しています。1.育児・介護との両立支援の制度既存の制度も含めて諸制度・施策に関する積極的な情報発信と、下記の様な制度利用の促進を進めております。育児介護休業制度／配偶者の出産休暇／子供の養育休暇／共済会からの祝い金／事業所内託児所（トライアル）／育児、介護、がんなどの病気療養との両立支援2.柔軟な働き方働く場所を自由に設定でき、事由制限のないテレワーク制度の導入やコアタイムのないフレックスタイム制度導入および昼休みの柔軟化を推進しております。3.社員の経験の幅を広げるための支援ボランティア休暇／私費留学休職制度／社内公募制度・エントリー制度／自己開発休暇などを導入しています。

【国内最大級のスケールで経験を積む＊転勤猶予制度あり＊先端技術にも携われる可能性あり／年休取得率96％（2023年度）＊大型連休を取得する社員あり】 ■職務内容： 石油プラントの静機器の腐食・劣化・損傷、トラブルリスクを評価し、保全戦略/検査計画・補修案の策定をお任せします。 ＜具体的な業務内容＞ ・静機器（常圧タンク除く）の日常検査工事や定修検査工事の実施計画・実行管理 ・静機器の検査計画・検査の実行管理と検査記録の管理 ・静機器の設備管理戦略の作成と管理 ・新規検査技術の適用検討・導入 ＜対象設備＞ 静機器、配管 └中規模製油所約2,000基、大規模製油所約8,000基が管理対象となります。 ■やりがい・魅力点： ・オーナーエンジニアとして、広くかつ深いスキルを蓄え、自らの設備を自らの手で設備管理、そして現場管理していくことができます。 ・当社は全国9か所の製油所を持ち、日本のエネルギー供給担い、社会全体を支えています。エネルギーの安定供給を実現することで、社会に貢献することができます。 ■キャリアパス： 将来的なキャリアとして、国内の各製油所や本社への転勤を経験してゼネラリストとしてマネジメントを目指すキャリア、「転勤猶予制度」を活用し各製油所のスペシャリストを目指すキャリア※、ご志向に応じたキャリアパスを描くことが可能です。 また、上記のほか、製造技術開発や工事調達、安全管理、需給管理、DX推進など、幅広いキャリアパスを歩むことも可能です。 ※総合職での採用のため、将来的な転勤の可能性がございます。 ■福利厚生： ・住宅手当あり └家賃負担がない方、持ち家がある方にも支給（支給金額は条件により変動）。 ・社員食堂あり（各製油所・製造所） ■水島製油所について： 水島製油所は国内最大級の規模を誇り、西日本のエネルギー供給を担う中核拠点です。石油精製と石油化学の複合機能を備え、省エネ・環境対策や防災体制も万全。国際輸出にも対応し、産業と地域を支える先進製油所です。 ※ご本人の適性を踏まえ、職種・初期配属地の相談をさせていただくケースがございます。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞水島製油所住所：岡山県倉敷市潮通2-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

三菱自工前駅、水島駅、常盤駅(岡山県)

＜予定年収＞700万円～1,300万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：311,000円～655,000円＜月給＞311,000円～655,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※前職の経験・給与などを考慮の上、同社規定により決定。なお、住宅手当等の諸手当は別途支給。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：（1）石油製品（ガソリン・灯油・潤滑油など）の精製および販売（2）ガス・石炭の輸入および販売（3）石油化学製品等の製造および販売（4）電気・水素の供給エネルギー業界のリーディングカンパニーとして、日本のエネルギートランジションをリードする為に、再生可能エネルギー・脱炭素分野への積極的な先行投資を行い、事業領域の拡大を推進しております。具体的には、カーボンニュートラル社会の主力エネルギー候補である再生可能エネルギー・水素・バイオ燃料・SAF・合成燃料について、支援制度や戦略的パートナーシップを活用しながら、社会への供給開始に向けて推進していきます。■ビジョン：「今日のあたり前」を支え、「明日のあたり前」をリードする。という考えのもと、『エネルギー・素材の安定供給』と『カーボンニュートラル社会の実現』との両立に向け挑戦するというビジョンを掲げています。『エネルギー・素材の安定供給』という責任を、「今」も「将来」も果たしながら、エネルギーのトランジションによって、『カーボンニュートラル社会』を実現させ、人類にとっても大きなチャレンジでもあるこの課題を着実に成し遂げていくことで、企業価値の最大化を図っていきます。■働く環境：「柔軟な働き方」、「ダイバーシティ」、「企業風土」の3つの観点から様々な施策を展開しています。1.育児・介護との両立支援の制度既存の制度も含めて諸制度・施策に関する積極的な情報発信と、下記の様な制度利用の促進を進めております。育児介護休業制度／配偶者の出産休暇／子供の養育休暇／共済会からの祝い金／事業所内託児所（トライアル）／育児、介護、がんなどの病気療養との両立支援2.柔軟な働き方働く場所を自由に設定でき、事由制限のないテレワーク制度の導入やコアタイムのないフレックスタイム制度導入および昼休みの柔軟化を推進しております。3.社員の経験の幅を広げるための支援ボランティア休暇／私費留学休職制度／社内公募制度・エントリー制度／自己開発休暇などを導入しています。

【世界有数の高エネルギー効率を誇る製油所＊転勤猶予制度あり＊国内最大級のスケールで経験を積む＊先端技術にも携われる可能性あり／年休取得率96％（2023年度）＊大型連休を取得する社員あり】 ■職務内容： 石油プラントの静機器の腐食・劣化・損傷、トラブルリスクを評価し、保全戦略/検査計画・補修案の策定をお任せします。 ＜具体的な業務内容＞ ・静機器（常圧タンク除く）の日常検査工事や定修検査工事の実施計画・実行管理 ・静機器の検査計画・検査の実行管理と検査記録の管理 ・静機器の設備管理戦略の作成と管理 ・新規検査技術の適用検討・導入 ＜対象設備＞ 静機器、配管 └中規模製油所約2,000基、大規模製油所約8,000基が管理対象となります。 ■やりがい・魅力点： ・オーナーエンジニアとして、広くかつ深いスキルを蓄え、自らの設備を自らの手で設備管理、そして現場管理していくことができます。 ・当社は全国9か所の製油所を持ち、日本のエネルギー供給担い、社会全体を支えています。エネルギーの安定供給を実現することで、社会に貢献することができます。 ■キャリアパス： 将来的なキャリアとして、国内の各製油所や本社への転勤を経験してゼネラリストとしてマネジメントを目指すキャリア、「転勤猶予制度」を活用し各製油所のスペシャリストを目指すキャリア※、ご志向に応じたキャリアパスを描くことが可能です。 また、上記のほか、製造技術開発や工事調達、安全管理、需給管理、DX推進など、幅広いキャリアパスを歩むことも可能です。 ※総合職での採用のため、将来的な転勤の可能性がございます。 ■福利厚生： ・住宅手当あり └家賃負担がない方、持ち家がある方にも支給（支給金額は条件により変動） ・社員食堂あり（各製油所・製造所） ■製油所について： 堺製油所は高効率な熱回収設計とコージェネ設備で省エネを実現し、パラキシレンなど石油化学製品も製造しています。ブルーカーボン活動やCCS検討など脱炭素にも積極的に取り組む、環境と産業を両立する先進的な製油所です。 ※ご本人の適性を踏まえ、職種・初期配属地の相談をさせていただくケースがございます。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞堺製油所住所：大阪府堺市西区築港浜寺町1番地 勤務地最寄駅：JR阪和線／東羽衣駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

諏訪ノ森駅、船尾駅(大阪府)、浜寺駅前駅

＜予定年収＞700万円～1,300万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：311,000円～655,000円＜月給＞311,000円～655,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※前職の経験・給与などを考慮の上、同社規定により決定。なお、住宅手当等の諸手当は別途支給。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：（1）石油製品（ガソリン・灯油・潤滑油など）の精製および販売（2）ガス・石炭の輸入および販売（3）石油化学製品等の製造および販売（4）電気・水素の供給エネルギー業界のリーディングカンパニーとして、日本のエネルギートランジションをリードする為に、再生可能エネルギー・脱炭素分野への積極的な先行投資を行い、事業領域の拡大を推進しております。具体的には、カーボンニュートラル社会の主力エネルギー候補である再生可能エネルギー・水素・バイオ燃料・SAF・合成燃料について、支援制度や戦略的パートナーシップを活用しながら、社会への供給開始に向けて推進していきます。■ビジョン：「今日のあたり前」を支え、「明日のあたり前」をリードする。という考えのもと、『エネルギー・素材の安定供給』と『カーボンニュートラル社会の実現』との両立に向け挑戦するというビジョンを掲げています。『エネルギー・素材の安定供給』という責任を、「今」も「将来」も果たしながら、エネルギーのトランジションによって、『カーボンニュートラル社会』を実現させ、人類にとっても大きなチャレンジでもあるこの課題を着実に成し遂げていくことで、企業価値の最大化を図っていきます。■働く環境：「柔軟な働き方」、「ダイバーシティ」、「企業風土」の3つの観点から様々な施策を展開しています。1.育児・介護との両立支援の制度既存の制度も含めて諸制度・施策に関する積極的な情報発信と、下記の様な制度利用の促進を進めております。育児介護休業制度／配偶者の出産休暇／子供の養育休暇／共済会からの祝い金／事業所内託児所（トライアル）／育児、介護、がんなどの病気療養との両立支援2.柔軟な働き方働く場所を自由に設定でき、事由制限のないテレワーク制度の導入やコアタイムのないフレックスタイム制度導入および昼休みの柔軟化を推進しております。3.社員の経験の幅を広げるための支援ボランティア休暇／私費留学休職制度／社内公募制度・エントリー制度／自己開発休暇などを導入しています。

【国内最大級のスケールで経験を積む＊転勤猶予制度あり＊先端技術にも携われる可能性あり／年休取得率96％（2023年度）＊大型連休を取得する社員あり】 ■職務内容 プラントの電気保全、計装保全における、設備の設備戦略の立案～工事選択～工事指示までを担当頂きます。 製油所の安全安定操業の源にである設備の信頼性向上（≒トラブル削減）と競争力強化を担う、重要な役割です。 ＜入社後の業務イメージ＞ 入社後は各製油所の以下のグループへ配属となります。 ※グループ構成は各製油所によって若干異なります。 ・電気保全グループ…電気（強電）設備担当 ┗受配電設備やモーター等の電気設備を担当 ・計装保全グループ…計装（弱電）設備担当 ┗温度計/圧力計/流量計/DCSなどの計装設備を担当 ■やりがい・魅力 ・オーナーエンジニアとして、広くかつ深いスキルを蓄え、自らの設備を自らの手で設備管理、そして現場管理していくことができます。 ・当社は全国9か所の製油所を持ち、日本のエネルギー供給を担い、社会全体を支えています。エネルギーの安定供給を実現することで、社会に貢献することができます。 ■キャリアパス 将来的なキャリアとして、国内の各製油所や本社への転勤を経験してゼネラリストとしてマネジメントを目指すキャリア、「転勤猶予制度」を活用し各製油所のスペシャリストを目指すキャリア※、ご志向に応じたキャリアパスを描くことが可能です。 また、上記のほか、製造技術開発や工事調達、安全管理、需給管理、DX推進など、幅広いキャリアパスを歩むことも可能です。 ※総合職での採用のため、将来的な転勤の可能性がございます。 ■福利厚生 ・住宅手当⇒家賃負担がない方、持ち家がある方にも支給（支給金額は条件により変動） ・社員食堂あり ■水島製油所について 水島製油所は国内最大級の規模を誇り、西日本のエネルギー供給を担う中核拠点です。石油精製と石油化学の複合機能を備え、省エネ・環境対策や防災体制も万全。国際輸出にも対応し、産業と地域を支える先進製油所です。 ※ご本人の適性を踏まえ、職種・初期配属地の相談をさせていただくケースがございます。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞水島製油所住所：岡山県倉敷市潮通2-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

