デロイト トーマツ グループ合同会社の過去求人・中途採用情報

自社およびデロイト トーマツ グループ各社に向けたITシステムの提供／戦略立案、設計構築など
具体的な仕事内容
＜募集背景＞
現在、上流工程の内製化をより進めるため採用を強化しており、上流工程やプロジェクトマネジメントをメインにお任せします。
今後はグローバル連携プロジェクトへの参画も増やし、海外のIT技術を積極的に国内に導入していく予定です。
デロイトグループ全体のDXを推進していくためにも、同社の将来に向け並走していただけるエンジニアを募集します。

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ご経験やスキルなどの適性にあわせ、専門性を発揮できる以下いずれかのポジションをお任せします。
多くのポジションでグループ全社に向けた大規模なプロジェクトを手がけます。

【1】システム開発
・社内で利用する人事・会計システム等業務系アプリケーションの企画・開発・導入・運用保守

【2】インフラ構築
・社内のネットワーク、サーバ、クラウド（AWS、GCP、Azure）などのインフラの管理・構築・運用管理
・デスクトップ、VDI、コラボレーションツールなどの管理・構築・運用管理

【3】サイバーセキュリティ
・サイバーセキュリティアーキテクチャ設計・脆弱性診断等のセキュリティ業務

【4】IT企画
・グループ全体のIT戦略の企画立案と実行管理
・CIO／CISOサポート（グローバル連携含む）

【5】部門運営
・部門全体の人材（労務）、金（予算、実績）の管理
・部門の会議運営、企画業務、コミュニケーション推進

【6】ビジネス連携
・グループ各法人との連携窓口
・デマンドの創出・協議・実現化の支援

【7】ITガバナンス
・ITガバナンスと品質管理の強化（システム導入審査など）
・新たなITガバナンスの企画立案

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＜キャリアパス＞
・エンジニアとしてのスキルアップ、IT戦略企画やガバナンス、組織運営等様々なキャリアの選択が可能です
・グローバルとの連携プロジェクトも増えているため、英語を活かしてグローバルキャリアを目指すことも可能です

チーム／組織構成
・IT 部門では約300名の職員が活躍中。内9割がキャリア入社者。
・SIerや事業会社など異業種からの転職者が多数。
・女性職員も多く、女性リーダーも活躍中。育児や介護に関する制度が充実しており、ライフステージが変わっても働き続けやすい環境。

【SIer出身多数活躍中・業界知見不問・PLPM経験者歓迎】ITエンジニアとして実務経験をお持ちの方
■必須条件　
ITエンジニアとして実務経験をお持ちの方

＜実務経験 例>
アプリケーション開発のご経験
インフラ（ネットワーク・クラウド等）設計構築のご経験
セキュリティ関連業務やPMO等のご経験

※業種未経験歓迎。SIerや事業会社からの転職者が多数です。
※担当領域は問いません。開発環境なども不問です。
※教育制度も充実。転職者向けのオンボーディング施策の実施もございます。

■歓迎条件
・プロジェクトマネジャーのご経験
・英語使用に抵抗がない方（翻訳ツールはございます）

＃学歴不問　＃業界不問

ご自身の経験を生かしシステム開発・インフラ構築・セキュリティ企画などの社内プロジェクトを上流から推進できる方を募集中。開発や構築の実務やPLなどのご経験があれば業界知見や社内SE経験は不問です。

【転勤なし】
本社（東京都千代田区）
※2026年春以降、豊洲エリアへの移転を計画中

■募集背景
上流工程の内製化をより進めるため採用を強化しております。
今後はグローバル連携プロジェクトへの参画も増やし、海外のIT技術を積極的に国内に導入していく予定です。
デロイトグループ全体のDXを推進していくためにも、同社の将来に向け並走していただけるエンジニアを募集しております。

■就業環境
・週2日以上のオフィスへの出社勤務と在宅勤務を併用するハイブリッドワークです。
・所定労働時間は7時間、フレックスタイム制も導入されており柔軟な就業が可能です。
・転居を伴う転勤ございません。
・女性社員も多く活躍しており、1時間単位の有給休暇、育児や介護の制度等ワークライフバランスの充実も可能です。
・原則20時から翌朝8時のメール送信を行わない。第3金曜日の15時以降は会議を設定せず、自身の業務整理に集中できる時間帯として確保する。といった風土があります。

