株式会社港開発
マッチングしやすいおすすめ求人とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と求人企業が設定した応募歓迎条件が合致すると求人に「マッチングしやすいおすすめ求人 ※1」と表示されることがあります。
マッチング成立とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と、「気になる」をした求人企業が設定した応募歓迎条件が 合致すると「マッチング成立 ※1」が届くことがあります。 「マッチング成立」のお知らせは、dodaサイト上への自動通知(※2)、およびマッチング成立お知らせメールでご案内します。
※1「マッチングしやすいおすすめ求人」並びに「マッチング成立」は、書類選考の通過、面接、および内定を保証するものではありませんのであらかじめご了承ください。
※2 気になるリスト、希望条件にマッチした求人一覧、求人情報の検索結果一覧などで確認できます。
希望条件にマッチした求人とは
あなたが保存した希望の条件(「職種」「勤務地」「年収」)に合致した求人が表示されます。
株式会社港開発の過去求人・中途採用情報
株式会社港開発の 募集が終了した求人
不動産の経理職/業界未経験歓迎/年収900万円以上
- 正社員
- 転勤なし
日常業務の仕訳や、日次、月次、年次における決算業務、および上場を目指した業務などもお任せします!
具体的な仕事内容
【具体的な仕事内容】
◆仕訳データ入力
◆入出金管理
◆月次・年次決算のサポート業務
◆税金の計算
◆税理士対応 など
★日常的な業務に慣れてきたら、上場を目指すための以下業務もお任せします。
◆会計業務の内製化
◆月次・年次決算業務の実施
◆経理業務の効率化および改善提案
◆会計事務所との連携および調整
◆経営戦略の立案
◆予算策定
◆業績評価
◆経営計画の進捗管理・改善等 など
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ココが魅力!
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◎不動産の知識も身に付く
入社時の不動産経験は問いません。
不動産経理は専門的な仕事。一度覚えてしまえば確実に将来にわたりあなたの武器となります。
◎業務効率化の提案も大歓迎
「効率化のため、こんな会計ソフトを導入したい」
当社では、業務効率化を推奨しているため、年齢や社歴に関係なく
フローの見直しや課題の抽出などの意見・提案がしやすい環境です。
◎幅広い業務に挑戦できる
少数精鋭の会社なので、幅広い業務をお任せしていきます。
もっと幅広い業務を担いたい方、裁量大きく働きたい方は、どんどん挑戦していってください。
チーム/組織構成
【年齢不問の募集です】
幅広い年代の社員が活躍しています。
■男女比:男性6割:女性4割
◆経理の実務経験が5年以上ある方(学歴不問・業種不問)
<必須>
◆最低5年以上の経理の実務経験(業種問わず)
<歓迎>
◆不動産業界での経理業務経験
<求める人物像>
◆経理担当者や会計事務所、弊社代表と連携しながら、論理的な分析が出来る方
◆会社の成長の為に主体的に行動出来る方
◆柔軟な考えでアイデアを出せる方
◆専門知識を活かして意見を発信出来る方
◆裁量権を持って業務を進めたい方
★学歴不問
★業種未経験歓迎
【転勤なし/東京駅より徒歩2分(大手町駅直結)】
住所:東京都千代田区丸の内1-6-5 丸の内北口ビルディング15F
アクセス:JR各線「東京駅」より徒歩2分
(東京メトロ・都営地下鉄各線「大手町駅」直結)
※受動喫煙対策:屋内全面禁煙
9:30~18:00(所定労働時間7.5時間 休憩60分)
■平均残業時間
20時間
正社員
※試用期間6カ月あり。試用期間中の給与や待遇に変更なし
※入社時は契約社員での雇用、入社後6年目から正社員登用となります。
詳細は下記「休日・休暇」下「正社員登用までの流れ(一例)」をご覧ください。
月給54万円以上+手当+賞与年2回
※経験・能力に応じて決定いたします
■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■交通費(一律月2万円)
■通信手当(月5000円)
■賞与
年2回
※年2カ月分+業績賞与
■昇給
年4回
■入社時の想定年収
年収900万円
~※経験・能力を考慮し決定いたします。
<各種制度>
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■借り上げ社宅制度
<年間休日>
120日
<休日・休暇>
■完全週休2日制
(土・日)
■祝日休み
■年末年始休暇
■有給休暇
(10日~20日)※下限日数は、入社半年経過後の付与日数
■産前・産後休暇
(取得実績あり)
■育児休暇
(取得実績あり)★復職率100%
■水曜午前休み
■5日以上の連続休暇取得も可能
2025年4月1日入社の場合【入社後6年をもって正社員へ】※この限りではありません。
・初回契約:入社~「2回目の3月末」まで(最長約2年)→2025年4月1日~2027年3月31日
・第2契約:2年間(4月~翌々年3月末) →2027年4月1日~2029年3月31日
・第3契約:2年間(4月~翌々年3月末) →2029年4月1日~2031年3月31日
・第3契約満了時点(通算5年超)で自動的に無期契約=正社員→2031年4月1日以降
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出典:doda求人情報(2026年3月時点)