三菱自工前駅、水島駅、常盤駅(岡山県)

＜予定年収＞700万円～1,300万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：311,000円～655,000円＜月給＞311,000円～655,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※前職の経験・給与などを考慮の上、同社規定により決定。なお、住宅手当等の諸手当は別途支給。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：（1）石油製品（ガソリン・灯油・潤滑油など）の精製および販売（2）ガス・石炭の輸入および販売（3）石油化学製品等の製造および販売（4）電気・水素の供給エネルギー業界のリーディングカンパニーとして、日本のエネルギートランジションをリードする為に、再生可能エネルギー・脱炭素分野への積極的な先行投資を行い、事業領域の拡大を推進しております。具体的には、カーボンニュートラル社会の主力エネルギー候補である再生可能エネルギー・水素・バイオ燃料・SAF・合成燃料について、支援制度や戦略的パートナーシップを活用しながら、社会への供給開始に向けて推進していきます。■ビジョン：「今日のあたり前」を支え、「明日のあたり前」をリードする。という考えのもと、『エネルギー・素材の安定供給』と『カーボンニュートラル社会の実現』との両立に向け挑戦するというビジョンを掲げています。『エネルギー・素材の安定供給』という責任を、「今」も「将来」も果たしながら、エネルギーのトランジションによって、『カーボンニュートラル社会』を実現させ、人類にとっても大きなチャレンジでもあるこの課題を着実に成し遂げていくことで、企業価値の最大化を図っていきます。■働く環境：「柔軟な働き方」、「ダイバーシティ」、「企業風土」の3つの観点から様々な施策を展開しています。1.育児・介護との両立支援の制度既存の制度も含めて諸制度・施策に関する積極的な情報発信と、下記の様な制度利用の促進を進めております。育児介護休業制度／配偶者の出産休暇／子供の養育休暇／共済会からの祝い金／事業所内託児所（トライアル）／育児、介護、がんなどの病気療養との両立支援2.柔軟な働き方働く場所を自由に設定でき、事由制限のないテレワーク制度の導入やコアタイムのないフレックスタイム制度導入および昼休みの柔軟化を推進しております。3.社員の経験の幅を広げるための支援ボランティア休暇／私費留学休職制度／社内公募制度・エントリー制度／自己開発休暇などを導入しています。

【国内最大級のスケールで経験を積む＊転勤猶予制度あり＊先端技術にも携われる可能性あり／年休取得率96％（2023年度）＊大型連休を取得する社員あり】 ■職務内容： 石油プラントの静機器の腐食・劣化・損傷、トラブルリスクを評価し、保全戦略/検査計画・補修案の策定をお任せします。 ＜具体的な業務内容＞ ・静機器（常圧タンク除く）の日常検査工事や定修検査工事の実施計画・実行管理 ・静機器の検査計画・検査の実行管理と検査記録の管理 ・静機器の設備管理戦略の作成と管理 ・新規検査技術の適用検討・導入 ＜対象設備＞ 静機器、配管 └中規模製油所約2,000基、大規模製油所約8,000基が管理対象となります。 ■やりがい・魅力点： ・オーナーエンジニアとして、広くかつ深いスキルを蓄え、自らの設備を自らの手で設備管理、そして現場管理していくことができます。 ・当社は全国9か所の製油所を持ち、日本のエネルギー供給担い、社会全体を支えています。エネルギーの安定供給を実現することで、社会に貢献することができます。 ■キャリアパス： 将来的なキャリアとして、国内の各製油所や本社への転勤を経験してゼネラリストとしてマネジメントを目指すキャリア、「転勤猶予制度」を活用し各製油所のスペシャリストを目指すキャリア※、ご志向に応じたキャリアパスを描くことが可能です。 また、上記のほか、製造技術開発や工事調達、安全管理、需給管理、DX推進など、幅広いキャリアパスを歩むことも可能です。 ※総合職での採用のため、将来的な転勤の可能性がございます。 ■福利厚生： ・住宅手当あり └家賃負担がない方、持ち家がある方にも支給（支給金額は条件により変動）。 ・社員食堂あり（各製油所・製造所） ■根岸製油所について： 根岸製油所は1967年に稼働を開始し、国内最大級の原油処理能力を誇る中核製油所です。東京ドーム43個分の敷地面積を持ち、石油精製と石油化学の複合機能を持つ総合エネルギー拠点として、環境・防災・安定供給に重点を置き、国際輸出にも対応しています。 ※ご本人の適性を踏まえ、職種・初期配属地の相談をさせていただくケースがございます。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞根岸製油所住所：神奈川県横浜市磯子区鳳町1番1号 勤務地最寄駅：JR根岸線／根岸駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

根岸駅(神奈川県)、山手駅、磯子駅

＜予定年収＞700万円～1,300万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：311,000円～655,000円＜月給＞311,000円～655,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※前職の経験・給与などを考慮の上、同社規定により決定。なお、住宅手当等の諸手当は別途支給。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：（1）石油製品（ガソリン・灯油・潤滑油など）の精製および販売（2）ガス・石炭の輸入および販売（3）石油化学製品等の製造および販売（4）電気・水素の供給エネルギー業界のリーディングカンパニーとして、日本のエネルギートランジションをリードする為に、再生可能エネルギー・脱炭素分野への積極的な先行投資を行い、事業領域の拡大を推進しております。具体的には、カーボンニュートラル社会の主力エネルギー候補である再生可能エネルギー・水素・バイオ燃料・SAF・合成燃料について、支援制度や戦略的パートナーシップを活用しながら、社会への供給開始に向けて推進していきます。■ビジョン：「今日のあたり前」を支え、「明日のあたり前」をリードする。という考えのもと、『エネルギー・素材の安定供給』と『カーボンニュートラル社会の実現』との両立に向け挑戦するというビジョンを掲げています。『エネルギー・素材の安定供給』という責任を、「今」も「将来」も果たしながら、エネルギーのトランジションによって、『カーボンニュートラル社会』を実現させ、人類にとっても大きなチャレンジでもあるこの課題を着実に成し遂げていくことで、企業価値の最大化を図っていきます。■働く環境：「柔軟な働き方」、「ダイバーシティ」、「企業風土」の3つの観点から様々な施策を展開しています。1.育児・介護との両立支援の制度既存の制度も含めて諸制度・施策に関する積極的な情報発信と、下記の様な制度利用の促進を進めております。育児介護休業制度／配偶者の出産休暇／子供の養育休暇／共済会からの祝い金／事業所内託児所（トライアル）／育児、介護、がんなどの病気療養との両立支援2.柔軟な働き方働く場所を自由に設定でき、事由制限のないテレワーク制度の導入やコアタイムのないフレックスタイム制度導入および昼休みの柔軟化を推進しております。3.社員の経験の幅を広げるための支援ボランティア休暇／私費留学休職制度／社内公募制度・エントリー制度／自己開発休暇などを導入しています。

【国内最大級のスケールで経験を積む＊転勤猶予制度あり＊先端技術にも携われる／年休取得率96％（2023年度）＊大型連休を取得する社員あり】 ■職務内容： 石油プラントの静機器の腐食・劣化・損傷、トラブルリスクを評価し、保全戦略/検査計画・補修案の策定をお任せします。 ＜具体的な業務内容＞ ・静機器（常圧タンク除く）の日常検査工事や定修検査工事の実施計画・実行管理 ・静機器の検査計画・検査の実行管理と検査記録の管理 ・静機器の設備管理戦略の作成と管理 ・新規検査技術の適用検討・導入 ＜対象設備＞ 約8,000基の静機器、配管などが管理対象となります。 ■やりがい・魅力点： ・オーナーエンジニアとして、広くかつ深いスキルを蓄え、自らの設備を自らの手で設備管理、そして現場管理していくことができます。 ・当社は全国9か所の製油所を持ち、日本のエネルギー供給担い、社会全体を支えています。エネルギーの安定供給を実現することで、社会に貢献することができます。 ■キャリアパス： 将来的なキャリアとして、国内の各製油所や本社への転勤を経験してゼネラリストとしてマネジメントを目指すキャリア、「転勤猶予制度」を活用し各製油所のスペシャリストを目指すキャリア※、ご志向に応じたキャリアパスを描くことが可能です。 また、上記のほか、製造技術開発や工事調達、安全管理、需給管理、DX推進など、幅広いキャリアパスを歩むことも可能です。 ※総合職での採用のため、将来的な転勤の可能性がございます。 ■福利厚生： ・住宅手当あり └家賃負担がない方、持ち家がある方にも支給（支給金額は条件により変動）。 ・社員食堂あり（各製油所・製造所） ■川崎製油所について： 川崎製油所は日本最大級の石油精製能力をもつ当グループ最大級の製油所であり、日本最大級のFCC(流動接触分解装置)、日本唯一のH－Ｏｉｌ(重質油脱硫分解装置)を有しています。 AIによる世界初の常圧蒸留装置自動化運転も導入しており、日本最大級の規模と先端技術を誇る製油所です。 ※ご本人の適性を踏まえ、職種・初期配属地の相談をさせていただくケースがございます。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞川崎製油所住所：神奈川県川崎市川崎区浮島町7-1 勤務地最寄駅：京浜急行大師線／大師橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

新整備場駅、羽田空港第３ターミナル駅(東京モノレール)、羽田空港第３ターミナル駅(京急)

＜予定年収＞700万円～1,300万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：311,000円～655,000円＜月給＞311,000円～655,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※前職の経験・給与などを考慮の上、同社規定により決定。なお、住宅手当等の諸手当は別途支給。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：（1）石油製品（ガソリン・灯油・潤滑油など）の精製および販売（2）ガス・石炭の輸入および販売（3）石油化学製品等の製造および販売（4）電気・水素の供給エネルギー業界のリーディングカンパニーとして、日本のエネルギートランジションをリードする為に、再生可能エネルギー・脱炭素分野への積極的な先行投資を行い、事業領域の拡大を推進しております。具体的には、カーボンニュートラル社会の主力エネルギー候補である再生可能エネルギー・水素・バイオ燃料・SAF・合成燃料について、支援制度や戦略的パートナーシップを活用しながら、社会への供給開始に向けて推進していきます。■ビジョン：「今日のあたり前」を支え、「明日のあたり前」をリードする。という考えのもと、『エネルギー・素材の安定供給』と『カーボンニュートラル社会の実現』との両立に向け挑戦するというビジョンを掲げています。『エネルギー・素材の安定供給』という責任を、「今」も「将来」も果たしながら、エネルギーのトランジションによって、『カーボンニュートラル社会』を実現させ、人類にとっても大きなチャレンジでもあるこの課題を着実に成し遂げていくことで、企業価値の最大化を図っていきます。■働く環境：「柔軟な働き方」、「ダイバーシティ」、「企業風土」の3つの観点から様々な施策を展開しています。1.育児・介護との両立支援の制度既存の制度も含めて諸制度・施策に関する積極的な情報発信と、下記の様な制度利用の促進を進めております。育児介護休業制度／配偶者の出産休暇／子供の養育休暇／共済会からの祝い金／事業所内託児所（トライアル）／育児、介護、がんなどの病気療養との両立支援2.柔軟な働き方働く場所を自由に設定でき、事由制限のないテレワーク制度の導入やコアタイムのないフレックスタイム制度導入および昼休みの柔軟化を推進しております。3.社員の経験の幅を広げるための支援ボランティア休暇／私費留学休職制度／社内公募制度・エントリー制度／自己開発休暇などを導入しています。