※受動喫煙対策：あり（敷地内喫煙可能場所あり）

【マネジャー未満】
フレックスタイム制
・フレキシブルタイム 5時00分～22時00分（コアタイムなし）
・標準的な就業時間 9時30分から17時30分（標準労働時間7時間、休憩1時間）
・所定時間外労働あり

【マネジャー以上】
始業9時30分 終業17時30分（休憩60分 標準労働時間7時間）
ただし、労働基準法第41条で定める管理監督者として、労働時間、休憩に関する規定は適用しない

※当社ではフレックスタイム制を導入しており、1日あたりの平均労働時間は7時間に設定されています。このため、月あたり20～30時間程度の残業が発生しても、一般的な8時間勤務と比べると総労働時間は短め。プライベートを大切にしながら働けます。

※残業抑制および業務整理に集中するための取り組みとして、以下を実施しています。
・原則20時～翌朝8時はメール送信を行わない
・毎月第3金曜日の15時以降は会議を設定しない
■平均残業時間
20時間

～30時間

正社員
※試用期間6カ月（期間中、給与などの条件に変更はありません）

月給26万1,500円～71万7,500円

※給与はスキルや経験を考慮のうえ当社規定により決定します。

【年収レンジ】
■シニアスタッフ
年収510万円～780万円

■アソシエイトマネジャー
年収660万円～930万円

■マネジャー
年収920万円～1220万円

※シニアスタッフおよびアソシエイトマネジャーは、残業代（30時間／月分）と変動賞与（標準評価の場合）を含めた額です。
※マネジャーは、変動賞与（標準評価の場合）を含めた額です。
※上記の残業代、変動賞与はあくまで想定であり、これを保証するものではありません。

■賞与
マネジャー未満／年2回（2月・8月） 、マネジャー以上／年1回（8月）

■昇給
年1回
（8月）

■入社時の想定年収
年収510万円
～1220万円

■社会保険完備（雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金）
■通勤手当
■退職金制度
■公認会計士企業年金基金
■デロイト トーマツ確定拠出年金
■総合福祉団体定期保険
■定期健康診断
■保養施設利用補助
■カフェテリアプラン
■フレキシブルワーキングプログラム制度（育児や介護のために働く時間をセーブしたい方向けに、時短勤務や勤務日数を制限して働ける制度）
■資格取得支援制度
など
＜教育制度＞
・選抜型トレーニング
・階層別トレーニング
・ソフトスキルトレーニング
・自己学習補助
など

※キャリア入社者に向け、オンボーディング施策も実施しています。

＜年間休日＞
120日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
（12月29日～1月4日）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
15日～25日（下限日数は、入社直後の付与日数）
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
■介護休暇
■生理休暇
■看護休暇

IT 部門では、提供するサービスごと（インフラ、アプリ、セキュリティなど）でグループを分けています。その中で専門性を深めていただくことも、異なる分野に挑戦していただくこともできます。管理職への昇格のほか、IT戦略の企画やガバナンスなどビジネスの上流を目指すことも可能です。また、グローバル連携プロジェクトも増えており、海外の最新ITソリューションやトレンドに直接触れながら、英語が活かせるグローバルキャリアに進んでいただくこともできます。

立場や役職にとらわれず、誰とでもフラットにコミュニケーションが取りやすい環境です。さらに、ボトムアップなカルチャーで、率直に意見交換でき、情報をオープンに共有する風通しのよさがあります。一人ひとりの想いを尊重する風土も根付いていることから、自発的なアクションが歓迎されます。「やってみたい」「挑戦したい」と意思表示すれば任せてもらえるため、思いきったチャレンジもしやすいです。

・IT戦略企画
・社内アプリケーションの設計開発、導入支援、運用保守（SalesforceやSAP等）
・ネットワーク、サーバー等のインフラ設計構築、運営管理（クラウドやMicrosoft365等）
・ヘルプデスク、IT機器管理（ServiceNowやPC/スマホ）
・サイバーセキュリティの企画、施策導入、セキュリティモニタリング、インシデントレスポンス

※上流工程経験が生かせるポジションです。
※英語は抵抗がなければ問題ないポジションも多数ございます。