株式会社エヌ・エム・ティーフロンティアの過去求人・中途採用情報

【ほとんどの先輩が未経験から！】ITエンジニア／ビジネスマナーから学べる安心研修からスタート！
具体的な仕事内容
【ITエンジニアの仕事って…？】
日常的に使用するスマホアプリを作ったり
会社で使われるような業務システムを開発したり
クラウド上にデータを保存できるようにしたりなど…

「IT（情報技術）」を使って、お客様の仕事や生活を便利にすることが、ITエンジニアのミッション！
DX化やAIの成長など…これからも進化していく情報化社会だからこそ、IT人材の需要は高まり続けています。当社の研修でイチからスキルを獲得し、生涯にわたって必要とされるような市場価値の高い人材へと成長しませんか？

【入社後は…？】
＼まずは半年間の研修から！／
新卒入社のメンバーと一緒に、半年間の研修からスタートします。
名刺の渡し方からメールの書き方など、社会人としても基礎から学べるため、社会人デビューの方も安心！
その後はIT業界の基礎知識や、プログラミング言語、システム開発の基礎などを半年程度かけてじっくり学べます。（もちろん給与は全額支給！）

＼研修後はいよいよ配属！／
研修後も一人でいきなりプロジェクトをお任せすることはありません！
先輩社員とペア、または複数名のチームでプロジェクトに参画し、研修で学んだ「基礎の知識」が応用として「使える技術」になるまで、1年程度をかけて”プロのエンジニア”を目指せるよう、ばっちりサポートします。

【POINT！】
◎最新技術のスキルも獲得！
当社はDX化を加速される注目のローコードツール『GeneXus』の「認定パートナー企業」！当社のような少数精鋭型の規模で認定されている企業は少なく、屈指の技術力と人材育成体制を業界内でも広く認められています。

◎キャリアアップもスムーズ！
“技術者ファーストの会社を”という想いで設立した当社だからこそ、メンバーの成長は惜しみなくサポート！e-ラーニングの他、書籍や社外セミナーの費用は会社が負担し、学びたい気持ちに寄り添います。ゆくゆくは要件定義など、上流工程に関われるまで成長でき、お客様に直接頼りにされるようなパートナーを目指せます！

チーム／組織構成
20~30代の若手メンバーが多く活躍しており、世代が近いからこそコミュニケーションもスムーズです。社員旅行などのイベントも充実しているので、すぐに馴染んでいただけますよ！

■定着率：95%以上※直近一年

【未経験歓迎／学歴不問／文系でもOK／社会人デビューも歓迎！】イチからエンジニアを目指したい方
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育成前提の採用だから、経験は一切不問！
ビジネスマナーから学べるから、社会人デビューの方もＯＫです！
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★職種・業種未経験歓迎
★学歴不問／文系でもＯＫ！
★第二新卒歓迎／社会人デビューでもＯＫ！

【このような方をお待ちしています】
■人の役に立つ仕組みづくりに興味がある
■ものづくりが好き
■コツコツと取り組むことが得意
■新しい知識を学ぶのが好き
■コミュニケーションを取りながら仕事を進められる方

【U・Iターン歓迎／一部リモートワーク案件もあり】
本社オフィス勤務、または大阪府内のプロジェクトへ配属

★プロジェクトによっては一部リモートワークも可能です

【本社】
大阪市中央区平野町2-1-2　沢の鶴ビル4F

＜アクセス＞
地下鉄・京阪「淀屋橋」駅から徒歩8分
地下鉄・京阪「北浜」駅から徒歩2分
地下鉄「本町」・「堺筋本町」駅から徒歩6分

※受動喫煙対策：敷地内禁煙（ビル1階に喫煙ルームあり）

9：00～17：30（所定労働時間7.5時間／休憩1時間）
※プロジェクトにより、勤務時間は多少前後します
※所定労働時間を超過した分は、時間外手当を100％支給します
■平均残業時間
8.5時間

(法定)程度

正社員
試用期間：3カ月（期間中の給与・待遇に差異はありません）

■月給22万円以上＋交通費・各種手当
※給与は経験・スキルを考慮したうえ、最終的に決定します
※経験者の方は、前職の年収を保証します
※残業代は別途全額支給

■月収例
255,900円（残業時間20時間の場合）
285,900円（住宅手当30,000円＋残業20時間の場合）
※住宅手当30,000円は、持ち家又は一人暮らし（社員本人が世帯主となる）の場合に支給

■賞与
年2回
（6月・12月）

■昇給
年1回
（6月）

■入社時の想定年収
年収300万円
以上（※こちらの年収例に賞与は含まれておりません）

■社員の年収例
年収427万円（入社3年／経験3年）
年収527万円（入社4年／経験4年）
年収790万円（入社12年／経験26年）

■交通費支給
■各種社会保険完備
■残業代全額支給
■住宅手当（月3万円）※一人暮らしを含む、世帯主に限る
■家族手当（配偶者月1万円、子ども一人につき月6千円）
■退職金制度
■定期健康診断
■社員旅行（年1回／社会情勢に応じて実施）★今年度は北海道（洞爺湖と函館）へ行きました！
■社員親睦会（隔月開催／費用は会社負担）
■定年再雇用制度
■各種研修制度
■慶弔見舞金（結婚・出産祝金、傷病見舞金など）
■ＯＣＳ加入（福利厚生サービス）　※提携施設サービス（グルメ、レジャー、宿泊等）の割引利用が可能
☆充実した研修制度☆
入社時の研修だけではなく、ポジションに応じて、中堅層・ベテランの教育にも注力しています。
IoTやAIなどの最先端技術はもちろん、マネジメントやリーダーシップなどのビジネススキルを学ぶことができま
す。
有料外部研修などの費用は全額会社が負担。身に付けたスキルを社内にも還元していただきたいと思います。

＜年間休日＞
125日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（入社半年後より10日付与・最長40日）
■産前・産後休暇
※取得実績あり
■育児休暇
※取得実績あり
■介護休暇
※5日以上の連休取得もOK！

・ローコード開発ツール『GeneXus』を使用したアジャイル開発（複数案件）
・教育教材の販売管理システム構築
・AWSクラウドネイティブ開発
・配送状況をリアルタイムに把握する貨物追跡システムや輸配送システムの構築　など

最新技術やトレンドスキルまで、幅広い技術を獲得できる環境！エンジニアとしての市場価値を大きく高めることが可能です。

・ビジネスマナー研修（目標設定・報連相の基礎 など）
・コンピューター基礎研修（OS・ハードウェア・ソフトウェアの概念について など）
・コンプライアンス研修（個人情報・情報セキュリティについて など）
・フローチャート＜アルゴリズム＞研修（基礎学習・演習問題）
・SQL研修（基礎学習・演習問題）
・HTML/CSS研修（自己紹介HPの作成）

ビジネスマナーやOSの概要などの基礎から覚えることができるから、経験や知識はゼロからでＯＫ！「Excelも上手く扱えなかった」という先輩も、現在は最前線で活躍しています。