【国内最大級のスケールで経験を積む＊転勤猶予制度あり＊先端技術にも携われる可能性あり／年休取得率96％（2023年度）＊大型連休を取得する社員あり】 ■職務内容 プラントの電気保全、計装保全における、設備の設備戦略の立案～工事選択～工事指示までを担当頂きます。 製油所の安全安定操業の源にである設備の信頼性向上（≒トラブル削減）と競争力強化を担う、重要な役割です。 ＜入社後の業務イメージ＞ 入社後は各製油所の以下のグループへ配属となります。 ※グループ構成は各製油所によって若干異なります。 ・電気保全グループ…電気（強電）設備担当 ┗受配電設備やモーター等の電気設備を担当 ・計装保全グループ…計装（弱電）設備担当 ┗温度計/圧力計/流量計/DCSなどの計装設備を担当 ■やりがい・魅力 ・オーナーエンジニアとして、広くかつ深いスキルを蓄え、自らの設備を自らの手で設備管理、そして現場管理していくことができます。 ・当社は全国9か所の製油所を持ち、日本のエネルギー供給を担い、社会全体を支えています。エネルギーの安定供給を実現することで、社会に貢献することができます。 ■キャリアパス 将来的なキャリアとして、国内の各製油所や本社への転勤を経験してゼネラリストとしてマネジメントを目指すキャリア、「転勤猶予制度」を活用し各製油所のスペシャリストを目指すキャリア※、ご志向に応じたキャリアパスを描くことが可能です。 また、上記のほか、製造技術開発や工事調達、安全管理、需給管理、DX推進など、幅広いキャリアパスを歩むことも可能です。 ※総合職での採用のため、将来的な転勤の可能性がございます。 ■福利厚生 ・住宅手当⇒家賃負担がない方、持ち家がある方にも支給（支給金額は条件により変動） ・社員食堂あり ■大分製油所について 大分製油所は当社最西端の拠点であり、九州地方では唯一の製油所です。原油処理能力13.6万バレル/日を誇り、ガソリンからパラキシレンまで幅広く製造。省エネ型発電設備やISO認証で環境負荷を低減し、防災・BCP体制も万全。地域と共生し、国際輸出にも対応する総合エネルギー拠点です。 ※ご本人の適性を踏まえ、職種・初期配属地の相談をさせていただくケースがございます。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞大分製油所住所：大分県大分市大字一の洲1番地1 勤務地最寄駅：JR線／鶴崎駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

鶴崎駅、大在駅、高城駅

＜予定年収＞700万円～1,300万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：311,000円～655,000円＜月給＞311,000円～655,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※前職の経験・給与などを考慮の上、同社規定により決定。なお、住宅手当等の諸手当は別途支給。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：（1）石油製品（ガソリン・灯油・潤滑油など）の精製および販売（2）ガス・石炭の輸入および販売（3）石油化学製品等の製造および販売（4）電気・水素の供給エネルギー業界のリーディングカンパニーとして、日本のエネルギートランジションをリードする為に、再生可能エネルギー・脱炭素分野への積極的な先行投資を行い、事業領域の拡大を推進しております。具体的には、カーボンニュートラル社会の主力エネルギー候補である再生可能エネルギー・水素・バイオ燃料・SAF・合成燃料について、支援制度や戦略的パートナーシップを活用しながら、社会への供給開始に向けて推進していきます。■ビジョン：「今日のあたり前」を支え、「明日のあたり前」をリードする。という考えのもと、『エネルギー・素材の安定供給』と『カーボンニュートラル社会の実現』との両立に向け挑戦するというビジョンを掲げています。『エネルギー・素材の安定供給』という責任を、「今」も「将来」も果たしながら、エネルギーのトランジションによって、『カーボンニュートラル社会』を実現させ、人類にとっても大きなチャレンジでもあるこの課題を着実に成し遂げていくことで、企業価値の最大化を図っていきます。■働く環境：「柔軟な働き方」、「ダイバーシティ」、「企業風土」の3つの観点から様々な施策を展開しています。1.育児・介護との両立支援の制度既存の制度も含めて諸制度・施策に関する積極的な情報発信と、下記の様な制度利用の促進を進めております。育児介護休業制度／配偶者の出産休暇／子供の養育休暇／共済会からの祝い金／事業所内託児所（トライアル）／育児、介護、がんなどの病気療養との両立支援2.柔軟な働き方働く場所を自由に設定でき、事由制限のないテレワーク制度の導入やコアタイムのないフレックスタイム制度導入および昼休みの柔軟化を推進しております。3.社員の経験の幅を広げるための支援ボランティア休暇／私費留学休職制度／社内公募制度・エントリー制度／自己開発休暇などを導入しています。

【国内最大級のスケールで経験を積む＊転勤猶予制度あり＊先端技術にも携われる可能性あり／年休取得率96％（2023年度）＊大型連休を取得する社員あり】 ■職務内容 プラントの電気保全、計装保全における、設備の設備戦略の立案～工事選択～工事指示までを担当頂きます。 製油所の安全安定操業の源にである設備の信頼性向上（≒トラブル削減）と競争力強化を担う、重要な役割です。 ＜入社後の業務イメージ＞ 入社後は各製油所の以下のグループへ配属となります。 ※グループ構成は各製油所によって若干異なります。 ・電気保全グループ…電気（強電）設備担当 ┗受配電設備やモーター等の電気設備を担当 ・計装保全グループ…計装（弱電）設備担当 ┗温度計/圧力計/流量計/DCSなどの計装設備を担当 ■やりがい・魅力 ・オーナーエンジニアとして、広くかつ深いスキルを蓄え、自らの設備を自らの手で設備管理、そして現場管理していくことができます。 ・当社は全国9か所の製油所を持ち、日本のエネルギー供給を担い、社会全体を支えています。エネルギーの安定供給を実現することで、社会に貢献することができます。 ■キャリアパス 将来的なキャリアとして、国内の各製油所や本社への転勤を経験してゼネラリストとしてマネジメントを目指すキャリア、「転勤猶予制度」を活用し各製油所のスペシャリストを目指すキャリア※、ご志向に応じたキャリアパスを描くことが可能です。 また、上記のほか、製造技術開発や工事調達、安全管理、需給管理、DX推進など、幅広いキャリアパスを歩むことも可能です。 ※総合職での採用のため、将来的な転勤の可能性がございます。 ■福利厚生 ・住宅手当⇒家賃負担がない方、持ち家がある方にも支給（支給金額は条件により変動） ・社員食堂あり ■鹿島製油所について 鹿島製油所では、鹿島灘に面した鹿島コンビナートの中核として石油製品等の安定供給に貢献しています。国内有数の処理能力を誇り、関東・東日本のエネルギー供給を支える拠点として、重要な役割を果たしています。 ※ご本人の適性を踏まえ、職種・初期配属地の相談をさせていただくケースがございます。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞鹿島製油所（鹿島石油株式会社へ出向）住所：茨城県神栖市東和田4番地 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

笹川駅

＜予定年収＞700万円～1,300万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：311,000円～655,000円＜月給＞311,000円～655,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※前職の経験・給与などを考慮の上、同社規定により決定。なお、住宅手当等の諸手当は別途支給。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：（1）石油製品（ガソリン・灯油・潤滑油など）の精製および販売（2）ガス・石炭の輸入および販売（3）石油化学製品等の製造および販売（4）電気・水素の供給エネルギー業界のリーディングカンパニーとして、日本のエネルギートランジションをリードする為に、再生可能エネルギー・脱炭素分野への積極的な先行投資を行い、事業領域の拡大を推進しております。具体的には、カーボンニュートラル社会の主力エネルギー候補である再生可能エネルギー・水素・バイオ燃料・SAF・合成燃料について、支援制度や戦略的パートナーシップを活用しながら、社会への供給開始に向けて推進していきます。■ビジョン：「今日のあたり前」を支え、「明日のあたり前」をリードする。という考えのもと、『エネルギー・素材の安定供給』と『カーボンニュートラル社会の実現』との両立に向け挑戦するというビジョンを掲げています。『エネルギー・素材の安定供給』という責任を、「今」も「将来」も果たしながら、エネルギーのトランジションによって、『カーボンニュートラル社会』を実現させ、人類にとっても大きなチャレンジでもあるこの課題を着実に成し遂げていくことで、企業価値の最大化を図っていきます。■働く環境：「柔軟な働き方」、「ダイバーシティ」、「企業風土」の3つの観点から様々な施策を展開しています。1.育児・介護との両立支援の制度既存の制度も含めて諸制度・施策に関する積極的な情報発信と、下記の様な制度利用の促進を進めております。育児介護休業制度／配偶者の出産休暇／子供の養育休暇／共済会からの祝い金／事業所内託児所（トライアル）／育児、介護、がんなどの病気療養との両立支援2.柔軟な働き方働く場所を自由に設定でき、事由制限のないテレワーク制度の導入やコアタイムのないフレックスタイム制度導入および昼休みの柔軟化を推進しております。3.社員の経験の幅を広げるための支援ボランティア休暇／私費留学休職制度／社内公募制度・エントリー制度／自己開発休暇などを導入しています。

【世界有数の高エネルギー効率を誇る製油所＊転勤猶予制度あり＊国内最大級のスケールで経験を積む＊先端技術にも携われる可能性あり／年休取得率96％（2023年度）＊大型連休を取得する社員あり】 ■職務内容 プラントの電気保全、計装保全における、設備の設備戦略の立案～工事選択～工事指示までを担当頂きます。 製油所の安全安定操業の源にである設備の信頼性向上（≒トラブル削減）と競争力強化を担う、重要な役割です。 ＜入社後の業務イメージ＞ 入社後は各製油所の以下のグループへ配属となります。 ※グループ構成は各製油所によって若干異なります。 ・電気保全グループ…電気（強電）設備担当 ┗受配電設備やモーター等の電気設備を担当 ・計装保全グループ…計装（弱電）設備担当 ┗温度計/圧力計/流量計/DCSなどの計装設備を担当 ■やりがい・魅力 ・オーナーエンジニアとして、広くかつ深いスキルを蓄え、自らの設備を自らの手で設備管理、そして現場管理していくことができます。 ・当社は全国9か所の製油所を持ち、日本のエネルギー供給を担い、社会全体を支えています。エネルギーの安定供給を実現することで、社会に貢献することができます。 ■キャリアパス 将来的なキャリアとして、国内の各製油所や本社への転勤を経験してゼネラリストとしてマネジメントを目指すキャリア、「転勤猶予制度」を活用し各製油所のスペシャリストを目指すキャリア※、ご志向に応じたキャリアパスを描くことが可能です。 また、上記のほか、製造技術開発や工事調達、安全管理、需給管理、DX推進など、幅広いキャリアパスを歩むことも可能です。 ※総合職での採用のため、将来的な転勤の可能性がございます。 ■福利厚生 ・住宅手当⇒家賃負担がない方、持ち家がある方にも支給（支給金額は条件により変動） ・社員食堂あり ■堺製油所について 堺製油所は高効率な熱回収設計とコージェネ設備で省エネを実現し、パラキシレンなど石油化学製品も製造しています。ブルーカーボン活動やCCS検討など脱炭素にも積極的に取り組む、環境と産業を両立する先進的な製油所です。 ※ご本人の適性を踏まえ、職種・初期配属地の相談をさせていただくケースがございます。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞堺製油所住所：大阪府堺市西区築港浜寺町1番地 勤務地最寄駅：JR阪和線／東羽衣駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

