株式会社エスプールの過去求人・中途採用情報

脱炭素をはじめとした地域課題の解決に取り組む自治体に対して、計画から実行までトータル支援
具体的な仕事内容
★自治体の「持続可能なまちづくり」をサポート
全国約1700の自治体が、CO2排出量を実質ゼロにする「脱炭素」に取組中。
脱炭素に関連する行政計画の策定やCO2排出量算定等を行っています。また脱炭素以外にも、廃棄物や生物多様性等の環境分野、交通分野に係る支援もあります。

下記いずれかのご希望の職種に配属いたします。

◎コンサルタント
受注した案件の運用を担い、窓口としてアナリストが作成した資料を基に、行政計画立案に係る提案や助言、事業の運営を行います。
・自治体との打ち合わせ、学識経験者・住民・事業者代表を含む会議運営
・行政計画の策定、行政が行う脱炭素等に関する事業の運営支援
・受注案件の進行管理（プロジェクトマネジメント）

※上流工程に携わり、自治体の政策づくりを直接支援できます

入社後はアナリストとして、資料作成・温室効果ガス算定等のノウハウや行政計画の作り方を学んだ後、コンサルタントとなり窓口担当を任されます。業界未経験でも安心です。

◎営業
インサイドセールスが創出した自治体案件を引継ぎ、課題ヒアリングから施策提案を行います。北海道エリア、東北エリアなど、日本全国をエリア分けし、担当を割り振っています。
・自治体への訪問、商談
・課題ヒアリング、脱炭素施策の提案
・補助金申請書の作成支援

※自治体と信頼関係を育てながら、商談～受注までのプロセスを一貫して担うコンサルティング営業型のスタイルです。

★商談化率はなんと90％！
当社はすでに全国約1700のほとんどの自治体と一次商談済み。多くの自治体と信頼関係が構築されており、営業経験者はもちろん「未経験から挑戦したい」という方にもスタートしやすい環境が整っています。

★早期昇給昇格・キャリアアップが可能！
年齢や社歴に関係なく、実績や意欲があれば、入社1～3年でマネジメントポジションを目指せます！
実際に営業部長は20代、コンサルティング部長は30代。頑張り次第でチャンスを掴める環境です！

チーム／組織構成
メンバーの中心は20代・30代。IT業界など異業種からの転職者も多く、未経験でも挑戦がしやすい環境です。フラットで風通しもよく、自分の意見を事業に反映させるチャンスも豊富です。

#女性管理職在籍

【未経験・第二新卒歓迎】要自動車運転免許／やる気を評価！裁量度高く社会に貢献！
【応募条件】
■自動車免許をお持ちの方（AT可）
■社会人経験があり、基本的なPCスキルをお持ちの方

【こんな方は大歓迎！】
・Excel・Word・PowerPointなどで資料作成の経験がある方
・勉強、資料作成を根気強くできる方
・円滑なコミュニケーションを大切にできる方
・コンサルに興味のある方
・自発的に行動できる方
・柔軟な思考力と決断力をお持ちの方
・裁量の大きな環境で、自分で考えて行動したい方
・好奇心旺盛で、新しいアイデアを考えるのが好きな方
・SDGsやサスティナブルに興味がある方
・地域活性や自治体の仕事に興味がある方

#学歴不問 #未経験歓迎

経験よりも「想い」と「行動力」を重視します。SDGs、地方創生、脱炭素など、社会をより良くしたいという気持ちを持っている方を歓迎！実務スキルは入社後に身につけられるので、未経験でも大丈夫です。

【転勤なし／週2日リモート可】秋葉原駅から徒歩1分の好立地！

【本社】
東京都千代田区外神田1-18-13　秋葉原ダイビル10階
└各線「秋葉原」駅より徒歩1分程度

※入社後3カ月程度は出社。その後リモート勤務を希望の方はリモート勤務を開始。
※受動喫煙対策：屋内原則禁煙（喫煙専用室あり）

9：00～18：00（実働8時間／休憩1時間）
■平均残業時間
20時間

以下（1日あたり1時間以下程度です。）

正社員
試用期間3ヵ月※条件は変わりません。

初年度想定年収：420～600万円

月給：250,000円以上
※経験・能力・前職給与などを考慮して決定します。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■交通費全額
■残業手当全額　※管理監督者での採用の場合は支給なし

■賞与
年2回

■昇給
年2回

■入社時の想定年収
年収420万円
~600万円

■社員の年収例
650万円／30歳／経験4年
550万円／27歳／経験2年
420万円／25歳／経験1年

■各種社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）
■出産祝い金（1万円）
■資格取得支援制度
■指定飲食店・施設等の優待
■永年勤続賞（勤続5年ごとに5万円支給）


＼エスプールグループ特有の充実した福利厚生あり！／
■野菜配布制度
└農園事業も手がけるエスプールグループ。そこで育てた新鮮な野菜は社員食堂で提供されるほか、購入も可能です！
■キャリアカウンセリング制度
■ヘルスケア(保健室に看護師が常駐)
■キャリアチャレンジ制度（グループ内で転職ができる制度）
■各種部活動
■従業員持株制度(奨励金100%、年間最大80万円まで補助あり)
■複業制度（要申請）
■ブーメラン制度（エスプールを退職後も希望により復帰できる制度）
■社員食堂あり（1食500円）ビュッフェ形式です！

＜年間休日＞
125日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
※取得実績あり（復職率ほぼ100％）
■介護休暇
※取得実績あり（復職率ほぼ100％）
■特別有給休暇（5日間　※入社時期により、有給休暇とは別に付与されます）
■リフレッシュ休暇（勤続5年ごとの「お疲れ様」休暇です）
※5日以上の連休取得OK

自治体に特化したサービスを展開しているため、公文書の作成や補助金制度の有効な活用方法などの専門知識が身につきます。
グループ内にある民間企業の脱炭素を支援するブルードットグリーン株式会社をはじめ、シナジーが生まれそうな社内外のパートナー企業と普段から情報共有や連携を図っているため、脱炭素領域の知識やノウハウも増えていきます。

私たちは、アウトソーシングの力で企業の変革を支援しながら、社会課題の解決に挑む“ソーシャルビジネスカンパニー”です。グループ企業8社で、「就労困難者の就業支援」「地域創生」「地球環境保全」の3つを行っています。新しい事業や仕組みを生み出す動きが加速しており、グループ全体で次々と変化を起こしています。

今回募集のポジションは、地域が抱えるエネルギー・環境課題を一緒に解決し、持続可能なまちづくりに貢献する、まさに“地方創生の最前線”で活躍できます。