株式会社ブリーズシェアードの過去求人・中途採用情報

【第二新卒・未経験歓迎】事務・Webデザイナー・ITエンジニアなど、多様なキャリアが描ける
具体的な仕事内容
★この求人のPoint！
◎約90％が未経験スタート
◎基礎研修×個別カリキュラム×定期面談の3段階サポート
◎同期と一緒に学べるから、はじめの不安も分け合える
◎リモートありの案件が多数（約70％）

◆まずは“できること”からスタート
………
未経験の方は、資料作成・データ入力などのシンプルなオフィスワークから始めます。慣れてきたら少しずつ、システム開発やITサポートなど、興味に合わせてステップUP！
――「急に難しい仕事を任せられる」ことは一切ありません。

◆未経験が抱えがちな“3大不安”を解消
………
（1）パソコンに自信がない…
→タイピング・PC操作の基礎からスタートできる13日間の研修で安心。

（2）ついていけるか心配…
→あなた専用の個別カリキュラムで、理解度に合わせて丁寧にフォロー。

（3）一人で抱え込んだらどうしよう…
→配属後も定期面談でサポート。つまずきがあればすぐ相談できます。

◆入社後の流れ
………
▼STEP1：基礎研修（13日間）
ビジネスマナー、PC基礎、デザイン研修、プログラミング体験など、まっさらな状態でも理解できる内容からレクチャー。

▼STEP2：個別研修＆面談
興味や理解度に合わせて内容を調整。
面談ではあなたの経験や挑戦してみたい分野を聞き、ステップUPに向けてしっかりフォロー！

▼STEP3：現場デビュー
現場に出てからも担当者が定期的に面談を実施。サポート体制を整えているので、不安やキャリアに対してなどいつでも相談できます！

★豊富なキャリアパス！
事務・ITサポート・運用保守のような入り口から、
エンジニア・アプリ開発・RPA・Webデザインなど、専門職へのステップUPも可能です。
「今あるスキルを活かしたい」「マネジメントをしたい」など、ご経験をお持ちの方にもたくさんのポジションでご活躍いただける環境があります。

チーム／組織構成
―★未経験者が9割！
飲食店勤務、営業、家電量販店の販売スタッフ、歯科助手、医療事務など、先輩の前職はさまざま。
（当社で正社員デビューした先輩も多数！）

若手の意見も通りやすく、誰とも気軽にお喋りOKな環境です！

■男女比：女性比率47％
■年齢構成：平均年齢29歳（20～30代が中心）

【意欲重視】★学歴不問★未経験歓迎★第二新卒歓迎！IT業界に興味がある方／スキルを身に付けたい方
◎応募に特別な経験はいりません
――――
「ITに興味がある」「パソコンを使う仕事がしてみたい」
その気持ちさえあればスタートできます。

◎こんな方にピッタリ！
――――
●IT業界やPCを使用した仕事に興味がある
●これから役立つスキルを身につけたい
●成長できる環境でキャリアアップしていきたい
●仕事とプライベートのバランスを取りたい

◎あれば活かせるスキル（必須ではありません）
――――
●簡単なPC操作（タイピング／Excelの基本操作など）
●電話やメール対応の経験がある
●接客経験やコミュニケーション能力に自信がある
●プログラミングに興味があり、独学したことがある

―面接のトークテーマ―
Q.これまではどのようなことをされてきましたか？
Q.入社後頑張りたいこと、やりたいことは？

面接はお互いを知る場にしたいと思っていますので、リラックスしてお越しください♪

【リモートワーク可／転勤なし／U・Iターン歓迎】
東京、神奈川、千葉、埼玉の各プロジェクト先
※研修は三田本社で行います
※U・Iターン歓迎
※受動喫煙対策あり（屋内原則禁煙／喫煙専用室設置あり）

■三田本社
東京都港区三田2-14-5 フロイントゥ三田ビル 4D
＜アクセス＞
「三田駅」より徒歩5分
「田町駅」より徒歩8分

―★在宅勤務が可能です
・70％以上のプロジェクトで出社と在宅を併用
・在宅の日も、オンラインで先輩が常にサポート

―★配属スタイル・勤務エリア
・配属はチーム：個人＝1：1の割合
……初めての現場は、先輩社員がいるチーム配属が中心です。
・案件先の一例：東京都品川区大崎など、都心を中心に多数

※受動喫煙対策：社内禁煙

10：00～19：00（実働8時間、休憩1時間）
※プロジェクト先により異なる

―★働き方の調整も相談OK
入社後、一定の就業実績があれば…
・時短勤務の相談OK
・出社／リモート頻度の相談OK
ライフステージに合わせた働き方がしやすい環境です。

―★ほぼ残業なしでプライベート時間も確保
・月平均残業時間：5時間程度
・定時退社の社員も多数
・マネジメント担当がしっかり状況を把握＆調整
無理なく働けるスタイルを守っています。

―Q.残業が増えてしまいそうな時は？
業務量が偏らないよう、営業担当がプロジェクト先に調整を依頼。無理のない働き方を維持できるよう、会社がしっかりフォローします。
■平均残業時間
5.3時間

正社員
試用期間：最長3カ月（期間中の給与や待遇に差異はありません）

月給25万円～50万円（固定残業代含む）＋各種手当＋成果給
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月17.5～20.8時間分を、月3～7万円支給
※上記を超える時間外労働分は追加で支給
※基本給額に応じて固定残業時間・金額に定めあり
※経験・スキルを最大限考慮し決定

