株式会社ネオ・コーポレーションの過去求人・中途採用情報

＜安心の教育体制！＞「N-EBシリーズ」をメインとした電気料金の最適化サービスの提案業務
具体的な仕事内容
育成に自信あり！段階的に“売れる営業”へ
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【STEP1】新人研修（3日間）
ビジネスマナー・業界知識・製品基礎をゼロから習得。

【STEP2】同行研修（約2～3週間）
電話・訪問営業、設備確認や削減調査、交渉を先輩に同行して実践で習得。

【STEP3】メンター制度（2～4カ月）
専任の先輩が1対1でフォロー。困ったときはすぐ相談できます。

【STEP4】交渉者研修（月1回）
トップセールスが“契約が取れる営業”のポイントを直接レクチャー！


扱うサービスはどんなもの？
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主にご提案するのは、
電子ブレーカー「N-EBシリーズ」 を中心とした電気料金の最適化サービス。
使用電力を緻密に計測し、電気の基本料金を削減するという、今の時代に強く求められている仕組みです。


シンプル＆明快！提案のステップ
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▼訪問または電話でアポイントを取得
▼製品・削減効果のご説明
▼ご契約
▼専門の技術スタッフへ設置工事を引き継ぎ


＼＼この仕事が選ばれている3つの魅力！／／

＜1＞業界トップクラスの存在感
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2025年7月時点で累計29万台を突破！
電気料金の高騰を背景に、問い合わせ数は年々増加。
25年間ずっと増益を続けている業界屈指の企業です。

＜2＞“提案しやすい”と評判の商品力
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・初期費用は0円
・電気代が確実に下がる場合のみ契約
といった仕組みのため、営業側も説明しやすく、
お客さまの満足度も非常に高い商品です。

電子ブレーカー更新のリピート率は70％以上を記録しています。

＜3＞公平でわかりやすい評価制度
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昇格・昇給の基準は明文化されており、
「3カ月間の実績が基準値に到達すれば昇格」
というシンプルで納得度の高い仕組みを採用。

役職枠の制限がない＆3カ月ごとに役職の昇格があるため、早期キャリアアップと収入UPを目指せます。

チーム／組織構成
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未経験者が多数活躍できる理由は？
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需要の高いサービスと段階的な育成体制を整えているため、専門知識がなくても着実にスキルを習得！
実務は先輩のサポートを受けながら進められるため、初めての方でも無理なく成果を目指せる環境です。

【学歴・経験不問／未経験歓迎】営業に挑戦したい方を応援します！◎意欲重視の採用です！
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意欲重視の採用です！
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当社では、学歴や過去の職歴、業界経験、転職回数、ブランクなどは一切問いません！
第二新卒からベテランまで幅広く活躍できる環境です。
稼ぐ意欲さえあれば、誰でもスタート可能！

＜必要なのはこれだけ！＞
◆普通自動車免許（AT限定可）のみ

＼＼こんな方におすすめ！／／
◎営業の仕事に挑戦してみたい
◎研修制度で基礎から学び、着実に成長したい
◎お客さまの役に立つ商品を扱いたい
◎公平な評価のもとでやりがいを持って働きたい

＞＞活かせる経験（必須ではありません）
・営業、販売、接客など、人と接する業務の経験

【転勤なし／全国各地に拠点あり／希望勤務地を選択可能】

※Uターン・Iターン歓迎
※直行直帰
※状況に応じて出張が発生します。実は出張時の成約率は高い数字を誇ります。

■大阪本店
大阪府大阪市淀川区西中島4-3-24 GATETERRACESHINOSAKA 4階

■仙台支店
宮城県仙台市宮城野区榴岡 3-4-1 アゼリアヒルズ 6F

■広島支店
広島県広島市中区中町8-18 広島クリスタルプラザ7階

■東京支社
東京都品川区大崎1-6-4 新大崎勧業ビルディング9階

■名古屋支店
愛知県名古屋市中村区名駅1-1-1 JPタワー名古屋29階

■九州支社
福岡県福岡市博多区博多駅東1-12-17 オフィスニューガイア博多駅前4F

■札幌支店
北海道札幌市中央区北五条西2-5 JRタワーオフィスプラザさっぽろ 14階

■新潟支店
新潟県新潟市中央区西堀通六番町866 NEXT21 14階

■鹿児島支店
鹿児島県鹿児島市山之口町3-31 住友生命鹿児島ビル3階

■大宮支店
埼玉県さいたま市大宮区桜木町1丁目7-5 ソニックシティビル20階

※受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【直行直帰OK！】
9:00～19:00（実働8時間／休憩2時間）
■平均残業時間
20時間

