静岡ガス・システムソリューション株式会社の過去求人・中途採用情報

静岡ガス・システムソリューション株式会社の募集が終了した求人

ITエンジニア／土日祝休／在宅勤務＆フレックス制度／転勤なし

正社員
転勤なし

仕事内容

『静岡ガスグループのITエンジニア』業務システムの要件定義・開発・保守やITセキュリティ対応など
具体的な仕事内容
『静岡ガスグループ』の一員として、グループ内のシステムやセキュリティを一手に担う当社。将来的な基幹システムの大規模刷新を見据え、体制強化に向けたITエンジニアの採用を行ないます。

グループ企業をエンドユーザーとするため、反応や成果をダイレクトに実感できる環境。“自分の仕事が役になっている”という手応えを、日々感じられるポジションです。

【お任せする業務】
◆グループ企業からのヒアリング
◆システム要件定義～設計～開発～テストまでの一連の工程
◆運用開始後のエラー対応や、既存システムの機能改善
◆サーバやネットワークの管理、ハードウェア更新に伴う作業
◆グループ内のITコスト削減やセキュリティ対策に関する提案など

ウォーターフォール・アジャイル双方の手法を用いながら、プロジェクトを推進。グループ内の関係者だけでなく外部ベンターとも連携し、マネジメントに携わる機会も豊富です。

【ここがpoint】
◆大規模プロジェクトでスキルを磨く
2032年に予定されている基幹システムの大規模改修プロジェクト。このタイミングでの参画だからこそ、要件定義といった最上流工程から携わることが可能です。

現時点での最新技術はもちろん、将来的な導入も見据えながらシステムを構築。事業に直結するシステム開発に関わることで、ITエンジニアとして大きく成長できます。

◆安定した経営基盤
グループ企業からの依頼が中心のため、継続的なニーズがあり、安定した環境で長い活躍が可能。暮らしを支えるインフラ企業『静岡ガス』だからこそ、短期的な成果に追われず、長期的な視点でプロジェクトに携われます。

チーム／組織構成
グループ全体で“人を育てる文化”が根づいており、成長を後押しする体制が整っています。

各種研修に加え、週1回の1on1では業務の疑問や不安を気軽に相談可能。技術面のスキルアップはもちろん、チームの一員として着実に成長できるよう継続的にサポートしています。

■男女比：4：1
■年齢構成：20代～50代まで活躍中
■定着率：92％以上

その他プロジェクト事例
・静岡ガスグループの基幹システムや営業システムの開発・運用・保守
・BtoCの会員向けWebサイト改善
・基幹システム大規模改修プロジェクトなど

対象となる方

【学歴不問】社内SEやITエンジニア経験を活かし、地域に根ざしながらスキルアップを目指したい方
【必須スキル】
◆以下いずれかの経験をお持ちの方
・ITエンジニア経験
・社内SE経験
※業界経験不問

【当社での業務環境】
・プログラミング言語: C#、Java
・データベース: SQLServer、Oracle
・クラウド環境構築やセキュリティ・ネットワーク
※基本情報技術者レベルの知識をお持ちの方は尚歓迎

【求める人物像】
・静岡に根差した安定基盤のもと、長期的なキャリアをお考えの方
・コミュニケーションを大切にできる方

勤務地

【転勤なし／静岡県静岡市／リモート勤務OK】

＜勤務地＞
・静岡ガス本社東館
静岡県静岡市駿河区八幡1-5-38
アクセス：JR「静岡駅」徒歩9分

※リモート・在宅勤務も活用可能です（週1回～2回程度）
※受動喫煙対策あり：勤務時間中全面禁煙

【快適環境で業務に集中】
全席にデュアルモニター＆高性能チェアを完備。ハイスペックな開発環境のもと、ストレスなく業務に取り組めます。

勤務時間

8:45～17:30（所定労働時間7時間45分／休憩60分）
※時差出勤・フレックスタイム制あり／業務内容による

【フレックスタイム制の場合】
フレキシブルタイム/6:00～10:00、15:00～20:00
コアタイム/10:00～15:00
標準的な勤務例/8:45～17:30
■平均残業時間
17時間

程度

雇用形態

正社員
※試用期間3カ月あり／期間中の給与・待遇に変動はありません

給与

月給26万円～36万円＋残業代別途＋賞与年2回
※スキル・経験・能力を考慮のうえ、優遇します

■賞与
年2回
（6月・12月）

■昇給
年1回
（4月）

■入社時の想定年収
年収500万円
～700万円

■社員の年収例
年収500万円／27歳／新卒5年目
年収700万円／36歳／キャリア入社6年目
年収900万円／49歳／グループリーダー
※上記は手当や賞与を含むモデルケースです

待遇・福利厚生・各種制度

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■通勤手当支給（当社規定による）
■時間外勤務手当
■深夜勤務手当
■休日勤務手当
■年末年始手当
■扶養手当（配偶者以外の被扶養者1人：月1万円、2人：月2万円、3人以上：月3万円）
■定期健康診断
■退職金制度
■財形貯蓄制度
■住宅資金融資制度
■企業年金制度
■共済会
■育英会
■社員持株会
■誕生日祝い
■服装自由（オフィスカジュアル可／配属先により作業服や制服着用）

＜スキルアップを応援＞
■技術研修
■各種講習会・セミナー参加
■通信教育
■国家資格取得報奨金支給

＜業務外の時間も充実＞
■提携保養施設
■全国で利用可能な福利厚生サービス（ベネフィットステーション）
■部活動など

休日・休暇

＜年間休日＞
125日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（平均消化日数：12.4日）
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
／育児休業制度（取得実績あり）
■介護休暇
／介護休業
■婚姻休暇

※5日以上の連続休暇取得OK

【有給休暇について】
有給休暇は毎年9月1日に20日付与。初年度付与日数は入社時期により異なります。