諏訪ノ森駅、船尾駅(大阪府)、浜寺駅前駅

＜予定年収＞700万円～1,300万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：311,000円～655,000円＜月給＞311,000円～655,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※前職の経験・給与などを考慮の上、同社規定により決定。なお、住宅手当等の諸手当は別途支給。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：（1）石油製品（ガソリン・灯油・潤滑油など）の精製および販売（2）ガス・石炭の輸入および販売（3）石油化学製品等の製造および販売（4）電気・水素の供給エネルギー業界のリーディングカンパニーとして、日本のエネルギートランジションをリードする為に、再生可能エネルギー・脱炭素分野への積極的な先行投資を行い、事業領域の拡大を推進しております。具体的には、カーボンニュートラル社会の主力エネルギー候補である再生可能エネルギー・水素・バイオ燃料・SAF・合成燃料について、支援制度や戦略的パートナーシップを活用しながら、社会への供給開始に向けて推進していきます。■ビジョン：「今日のあたり前」を支え、「明日のあたり前」をリードする。という考えのもと、『エネルギー・素材の安定供給』と『カーボンニュートラル社会の実現』との両立に向け挑戦するというビジョンを掲げています。『エネルギー・素材の安定供給』という責任を、「今」も「将来」も果たしながら、エネルギーのトランジションによって、『カーボンニュートラル社会』を実現させ、人類にとっても大きなチャレンジでもあるこの課題を着実に成し遂げていくことで、企業価値の最大化を図っていきます。■働く環境：「柔軟な働き方」、「ダイバーシティ」、「企業風土」の3つの観点から様々な施策を展開しています。1.育児・介護との両立支援の制度既存の制度も含めて諸制度・施策に関する積極的な情報発信と、下記の様な制度利用の促進を進めております。育児介護休業制度／配偶者の出産休暇／子供の養育休暇／共済会からの祝い金／事業所内託児所（トライアル）／育児、介護、がんなどの病気療養との両立支援2.柔軟な働き方働く場所を自由に設定でき、事由制限のないテレワーク制度の導入やコアタイムのないフレックスタイム制度導入および昼休みの柔軟化を推進しております。3.社員の経験の幅を広げるための支援ボランティア休暇／私費留学休職制度／社内公募制度・エントリー制度／自己開発休暇などを導入しています。

【国内最大級のスケールで経験を積む＊転勤猶予制度あり＊先端技術にも携われる可能性あり／年休取得率96％（2023年度）＊大型連休を取得する社員あり】 ■職務内容： 石油プラントの静機器の腐食・劣化・損傷、トラブルリスクを評価し、保全戦略/検査計画・補修案の策定をお任せします。 ＜具体的な業務内容＞ ・静機器（常圧タンク除く）の日常検査工事や定修検査工事の実施計画・実行管理 ・静機器の検査計画・検査の実行管理と検査記録の管理 ・静機器の設備管理戦略の作成と管理 ・新規検査技術の適用検討・導入 ＜対象設備＞ 静機器、配管 └中規模製油所約2,000基、大規模製油所約8,000基が管理対象となります。 ■やりがい・魅力点： ・オーナーエンジニアとして、広くかつ深いスキルを蓄え、自らの設備を自らの手で設備管理、そして現場管理していくことができます。 ・当社は全国9か所の製油所を持ち、日本のエネルギー供給担い、社会全体を支えています。エネルギーの安定供給を実現することで、社会に貢献することができます。 ■キャリアパス： 将来的なキャリアとして、国内の各製油所や本社への転勤を経験してゼネラリストとしてマネジメントを目指すキャリア、「転勤猶予制度」を活用し各製油所のスペシャリストを目指すキャリア※、ご志向に応じたキャリアパスを描くことが可能です。 また、上記のほか、製造技術開発や工事調達、安全管理、需給管理、DX推進など、幅広いキャリアパスを歩むことも可能です。 ※総合職での採用のため、将来的な転勤の可能性がございます。 ■福利厚生： ・住宅手当あり └家賃負担がない方、持ち家がある方にも支給（支給金額は条件により変動）。 ・社員食堂あり（各製油所・製造所） ■大分製油所について： 大分製油所は当社最西端の拠点であり、九州地方では唯一の製油所です。原油処理能力13.6万バレル/日を誇り、ガソリンからパラキシレンまで幅広く製造。省エネ型発電設備やISO認証で環境負荷を低減し、防災・BCP体制も万全。地域と共生し、国際輸出にも対応する総合エネルギー拠点です。 ※ご本人の適性を踏まえ、職種・初期配属地の相談をさせていただくケースがございます。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞大分製油所住所：大分県大分市大字一の洲1番地1 勤務地最寄駅：JR線／鶴崎駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

鶴崎駅、大在駅、高城駅

＜予定年収＞700万円～1,300万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：311,000円～655,000円＜月給＞311,000円～655,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※前職の経験・給与などを考慮の上、同社規定により決定。なお、住宅手当等の諸手当は別途支給。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：（1）石油製品（ガソリン・灯油・潤滑油など）の精製および販売（2）ガス・石炭の輸入および販売（3）石油化学製品等の製造および販売（4）電気・水素の供給エネルギー業界のリーディングカンパニーとして、日本のエネルギートランジションをリードする為に、再生可能エネルギー・脱炭素分野への積極的な先行投資を行い、事業領域の拡大を推進しております。具体的には、カーボンニュートラル社会の主力エネルギー候補である再生可能エネルギー・水素・バイオ燃料・SAF・合成燃料について、支援制度や戦略的パートナーシップを活用しながら、社会への供給開始に向けて推進していきます。■ビジョン：「今日のあたり前」を支え、「明日のあたり前」をリードする。という考えのもと、『エネルギー・素材の安定供給』と『カーボンニュートラル社会の実現』との両立に向け挑戦するというビジョンを掲げています。『エネルギー・素材の安定供給』という責任を、「今」も「将来」も果たしながら、エネルギーのトランジションによって、『カーボンニュートラル社会』を実現させ、人類にとっても大きなチャレンジでもあるこの課題を着実に成し遂げていくことで、企業価値の最大化を図っていきます。■働く環境：「柔軟な働き方」、「ダイバーシティ」、「企業風土」の3つの観点から様々な施策を展開しています。1.育児・介護との両立支援の制度既存の制度も含めて諸制度・施策に関する積極的な情報発信と、下記の様な制度利用の促進を進めております。育児介護休業制度／配偶者の出産休暇／子供の養育休暇／共済会からの祝い金／事業所内託児所（トライアル）／育児、介護、がんなどの病気療養との両立支援2.柔軟な働き方働く場所を自由に設定でき、事由制限のないテレワーク制度の導入やコアタイムのないフレックスタイム制度導入および昼休みの柔軟化を推進しております。3.社員の経験の幅を広げるための支援ボランティア休暇／私費留学休職制度／社内公募制度・エントリー制度／自己開発休暇などを導入しています。

【国内最大級のスケールで経験を積む＊転勤猶予制度あり＊先端技術にも携われる可能性あり／年休取得率96％（2023年度）＊大型連休を取得する社員あり】 ■職務内容： 石油プラントの静機器の腐食・劣化・損傷、トラブルリスクを評価し、保全戦略/検査計画・補修案の策定をお任せします。 ＜具体的な業務内容＞ ・静機器（常圧タンク除く）の日常検査工事や定修検査工事の実施計画・実行管理 ・静機器の検査計画・検査の実行管理と検査記録の管理 ・静機器の設備管理戦略の作成と管理 ・新規検査技術の適用検討・導入 ＜対象設備＞ 静機器、配管 └中規模製油所約2,000基、大規模製油所約8,000基が管理対象となります。 ■やりがい・魅力点： ・オーナーエンジニアとして、広くかつ深いスキルを蓄え、自らの設備を自らの手で設備管理、そして現場管理していくことができます。 ・当社は全国9か所の製油所を持ち、日本のエネルギー供給担い、社会全体を支えています。エネルギーの安定供給を実現することで、社会に貢献することができます。 ■キャリアパス： 将来的なキャリアとして、国内の各製油所や本社への転勤を経験してゼネラリストとしてマネジメントを目指すキャリア、「転勤猶予制度」を活用し各製油所のスペシャリストを目指すキャリア※、ご志向に応じたキャリアパスを描くことが可能です。 また、上記のほか、製造技術開発や工事調達、安全管理、需給管理、DX推進など、幅広いキャリアパスを歩むことも可能です。 ※総合職での採用のため、将来的な転勤の可能性がございます。 ■福利厚生： ・住宅手当あり └家賃負担がない方、持ち家がある方にも支給（支給金額は条件により変動）。 ・社員食堂あり（各製油所・製造所） ■鹿島製油所について： 鹿島製油所では、鹿島灘に面した鹿島コンビナートの中核として石油製品等の安定供給に貢献しています。国内有数の処理能力を誇り、関東・東日本のエネルギー供給を支える拠点として、重要な役割を果たしています。 ※ご本人の適性を踏まえ、職種・初期配属地の相談をさせていただくケースがございます。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞鹿島製油所（鹿島石油株式会社へ出向）住所：茨城県神栖市東和田4番地 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

笹川駅

＜予定年収＞700万円～1,300万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：311,000円～655,000円＜月給＞311,000円～655,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※前職の経験・給与などを考慮の上、同社規定により決定。なお、住宅手当等の諸手当は別途支給。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：（1）石油製品（ガソリン・灯油・潤滑油など）の精製および販売（2）ガス・石炭の輸入および販売（3）石油化学製品等の製造および販売（4）電気・水素の供給エネルギー業界のリーディングカンパニーとして、日本のエネルギートランジションをリードする為に、再生可能エネルギー・脱炭素分野への積極的な先行投資を行い、事業領域の拡大を推進しております。具体的には、カーボンニュートラル社会の主力エネルギー候補である再生可能エネルギー・水素・バイオ燃料・SAF・合成燃料について、支援制度や戦略的パートナーシップを活用しながら、社会への供給開始に向けて推進していきます。■ビジョン：「今日のあたり前」を支え、「明日のあたり前」をリードする。という考えのもと、『エネルギー・素材の安定供給』と『カーボンニュートラル社会の実現』との両立に向け挑戦するというビジョンを掲げています。『エネルギー・素材の安定供給』という責任を、「今」も「将来」も果たしながら、エネルギーのトランジションによって、『カーボンニュートラル社会』を実現させ、人類にとっても大きなチャレンジでもあるこの課題を着実に成し遂げていくことで、企業価値の最大化を図っていきます。■働く環境：「柔軟な働き方」、「ダイバーシティ」、「企業風土」の3つの観点から様々な施策を展開しています。1.育児・介護との両立支援の制度既存の制度も含めて諸制度・施策に関する積極的な情報発信と、下記の様な制度利用の促進を進めております。育児介護休業制度／配偶者の出産休暇／子供の養育休暇／共済会からの祝い金／事業所内託児所（トライアル）／育児、介護、がんなどの病気療養との両立支援2.柔軟な働き方働く場所を自由に設定でき、事由制限のないテレワーク制度の導入やコアタイムのないフレックスタイム制度導入および昼休みの柔軟化を推進しております。3.社員の経験の幅を広げるための支援ボランティア休暇／私費留学休職制度／社内公募制度・エントリー制度／自己開発休暇などを導入しています。

