株式会社エスプールの過去求人・中途採用情報

データ分析を基盤とした自治体コンサルティング業務に携わるポジション
具体的な仕事内容
＜『自治体みらいカンパニー』について＞
全国約1700の自治体が、CO2排出量を実質ゼロにする「脱炭素」に取組んでいます。
当社はその実現に向け、行政計画の策定やCO2排出量算定を支援する自治体向けコンサルティング事業を展開。
現在は、脱炭素を起点に廃棄物や生物多様性などの環境分野、交通分野へも支援領域を広げ、持続可能なまちづくりを支えています。

【お任せするお仕事について】
データ分析を軸にしながら、コンサルタントと一体となって自治体課題を解決してく役割です。
AI等も活用しながら効率よく＆スピード感をもって業務を進めていきましょう。

【キャリアアップ】
業務を自立して担いながら専門性を磨き、将来的にはシニアアナリストへのキャリアアップが可能です。
また、事業拡大やご本人の志向に応じて、コンサルタント・営業へのキャリアチェンジも可能です。

営業からコンサルへ、分析から営業へ。多様なキャリアパスを描ける環境です。

＜業務内容詳細＞
■行政計画立案に係る統計分析・CO2算定
■アンケート調査分析
■計画書のレイアウト・文章作成　等
■会議議事録の作成
■ 課題整理・仮説構築
■ 自治体との打ち合わせ同席（必要に応じて説明対応も担当）
■ 社内外の関係者との調整・折衝

自治体対応は主にコンサルタントが担いますが、実際には分析結果の説明や資料の意図共有など、対外折衝の機会も発生します。

＼高度なスキルがなくても大丈夫！／
・オープンデータや自治体提供データを整理し、フォーマットに沿って資料化
・文章作成が中心のため、難解な統計モデル構築は必須ではありません
「数字が読める」「ロジカルに考えられる」
そして何より、人と向き合い、調整しながら前に進められる方を歓迎します。

【評価制度について】
顧客満足度や定量結果を評価の軸としています。
定期的に面談を行っているため、納得感のある評価を得られます。

＜面談スケジュール＞
▼直属の上司／月1回
▼部長／3カ月に1回
▼カンパニー長／半期に1回

チーム／組織構成
メンバーの中心は20代・30代。
異業種からの転職者も多く、未経験でも挑戦がしやすい環境です。フラットで風通しもよく、自分の意見を事業に反映させるチャンスも豊富です。

★女性管理職在籍

【営業経験歓迎】社会に貢献できる仕事がしたい方／長く腰を据えて働きたい方
★業種・職種未経験歓迎
★第二新卒歓迎
★営業経験歓迎

【必須条件】
・大卒以上

【こんな方は大歓迎！】
・Excel・Word・PowerPointなどで資料作成の経験がある方
・効率的に業務を進められる方
・勉強、資料作成を根気強くできる方
・円滑なコミュニケーションを大切にできる方
・SDGsやサスティナブルに興味がある方
・地域活性や自治体の仕事に興味がある方

【営業経験を活かせる理由】
本ポジションは「分析 × 提案 × 調整」を行うため、営業経験者のキャリア拡張にも適しています。
例えば下記のような経験です。
・顧客折衝経験
・提案資料作成経験
・社内外調整を伴う業務経験

経験よりも「とりあえずやってみる行動力」を重視します。実務スキルは入社後に習得できるので、未経験の方も安心です。SDGs、地方創生、脱炭素など、社会をより良くしたいという想いをお持ちの方は歓迎です！

【転勤なし／週2日リモート可】秋葉原駅から徒歩1分の好立地

【本社】
東京都千代田区外神田1-18-13　秋葉原ダイビル10階
＜アクセス＞
各線「秋葉原」駅より徒歩1分程度

★リモート勤務について
入社後3カ月程度は出社。その後は希望に応じてリモート勤務が可能です。

※受動喫煙対策：屋内原則禁煙（喫煙専用室あり）

9：00～18：00（実働8時間／休憩1時間）
■平均残業時間
20時間

以下（1日あたり1時間以下程度です。）

正社員
試用期間3カ月※試用期間はリモート不可。その他の条件は変わりません。

初年度想定年収：400～600万円

月給：250,000円以上
※経験・能力・前職給与などを考慮して決定します。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■交通費全額
■残業手当全額　※管理監督者での採用の場合は支給なし

■賞与
年2回

■昇給
年2回

■入社時の想定年収
年収420万円
～600万円

■社員の年収例
650万円／30歳／経験4年
550万円／27歳／経験2年
420万円／25歳／経験1年

■各種社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）
■出産祝い金（1万円）
■資格取得支援制度
■指定飲食店・施設等の優待
■永年勤続賞（勤続5年ごとに5万円支給）


＼エスプールグループ特有の充実した福利厚生あり！／
■野菜配布制度
└農園事業も手がけるエスプールグループ。そこで育てた新鮮な野菜は社員食堂で提供されるほか、購入も可能です！
■キャリアカウンセリング制度
■ヘルスケア(保健室に看護師が常駐)
■キャリアチャレンジ制度（グループ内で転職ができる制度）
■各種部活動
■従業員持株制度(奨励金100%、年間最大80万円まで補助あり)
■複業制度（要申請）
■ブーメラン制度（エスプールを退職後も希望により復帰できる制度）
■社員食堂あり（1食500円）ビュッフェ形式です！

＜年間休日＞
125日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
※取得実績あり（復職率ほぼ100％）
■介護休暇
※取得実績あり（復職率ほぼ100％）
■特別有給休暇（5日間　※入社時期により、有給休暇とは別に付与されます）
■リフレッシュ休暇（勤続5年ごとの「お疲れ様」休暇です）
※5日以上の連休取得OK

自治体に特化したサービスを展開しているため、行政データの収集分析力や公文書の作成・補助金制度の有効な活用方法などの専門知識が身につきます。
グループ内にある民間企業の脱炭素を支援する株式会社エスプールブルードットグリーンをはじめ、シナジーが生まれそうな社内外のパートナー企業と普段から情報共有や連携を図っているため、脱炭素領域の知識やノウハウも増えていきます。

エスプールは、ビジネスの力で社会課題を解決することをミッションに掲げ、社会をより良くする新たなビジネスを創出しているソーシャルビジネスカンパニーです。グループ企業8社で、「就労困難者の就業支援」「地域創生」「地球環境保全」の3つを行っています。新しい事業や仕組みを生み出す動きが加速しており、グループ全体で次々と変化を起こしています。

今回募集のポジションは、地域が抱えるエネルギー・環境課題を一緒に解決し、持続可能なまちづくりに貢献する、まさに“地方創生の最前線”で活躍できます。

データアナリストだけでなく、営業やコンサルタントなど複数のキャリアの選択肢があります。市場環境が変わりやすい中で、ご自身のキャリアに向き合い、自分のやりたいを叶えやすい環境を整えています。実際に、データアナリストから営業にキャリアチェンジ活躍しているメンバーもいますので、前向きな挑戦を応援しています。