三菱製紙株式会社の過去求人・中途採用情報

【マルチなスキルを習得／スーパーフレックス制】製紙プラントにおける機械設備導入などをお任せします。
具体的な仕事内容
三菱製紙の主力生産拠点である八戸工場や、国産材100％使用のパルプと家庭紙を生産する北上工場の機械設備や電気・計装装置の設計・改造・保守・メンテナンスに携わる仕事です。
設備の新規導入や更新・修繕の計画立案から予算・スケジュール管理など工事計画の全体を担うポジションです。
※実際の工事や機器のメンテナンス作業は別部署が担当します。

【業務内容】
・機械設備の設計・施工管理
・電装設備の設計・施工管理（発電、送配電、モーター制御、自動シーケンス等の設計など）
・設備の保守・メンテナンス・修繕
　工場内設備の管理、トラブル調査・再発防止、効率アップ・コストダウン検討など

【業務の流れ】
企画・基本設計（設備メーカー・生産現場・施工業者との打ち合わせなど）
　↓
詳細設計・予算算出（レイアウト検討、施工方法・工程検討など）
　↓
社内稟議・調整（稟議書類作成など）
　↓
工事手配、各種手続き（機器・工事発注、官庁提出書類作成など）
　↓
工事・試運転（施工管理・スケジュール調整・予算管理・性能確認など）
年間数十件実施している工事をチームで分担し、計画・管理していくこととなります。

【入社後の流れ】
会社や工場に関する基礎的な導入研修の後、メンター制度によるOJTを実施。
先輩がマンツーマンで一から教えてくれる体制が整っており、経験の浅い方や業界経験のない方でも安心してスタートできます。
工場内には多岐にわたる機械設備があり、一度にすべて覚えるのではなく、経験を積みながら少しずつ幅を広げていただくことを前提としています。
そのため、成長や業務習得を急かされることなくステップアップ可能です。

また、年次の浅いうちから大規模な工事に携わるチャンスもあります。
わからないことや困ったことはすぐに先輩へ相談できる環境だからこそ、経験を伴いながらスピード感を持って成長することが可能です。

チーム／組織構成
プラント設計部機械設計・電装設計・建築設計の３つのグループに分かれています。
全体で男女25名の社員が在籍。20代から70代の幅広い年代が活躍中！
未経験から入社した社員や中途入社した社員も多く活躍しており、年代にかかわらず相談しやすい雰囲気がある職場です。

■組織名称：プラント設計部

【短大・高専卒以上／経験不問】エンジニアとしてキャリアを積み重ねたい／安定環境で働きたい方歓迎！
【必須条件】
■短大・高専卒以上の方
■機械・電気など理系分野を専攻されていた方

【以下に当てはまる方は大歓迎！】
■機械系、電気、計装いずれかの設計の経験をお持ちの方
■CADの操作経験をお持ちの方
■プロジェクト管理業務に携わったことのある方
■機械・プラント設計経験をお持ちの方

＼以下の資格をお持ちの方も歓迎します！／
■管工事施工管理技士
■エネルギー管理士
■ボイラータービン主任技術者
■放射線取扱主任者
■電気施工管理技士
■電気主任技術者
■電気工事士

★第二新卒歓迎
★業界・職種未経験歓迎

【マイカー通勤OK】
三菱製紙エンジニアリング株式会社への在籍出向となります。

＜三菱製紙エンジニアリング株式会社＞
勤務地
・青森県八戸市大字河原木字青森谷地
　JR八戸線「本八戸駅」から車で30分

・岩手県北上市相去町笹長根35番地
　JR東北本線「六原駅」から徒歩10分

事業内容：各種機械類の設計、据付及び整備、建設業

※初任地は八戸もしくは北上でご選択いただけます。
※将来的に各事業所へ転勤の可能性あり（当面の間はありません）
※受動喫煙防止対策：有（屋内禁煙）

【スーパーフレックスタイム制】
フレキシブルタイム／7：00～22：00
コアタイム／なし
標準的な勤務例／9：00～17：30（7時間30分勤務／休憩1時間）

※休憩時間は固定／12：00～13：00（60分）
※上長と相談の上1か月ごとに予定を設定
■平均残業時間
17.6時間

（2024年度全社実績）

正社員
試用期間3カ月
※労働条件は本採用と同様

月給21万6300円～46万円＋各種手当＋賞与年2回

※経験能力を考慮し優遇します

■賞与
年2回
（6月・12月）

■昇給
年1回
（4月）

■入社時の想定年収
年収330万円
～800万円

■社員の年収例
380万円／25歳（月給22万＋賞与＋残業15H／月）
450万円／30歳（月給26万＋賞与＋残業15H／月）
500万円／35歳（月給28万＋賞与＋残業15H／月）
780万円／40歳（月給46万＋賞与）／管理職採用

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■残業代全額支給
■交通費支給（当社規定による）
■高齢家族手当（月1万5000円～）
■住宅手当（月8500円～1万7000円）
■借上げ社宅制度あり（条件あり）
■別居手当（月3万5000円）
■資格手当（月3000円～）
■退職金制度
■帰省旅費支給
■階層別研修制度
■資格取得支援制度
■通信教育受講補助
■無料駐車場完備
■作業着支給（夏服・冬服・防寒着）
■保養所（福島県、群馬県）
ワーケーションで利用できます。
休暇時の利用も可能です。
■従業員持株会制度(会社補助あり）
■再雇用制度　
　60歳定年、65歳までの継続雇用

＜年間休日＞
120日

＜休日・休暇＞
■週休二日制
（土・日）※年に数回の休日出勤日あり
■祝日休み
■年末年始休暇　
■有給休暇　
（15日～20日）※初年度は入社月によって月割り付与
■産前・産後休暇
※取得実績あり
■育児休暇
※男女ともに取得実績あり
■介護休暇
■リフレッシュ休暇
■消失年休を疾病時等に使用できる保存年休制度あり（50日まで）

★5日以上の連続休暇OK

★有給休暇を取得しやすい風土
有給休暇平均取得率92.5%／平均取得日数 18.3日（2024年度実績）