【東北地方唯一の製油所＊転勤猶予制度あり＊高い地域貢献性＊先端技術にも携われる可能性あり／年休取得率96％（2023年度）＊大型連休を取得する社員あり】 ■職務内容 プラントの電気保全、計装保全における、設備の設備戦略の立案～工事選択～工事指示までを担当頂きます。 製油所の安全安定操業の源にである設備の信頼性向上（≒トラブル削減）と競争力強化を担う、重要な役割です。 ＜入社後の業務イメージ＞ 入社後は各製油所の以下のグループへ配属となります。 ※グループ構成は各製油所によって若干異なります。 ・電気保全グループ…電気（強電）設備担当 ┗受配電設備やモーター等の電気設備を担当 ・計装保全グループ…計装（弱電）設備担当 ┗温度計/圧力計/流量計/DCSなどの計装設備を担当 ■やりがい・魅力 ・オーナーエンジニアとして、広くかつ深いスキルを蓄え、自らの設備を自らの手で設備管理、そして現場管理していくことができます。 ・当社は全国9か所の製油所を持ち、日本のエネルギー供給を担い、社会全体を支えています。エネルギーの安定供給を実現することで、社会に貢献することができます。 ■キャリアパス 将来的なキャリアとして、国内の各製油所や本社への転勤を経験してゼネラリストとしてマネジメントを目指すキャリア、「転勤猶予制度」を活用し各製油所のスペシャリストを目指すキャリア※、ご志向に応じたキャリアパスを描くことが可能です。 また、上記のほか、製造技術開発や工事調達、安全管理、需給管理、DX推進など、幅広いキャリアパスを歩むことも可能です。 ※総合職での採用のため、将来的な転勤の可能性がございます。 ■福利厚生 ・住宅手当⇒家賃負担がない方、持ち家がある方にも支給（支給金額は条件により変動） ・社員食堂あり ■仙台製油所について 仙台製油所では東北地方唯一の製油所として、石油製品の安定供給体制の中核を担っています。高度な精製設備と電力・化学製品製造機能を備えています。近年では、防災対策の強化やメガソーラーの稼働、再生エネルギー推進などにも注力しています。 ※ご本人の適性を踏まえ、職種・初期配属地の相談をさせていただくケースがございます。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞仙台製油所住所：宮城県仙台市宮城野区港五丁目1番1号 勤務地最寄駅：仙石線／多賀城駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

多賀城駅、下馬駅、西塩釜駅

＜予定年収＞700万円～1,300万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：311,000円～655,000円＜月給＞311,000円～655,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※前職の経験・給与などを考慮の上、同社規定により決定。なお、住宅手当等の諸手当は別途支給。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：（1）石油製品（ガソリン・灯油・潤滑油など）の精製および販売（2）ガス・石炭の輸入および販売（3）石油化学製品等の製造および販売（4）電気・水素の供給エネルギー業界のリーディングカンパニーとして、日本のエネルギートランジションをリードする為に、再生可能エネルギー・脱炭素分野への積極的な先行投資を行い、事業領域の拡大を推進しております。具体的には、カーボンニュートラル社会の主力エネルギー候補である再生可能エネルギー・水素・バイオ燃料・SAF・合成燃料について、支援制度や戦略的パートナーシップを活用しながら、社会への供給開始に向けて推進していきます。■ビジョン：「今日のあたり前」を支え、「明日のあたり前」をリードする。という考えのもと、『エネルギー・素材の安定供給』と『カーボンニュートラル社会の実現』との両立に向け挑戦するというビジョンを掲げています。『エネルギー・素材の安定供給』という責任を、「今」も「将来」も果たしながら、エネルギーのトランジションによって、『カーボンニュートラル社会』を実現させ、人類にとっても大きなチャレンジでもあるこの課題を着実に成し遂げていくことで、企業価値の最大化を図っていきます。■働く環境：「柔軟な働き方」、「ダイバーシティ」、「企業風土」の3つの観点から様々な施策を展開しています。1.育児・介護との両立支援の制度既存の制度も含めて諸制度・施策に関する積極的な情報発信と、下記の様な制度利用の促進を進めております。育児介護休業制度／配偶者の出産休暇／子供の養育休暇／共済会からの祝い金／事業所内託児所（トライアル）／育児、介護、がんなどの病気療養との両立支援2.柔軟な働き方働く場所を自由に設定でき、事由制限のないテレワーク制度の導入やコアタイムのないフレックスタイム制度導入および昼休みの柔軟化を推進しております。3.社員の経験の幅を広げるための支援ボランティア休暇／私費留学休職制度／社内公募制度・エントリー制度／自己開発休暇などを導入しています。

【国内最大級のスケールで経験を積む＊転勤猶予制度あり＊先端技術にも携われる可能性あり／年休取得率96％（2023年度）＊大型連休を取得する社員あり】 ■職務内容 プラントの電気保全、計装保全における、設備の設備戦略の立案～工事選択～工事指示までを担当頂きます。 製油所の安全安定操業の源にである設備の信頼性向上（≒トラブル削減）と競争力強化を担う、重要な役割です。 ＜入社後の業務イメージ＞ 入社後は各製油所の以下のグループへ配属となります。 ※グループ構成は各製油所によって若干異なります。 ・電気保全グループ…電気（強電）設備担当 ┗受配電設備やモーター等の電気設備を担当 ・計装保全グループ…計装（弱電）設備担当 ┗温度計/圧力計/流量計/DCSなどの計装設備を担当 ■やりがい・魅力 ・オーナーエンジニアとして、広くかつ深いスキルを蓄え、自らの設備を自らの手で設備管理、そして現場管理していくことができます。 ・当社は全国9か所の製油所を持ち、日本のエネルギー供給を担い、社会全体を支えています。エネルギーの安定供給を実現することで、社会に貢献することができます。 ■キャリアパス 将来的なキャリアとして、国内の各製油所や本社への転勤を経験してゼネラリストとしてマネジメントを目指すキャリア、「転勤猶予制度」を活用し各製油所のスペシャリストを目指すキャリア※、ご志向に応じたキャリアパスを描くことが可能です。 また、上記のほか、製造技術開発や工事調達、安全管理、需給管理、DX推進など、幅広いキャリアパスを歩むことも可能です。 ※総合職での採用のため、将来的な転勤の可能性がございます。 ■福利厚生 ・住宅手当⇒家賃負担がない方、持ち家がある方にも支給（支給金額は条件により変動） ・社員食堂あり ■根岸製油所について 根岸製油所は1967年に稼働を開始し、国内最大級の原油処理能力を誇る中核製油所です。東京ドーム43個分の敷地面積を持ち、石油精製と石油化学の複合機能を持つ総合エネルギー拠点として、環境・防災・安定供給に重点を置き、国際輸出にも対応しています。 ※ご本人の適性を踏まえ、職種・初期配属地の相談をさせていただくケースがございます。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞根岸製油所住所：神奈川県横浜市磯子区鳳町1番1号 勤務地最寄駅：JR根岸線／根岸駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

根岸駅(神奈川県)、山手駅、磯子駅

＜予定年収＞700万円～1,300万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：311,000円～655,000円＜月給＞311,000円～655,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※前職の経験・給与などを考慮の上、同社規定により決定。なお、住宅手当等の諸手当は別途支給。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：（1）石油製品（ガソリン・灯油・潤滑油など）の精製および販売（2）ガス・石炭の輸入および販売（3）石油化学製品等の製造および販売（4）電気・水素の供給エネルギー業界のリーディングカンパニーとして、日本のエネルギートランジションをリードする為に、再生可能エネルギー・脱炭素分野への積極的な先行投資を行い、事業領域の拡大を推進しております。具体的には、カーボンニュートラル社会の主力エネルギー候補である再生可能エネルギー・水素・バイオ燃料・SAF・合成燃料について、支援制度や戦略的パートナーシップを活用しながら、社会への供給開始に向けて推進していきます。■ビジョン：「今日のあたり前」を支え、「明日のあたり前」をリードする。という考えのもと、『エネルギー・素材の安定供給』と『カーボンニュートラル社会の実現』との両立に向け挑戦するというビジョンを掲げています。『エネルギー・素材の安定供給』という責任を、「今」も「将来」も果たしながら、エネルギーのトランジションによって、『カーボンニュートラル社会』を実現させ、人類にとっても大きなチャレンジでもあるこの課題を着実に成し遂げていくことで、企業価値の最大化を図っていきます。■働く環境：「柔軟な働き方」、「ダイバーシティ」、「企業風土」の3つの観点から様々な施策を展開しています。1.育児・介護との両立支援の制度既存の制度も含めて諸制度・施策に関する積極的な情報発信と、下記の様な制度利用の促進を進めております。育児介護休業制度／配偶者の出産休暇／子供の養育休暇／共済会からの祝い金／事業所内託児所（トライアル）／育児、介護、がんなどの病気療養との両立支援2.柔軟な働き方働く場所を自由に設定でき、事由制限のないテレワーク制度の導入やコアタイムのないフレックスタイム制度導入および昼休みの柔軟化を推進しております。3.社員の経験の幅を広げるための支援ボランティア休暇／私費留学休職制度／社内公募制度・エントリー制度／自己開発休暇などを導入しています。

【国内最大級のスケールで経験を積む＊転勤猶予制度あり＊先端技術にも携われる可能性あり／年休取得率96％（2023年度）＊大型連休を取得する社員あり】 ■職務内容 プラントの電気保全、計装保全における、設備の設備戦略の立案～工事選択～工事指示までを担当頂きます。 製油所の安全安定操業の源にである設備の信頼性向上（≒トラブル削減）と競争力強化を担う、重要な役割です。 ＜入社後の業務イメージ＞ 入社後は各製油所の以下のグループへ配属となります。 ※グループ構成は各製油所によって若干異なります。 ・電気保全グループ…電気（強電）設備担当 ┗受配電設備やモーター等の電気設備を担当 ・計装保全グループ…計装（弱電）設備担当 ┗温度計/圧力計/流量計/DCSなどの計装設備を担当 ■やりがい・魅力 ・オーナーエンジニアとして、広くかつ深いスキルを蓄え、自らの設備を自らの手で設備管理、そして現場管理していくことができます。 ・当社は全国9か所の製油所を持ち、日本のエネルギー供給を担い、社会全体を支えています。エネルギーの安定供給を実現することで、社会に貢献することができます。 ■キャリアパス 将来的なキャリアとして、国内の各製油所や本社への転勤を経験してゼネラリストとしてマネジメントを目指すキャリア、「転勤猶予制度」を活用し各製油所のスペシャリストを目指すキャリア※、ご志向に応じたキャリアパスを描くことが可能です。 また、上記のほか、製造技術開発や工事調達、安全管理、需給管理、DX推進など、幅広いキャリアパスを歩むことも可能です。 ※総合職での採用のため、将来的な転勤の可能性がございます。 ■福利厚生 ・住宅手当⇒家賃負担がない方、持ち家がある方にも支給（支給金額は条件により変動） ・社員食堂あり ■川崎製油所について 川崎製油所は日本最大級の石油精製能力をもつ当グループ最大級の製油所であり、日本最大級のFCC(流動接触分解装置)、日本唯一のH－Ｏｉｌ(重質油脱硫分解装置)を有しています。 AIによる世界初の常圧蒸留装置自動化運転も導入しており、日本最大級の規模と先端技術を誇る製油所です。 ※ご本人の適性を踏まえ、職種・初期配属地の相談をさせていただくケースがございます。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞川崎製油所住所：神奈川県川崎市川崎区浮島町7-1 勤務地最寄駅：京浜急行大師線／大師橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

