日本板硝子株式会社の過去求人・中途採用情報

【約1年間じっくり育成】ガラス原料や製品の検査、成分の測定などをお任せいたします。
具体的な仕事内容
ガラス製品が安全基準を満たしていることを確かめるために、成分を分析して正しい検査データを作成する仕事です。

◎具体的には
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・ガラス原料や製品サンプルの分析
・鉛ヒ素などの成分を薬品や分析機器で測定
・測定結果が「合格基準を満たしているか」の確認、判定　など

先輩達もほとんどが未経験からスタートしています。
できることから段階的にお任せしますので、少しずつ技術を身につけていきましょう！

必要に応じて手袋やゴーグルなどを着用し安全面にも十分配慮していますので安心です。


◎業務の流れ（一例）
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当日届いたガラスのサンプルを液体にするための準備をします。
薬品を使ってガラスを溶かし、測定できる状態に整えます。
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準備した液体を成分測定用の機械に入れます。
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機械で、鉛やヒ素などの成分がどれくらい入っているかを測ります。
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測定結果をパソコンに入力し、検査データとしてまとめます。　
☆検査スタッフの工程はここまで！


後工程は別担当者へ引継ぎ、検査システムに入力されたデータをもとに検査表が作成されます。

前処理や検査には1日で終わる作業から1週間要するものまで。
検査結果の提出期限に間に合うよう、マルチタスクにスケジューリングしながら進めていきます。


◎入社後のサポート
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まずは約3日間の導入研修を実施します。
その後、現場にて経験豊富な先輩社員がマンツーマンで丁寧に実務をお教えいたします。

1年ほどかけて工程の流れを覚えていただく予定なので、焦らる必要は全くありません。
また、必要に応じて外部研修や勉強会を実施しスキルアップを図っています。

チーム／組織構成
【中途入社者の定着率は100％！】
品質保証グループには、20代～60代までの13名が在籍。
複数名で協力する作業なので、仲間同士で相談し合うなど、コミュニケーションを大切にしています。

勤続年数30年のメンバーをはじめ、勤続年数の長い社員が多く、“働きやすく居心地の良い職場環境”が何よりの特長です！

■組織名称：品質保証グループ
■男女比：男性11名／女性2名（検査スタッフ）
■定着率：100％

【未経験歓迎／35歳までの方】★資格・経験・学歴不問！仕事とプライベートどちらも大切にしたい方歓迎！
★学歴不問・経験不問・資格不問！人柄重視の採用です！
未経験の方でも入社後にしっかり学べますので、安心してご応募ください！

【こんな方、歓迎いたします！】
◎化学や分析に興味がある方（知識はなくてもOKです！）
◎化学製品や薬品などに苦手意識がない方
◎パソコン操作に苦手意識がない方
◎探究心をもち慎重に作業することが好きな方
◎几帳面で丁寧な作業が好きな方
◎誰とでも明るいコミュニケーションがとれる方
◎仕事とプライベートどちらも大切にしたい方
長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

◎「人柄」や「考え方」を重視した選考です！
面接の際はざっくばらんにお話したいと思いますのでリラックスしてお越しいただき、疑問に思うことがあれば、お気軽に何でもご質問ください！

【三重県津市／転勤なし／自動車通勤OK】
★駐車場完備&ガソリン代支給あり
★U・Iターン歓迎（住宅給あり）

＜住所＞
三重県津市高茶屋小森町4902番地／津事業所
＜アクセス＞
紀勢本線 高茶屋駅から徒歩約10分
▽車の場合は、国道23号中勢バイパスの高茶屋小森ランプから1.5km

★工場の周辺にはコンビニや飲食店、ショッピングセンターがそろっており、仕事帰りの用事をすませやすいのも嬉しいポイントです。

【受動喫煙防止対策】
施設内全面禁煙（敷地内に喫煙所あり）
※労働時間中禁煙

※社宅・寮はご用意していません

8:15～17:00（所定労働7時間45分／休憩60分）

◎フレックスタイム制度あり
＜フレックスタイム制度の場合＞
コアタイム 10:00～15:00
フレキシブルタイム 7:00～22:00
■平均残業時間
3時間

正社員
（試用期間はありません）

月給21万4,950円以上＋各種手当あり
※上記は初任給の最低額です。経験・年齢を考慮の上、当社規程により決定します。

＜　賞与について　＞
2025年の年間賞与の実績は3.6～4.1カ月分！
また勤続年数が長くなるに従って、賞与額計算の基となる月給（基本給）の額も増加していきます。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■残業手当
（100％支給）
■通勤手当
（ガソリン代負担：通勤距離×ガソリン単価で算出／公共交通機関利用の場合は、定期代相当額を支給）　
■家族給
（扶養の配偶者：1万6,500円、子：1万1,000円／月）
■住宅給
（一人暮らしなどの場合：1万2,000円／月）

■賞与
年2回
（6月、12月）※約4カ月分支給

■昇給
年1回
（4月）毎年考課結果に基づく昇給が実施されています。

■入社時の想定年収
年収356万円
～550万円　※経験・年齢を考慮の上、当社規程により決定します。

■社員の年収例
年収504万円／31歳・入社1年目
年収430万円／26歳・入社1年目
年収372万円／21歳・入社1年目

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■財形貯蓄制度（一般、住宅、年金）
■制服、保護具貸与
■社員食堂完備（1食 187円）
■ロッカールーム・シャワーブース完備
■診療所
■従業員駐車場
■住宅融資利息補助制度
■社員持株制度
■退職金制度
★その他保険関連
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各種社会保険の他に、通勤災害等の法定外補償・長期療養見舞金制度など、従業員の生活をサポートしています。また、ディスカバリー休暇・人間ドック補助・食費補助・社員生活支援制度・親睦会などがあります。

＜年間休日＞
126日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土日祝休み）
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
初年度は4～12日（入社時に付与）
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
■介護休職、休暇
■創立記念日
（11月22日）

★有給休暇が取りやすい！
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100％取得する社員もおり、全体の有給休暇消化率は【89％】（前年実績）
有給日数は初年度4～12日、2年目17日、以後毎年１日ずつ増加（最大20日／年）。連休を合わせると5日以上の連続取得も可能です！

★プラチナくるみんマークを取得！
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「子育てサポート企業」として厚生労働大臣認定を受けた証です。
男女ともに育児休職の取得実績あり！長期の育児休職も可能で、ライフイベントがあっても働き続けやすい環境です。

★「健康経営優良法人2025（大規模法人部門）」に6年連続で認定！

現在、長年チームを支えてきたベテラン社員の世代交代を進めており、今回は60代のベテラン3名のうち“最後の後継者”を迎えるための採用です。
しっかり時間をかけて教えていく体制があるので、未経験の方でも安心して成長できる環境です。