静岡ガス・システムソリューション株式会社の過去求人・中途採用情報

静岡ガス・システムソリューション株式会社の募集が終了した求人

ITエンジニア・社内SE／土日祝休／在宅勤務・フレックス導入

正社員
転勤なし

仕事内容

【静岡ガスグループのSE職】業務システムの要件定義・開発・保守やグループ内のITセキュリティ対応など
具体的な仕事内容
『静岡ガスグループ』の一員として、グループ内のシステムやセキュリティを一手に引き受けている当社。将来的な基幹システム大規模更新を見据え、今回は体制強化に向けたITエンジニア採用を行います。

エンドユーザー＝グループ企業の反応がダイレクトに得られるため、やりがいも抜群！

━━【想定される業務】━━

▼グループ企業からのヒアリング
▼システム要件定義～設計～開発～テストまでの一連の工程
▼運用開始後のエラー対応や、既存システムの機能改善
▼サーバやネットワークの管理、ハードウェア更新に伴う作業
▼グループ内のITコスト削減やセキュリティ対策に関する提案　…など

ウォーターフォール型またはアジャイル型の開発手法により各案件を推進。
自社やグループ企業とのやり取りだけではなく、外部委託先との連携の中でマネジメントを担う場面もあります。

━━【大規模PJを通じてスキルUP】━━

静岡ガスグループでは2032年に基幹システムの大規模改修を予定しています。

このタイミングでの参画だからこそ、システムを根本から見直すプロジェクトに要件定義から携わることが可能！
設計・開発時点での最新技術はもちろん、将来的に導入できそうな技術も考慮のうえでプロジェクトを進めます。

事業に対して実効力のあるシステムを開発する経験が得られ、ITエンジニアとして飛躍的に成長するチャンスです！

チーム／組織構成
暮らしに欠かせないガスや電気の供給を長く続けている『静岡ガス』だからこそ、短期的な利益を追いかけるのではなく、長期的な目線でプロジェクトに携われる雰囲気があります。

☆圧倒的な安定経営！
ほとんどがグループ内企業からの依頼のため、安定＆継続的なニーズあり！

☆人材育成にも注力！
グループ全体として「人を育てる」ことに重きを置いています。各種研修のほか、週1回の1on1は疑問・不安を上長と共有する機会に。技術面だけでなく、チームの一員としてあなたが成長できるようサポートします。

■男女比：4：1
■年齢構成：20代～50代まで活躍中
■定着率：3年間定着率：92％以上

その他プロジェクト事例
・静岡ガスグループの基幹システムや営業システムの開発・運用・保守
・BtoCの会員向けWebサイト改善
・基幹システム大規模改修PJ　など

対象となる方

【学歴不問】ITエンジニアとして、静岡に貢献できる仕事がしたい方を歓迎します！　※経験者優遇
【必須スキル】
■データベース: SQL Server
※データを取り扱うことが多いため、SQLの知識が必須です

【歓迎スキル】
■プログラミング言語: C#、Java
■データベース: Oracle
■クラウド環境構築やセキュリティ・ネットワーク構築
※基本情報技術者レベルの知識をお持ちの方は尚歓迎
※実務未経験でも意欲ある方は歓迎します！気になる点はぜひお問い合わせください

【求める人物像】
■静岡に根差した安定基盤のもと、長期的なキャリアをお考えの方
■グループ各社からの要望を汲み上げるコミュニケーションスキルをお持ちの方
■周囲のメンバーや外部企業との連携でPJを推進できる方

勤務地

【転勤なし／静岡ガス本社東館】

静岡県静岡市駿河区八幡1-5-38
アクセス：JR「静岡駅」徒歩9分

※リモート勤務も活用可能です（週1～2回程度）
※受動喫煙対策あり：勤務時間中全面禁煙

【快適環境で業務に集中！】
全席にデュアルモニターと高性能オフィスチェアを完備。開発機もハイスペックでストレス知らずの業務環境をご用意しています♪

勤務時間

8:45～17:30（休憩60分）
※時差出勤・フレックスタイム制あり／業務内容による

【フレックスタイム制の場合】
フレキシブルタイム／始業6:00～10:00、終業15:00～20:00
コアタイム／10:00～15:00
標準的な勤務例／8:45～17:30
■平均残業時間
17時間

程度

雇用形態

正社員
試用期間3カ月
（期間中の給与・待遇は本採用時と同一）

給与

月給26万円～36万円＋残業代別途
※スキル・経験・能力を考慮して決定します

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■通勤手当支給（当社規定による）
■時間外勤務手当
■深夜勤務手当
■休日勤務手当
■年末年始手当
■扶養手当（配偶者以外の被扶養者1人：月1万円、2人：月2万円、3人以上：月3万円）

■賞与
年2回
（6月・12月）

■昇給
年1回
（4月）

■入社時の想定年収
年収500万円
～700万円

■社員の年収例
年収500万円／27歳／新卒5年目
年収700万円／36歳／キャリア入社6年目
年収900万円／49歳／グループリーダー
※上記は手当や賞与を含むモデルケース

待遇・福利厚生・各種制度

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■定期健康診断
■退職金制度
■財形貯蓄制度
■住宅資金融資制度
■企業年金制度
■共済会
■育英会
■社員持株会
■誕生日祝い
■服装自由（オフィスカジュアル可／配属先により作業服や制服着用）

＜スキルアップを応援！＞
■技術研修
■各種講習会・セミナー参加
■通信教育
■国家資格取得報奨金支給

＜業務外の時間も充実！＞
■提携保養施設
■全国で利用可能な福利厚生サービス（ベネフィットステーション）
■部活動

休日・休暇

＜年間休日＞
125日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■有給休暇
※毎年9月1日に20日付与／初年度付与日数は入社時期による（平均消化日数：12.4日）
■婚姻休暇
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇／育児休業制度
（取得実績あり）
■介護休暇／介護休業制度

※5日以上の連続休暇取得可能