株式会社ジンザイベースの過去求人・中途採用情報

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株式会社ジンザイベースの募集が終了した求人

採用コンサルティング／未経験歓迎／賞与最大5カ月／リモート可

正社員
転勤なし

仕事内容

【既存顧客メイン／外回り・飛込み営業なし】外国籍人材の採用・定着支援と各種コンサルティング業務
具体的な仕事内容
当社がご紹介した人材の定着支援や、受け入れ企業の採用コンサルティングをお任せします。

【◆具体的な業務内容】
・企業への新規採用戦略提案・各種コンサルティング業務
・ベトナム、インドネシア、ネパール、ミャンマー、スリランカ国籍の人材への就労支援
・問い合わせの対応（各種通訳／翻訳業務は母国語対応可能なスタッフと協働しながら実施）など

【◆弊社の特徴】
★裁量権を持って働ける
リクルート・大手金融機関・大手建材メーカー等、多様な業界で営業経験豊富な先輩社員が在籍。媒体の選定や仕事の進め方などに大きな裁量があり、成果を上げるために自身で考えて行動することができます

★オンライン商談のみ
商談はオンラインで実施するため、外訪活動はありません。ニーズのある企業の発掘は外注先に委託しているため、商談準備からお任せします。
内定後のフォローアップなどは別部署が担当するため、企業への提案内容作成など、商談に集中して取り組める体制です。

★安心のフォロー体制
リモート環境下におけるコミュニケーション促進のため、バーチャルオフィスを導入しています。ミーティングに加えて、バーチャルオフィス上でも気軽に相談できる環境が整っています。

【◆入社後の流れ】
▼Step1（入社後～1カ月）
業界知識や業務フローに関する研修を実施。
OJTを通じて商談準備や顧客提案の方法を徐々に学んでいただきます。

▼Step2（1カ月～3カ月）
研修で学んだことを活かし、クライアント開拓を行っていただきます。
タスクベースで業務をお任せするため、先輩社員のOJTを受けながら実際の業務について学んでいただきます。

▼Step3（3カ月～半年）
企業の人材課題解決に向け、目標達成に向けた行動を行っていただきます。

チーム／組織構成
日本人は7名、他ベトナム・ミャンマー・インドネシア・ネパール・スリランカと多国籍メンバー総勢40名で事業を展開しています。

対象となる方

【未経験歓迎】大卒以上／第二新卒歓迎 ◎将来の幹部候補としての採用です
☆業種・職種未経験歓迎
☆第二新卒歓迎

【歓迎条件】
・外国人材紹介事業の経験
・人材業界の経験
・リクルーティングアドバイザー業務の経験
・カスタマーサクセス業務の経験
・無形商材の営業経験
・BtoBの法人対応経験
・ベンチャー企業での勤務経験
・海外に興味がある方

勤務地

【転勤なし／駅チカオフィス】
東京都千代田区神田錦町2丁目2-1KANDASQUARE11F

◎在宅勤務・リモートワーク相談可

アクセス
・都営新宿線　小川町駅　徒歩3分
・東京メトロ丸の内線　淡路町駅　徒歩3分
・東京メトロ千代田線　新御茶ノ水駅　徒歩3分　他

※受動喫煙対策：有（オフィス禁煙）

勤務時間

【フレックスタイム制（実働8時間）】
■コアタイム：11:00～16:00
■フレキシブルタイム：定めなし

＜標準的な勤務例＞
9：00～18：00

雇用形態

正社員
試用期間6カ月
※労働条件は本採用と同様

給与

年俸350万円～600万円
※12分割して1／12を月々支給。
※経験能力を考慮し優遇します。

＜明確な評価制度＞
評価指標としては、大きく以下の4点になります。

・アポ獲得件数（外注等活用しながら）
・求人獲得件数
・マッチング件数
・成約単価

★こちらを月次目標に落とし込み、上長FBを毎月繰り返し、半期ごとに結果に応じて基本給を決定します。
★管理職（メンバー→リーダー→マネージャー）に任命されると別途手当がつきます。
★半期で4万円近く基本給が上昇したメンバーや入社半年でリーダーに昇格したメンバーもいます。

セールス部門においてもポストはまだ空いており、実力に応じて年齢・性別・国籍関係なく抜擢されていく社風があります。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■四半期ごとのMVP制度：（四半期目標の達成率に応じて3万円～10万円のインセンティブ支給）

■賞与
年1回
※業績連動決算賞与（1カ月～最大5カ月分）

■昇給
年2回
半年に一度、評価制度に基づき実施

■入社時の想定年収
年収350万円
～600万円　※経験・能力を考慮し決定いたします。

■社員の年収例
年収600万円（入社2年目／マネージャー）
年収500万円（入社1年目／リーダー）