掲載予定期間：2026/10/8（木）～2027/1/6（水）更新日：2026/10/8（木）

ＥＮＥＯＳ株式会社

【東京本社】市場リスク統括／HD全体のデリバティブ・リスク管理企画／経営直結／制度設計主導

求人詳細

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募集要項

おしごと用語集

仕事内容

【東京本社】市場リスク統括／HD全体のデリバティブ・リスク管理企画／経営直結／制度設計主導

【国内最大級のエネルギーグループ／市場リスク統括ポジション／原油・石油製品・LNG等のコモディティ横断でデリバティブ知見を活かし、経営層と連携してリスク方針・ガバナンス構築を推進】

■業務概要
ENEOSグループ全体の市場価格変動リスクを統括するポジションです。原油・石油製品・LNG・化学品・電力などグループが取り扱う全商品の市場リスクを対象に、グローバル水準のリスク管理体制の構築・運営を担います。取引実務を担うフロント部門や各事業会社と連携しながら、グループ横断でのリスク管理方針の策定やガバナンス強化を推進していただきます。

■業務詳細
・デリバティブ取引に関する規程・ルールの策定、改定、管理
・グループ全体の市場リスク管理方針の立案・運用
・リスク許容量（リスクリミット）の設定および主要事業会社への配賦方針策定
・各事業会社の市場リスク管理状況のモニタリングと分析
・経営層向けレポーティングおよびリスク管理高度化提案
・グループ全体のデリバティブ方針や実施計画を議論する委員会運営
・市場リスク管理に関する各事業会社との連携、指導・支援
※個別商品のポジション管理や数値管理は各事業会社が実施。本ポジションではHDの立場でグループ全体のリスク把握や方針策定を担います。

■採用背景
グループ全体でデリバティブ取引が拡大する中、市場リスクを一元的に把握し、リスク許容量の設定や管理方針の策定を担う専門組織の強化が必要となっています。新たな市場リスク管理体制の構築・高度化を推進する中核人材を募集します。

■ポジションの魅力
・国内最大級のエネルギーグループにおける市場リスク管理を担当
・原油、石油製品、LNG、化学品、電力など幅広いコモディティ領域に携われる
・各事業会社や経営層と連携し、グループ全体のリスクガバナンスに関与できる
・フロント実務ではなく、ミドル・バックオフィスの専門性を活かして制度設計や組織運営に携われる

■組織について
所属するHDリスクマネジメント部は23名体制、平均年齢は40代前半。市場リスク統括室長のもとで業務を遂行し、内容に応じて部長・担当役員・経営会議・取締役会へ報告を行うなど、経営に近い立場で活躍いただけます。

変更の範囲：会社の定める業務

対象となる方

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
デリバティブ取引のポジション管理、実務理解、レポーティングの実務経験のある方

■歓迎条件：
・原油・石油製品・化学品の市況理解
・英語でのコミュニケーション
・商社・エネルギー業界・コンサルティング会社・金融機関等でデリバティブ取引のフロント・ミドル・バックオフィスの経験者（特にミドルorバックオフィス経験者が望ましい）

勤務地

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都千代田区大手町1-1-2
勤務地最寄駅：各線／東京駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜勤務地補足＞
※ENEOSホールディングス（株）への出向となります
・ENEOSホールディングス株式会社
・東京都千代田区大手町1-1-2
・子会社およびグループ会社の経営管理ならびにこれに付帯する業務

＜転勤＞
有
※将来的に変更の可能性あり
※変更の範囲は会社の定める事業所またはテレワーク実施場所

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

勤務時間

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:30
時間外労働有無：無

雇用形態

正社員

＜雇用形態補足＞
管理監督者
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
6ヶ月
補足事項なし

給与

＜予定年収＞
1,650万円～1,750万円

＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：785,000円

＜月給＞
785,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
無

＜給与補足＞
※処遇はこれまでのご経験や能力を考慮のうえ決定
※賞与の月率は2026年度実績に基づき算出
※住宅手当は36歳以上、家賃等の負担有り、扶養家族有り、京浜地区の居住地の前提で算出

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、住宅手当、退職金制度

＜社会保険＞
健康保険有、厚生年金有、雇用保険有、労災保険有
各種社会保険完備

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：同社規定による
家族手当：無
住宅手当：東京都は最大月8万円※各種条件より上限金額変更あり
寮社宅：無
厚生年金基金：無　補足事項なし
退職金制度：確定拠出年金／再雇用制度あり

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
語学・海外・専門の各種教育制度

＜その他補足＞
■従業員持株会
■財形住宅融資制度
■育児・介護休業制度等

休日・休暇

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇1日～16日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数125日

＜普通勤務＞
完全週休2日制（土、日）、祝日、会社記念日、メーデー、年末年始、年次有給休暇制度、特別休暇制度など

会社概要

事業概要: ■事業内容：
（1）石油製品（ガソリン・灯油・潤滑油など）の精製および販売
（2）ガス・石炭の輸入および販売
（3）石油化学製品等の製造および販売
（4）水素の供給
エネルギー業界のリーディングカンパニーとして、日本のエネルギートランジションをリードする為に、再生可能エネルギー・脱炭素分野への積極的な先行投資を行い、事業領域の拡大を推進しております。
具体的には、カーボンニュートラル社会の主力エネルギー候補である再生可能エネルギー・水素・バイオ燃料・SAF・合成燃料について、支援制度や戦略的パートナーシップを活用しながら、社会への供給開始に向けて推進していきます。

■ビジョン：
「今日のあたり前」を支え、「明日のあたり前」をリードする。という考えのもと、『エネルギー・素材の安定供給』と『カーボンニュートラル社会の実現』との両立に向け挑戦するというビジョンを掲げています。
『エネルギー・素材の安定供給』という責任を、「今」も「将来」も果たしながら、エネルギーのトランジションによって、『カーボンニュートラル社会』を実現させ、人類にとっても大きなチャレンジでもあるこの課題を着実に成し遂げていくことで、企業価値の最大化を図っていきます。

■働く環境：
「柔軟な働き方」、「ダイバーシティ」、「企業風土」の3つの観点から様々な施策を展開しています。
1.育児・介護との両立支援の制度
既存の制度も含めて諸制度・施策に関する積極的な情報発信と、下記の様な制度利用の促進を進めております。
育児介護休業制度／配偶者の出産休暇／子供の養育休暇／事業所内託児所（トライアル）／育児、介護、がんなどの病気療養との両立支援
2.柔軟な働き方
働く場所を自由に設定でき、事由制限のないテレワーク制度の導入やコアタイムのないフレックスタイム制度導入および昼休みの柔軟化を推進しております。
3.社員の経験の幅を広げるための支援
ボランティア休暇／私費留学休職制度／社内公募制度・エントリー制度／自己開発休暇などを導入しています。
所在地: 〒100-8162
東京都千代田区大手町1-1-2
設立: 1888年5月
従業員数: 7,539名
上場市場名: 非上場
資本金: 30,000百万円
平均年齢: 41.3歳
企業URL: https://www.eneos.co.jp/

応募方法

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ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当する採用プロジェクト担当から行います。

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なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。

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求人コード 3016118485