以内

正社員
試用期間1カ月～6カ月
※1カ月毎の実績査定により、試用期間の終了を決定（実績平均2～3カ月）
※期間中は月給26万6000円～月給29万8000円（試用期間後に見直すため大幅昇給も）ほか待遇変更なし

【初年度の平均年収約720万円】

■大阪
　月給29万円～38万4000円＋各種手当
■札幌
　月給27万3000円～36万7000円＋各種手当
■仙台
　月給26万7000円～36万1000円＋各種手当
■新潟
　月給26万8000円～36万2000円＋各種手当
■東京
　月給29万9000円～39万3000円＋各種手当
■大宮
　月給29万8000円～39万2000円＋各種手当
■名古屋
　月給28万4000円～37万8000円＋各種手当
■広島
　月給27万5000円～36万9000円＋各種手当
■九州
　月給27万1000円～36万5000円＋各種手当
■鹿児島
　月給26万6000円～36万円＋各種手当

※上記月給にはいずれも固定残業代月45時間分、9万円～10万円が含まれます（試用期間中は月45時間分、一律月7万5000円が含まれます）
※固定残業代は時間外労働の有無に関わらず支給し超過分は別途支給

★早期キャリアアップも可能
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未経験から入社半年後に月収100万円超え＆7カ月目に係長へ昇格した実績も！年齢や経験関係なく頑張った分だけ評価される環境です。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■社内キャンペーン（年数回）
・優秀な成績を残した社員に賞金を支給
■役職手当
・主任：月4万円
・係長：月8万円
・課長代理：月12万円
・課長：月16万円
■役責手当（マネジメント給）
・管理者補佐：月6万円
・管理者代理：月10万円
・管理者：月20万円
ほか（詳細は待遇・福利厚生参照）

■賞与
年2回
（6月・12月）

■昇給
毎月あり
※実績に応じて毎月査定（規定に準ずる）

■入社時の想定年収
年収500万円
～1000万円以上（初年度）

■社員の年収例
営業3年目：平均年収907万円
営業2年目：平均年収819万円
営業1年目：平均年収720万円

【評価制度・手当】
■明確な昇格基準あり
　例：3カ月合計で一定基準の営業成績を達成
■役職者の人数に上限なし
■役職手当（毎月）
■役責手当（毎月）

【その他の手当】
■資格手当（試用期間終了後）
　例：電気工事士で月3万円
■安全運転手当（5000円/月、試用期間終了後）
■慶弔金（結婚祝金、出産祝金）
■ストックオプション

【各種制度】
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■社内貸付金制度
■オフィスカジュアル導入

【通勤および営業時の移動に関わる制度】
■交通費実費支給（規程有）
■マイカー通勤可（規程有）
■営業車・ガソリン・ETCカード貸与（規定有）

【社内イベント】
■社内キャンペーン（年数回、賞金支給）
■社内イベント
　月1回、各エリアで懇親会を実施
　費用全額会社負担
＜出張はキャリアと成果を加速させるステージ！ ＞
月に数回、最長1週間ほど近隣エリアへ赴く出張では、普段は会えない多くのお客さまと直接コミュニケーションが取れる絶好の機会。
対面だからこそ伝わる思いが、新たなご紹介やビジネスチャンスにつながることも珍しくありません。

※スケジュールや回数は個人・支店によって異なります。
※状況に応じて、同じ支店の仲間や先輩が同行する場合があります。

＜休日・休暇＞
■週休二日制
※月8日以上休み（原則土日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
（9日間／2024年度実績）
■GW休暇
（4日間／2024年度実績）
■夏季休暇
（9日間／2024年度実績）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■計画年休（10日間／2024年度実績）
※5日以上の連続休暇可能

電気代の上昇は企業にとって深刻な課題。多くの企業がコスト見直しに注目しており、当社の「基本料金を削減できる電子ブレーカー」は非常に高いニーズを獲得しています。
業界トップクラスのシェアを誇り、2025年7月には累計販売台数が29万台を突破。右肩上がりの成長を続けています。

これまで多くのお客さまの電気コスト削減に貢献してきた経験をもとに、2024年4月より新電力プラン『テラスネオでんき』を開始。
電子ブレーカーとのセット提案で、基本料金だけでなく使用料金も削減可能。お客さまの満足度向上と売上拡大に直結しています。

「一部の社員だけが評価される会社」ではなく、「努力次第で誰もが結果を出せる会社」を目指しています。
上司や先輩は部下・後輩が活躍できるよう、研修やサポート制度の整備に力を注いでいます。
今後も成長を続け、社員全員が活躍できる環境づくりを推進。
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