新整備場駅、羽田空港第３ターミナル駅(東京モノレール)、羽田空港第３ターミナル駅(京急)

＜予定年収＞700万円～1,300万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：311,000円～655,000円＜月給＞311,000円～655,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※前職の経験・給与などを考慮の上、同社規定により決定。なお、住宅手当等の諸手当は別途支給。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：（1）石油製品（ガソリン・灯油・潤滑油など）の精製および販売（2）ガス・石炭の輸入および販売（3）石油化学製品等の製造および販売（4）電気・水素の供給エネルギー業界のリーディングカンパニーとして、日本のエネルギートランジションをリードする為に、再生可能エネルギー・脱炭素分野への積極的な先行投資を行い、事業領域の拡大を推進しております。具体的には、カーボンニュートラル社会の主力エネルギー候補である再生可能エネルギー・水素・バイオ燃料・SAF・合成燃料について、支援制度や戦略的パートナーシップを活用しながら、社会への供給開始に向けて推進していきます。■ビジョン：「今日のあたり前」を支え、「明日のあたり前」をリードする。という考えのもと、『エネルギー・素材の安定供給』と『カーボンニュートラル社会の実現』との両立に向け挑戦するというビジョンを掲げています。『エネルギー・素材の安定供給』という責任を、「今」も「将来」も果たしながら、エネルギーのトランジションによって、『カーボンニュートラル社会』を実現させ、人類にとっても大きなチャレンジでもあるこの課題を着実に成し遂げていくことで、企業価値の最大化を図っていきます。■働く環境：「柔軟な働き方」、「ダイバーシティ」、「企業風土」の3つの観点から様々な施策を展開しています。1.育児・介護との両立支援の制度既存の制度も含めて諸制度・施策に関する積極的な情報発信と、下記の様な制度利用の促進を進めております。育児介護休業制度／配偶者の出産休暇／子供の養育休暇／共済会からの祝い金／事業所内託児所（トライアル）／育児、介護、がんなどの病気療養との両立支援2.柔軟な働き方働く場所を自由に設定でき、事由制限のないテレワーク制度の導入やコアタイムのないフレックスタイム制度導入および昼休みの柔軟化を推進しております。3.社員の経験の幅を広げるための支援ボランティア休暇／私費留学休職制度／社内公募制度・エントリー制度／自己開発休暇などを導入しています。

【東北地方唯一の製油所＊転勤猶予制度あり＊高い地域貢献性＊先端技術にも携われる可能性あり／年休取得率96％（2023年度）＊大型連休を取得する社員あり】 ■職務内容： ご経験に応じて、下記の設計・保全領域のプラントエンジニア業務をお任せします。 ＜設計＞ プラントの新設・改造に伴う設備設計を担当。仕様検討、設計図書作成、工事計画を行い、安全性・信頼性・コストを考慮した最適設計を実現します。数億円規模の改造案件や大型プロジェクトにも参画し、プラントの競争力強化に貢献します。 ＜保全＞ 既存設備の信頼性向上を目的に、寿命評価や更新計画を策定。静機器・配管・タンク、回転機器など数千基規模を管理し、補修工事の計画・指示を実施。協力会社と連携し、安全かつ確実な保全を推進します。 ■やりがい・魅力点 ・オーナーエンジニアとして、広くかつ深いスキルを蓄え、自らの設備を自らの手で設備管理、そして現場管理していくことができます。 ・当社は全国9か所の製油所を持ち、日本のエネルギー供給を担い、社会全体を支えています。エネルギーの安定供給を実現することで、社会に貢献することができます。 ■キャリアパス 将来的なキャリアとして、国内の各製油所や本社への転勤を経験してゼネラリストとしてマネジメントを目指すキャリア、「転勤猶予制度」を活用し各製油所のスペシャリストを目指すキャリア※、ご志向に応じたキャリアパスを描くことが可能です。また、上記のほか、製造技術開発や工事調達、安全管理、需給管理、DX推進など、幅広いキャリアパスを歩むことも可能です。 ※総合職での採用のため、将来的な転勤の可能性がございます。 ■福利厚生 ・住宅手当あり。家賃負担がない方や持ち家がある方にも支給（支給金額は条件により変動） ・社員食堂あり（各製油所・製造所） ■仙台製油所について 仙台製油所では東北地方唯一の製油所として、石油製品の安定供給体制の中核を担っています。高度な精製設備と電力・化学製品製造機能を備えています。近年では、防災対策の強化やメガソーラーの稼働、再生エネルギー推進などにも注力しています。 ※ご本人の適性を踏まえ、職種・初期配属地の相談をさせていただくケースがございます。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞仙台製油所住所：宮城県仙台市宮城野区港五丁目1番1号 勤務地最寄駅：仙石線／多賀城駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

多賀城駅、下馬駅、西塩釜駅

＜予定年収＞700万円～1,300万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：311,000円～655,000円＜月給＞311,000円～655,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※前職の経験・給与などを考慮の上、同社規定により決定。なお、住宅手当等の諸手当は別途支給。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：（1）石油製品（ガソリン・灯油・潤滑油など）の精製および販売（2）ガス・石炭の輸入および販売（3）石油化学製品等の製造および販売（4）電気・水素の供給エネルギー業界のリーディングカンパニーとして、日本のエネルギートランジションをリードする為に、再生可能エネルギー・脱炭素分野への積極的な先行投資を行い、事業領域の拡大を推進しております。具体的には、カーボンニュートラル社会の主力エネルギー候補である再生可能エネルギー・水素・バイオ燃料・SAF・合成燃料について、支援制度や戦略的パートナーシップを活用しながら、社会への供給開始に向けて推進していきます。■ビジョン：「今日のあたり前」を支え、「明日のあたり前」をリードする。という考えのもと、『エネルギー・素材の安定供給』と『カーボンニュートラル社会の実現』との両立に向け挑戦するというビジョンを掲げています。『エネルギー・素材の安定供給』という責任を、「今」も「将来」も果たしながら、エネルギーのトランジションによって、『カーボンニュートラル社会』を実現させ、人類にとっても大きなチャレンジでもあるこの課題を着実に成し遂げていくことで、企業価値の最大化を図っていきます。■働く環境：「柔軟な働き方」、「ダイバーシティ」、「企業風土」の3つの観点から様々な施策を展開しています。1.育児・介護との両立支援の制度既存の制度も含めて諸制度・施策に関する積極的な情報発信と、下記の様な制度利用の促進を進めております。育児介護休業制度／配偶者の出産休暇／子供の養育休暇／共済会からの祝い金／事業所内託児所（トライアル）／育児、介護、がんなどの病気療養との両立支援2.柔軟な働き方働く場所を自由に設定でき、事由制限のないテレワーク制度の導入やコアタイムのないフレックスタイム制度導入および昼休みの柔軟化を推進しております。3.社員の経験の幅を広げるための支援ボランティア休暇／私費留学休職制度／社内公募制度・エントリー制度／自己開発休暇などを導入しています。

【国内最大級のスケールで経験を積む＊転勤猶予制度あり＊先端技術にも携われる可能性あり／年休取得率96％（2023年度）＊大型連休を取得する社員あり】 ■職務内容： ご経験に応じて、下記の設計・保全領域のプラントエンジニア業務をお任せします。 ＜設計＞ プラントの新設・改造に伴う設備設計を担当。仕様検討、設計図書作成、工事計画を行い、安全性・信頼性・コストを考慮した最適設計を実現します。数億円規模の改造案件や大型プロジェクトにも参画し、プラントの競争力強化に貢献します。 ＜保全＞ 既存設備の信頼性向上を目的に、寿命評価や更新計画を策定。静機器・配管・タンク、回転機器など数千基規模を管理し、補修工事の計画・指示を実施。協力会社と連携し、安全かつ確実な保全を推進します。 ■やりがい・魅力点 ・オーナーエンジニアとして、広くかつ深いスキルを蓄え、自らの設備を自らの手で設備管理、そして現場管理していくことができます。 ・当社は全国9か所の製油所を持ち、日本のエネルギー供給を担い、社会全体を支えています。エネルギーの安定供給を実現することで、社会に貢献することができます。 ■キャリアパス 将来的なキャリアとして、国内の各製油所や本社への転勤を経験してゼネラリストとしてマネジメントを目指すキャリア、「転勤猶予制度」を活用し各製油所のスペシャリストを目指すキャリア※、ご志向に応じたキャリアパスを描くことが可能です。また、上記のほか、製造技術開発や工事調達、安全管理、需給管理、DX推進など、幅広いキャリアパスを歩むことも可能です。 ※総合職での採用のため、将来的な転勤の可能性がございます。 ■福利厚生 ・住宅手当あり。家賃負担がない方や持ち家がある方にも支給（支給金額は条件により変動） ・社員食堂あり（各製油所・製造所） ■水島製油所について 水島製油所は国内最大級の規模を誇り、西日本のエネルギー供給を担う中核拠点です。石油精製と石油化学の複合機能を備え、省エネ・環境対策や防災体制も万全。国際輸出にも対応し、産業と地域を支える先進製油所です。 ※ご本人の適性を踏まえ、職種・初期配属地の相談をさせていただくケースがございます。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞水島製油所住所：岡山県倉敷市潮通2-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

三菱自工前駅、水島駅、常盤駅(岡山県)

＜予定年収＞700万円～1,300万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：311,000円～655,000円＜月給＞311,000円～655,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※前職の経験・給与などを考慮の上、同社規定により決定。なお、住宅手当等の諸手当は別途支給。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：（1）石油製品（ガソリン・灯油・潤滑油など）の精製および販売（2）ガス・石炭の輸入および販売（3）石油化学製品等の製造および販売（4）電気・水素の供給エネルギー業界のリーディングカンパニーとして、日本のエネルギートランジションをリードする為に、再生可能エネルギー・脱炭素分野への積極的な先行投資を行い、事業領域の拡大を推進しております。具体的には、カーボンニュートラル社会の主力エネルギー候補である再生可能エネルギー・水素・バイオ燃料・SAF・合成燃料について、支援制度や戦略的パートナーシップを活用しながら、社会への供給開始に向けて推進していきます。■ビジョン：「今日のあたり前」を支え、「明日のあたり前」をリードする。という考えのもと、『エネルギー・素材の安定供給』と『カーボンニュートラル社会の実現』との両立に向け挑戦するというビジョンを掲げています。『エネルギー・素材の安定供給』という責任を、「今」も「将来」も果たしながら、エネルギーのトランジションによって、『カーボンニュートラル社会』を実現させ、人類にとっても大きなチャレンジでもあるこの課題を着実に成し遂げていくことで、企業価値の最大化を図っていきます。■働く環境：「柔軟な働き方」、「ダイバーシティ」、「企業風土」の3つの観点から様々な施策を展開しています。1.育児・介護との両立支援の制度既存の制度も含めて諸制度・施策に関する積極的な情報発信と、下記の様な制度利用の促進を進めております。育児介護休業制度／配偶者の出産休暇／子供の養育休暇／共済会からの祝い金／事業所内託児所（トライアル）／育児、介護、がんなどの病気療養との両立支援2.柔軟な働き方働く場所を自由に設定でき、事由制限のないテレワーク制度の導入やコアタイムのないフレックスタイム制度導入および昼休みの柔軟化を推進しております。3.社員の経験の幅を広げるための支援ボランティア休暇／私費留学休職制度／社内公募制度・エントリー制度／自己開発休暇などを導入しています。

