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防犯カメラの設置スタッフ/未経験歓迎/土日祝休/年休125日

  • 正社員
  • 転勤なし
仕事内容

【土日祝休み◎】防犯カメラ取付工事・保守点検などをお任せ/未経験者・社会人10年以上も歓迎★
具体的な仕事内容
【具体的な業務内容】
■防犯カメラ取付工事
■保守点検 など

◎現場は工場・マンション・飲食店・幼稚園などさまざまな。
いろんな現場があるので飽きることなく作業できます!

◎すでに当社で防犯カメラを設置済のお客さまがメインになります。
「防犯カメラの調子が悪い」「新店舗ができたから防犯カメラを設置してほしい」といったお問い合わせをいただき、現地で防犯カメラの設置工事や保守点検を行います!

◎移動車はハイエースです!現場は関東がメインになります。

◎案件により出張の可能性もありますが、業務に慣れてからお任せするので、未経験の方もご安心ください!

【入社後の流れ】
まずは支店長と一緒に現場を回っていきます。実務を通して、設置方法やよくあるトラブルなどを学んでいただきます。
業務に慣れてきたら徐々に一人で現場を回っていただきます。件数は1日1~3件ほどです。

【point!仕事のやり方は自由!のびのび働けます◎】
業務に慣れてきたら基本は一人で現場を回っていただきます。
仕事のやり方は自分で決められるので、比較的自由に働けるのもポイント★
一人で黙々と作業を進めたい方にもおすすめです!

【point!お客さまから頼られる存在に!】
何度か同じお客さまと顔を合わせるうちに、あなたに直接仕事の依頼がくることも。例えば、マンションの大家さんから「ほかのマンションにも防犯カメラを設置したいから○○さんにお願いしたい」と直接依頼がきたり、飲食店の社長から「新しい店舗をオープンするから○○さんに任せたい」など。
お客さまとの信頼関係が築くうちに、防犯面の頼れる存在として活躍できます!

【point!平日お休みor手当支給◎選べる働き方!】
基本は土日祝休みですが、年に5~6回、土曜日出勤が発生します。
土曜日出勤をした場合、平日で振替休日を取得するか、休日出勤手当をもらうか、ご自身で選べます!
「今月はがっつり稼ぎたいから休日出勤手当にしよう」
「今回はしっかり体を休めよう」など、自分で自由に選べるのもうれしいポイントです♪

チーム/組織構成
関東支店には40代の女性支店長が在籍しています。
物腰柔らかい方なので未経験の方もご安心ください♪

対象となる方

【要普免】学歴、経歴一切不問!未経験大歓迎★電気工事士の資格をお持ちの方歓迎!
【必須条件】
■普通自動車運転免許(AT限定可)
★電気工事士の資格をお持ちの方歓迎!
※もちろん必須ではありません!お持ちでない方もしっかり活躍できます◎

【以下いずれかに当てはまる方は活躍できます!】
■正社員として安定した収入を得たい方
■一人で黙々と作業を進めたい方
■ワークライフバランスを重視した働き方をしたい方
■体を動かすことが好きな方

★学歴不問
★未経験歓迎
★第二新卒歓迎
★社会人10年以上歓迎

勤務地

【転勤なし/駅チカ】
大阪府大阪市北区天神橋8丁目9-17(本社)
神奈川県横浜市港北区新羽町1293-1ラ・リーブ305

<アクセス>
横浜市営地下鉄ブルーライン「新羽駅」から徒歩3分

※受動喫煙対策:敷地内全面禁煙

勤務時間

9:00~18:00(所定労働時間8時間 休憩60分)
■平均残業時間
10時間

程度

雇用形態

正社員
試用期間あり:3カ月
※給与・待遇に変更はありません

給与

経験者:月給24万円~45万円
未経験者:月給21万円~

※経験・能力を考慮し決定します。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■時間外手当
■通勤手当(全額支給)
■休日出勤手当
■夜勤手当
■出張手当(1泊2000円※宿泊先で食事がでない場合)
■資格手当(第一種電気工事士:月5万円、第ニ種電気工事士:月2万5000円、工事担任者:月1万5000円、防犯設備士:月1万円)
■配偶者手当(月1万円※扶養家族がいる場合)
■子ども手当(子一人あたり:月5000円)

■賞与
年2回
(前年度実績:計2カ月分)

■昇給
能力に応じて

■入社時の想定年収
年収300万円

待遇・福利厚生・各種制度

■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■資格取得支援制度
■制服貸与

休日・休暇

<年間休日>
125日

<休日・休暇>
■完全週休2日制
(土・日休み)
■祝日休み
■年末年始休暇 
(6日間~)
■GW休暇
(3日間~)
■夏季休暇
(5日間~7日間)
■有給休暇 
※年5~6回土曜出勤があります。
出勤の場合、休日出勤手当の支給か平日での振替休暇のどちらかを選べます!


出典:doda求人情報(2025/12/8〜2026/2/8)

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