ＥＮＥＯＳ株式会社の過去求人・中途採用情報

高給与×働きやすさ×社会貢献度が魅力！石油精製・石油化学・発電プラント等の設備の安全を守る運転・管理
具体的な仕事内容
＜業務内容＞
・製造設備（石油精製、石油化学、発電プラント他）の運転業務
・主要業務：点検監視等現場パトロール、バルブ等の機器操作

配属先例：
■オンサイト
・蒸留分解係：原油からナフサ・ガソリン・灯油・重油などを製造する装置を管理
・改質係：直留ナフサを原料とし、オクタン価の高いガソリンを製造する装置を管理
・脱硫係：重油中の硫黄を除去する装置や、各装置から発生した硫化水素を硫黄に精製する装置を管理
・化成係：輸入ナフサを原料とし、ベンゼンとパラキシレンを製造する装置を管理

■オフサイト
・操油係：タンクや桟橋等の入出荷設備を管理

チーム／組織構成
◎各製油所によって異なりますが、平均年齢は30～40代が中心。
◎先輩たちの前職は、化学メーカー、素材メーカーなどでのプラント運転、設備保全、オペレーター経験者など様々。若手からベテランまで幅広い年代のメンバーがそれぞれの経験を活かして、活躍しています。

プラントや工場の設備管理・運用に関するいずれかの実務経験をお持ちの方／高卒以上
◎高所・閉所・暗所に対して恐怖心や抵抗感がない方
◎工場独特の臭気の中でも業務ができる方
◎屋外でのバルブ操作等、力を要する仕事や巡回点検業務ができる方

●石油、石油化学、化学工場・コンビナート等における運転現場経験（装置運転経験、DCS操作経験など）があれば尚可
【活かせる資格】
・高圧ガス製造保安責任者（乙種以上）
・危険物取扱者（乙種２類・４類・６類）
・ボイラー技士（二級以上）
※上記資格をお持ちでない方は、入社後に取得が必要となります。

＜優遇条件＞
●石油精製・石油化学プラントでの勤務経験がある方

【希望を考慮していずれかの拠点に配属】
内定時までには配属先を決定いたします。

■川崎製油所／神奈川県川崎市川崎区浮島町7-1…サンアロマー株式会社や日本ポリエチレン株式会社への在籍出向の可能性あり
◎サンアロマー／東京都品川区東品川二丁目2-24　事業内容／合成樹脂の製造・加工及び販売
◎日本ポリエチレン／ 東京都千代田区丸の内1-1-1　事業内容／複合樹脂の製造および販売

■根岸製油所
神奈川県横浜市磯子区鳳町1-1

■水島製油所
岡山県倉敷市潮通2-1

※水島製油所は全面禁煙
※その他の製油所においては敷地内禁煙（屋内喫煙可能場所もしくは屋外喫煙可能場所あり）

8:00～16:30、8:15～16:45、8:30～17:00
（1日の所定労働時間／7時間30分・休憩60分）
※プラント運転員は二交代勤務制となり、勤務時間は製油所によって異なります。
※日直または宿直の可能性があります。
■平均残業時間
30時間

程度

正社員
試用期間6カ月（労働条件に変更なし）

月給25万円～

※年齢・経験を考慮し決定いたします。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■通勤手当（規定あり）
■残業手当（全額支給）
■別途交替勤務手当あり

■賞与
あり（前年度実績：計5.7カ月分）

■昇給
あり（能力の伸長・成果の向上を反映して、各年度の評価結果に基づき昇給）

■入社時の想定年収
年収450万円
～1000万円

■社員の年収例
573万円（25歳／ 高校卒・社会人6年目・一般職）
660万円（28歳／高専卒・社会人9年目・一般職）
819万円（31歳／高専卒・社会人13年目・一般職）
980万円（37歳／大学卒・社会人15年目・一般職）
※上記には残業手当30h/月を含む

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■住宅手当あり
■従業員持株会
■財形住宅融資制度
■退職金制度
■短時間勤務制度
■事業所内保育所
■事由制限のないテレワーク勤務制度
■配偶者転勤同行休職（退職）制度
■配偶者転勤同行チャレンジ制度
■転勤猶予制度
■私費留学休職制度

◎当社は、2020年10月、女性活躍推進法に基づく基準適合事業主として、厚生労働大臣より「えるぼし」の最高位認定（3段階目）を受けました。また、「令和2年度　なでしこ銘柄」にも選定さるなど、女性の活躍を推進しています。
■各種研修制度あり
・新入社員研修
・経験者採用社員向けフォローアップ研修
・階層別研修
・コア人材育成コース
・自主参加研修
・部門別研修
・留学（国内外）
・海外派遣研修（オンライン）
・語学研修
・自己啓発支援 など

＜年間休日＞
123日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■有給休暇　
※平均取得率：95.1%（年）
■産前・産後休暇
※取得実績あり
■育児休暇
※取得実績あり（取得人数159名※うち男性124名）
■介護休暇
※1年間に通算10日まで取得可能
■会社記念日（10月第2週金曜日）
■メーデー(5/1)
■年次有給休暇制度
■連続休暇制度（年2回）
■特別休暇制度（冠婚葬祭、子どもの看護などのライフイベント時）
■介護休業制度（対象家族1人につき通算730日まで取得可能）

☆5日以上の連続休暇取得OK

国内最大級のサプライチェーンを備えるエネルギー業界のリーディング・カンパニー！
■圧倒的な国内マーケットとインフラ網
単独で日本国内の原油輸入量の50％以上を占める他、ガソリン・灯油・潤滑油等の石油製品の精製・販売、ガスの輸入・販売、石油化学製品の製造・販売を実施。また、水素社会の実現を？据えて？素燃料の製造から販売までを推し進め、安定した収益基盤を国内で築いています。

■エネルギー移行・新事業への対応力
安定したエネルギー供給とカーボンニュートラル社会の実現という二つの柱を掲げ、水素・電力・再生可能エネルギー・CO2回収・再資源化などへのシフトを進めています。

「安定供給」への挑戦
人々の生活に欠かすことのできないエネルギー。あって当たり前のエネルギーを決して途切れることのないように供給すること。それは、終わりのない永遠の挑戦です。

「新事業」への挑戦
電力の全面自由化に伴う家庭向け電力事業への参入、新しいエネルギーである「水素」の普及推進など、当社はエネルギーの今と未来を見据えて、エネルギー事業の可能性に挑戦し続けています。

「海外展開」への挑戦
日本という限られた需要にとらわれることなく、エネルギー需要の伸びが顕著な海外への進出にも挑戦しています。特に東南アジアでは既にいくつかのプロジェクトが進行しています。