【国内最大級のスケールで経験を積む＊転勤猶予制度あり＊先端技術にも携われる可能性あり／年休取得率96％（2023年度）＊大型連休を取得する社員あり】 ■職務内容： ご経験に応じて、下記の設計・保全領域のプラントエンジニア業務をお任せします。 ＜設計＞ プラントの新設・改造に伴う設備設計を担当。仕様検討、設計図書作成、工事計画を行い、安全性・信頼性・コストを考慮した最適設計を実現します。数億円規模の改造案件や大型プロジェクトにも参画し、プラントの競争力強化に貢献します。 ＜保全＞ 既存設備の信頼性向上を目的に、寿命評価や更新計画を策定。静機器・配管・タンク、回転機器など数千基規模を管理し、補修工事の計画・指示を実施。協力会社と連携し、安全かつ確実な保全を推進します。 ■やりがい・魅力点 ・オーナーエンジニアとして、広くかつ深いスキルを蓄え、自らの設備を自らの手で設備管理、そして現場管理していくことができます。 ・当社は全国9か所の製油所を持ち、日本のエネルギー供給を担い、社会全体を支えています。エネルギーの安定供給を実現することで、社会に貢献することができます。 ■キャリアパス 将来的なキャリアとして、国内の各製油所や本社への転勤を経験してゼネラリストとしてマネジメントを目指すキャリア、「転勤猶予制度」を活用し各製油所のスペシャリストを目指すキャリア※、ご志向に応じたキャリアパスを描くことが可能です。また、上記のほか、製造技術開発や工事調達、安全管理、需給管理、DX推進など、幅広いキャリアパスを歩むことも可能です。 ※総合職での採用のため、将来的な転勤の可能性がございます。 ■福利厚生 ・住宅手当あり。家賃負担がない方や持ち家がある方にも支給（支給金額は条件により変動） ・社員食堂あり（各製油所・製造所） ■大分製油所について 大分製油所は当社最西端の拠点であり、九州地方では唯一の製油所です。原油処理能力13.6万バレル/日を誇り、ガソリンからパラキシレンまで幅広く製造。省エネ型発電設備やISO認証で環境負荷を低減し、防災・BCP体制も万全。地域と共生し、国際輸出にも対応する総合エネルギー拠点です。 ※ご本人の適性を踏まえ、職種・初期配属地の相談をさせていただくケースがございます。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞大分製油所住所：大分県大分市大字一の洲1番地1 勤務地最寄駅：JR線／鶴崎駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

鶴崎駅、大在駅、高城駅

＜予定年収＞700万円～1,300万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：311,000円～655,000円＜月給＞311,000円～655,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※前職の経験・給与などを考慮の上、同社規定により決定。なお、住宅手当等の諸手当は別途支給。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：（1）石油製品（ガソリン・灯油・潤滑油など）の精製および販売（2）ガス・石炭の輸入および販売（3）石油化学製品等の製造および販売（4）電気・水素の供給エネルギー業界のリーディングカンパニーとして、日本のエネルギートランジションをリードする為に、再生可能エネルギー・脱炭素分野への積極的な先行投資を行い、事業領域の拡大を推進しております。具体的には、カーボンニュートラル社会の主力エネルギー候補である再生可能エネルギー・水素・バイオ燃料・SAF・合成燃料について、支援制度や戦略的パートナーシップを活用しながら、社会への供給開始に向けて推進していきます。■ビジョン：「今日のあたり前」を支え、「明日のあたり前」をリードする。という考えのもと、『エネルギー・素材の安定供給』と『カーボンニュートラル社会の実現』との両立に向け挑戦するというビジョンを掲げています。『エネルギー・素材の安定供給』という責任を、「今」も「将来」も果たしながら、エネルギーのトランジションによって、『カーボンニュートラル社会』を実現させ、人類にとっても大きなチャレンジでもあるこの課題を着実に成し遂げていくことで、企業価値の最大化を図っていきます。■働く環境：「柔軟な働き方」、「ダイバーシティ」、「企業風土」の3つの観点から様々な施策を展開しています。1.育児・介護との両立支援の制度既存の制度も含めて諸制度・施策に関する積極的な情報発信と、下記の様な制度利用の促進を進めております。育児介護休業制度／配偶者の出産休暇／子供の養育休暇／共済会からの祝い金／事業所内託児所（トライアル）／育児、介護、がんなどの病気療養との両立支援2.柔軟な働き方働く場所を自由に設定でき、事由制限のないテレワーク制度の導入やコアタイムのないフレックスタイム制度導入および昼休みの柔軟化を推進しております。3.社員の経験の幅を広げるための支援ボランティア休暇／私費留学休職制度／社内公募制度・エントリー制度／自己開発休暇などを導入しています。

【国内最大級のスケールで経験を積む＊転勤猶予制度あり＊先端技術にも携われる可能性あり／年休取得率96％（2023年度）＊大型連休を取得する社員あり】 ■職務内容： ご経験に応じて、下記の設計・保全領域のプラントエンジニア業務をお任せします。 ＜設計＞ プラントの新設・改造に伴う設備設計を担当。仕様検討、設計図書作成、工事計画を行い、安全性・信頼性・コストを考慮した最適設計を実現します。数億円規模の改造案件や大型プロジェクトにも参画し、プラントの競争力強化に貢献します。 ＜保全＞ 既存設備の信頼性向上を目的に、寿命評価や更新計画を策定。静機器・配管・タンク、回転機器など数千基規模を管理し、補修工事の計画・指示を実施。協力会社と連携し、安全かつ確実な保全を推進します。 ■やりがい・魅力点 ・オーナーエンジニアとして、広くかつ深いスキルを蓄え、自らの設備を自らの手で設備管理、そして現場管理していくことができます。 ・当社は全国9か所の製油所を持ち、日本のエネルギー供給を担い、社会全体を支えています。エネルギーの安定供給を実現することで、社会に貢献することができます。 ■キャリアパス 将来的なキャリアとして、国内の各製油所や本社への転勤を経験してゼネラリストとしてマネジメントを目指すキャリア、「転勤猶予制度」を活用し各製油所のスペシャリストを目指すキャリア※、ご志向に応じたキャリアパスを描くことが可能です。また、上記のほか、製造技術開発や工事調達、安全管理、需給管理、DX推進など、幅広いキャリアパスを歩むことも可能です。 ※総合職での採用のため、将来的な転勤の可能性がございます。 ■福利厚生 ・住宅手当あり。家賃負担がない方や持ち家がある方にも支給（支給金額は条件により変動） ・社員食堂あり（各製油所・製造所） ■根岸製油所について 根岸製油所は1967年に稼働を開始し、国内最大級の原油処理能力を誇る中核製油所です。東京ドーム43個分の敷地面積を持ち、石油精製と石油化学の複合機能を持つ総合エネルギー拠点として、環境・防災・安定供給に重点を置き、国際輸出にも対応しています。 ※ご本人の適性を踏まえ、職種・初期配属地の相談をさせていただくケースがございます。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞根岸製油所住所：神奈川県横浜市磯子区鳳町1番1号 勤務地最寄駅：JR根岸線／根岸駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

根岸駅(神奈川県)、山手駅、磯子駅

＜予定年収＞700万円～1,300万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：311,000円～655,000円＜月給＞311,000円～655,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※前職の経験・給与などを考慮の上、同社規定により決定。なお、住宅手当等の諸手当は別途支給。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：（1）石油製品（ガソリン・灯油・潤滑油など）の精製および販売（2）ガス・石炭の輸入および販売（3）石油化学製品等の製造および販売（4）電気・水素の供給エネルギー業界のリーディングカンパニーとして、日本のエネルギートランジションをリードする為に、再生可能エネルギー・脱炭素分野への積極的な先行投資を行い、事業領域の拡大を推進しております。具体的には、カーボンニュートラル社会の主力エネルギー候補である再生可能エネルギー・水素・バイオ燃料・SAF・合成燃料について、支援制度や戦略的パートナーシップを活用しながら、社会への供給開始に向けて推進していきます。■ビジョン：「今日のあたり前」を支え、「明日のあたり前」をリードする。という考えのもと、『エネルギー・素材の安定供給』と『カーボンニュートラル社会の実現』との両立に向け挑戦するというビジョンを掲げています。『エネルギー・素材の安定供給』という責任を、「今」も「将来」も果たしながら、エネルギーのトランジションによって、『カーボンニュートラル社会』を実現させ、人類にとっても大きなチャレンジでもあるこの課題を着実に成し遂げていくことで、企業価値の最大化を図っていきます。■働く環境：「柔軟な働き方」、「ダイバーシティ」、「企業風土」の3つの観点から様々な施策を展開しています。1.育児・介護との両立支援の制度既存の制度も含めて諸制度・施策に関する積極的な情報発信と、下記の様な制度利用の促進を進めております。育児介護休業制度／配偶者の出産休暇／子供の養育休暇／共済会からの祝い金／事業所内託児所（トライアル）／育児、介護、がんなどの病気療養との両立支援2.柔軟な働き方働く場所を自由に設定でき、事由制限のないテレワーク制度の導入やコアタイムのないフレックスタイム制度導入および昼休みの柔軟化を推進しております。3.社員の経験の幅を広げるための支援ボランティア休暇／私費留学休職制度／社内公募制度・エントリー制度／自己開発休暇などを導入しています。

【国内最大級のスケールで経験を積む＊転勤猶予制度あり＊先端技術にも携われる可能性あり／年休取得率96％（2023年度）＊大型連休を取得する社員あり】 ■職務内容： ご経験に応じて、下記の設計・保全領域のプラントエンジニア業務をお任せします。 ＜設計＞ プラントの新設・改造に伴う設備設計を担当。仕様検討、設計図書作成、工事計画を行い、安全性・信頼性・コストを考慮した最適設計を実現します。数億円規模の改造案件や大型プロジェクトにも参画し、プラントの競争力強化に貢献します。 ＜保全＞ 既存設備の信頼性向上を目的に、寿命評価や更新計画を策定。静機器・配管・タンク、回転機器など数千基規模を管理し、補修工事の計画・指示を実施。協力会社と連携し、安全かつ確実な保全を推進します。 ■やりがい・魅力点 ・オーナーエンジニアとして、広くかつ深いスキルを蓄え、自らの設備を自らの手で設備管理、そして現場管理していくことができます。 ・当社は全国9か所の製油所を持ち、日本のエネルギー供給を担い、社会全体を支えています。エネルギーの安定供給を実現することで、社会に貢献することができます。 ■キャリアパス 将来的なキャリアとして、国内の各製油所や本社への転勤を経験してゼネラリストとしてマネジメントを目指すキャリア、「転勤猶予制度」を活用し各製油所のスペシャリストを目指すキャリア※、ご志向に応じたキャリアパスを描くことが可能です。また、上記のほか、製造技術開発や工事調達、安全管理、需給管理、DX推進など、幅広いキャリアパスを歩むことも可能です。 ※総合職での採用のため、将来的な転勤の可能性がございます。 ■福利厚生 ・住宅手当あり。家賃負担がない方や持ち家がある方にも支給（支給金額は条件により変動） ・社員食堂あり（各製油所・製造所） ■川崎製油所について 川崎製油所は日本最大級の石油精製能力をもつ当グループ最大級の製油所であり、日本最大級のFCC(流動接触分解装置)、日本唯一のH－Ｏｉｌ(重質油脱硫分解装置)を有しています。 AIによる世界初の常圧蒸留装置自動化運転も導入しており、日本最大級の規模と先端技術を誇る製油所です。 ※ご本人の適性を踏まえ、職種・初期配属地の相談をさせていただくケースがございます。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞川崎製油所住所：神奈川県川崎市川崎区浮島町7-1 勤務地最寄駅：京浜急行大師線／大師橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

