株式会社クレストリッチの過去求人・中途採用情報

年収1500、2000万円は当たり前！話題の"投資用"中古ワンルームマンションの営業をお任せ！
具体的な仕事内容
【★近年注目を浴びる“投資用不動産”の営業職に！】
投資用不動産とは、一言でいえば買って、貸して、収益を得るためのマンション。私たちが扱うのは、東京・横浜・名古屋・大阪・京都・神戸・博多エリアの“駅チカ・築浅・入居率の高い”中古ワンルームマンション。安定収益の王道として、30代40代の働く世代に人気の選択肢です！

【★仕入れも販売も、プレイヤーがすべて主導！】
この仕事のおもしろさは、「仕入れ（＝買う）」と「販売（＝売る）」の両方に関われること！しかも、分業ではなく一気通貫。営業がプロデューサーのように1件1件を手がけます。

＜ 業務の流れ ＞
▼不動産会社に電話して物件情報をキャッチ
▼条件を見極めて、自社で仕入れを判断
▼自分で販売計画を立てて、ポータルサイトで発信
▼反響対応からクロージングまでを自分の言葉で
▼成約後のフォローで信頼関係を深める

【★社長も隣に立つ。だから、ただのOJTじゃない！】
最初は先輩とのペア営業からスタート。物件の見方、提案の仕方、数字の作り方まで、実践を通して学べます。ときには社長自らフィードバックしたり、「ビジネスとは何か」「営業の本質とは」といったマインド面や人として大切な考え方や在り方について説くことも！社員一人ひとりの成長に、会社全体で本気で向き合うのがクレストリッチ流です！

【★“数字”も“人間力”も育つ環境で新たなスタートを】
年収1500万円、2000万円はあたりまえのライン。ただ、4年後に売上100億、10年以内に500億・1000億をつくるには“1億円プレイヤー”を本気で育てる必要がある。だからこそ、目先の数字だけで満足せず“人としての力”まで磨ける環境を用意しています！

チーム／組織構成
【★ひとりで戦うより、仲間と一緒に"勝ち"を目指す】
仕事では本気で数字を追いかけるし、悔しがるし、勝ち負けにこだわる。でも、それを同じ熱量で分かち合える仲間がいるから頑張れる。社員同士の距離感は近く、困ったときには自然に声がかかる。オフもみんなで楽しむ文化があり、スポーツ観戦や旅行、飲み会なども活発！勝手に繋がって、勝手に熱くなる。そんなチームです！

■男女比：不動産会社にしては珍しく、女性割合40%以上！

人柄・意欲重視採用！「目立ちたがり」「負けず嫌い」大歓迎！私たちと一緒に、本気で上を目指しませんか？
◎未経験歓迎
◎第二新卒歓迎
◎フリーター歓迎
◎学歴・職歴不問

「どうせやるなら、1番を獲りたい！」
「チームを引っ張るポジションで活躍したい！」
「勝負の世界に飛び込みたい」
「仲間と高め合いながらデカい成果を出したい」
そんな“主役気質の人"や"アツイ人"にとって
クレストリッチは最高の舞台！

必要なのは、経験やスキルよりも、
“誰にも負けたくない”というハングリーさ！
営業スキルもビジネスマインドも根っこから全部
叩きこまれるので、圧倒的なスピード成長が叶います！

【転勤なし／本社勤務】東京都新宿区新宿2-15-22　Landwork新宿ビル9階
・東京メトロ副都心線「新宿三丁目駅」より徒歩4分
・東京メトロ丸ノ内線「新宿御苑前駅」より徒歩5分

10：00～19：00（実働8時間・休憩1時間）

正社員
試用期間あり(入社後3ヶ月間)／労働条件の変更はありません。

月給33万円～40万円以上＋インセンティブ

※給与・インセンティブは経験・年齢・能力等を考慮いたします
※試用期間あり(3ヶ月)　試用期間中の雇用形態・待遇に差異はありません。

《各種手当》
・営業成績に応じたインセンティブを支給（年２回）
・交通費（月上限３万円）
・時間外手当（全額支給）
・資格手当（宅建：月2万円）

【★頑張りを見てもらえる。やった分だけ、返ってくる】
「営業って、結局インセンがショボいと頑張れない」社長のそんな本音から、クレストリッチの評価制度はできています。そのため、初年度でも想定年収は700万円！未経験から始めて1000万円超えのメンバーも多数います！

【★成長をちゃんと認めてくれる場所】
数字だけを見られるんじゃなくて、「最近頑張ってるな」って、ちゃんと気づいてもらえる。そんな環境が、挑戦を応援してくれます！また、急拡大中のいま、続々とポストが生まれてくる予定。年齢関係なく、実績次第で早期昇進＆昇給も実現可能です！

■入社時の想定年収
年収700万円
～

■社員の年収例
●年収1000万円／28歳・経験3年・主任（月給40万円＋インセン）
●年収1400万円／32歳、経験4年・課長（月給60万円＋インセン）

■昇給年2回
■交通費（月上限３万円）
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■時間外手当
■資格手当（宅建：月2万円）
■退職金制度あり
■国内海外旅行
┗営業目標達成時には、会社負担で海外旅行へ！
　コロナ前はグアムや沖縄へ、最近は山梨へ行き、楽しみつつリフレッシュしました！
■社長が会社に貢献したと判断した社員には、年2回の最大10万円の社長賞を支給！
■スキルアップ支援有！資格取得や習い事など自分磨き費用を会社が半額負担(上限5,000円)します！
■社内に筋トレジム設備あり。営業後自由に使用可能
■社内イベント（BBQ、花見、ボーリング大会など）
■屋内原則禁煙（喫煙専用室設置）
■導入研修あり

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（火・水）
■年末年始休暇　
（直近の年末年始は「12日間」お休みがありました！）
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■大切な人との時間をしっかり確保できる記念休暇あり！
■係長以上の営業社員は、隔週で土日休みを取得できる制度を導入！

「目立ちたがりで、負けず嫌い。それでいい」代表の井上は、そう断言する。子どもの頃の夢はサッカー選手か芸人。誰よりも目立つことに本気だった。営業の世界でも圧倒的な結果を出してきたが、それでも彼の視線は「もっと上」にある。


独立して12年。収入も暮らしも同世代の中では満足できるラインにいた。けれど、どこかで“1番になりたい”という気持ちを忘れていた。そう気づいたのは、社員と本気で向き合ったとき。「自分中心だったなって、今は思う。誰かが長く働きたいと思える会社を、本気でつくっていかないと意味がない。自分一人じゃなく、チームで、組織で、高みを目指す必要がある」。そんな想いが再び火をつけたのだ。