株式会社小野設計の過去求人・中途採用情報

意匠・構造・設備が社内一貫体制！分野を特定しない幅広い建築の構造設計、設備設計をお任せします！
具体的な仕事内容
【1】構造設計
・建築物の構造計算
・基礎や骨組みの構造図作成

【2】設備設計
・施主様やメーカーとの打合せ・ヒアリング・予算決め
・施工図作成、見積り

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＜案件例＞
官庁、文化・集会施設、病院・診療所、福祉施設、事務所、金融機関、店舗、教育施設、スポーツ施設 など

＜使用ツール＞
JwCAD、AutoCAD、ArchiCAD、DRA-CAD、Rebro

＜エリア＞
本社・支店のある兵庫県・大阪府をメインに、
取引先の拠点拡大に伴い首都圏をはじめ日本各地

＜特色＞
本社・支店のある兵庫県や大阪府に加え、
取引先の拠点拡大に合わせて首都圏を含む全国の建築プロジェクトに参画しています。

◇これまで手掛けてきた建物◇
個人住宅、マンション、学校、幼稚園・保育園、
オフィスビル、工場、倉庫、店舗、スポーツ施設、神社など

特定分野に依存しないことで景気の影響を
受けにくい組織づくりを目指すと同時に、
多様な案件に携わることで技術者のスキル向上につなげたいという思いがあります。
そのため、前例のない案件にも積極的に挑み、
幅広い建築に取り組んでいます。

チーム／組織構成
【配属先】
20代～50代まで幅広く活躍中！
構造設計部は4名、設備設計部は4名在籍

■男女比：4：1

【学歴不問】構造設計・設備設計（電気・機械）の実務経験のある方募集！
＜必須＞
■電気・機械いずれかの設備設計の実務経験
■構造設計一級建築士の資格取得を目指されている方

＜1つでも当てはまる方、歓迎します！＞
■一級建築士や構造設計一級建築士の資格をお持ちの方
■意見交換やフィードバックを積極的に行える方
■新しい知識を進んで学べる方

◎一級建築士や構造設計一級建築士の資格は入社後に取得可能！
※資格取得祝い金あり
一級建築士:80万円、構造設計一級建築士:50万円

社会人経験10年以上の方も歓迎です。
お気軽にご応募ください。

面接ではざっくばらんにお話ししましょう。
当社のことや魅力を知っていただくと同時に、
お互いを理解する場にしたいと考えています。
質問も大歓迎ですので、気兼ねなくご応募ください！

兵庫県姫路市神子岡前1-2-1 神子岡エイト
＜アクセス＞
JR姫路駅よりバス10分
※車通勤OK（駐車場あり）
※転勤なし

※受動喫煙対策：屋内禁煙

9:00～18:00（所定労働時間8時間　休憩60分）
■平均残業時間
30時間

※納期によって幅があります。

正社員
試用期間あり （6ヶ月）
※条件に変更なし

月給25万円～40万円(固定残業代含む)
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず
20時間分を、月3万円～5万円支給。
上記を超える時間外労働分は追加で支給

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■資格取得祝金あり
一級建築士:80万円、構造設計一級建築士:50万円
■達成手当
■残業手当（超過分）

■賞与
年2回
（7月、12月　※平均4ヶ月分）

■昇給
年1回
（4月）

■入社時の想定年収
年収400万円
～600万円

■社員の年収例
年収500万円（35歳/入社10年目）

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■健康診断
■資格取得支援制度
■家賃補助あり（借り上げ社宅）
■産休・育休制度（取得実績あり）
※男性育休実績2名！
■社員の医療保険
■社員旅行
■チームの食事会補助
（1回に一人7000円支給）

＜年間休日＞
120日
以上

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
（12月30日～1月3日までの５日間）
■GW休暇
■夏季休暇
（8月14日～8月15日までの２日間）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
■特別休暇
■5日以上の連続休暇取得可能

当社は1960年の創業以来、長きにわたり姫路を中心に活動してまいりました。
この地で培ってきた豊富な経験と実績により、
地元企業の皆様から厚い信頼をいただいています。
さまざまな建築賞を受賞しており、2023年に『かこてらす』（加古川東市民病院跡地の子育てプラザ・公民館の複合施設）が「第15回 兵庫県建築士事務所協会 くすのき建築文化賞 優秀賞」を受賞いたしました。
将来的には「兵庫県で設計事務所といえば
『小野設計』」と多くの方に親しんで、信頼していただけるような事務所を目指して、一歩一歩前進してまいります。

実力次第で、5年から10年で「サブチーフ」から「マネージャー」へのキャリアアップが可能。
キャリアパスとしては、「サブチーフ」→「チーフ」→「サブマネージャー」→「マネージャー」と段階的に昇進を目指せます。
なお、「マネージャー」への昇格には、一級建築士の資格取得が必須となります。努力は給与にもしっかりと反映される仕組みです。