ＥＮＥＯＳ株式会社の過去求人・中途採用情報

ENEOSグループ全体の内部監査の高度化に向けた内部監査実務全般をお任せします。
具体的な仕事内容
各部監査人の一員として、以下の業務を実施していただきます。
　
■1. 監査の実施
監査チームの一員としてチームリーダーの支援や証跡確認、被監査部門へのヒアリング、監査調書の作成など

■2. 監査結果の報告
監査チームの一員として携わった監査の改善要望の作成、説明、監査先との合意形成の実施。将来的には監査チームのチームリーダーとして業務することを期待します。

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【採用後のキャリアパス】
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監査チーム員から監査チームリーダーとなり、監査部の管理職（E3）から内部監査のラインマネージャー(GM) として、キャリア構築が可能です。

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【仕事のやりがい】
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ENEOSグループでは、監査体制強化の中で、監査未経験者に対するOJTを見直し、監査人を育成する取り組みを来年度から実施します。
体制強化の中で、内部監査プロセス自体も従来とは異なる新しい監査を部全体として開始する予定であり、監査経験者も未経験者も新しいENEOSグループ監査をつくりあげる一員として活躍・貢献できます。

チーム／組織構成
内部監査メンバーは21名。若手からベテランまで幅広い年代のメンバーが活躍中です。

■何かしらの内部監査のご経験をお持ちの方／大卒以上
【必須条件】
・何かしらの内部監査に関わるご経験

【歓迎条件】
・内部監査チームのチームリーダー経験
・内部監査での就業経験
・公認内部監査人（CIA）、内部監査士、公認情報システム監査人（CISA）、公認不正検査士（CFE）

【本社】東京都千代田区大手町1-1-2
…JR東京駅より徒歩約10分

※受動喫煙対策：屋内禁煙（屋内喫煙可能場所あり）

9:00～17:30
※所定労働時間／7時間30分・休憩60分
■平均残業時間
20時間

～30時間程度

正社員
試用期間6カ月（労働条件に変更なし）

月給28万7000円～

※年齢・経験を考慮し決定いたします。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■通勤手当（規定あり）
■残業手当（全額支給）

■賞与
あり（前年度実績：計6カ月分）

■昇給
あり（能力の伸長・成果の向上を反映して、各年度の評価結果に基づき昇給）

■入社時の想定年収
年収550万円
～1400万円

■社員の年収例
30歳／650万円～750万円
35歳／800万円～900万円
40歳／1000万円～

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■住宅手当あり
■その他：従業員持株会、育児休業制度（子供が2歳に達する日まで）、介護休業制度（通算730日以内)、財形住宅融資制度、退職金制度、テレワーク制度 など
■研修：新入社員研修、経験者採用社員向けフォローアップ研修、階層別研修、コア人材育成コース、自主参加研修、部門別研修、留学（国内外）、海外派遣研修（オンライン）、語学研修、自己啓発支援 など

＜年間休日＞
123日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日
■会社記念日（10月第2週金曜日）
■メーデー(5/1)
■年末年始
■年次有給休暇制度
■連続休暇制度（年2回）
■特別休暇制度

☆5日以上の連続休暇取得OK

国内最大のサプライチェーンを備えるエネルギー業界のリーディング・カンパニー！

■圧倒的な国内マーケットとインフラ網
ガソリン・灯油・潤滑油等の石油製品の精製・販売、ガスの輸入・販売、石油化学製品の製造・販売、水素供給などを手がけています。安定した収益基盤を国内で築いております。

■エネルギー移行・新事業への対応力
安定したエネルギー供給とカーボンニュートラル社会の実現という二つの柱を掲げ、石油・ガス・石化製品に加えて、水素・電力・再生可能エネルギー・CO2回収・再資源化などへのシフトを進めています。
今後の変化に備えた化石燃料依存からの脱却・事業ポートフォリオの変革に向けた土壌があります。

「安定供給」への挑戦
人々の生活に欠かすことのできないエネルギー。あって当たり前のエネルギーを決して途切れることのないように供給すること。それは、終わりのない永遠の挑戦です。

「新事業」への挑戦
電力の全面自由化に伴う家庭向け電力事業への参入、新しいエネルギーである「水素」の普及推進など、当社はエネルギーの今と未来を見据えて、エネルギー事業の可能性に挑戦し続けています。

「海外展開」への挑戦
日本という限られた需要にとらわれることなく、エネルギー需要の伸びが顕著な海外への進出にも挑戦しています。特に東南アジアでは既にいくつかのプロジェクトが進行しています。