新整備場駅、羽田空港第３ターミナル駅(東京モノレール)、羽田空港第３ターミナル駅(京急)

＜予定年収＞700万円～1,300万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：311,000円～655,000円＜月給＞311,000円～655,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※前職の経験・給与などを考慮の上、同社規定により決定。なお、住宅手当等の諸手当は別途支給。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：（1）石油製品（ガソリン・灯油・潤滑油など）の精製および販売（2）ガス・石炭の輸入および販売（3）石油化学製品等の製造および販売（4）電気・水素の供給エネルギー業界のリーディングカンパニーとして、日本のエネルギートランジションをリードする為に、再生可能エネルギー・脱炭素分野への積極的な先行投資を行い、事業領域の拡大を推進しております。具体的には、カーボンニュートラル社会の主力エネルギー候補である再生可能エネルギー・水素・バイオ燃料・SAF・合成燃料について、支援制度や戦略的パートナーシップを活用しながら、社会への供給開始に向けて推進していきます。■ビジョン：「今日のあたり前」を支え、「明日のあたり前」をリードする。という考えのもと、『エネルギー・素材の安定供給』と『カーボンニュートラル社会の実現』との両立に向け挑戦するというビジョンを掲げています。『エネルギー・素材の安定供給』という責任を、「今」も「将来」も果たしながら、エネルギーのトランジションによって、『カーボンニュートラル社会』を実現させ、人類にとっても大きなチャレンジでもあるこの課題を着実に成し遂げていくことで、企業価値の最大化を図っていきます。■働く環境：「柔軟な働き方」、「ダイバーシティ」、「企業風土」の3つの観点から様々な施策を展開しています。1.育児・介護との両立支援の制度既存の制度も含めて諸制度・施策に関する積極的な情報発信と、下記の様な制度利用の促進を進めております。育児介護休業制度／配偶者の出産休暇／子供の養育休暇／共済会からの祝い金／事業所内託児所（トライアル）／育児、介護、がんなどの病気療養との両立支援2.柔軟な働き方働く場所を自由に設定でき、事由制限のないテレワーク制度の導入やコアタイムのないフレックスタイム制度導入および昼休みの柔軟化を推進しております。3.社員の経験の幅を広げるための支援ボランティア休暇／私費留学休職制度／社内公募制度・エントリー制度／自己開発休暇などを導入しています。

【国内最大級のスケールで経験を積む＊転勤猶予制度あり＊先端技術にも携われる可能性あり／年休取得率96％（2023年度）＊大型連休を取得する社員あり】 ■職務内容： ご経験に応じて、下記の設計・保全領域のプラントエンジニア業務をお任せします。 ＜設計＞ プラントの新設・改造に伴う設備設計を担当。仕様検討、設計図書作成、工事計画を行い、安全性・信頼性・コストを考慮した最適設計を実現します。数億円規模の改造案件や大型プロジェクトにも参画し、プラントの競争力強化に貢献します。 ＜保全＞ 既存設備の信頼性向上を目的に、寿命評価や更新計画を策定。静機器・配管・タンク、回転機器など数千基規模を管理し、補修工事の計画・指示を実施。協力会社と連携し、安全かつ確実な保全を推進します。 ■やりがい・魅力点 ・オーナーエンジニアとして、広くかつ深いスキルを蓄え、自らの設備を自らの手で設備管理、そして現場管理していくことができます。 ・当社は全国9か所の製油所を持ち、日本のエネルギー供給を担い、社会全体を支えています。エネルギーの安定供給を実現することで、社会に貢献することができます。 ■キャリアパス 将来的なキャリアとして、国内の各製油所や本社への転勤を経験してゼネラリストとしてマネジメントを目指すキャリア、「転勤猶予制度」を活用し各製油所のスペシャリストを目指すキャリア※、ご志向に応じたキャリアパスを描くことが可能です。また、上記のほか、製造技術開発や工事調達、安全管理、需給管理、DX推進など、幅広いキャリアパスを歩むことも可能です。 ※総合職での採用のため、将来的な転勤の可能性がございます。 ■福利厚生 ・住宅手当あり。家賃負担がない方や持ち家がある方にも支給（支給金額は条件により変動） ・社員食堂あり（各製油所・製造所） ■鹿島製油所について 鹿島製油所では、鹿島灘に面した鹿島コンビナートの中核として石油製品等の安定供給に貢献しています。国内有数の処理能力を誇り、関東・東日本のエネルギー供給を支える拠点として、重要な役割を果たしています。 ※ご本人の適性を踏まえ、職種・初期配属地の相談をさせていただくケースがございます。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞鹿島製油所（鹿島石油株式会社へ出向）住所：茨城県神栖市東和田4番地 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

笹川駅

＜予定年収＞700万円～1,300万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：311,000円～655,000円＜月給＞311,000円～655,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※前職の経験・給与などを考慮の上、同社規定により決定。なお、住宅手当等の諸手当は別途支給。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：（1）石油製品（ガソリン・灯油・潤滑油など）の精製および販売（2）ガス・石炭の輸入および販売（3）石油化学製品等の製造および販売（4）電気・水素の供給エネルギー業界のリーディングカンパニーとして、日本のエネルギートランジションをリードする為に、再生可能エネルギー・脱炭素分野への積極的な先行投資を行い、事業領域の拡大を推進しております。具体的には、カーボンニュートラル社会の主力エネルギー候補である再生可能エネルギー・水素・バイオ燃料・SAF・合成燃料について、支援制度や戦略的パートナーシップを活用しながら、社会への供給開始に向けて推進していきます。■ビジョン：「今日のあたり前」を支え、「明日のあたり前」をリードする。という考えのもと、『エネルギー・素材の安定供給』と『カーボンニュートラル社会の実現』との両立に向け挑戦するというビジョンを掲げています。『エネルギー・素材の安定供給』という責任を、「今」も「将来」も果たしながら、エネルギーのトランジションによって、『カーボンニュートラル社会』を実現させ、人類にとっても大きなチャレンジでもあるこの課題を着実に成し遂げていくことで、企業価値の最大化を図っていきます。■働く環境：「柔軟な働き方」、「ダイバーシティ」、「企業風土」の3つの観点から様々な施策を展開しています。1.育児・介護との両立支援の制度既存の制度も含めて諸制度・施策に関する積極的な情報発信と、下記の様な制度利用の促進を進めております。育児介護休業制度／配偶者の出産休暇／子供の養育休暇／共済会からの祝い金／事業所内託児所（トライアル）／育児、介護、がんなどの病気療養との両立支援2.柔軟な働き方働く場所を自由に設定でき、事由制限のないテレワーク制度の導入やコアタイムのないフレックスタイム制度導入および昼休みの柔軟化を推進しております。3.社員の経験の幅を広げるための支援ボランティア休暇／私費留学休職制度／社内公募制度・エントリー制度／自己開発休暇などを導入しています。

【世界有数の高エネルギー効率を誇る製油所＊転勤猶予制度あり＊国内最大級のスケールで経験を積む＊先端技術にも携われる可能性あり／年休取得率96％（2023年度）＊大型連休を取得する社員あり】 ■職務内容： ご経験に応じて、下記の設計・保全領域のプラントエンジニア業務をお任せします。 ＜設計＞ プラントの新設・改造に伴う設備設計を担当。仕様検討、設計図書作成、工事計画を行い、安全性・信頼性・コストを考慮した最適設計を実現します。数億円規模の改造案件や大型プロジェクトにも参画し、プラントの競争力強化に貢献します。 ＜保全＞ 既存設備の信頼性向上を目的に、寿命評価や更新計画を策定。静機器・配管・タンク、回転機器など数千基規模を管理し、補修工事の計画・指示を実施。協力会社と連携し、安全かつ確実な保全を推進します。 ■やりがい・魅力点 ・オーナーエンジニアとして、広くかつ深いスキルを蓄え、自らの設備を自らの手で設備管理、そして現場管理していくことができます。 ・当社は全国9か所の製油所を持ち、日本のエネルギー供給を担い、社会全体を支えています。エネルギーの安定供給を実現することで、社会に貢献することができます。 ■キャリアパス 将来的なキャリアとして、国内の各製油所や本社への転勤を経験してゼネラリストとしてマネジメントを目指すキャリア、「転勤猶予制度」を活用し各製油所のスペシャリストを目指すキャリア※、ご志向に応じたキャリアパスを描くことが可能です。また、上記のほか、製造技術開発や工事調達、安全管理、需給管理、DX推進など、幅広いキャリアパスを歩むことも可能です。 ※総合職での採用のため、将来的な転勤の可能性がございます。 ■福利厚生 ・住宅手当あり。家賃負担がない方や持ち家がある方にも支給（支給金額は条件により変動） ・社員食堂あり（各製油所・製造所） ■堺製油所について 堺製油所は高効率な熱回収設計とコージェネ設備で省エネを実現し、パラキシレンなど石油化学製品も製造しています。ブルーカーボン活動やCCS検討など脱炭素にも積極的に取り組む、環境と産業を両立する先進的な製油所です。 ※ご本人の適性を踏まえ、職種・初期配属地の相談をさせていただくケースがございます。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞堺製油所住所：大阪府堺市西区築港浜寺町1番地 勤務地最寄駅：JR阪和線／東羽衣駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

諏訪ノ森駅、船尾駅(大阪府)、浜寺駅前駅

＜予定年収＞700万円～1,300万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：311,000円～655,000円＜月給＞311,000円～655,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※前職の経験・給与などを考慮の上、同社規定により決定。なお、住宅手当等の諸手当は別途支給。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：（1）石油製品（ガソリン・灯油・潤滑油など）の精製および販売（2）ガス・石炭の輸入および販売（3）石油化学製品等の製造および販売（4）電気・水素の供給エネルギー業界のリーディングカンパニーとして、日本のエネルギートランジションをリードする為に、再生可能エネルギー・脱炭素分野への積極的な先行投資を行い、事業領域の拡大を推進しております。具体的には、カーボンニュートラル社会の主力エネルギー候補である再生可能エネルギー・水素・バイオ燃料・SAF・合成燃料について、支援制度や戦略的パートナーシップを活用しながら、社会への供給開始に向けて推進していきます。■ビジョン：「今日のあたり前」を支え、「明日のあたり前」をリードする。という考えのもと、『エネルギー・素材の安定供給』と『カーボンニュートラル社会の実現』との両立に向け挑戦するというビジョンを掲げています。『エネルギー・素材の安定供給』という責任を、「今」も「将来」も果たしながら、エネルギーのトランジションによって、『カーボンニュートラル社会』を実現させ、人類にとっても大きなチャレンジでもあるこの課題を着実に成し遂げていくことで、企業価値の最大化を図っていきます。■働く環境：「柔軟な働き方」、「ダイバーシティ」、「企業風土」の3つの観点から様々な施策を展開しています。1.育児・介護との両立支援の制度既存の制度も含めて諸制度・施策に関する積極的な情報発信と、下記の様な制度利用の促進を進めております。育児介護休業制度／配偶者の出産休暇／子供の養育休暇／共済会からの祝い金／事業所内託児所（トライアル）／育児、介護、がんなどの病気療養との両立支援2.柔軟な働き方働く場所を自由に設定でき、事由制限のないテレワーク制度の導入やコアタイムのないフレックスタイム制度導入および昼休みの柔軟化を推進しております。3.社員の経験の幅を広げるための支援ボランティア休暇／私費留学休職制度／社内公募制度・エントリー制度／自己開発休暇などを導入しています。