海上保安庁の過去求人・中途採用情報

海上保安庁が業務に使用する情報システムの保守・管理等に関する事務
具体的な仕事内容
海上保安庁が業務に使用する情報システムの保守・管理等に関する事務をメインにお任せします。

＜具体的な仕事内容＞
■海上保安庁の業務で使用する情報システムの運用状況の常時監視
■システム障害発生時の復旧対応
■システム保守に関する業者との調整
■庁内ヘルプデスクに関する事務

【業務の割合】※一例
・海上保安庁の業務で使用する情報システム等の運用状況の監視（60％）
・海上保安庁の業務で使用する情報システムの保守に関する業者との調整（20%）
・システム利用者（職員）からの問い合わせ対応、障害発生時の対応（20%）

＜日々スキルアップを実感できる＞
慣れないうちは周囲のサポートを受けながら各種業務を進めていただきます。
システムトラブルを無事に復旧させられたときには、業務の理解度が深まり、スキルアップを実感することができます。

＜全国規模の通信機器・ネットワークに関わるやりがい＞
情報通信課では全国の巡視船艇に搭載されている通信機器・ネットワークの保守・管理を実施しています。
不具合が発生することで人命救助等の業務遂行に支障が出るため、常に緊張感をもって業務に臨む必要がありますが、その分大きなやりがいを感じられます。

＜活躍できる人物像＞
情報通信課で整備・管理等を担当している情報通信システムは、海上保安庁の業務を支える基盤となるシステムであり、業務効率化や省人化・省力化の観点からも期待が高まっています。
一方で、情報通信システムに対するサイバーセキュリティ対策の強化も進めていく必要があり、これらの業務に対して、キャリアチェンジではなく、前向きかつ積極的に取り組む意欲を持つ職員の活躍が期待されます。

チーム／組織構成
お互いに助け合いの精神が根付いた職場環境です。そのため、公私問わずちょっとした内容でも快く相談ができる環境です。
初めての環境に不安な方でも安心して働くことができます。

■組織名称：海上保安庁総務部情報通信課
■男女比：職員数：約80名（男女比 およそ4：1）
■年齢構成：年齢構成：20代から60代まで幅広く在籍

情報通信システムの設計・保守・運用等や情報通信システムのセキュリティに関する業務等経験者（条件あり）
次の（1）及び（2）の条件を満たす方

（1）公的機関・民間企業等で情報通信システムの企画・設計・調達、情報通信システムの保守・管理・運用サポート又は情報通信システムのセキュリティに関する運用・監視・インシデント対応の業務経験を合計4年以上有する方

（2）学校教育法（昭和22年法律第26号）による大学、短期大学、高等専門学校若しくは高等学校を卒業した者又はこれらと同等以上の学力を有すると認められる者で、一定の職務経験（大学を卒業した者は9年以上、短期大学及び高等専門学校を卒業した者は11年以上、高等学校を卒業した者は13年以上）の方

※その他応募条件は本ページ下部に記載ございます

【海上保安庁本庁】
東京都千代田区霞が関2-1-3
＜アクセス＞
◆東京メトロ 丸ノ内線・日比谷線・千代田線
→霞ヶ関駅 A2、A3a、A3b出口

◆東京メトロ 有楽町線
→桜田門駅 2番出口

※受動喫煙対策：屋内全面禁煙

原則交代制勤務となります。
・当直の拘束時間は24時間15分（勤務時間は15時間30分、その他は休憩時間）
・原則「当直日→非番日（当直明け）→休み」のサイクルでの勤務
・6週12休の勤務形態

＜勤務サイクル例＞
――――――――――――
4月1日―（当直日）
■09:10～09:20　登庁
■09:20～24:00　当直（合計約5時間の休憩時間あり）

4月2日―（非番日）
■00:00～09:35　当直（合計約4時間の休憩時間あり）
■09:35～09:45　退庁（以降、非番）

4月3日―（休み）
■平均残業時間
10時間

契約社員
■任期付職員
採用予定時期令和8年4月1日
※採用予定者の事情に配慮しますので、ご相談ください
■任期
採用日から令和11年3月31日まで
※勤務実績に応じて採用日から最長5年まで更新可能

月給31万8360円～42万5640円

※一般職の職員の給与に関する法律（昭和25年法律第95号）に基づき、初任給は学歴や職務経歴等を勘案して決定されます。
※職員の実情に応じて、一般職の職員の給与に関する法律（昭和25年法律第95号）に基づき、各【手当】が支給されます。

■昇給
年1回
※採用後の勤務実績等による

■入社時の想定年収
年収500万円
～800万円

■国家公務員共済組合加入
■扶養手当（子1人につき月額最高1万1500円）
■住居手当（月額最高2万8000円）
■通勤手当（月額最高15万円）
■超過勤務手当（正規の勤務時間を超えて勤務した職員に支給）
■本府省業務調整手当（俸給に応じて月1万7500円～）
■期末・勤勉手当（いわゆるボーナス：成績区分が良好（標準）の場合、1年間に俸給等の約4.6カ月分）

＜年間休日＞
120日

＜休日・休暇＞
（交代制勤務／6週12休）
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（20日）
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
■介護休暇
■病気休暇
■特別休暇
■ボランティア休暇

※5日以上の連続休暇も取得可能です。

次のいずれかに該当する者は応募できません。

■日本の国籍を有しない者

■国家公務員法第38条の規定により国家公務員となることができない者・禁錮以上の刑に処せられ、その執行を終わるまでの者又はその刑の執行猶予の期間中の者その他その執行を受けることがなくなるまでの者・一般職の国家公務員として懲戒免職の処分を受け、その処分の日から2年を経過しない者・日本国憲法又はその下に成立した政府を暴力で破壊することを主張する政党その他の団体を結成し、又はこれに加入した者

■平成11年改正前の民法の規定による準禁治産の宣告を受けている者（心神耗弱を原因とするもの以外）