小澤紡績株式会社の過去求人・中途採用情報

国内外工場と連携し、発注から納期確認、サンプルチェック、コスト交渉など工程全体を動かす生産管理業務
具体的な仕事内容
【主な業務内容】
■サンプル・量産スケジュールの管理
■工場への発注、納期確認、原料・付属品の発注・出荷依頼
■トワルチェック、サンプルチェック準備・参加
■採寸・検品・コスト交渉
■品質管理と納期遵守のための調整

◎10～20程度の生産を同時進行で管理していただきます。
◎顧客との折衝などは主に営業担当が行うため、管理業務に集中できる環境です。

※海外に生産拠点があるため、年に2、3回の出張が発生する可能性があります。
※国内出張はほとんどありません。

【主な取引先】
・百貨店
・セレクトショップ
・ニットメーカー

【入社後の流れ】
即戦力として、入社後は先輩社員のレクチャーを受けながら実務業務をこなしていただきます。
最初は1社～数社の生産管理を担い、慣れてきたら徐々に担当数を増やしていきましょう。困った時やトラブルが起きた際はいつでも周囲がフォローするのでご安心ください。

◆魅力POINT◆
＜1＞ プロフェッショナル集団で成長できる環境
生産管理・デザイン双方に精通した経験豊富なメンバーが揃い、工程管理・品質管理・素材知識など、即戦力からさらに腕を磨ける環境です。同じ価値観で動くプロ同士だからこそ、技術が積み上がります。

＜2＞ 一気通貫で「ものづくりの全工程」を担当
仕様決定からサンプルチェック、量産調整、出荷までを自分の手で完結。裁量が大きく、判断が商品に直結するため、成果が見えやすく、やりがいを実感しやすいポジションです。

＜3＞ 国内外の自社工場と連携し専門性が深まる
自社工場を国内外に持つ強みを活かし、現場を理解しながら精度の高い生産管理を行えます。必要に応じた海外出張では“動く現場”を直接見られ、管理者としての視野と技術が大きく広がります。

チーム／組織構成
30代～40代の経験豊富なメンバーが活躍中◎
少数精鋭で、一人ひとりが裁量を持って働ける環境です。

■男女比：2:3

【学歴不問】アパレル業界での生産管理経験をお持ちの方◆ニット製品の生産管理経験者は優遇します！
【必須条件】
アパレル業界での生産管理のご経験
※生産管理の経験があり、納期管理や原材料管理に携わったことのある方

＜こんな方はぜひご応募ください＞
◎ニットを扱う生産管理の経験がある方
◎ODM生産管理の経験がある方
◎即戦力として黙々と仕事をこなしたい方
◎経験値を高め、さらに成長したい方

★海外の自社工場とのやり取りで、英語を活かすこともできます。（語学力は必須ではありません）

【駅近徒歩4分／転勤なし】
東京都渋谷区千駄ヶ谷3-18-7 OZSP千駄ヶ谷1F

アクセス：
東京メトロ副都心線「北参道駅」より徒歩4分
JR線「千駄ケ谷駅」より徒歩10分

※受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

9:30～18:30（所定労働時間8時間　休憩60分）
■平均残業時間
40時間

（繁忙期・閑散期による差がございます）

正社員
試用期間：3カ月
（期間中の条件に変更なし）

年俸450万円～500万円（1/12 を月々支給／固定残業代含む）
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず45時間分を、一律月9万7000円支給。
上記を超える時間外労働分は追加で支給

＜月額例＞
37万5000円～41万6666円（12分割）（固定残業代を含む）

■賞与
業績に応じ、賞与として年俸額1／12～2／12を支給

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収450万円
年収500万円

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費支給
■退職金制度
■服装自由（オフィスカジュアル）

＜年間休日＞
123日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
（5日以上）
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
■育児休暇

当社は創業から約80年、品質と誠実さを大切に「ものづくり」で社会に貢献してきました。自社工場を国内外に構え、企画から生産まで一貫して担う体制が強みです。

老舗でありながら新しい挑戦を続け、現在はカバンやシャツなどオールアイテムへ領域を拡大。安定した基盤のもとで成長を目指せる環境があります。

社員一人ひとりが主体的に意見を発信し、共に高め合う風土も魅力。
経験を活かして専門性を磨き、スペシャリストとして長く活躍したい方を歓迎します。

同社の強みは、創業以来受け継がれてきた高い技術力と品質管理にあります。

国内外の著名ブランドの生産を手掛け、その品質の高さが多くの取引先から信頼を得ています。
また、経験豊富なチームの一員として技術を学べる体制が整っており、経験を積みながら専門性を高められる環境。社員一人ひとりのスキルアップを支援し、将来を見据えたキャリア形成を後押ししています。

安定した基盤のもとで長く働ける環境を整備し、社員の生活と成長の両立を大切にしています。
高品質なものづくりを支える“人”の力を何よりも重視する企業です。