―★未経験の方も安心の“給与UP”実績あり！
・入社1年で＋4万円／月
・入社2年で＋6万円／月
・入社3年で＋17万円／月

＜給与UPのポイント＞
・現場での評価が上がった時
・勤怠が安定しているなど、日々の姿勢が評価された時
→コツコツ取り組むほど、収入につながりやすい環境です！

―★スキルアップ例！未経験から開発案件へ
・マニュアル作成案件を経て、11カ月でPMO案件に参入
・ヘルプデスク業務から、3年5カ月でPMO案件に参入
・バックオフィス、コールセンター業務を経て、2年5カ月で開発補助へ
……先輩たちも実際に未経験から、憧れのポジションを実現しています。

★年1回は昇給のチャンスあり！
★資格取得で毎月の手当がプラス！

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■特別インセンティブ※対象者に支給
■交通費支給（5万円／月）
■時間外手当（固定残業超過分を追加支給）
■出張手当
■資格手当
・ITパスポート＋情報セキュリティマネジメント…1万円／月
・基本情報技術者…5万円／月　など

■昇給
年1回
※成果給の付与に関しては随時（年に12回）

■入社時の想定年収
年収300万円
～※経験・スキルを最大限考慮し決定します

■社員の年収例
【月給52万円】入社7年目／PMO
【月給40万円】入社3年目／アプリ運用・保守エンジニア
【月給25万円】入社業界1年目／ITサポート

■社保完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■慶弔見舞金
■資格取得支援制度
■在宅勤務あり
■育児支援制度（時短勤務制度あり）
■クラブ活動（参加自由）
・フットサル部、ボドゲ部など社内交流を楽しんでいます！

―★“選べる道”がとにかく豊富
当社では、エンジニア・Webデザイナーはもちろん、受託開発・マネジメント・ITサポートなど、さまざまな方向性にチャレンジ可能です。

◎興味が変わっても相談しやすい
◎未経験から“事務→エンジニア→役員”になった先輩も！
◎自分のペースで、理想のキャリアを探せる環境

―★スキルアップを支える仕組み
◎資格取得支援制度（学習～取得まで手厚くサポート）
◎キャリアアップ支援（挑戦したい道を会社が後押し）
◎オンライン勉強会（若手発案の企画も多数）
→学ぶ機会も多く、成長が“習慣”になる環境です。

―★キャリア面談と希望実現の仕組み
◎月一回のキャリア面談で「挑戦したい」案件を相談可能
実際に、保守案件を希望した社員が入社半年でサーバー運用保守案件へ参画した実績もあります！
―★キャリアステップの一例（未経験から挑戦可）
・テスター→プログラマ→SE→アーキテクト
・ヘルプデスク→ネットワークサポートエンジニア→ネットワークエンジニア→アーキテクト
・テクニカルサポート→サーバーサポートエンジニア→サーバーエンジニア→アーキテクト

―★当社ならではのユニークな制度も！
■Web記事を執筆し、ユーザー数1位を獲得した方に賞金（1万円）を進呈
■期間内に多く歩いた方上位15名に賞金を進呈！
など

＜年間休日＞
125日
以上

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）※プロジェクトにより異なる場合あり
■祝日休み
■年末年始休暇　
（冬期休暇）
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
※入社半年後に付与
■産前・産後休暇
（男女ともに取得実績あり）
■育児休暇
（男女ともに取得実績あり）
★現在も複数名が育児休暇を利用しています。
制度があるだけでなく、利用する風土が根付いています！

★5日以上の連続休暇も取得OK！

◎未経験でも始めやすいお仕事が中心！
――――
■ITサポート
…問い合わせ対応・設定のサポート・マニュアル作成など

■運用保守
…監視・障害対応・バックアップ管理など

■キッティング
…PC初期設定・端末管理など
※専門的な工程は段階的に挑戦できます。

◎研修後、お客様先のプロジェクトへ配属！
――――
▼配属先の決め方
初めはこれまでの経験や得意分野を最大限生かせる現場からスタート！
その後は定期面談の中でキャリアや業務経験から選定。

▼配属後のフォロー
月1回の面談で悩みをヒアリング。
必要に応じて環境改善の相談、就業先の変更も可能です。

入社時は「言語って何？」という方も問題なしです！少しずつ理解を深めていきましょう。

＜言語・スキル例＞
HTML／CSS／JavaScript／jQuery／VUE.js／React.js／PHP
C#／C++／Objective-C／VB.NET／Java／SQL／ShellScript
Perl／Python／Swift／Ruby／Go
VBAやマクロなどのExcelスキル
AWS、Linuxを使用した業務経験／サーバー構築・保守／移動体通信知識

13日間の基礎研修後も、エンジニアとして成長をサポートする仕組みが充実！
●申込制の社内講習・勉強会を随時開催
●技術書の貸出制度あり
●Slackで先輩や受託社員に直接質問OK！
「この内容の講習を開いてほしい」という声があれば
タイミングを見て新たな勉強会を開催することも可能です。

＜開発案件へのステップアップ基準＞
●基本情報技術者試験レベルの知識
●プログラミング言語で自作ツールを作れるスキル
●テスト設計・ツール修正などの実務経験
これらを身につけることで、開発案件へのアサインが可能になります。