ノザワ工業株式会社の過去求人・中途採用情報

【未経験歓迎！秘書や総務・人事など】社長のサポートや採用など、さまざまな業務にチャレンジ可能
具体的な仕事内容
【仕事内容は…？】
社長の右腕として、経営の最前線にも携わるポジションです。
社長のサポート役として幅広い業務を経験し、会社の意思決定や事業推進も支えていただきます。

＜社長のサポート業務＞
会合やクライアント先への同行を通じて社長の活動をサポートします。
スケジュール調整、資料の準備、関係者とのやり取りなども行います。
★経営者視点が養えます！

＜採用業務＞
メディアの選定や面接・内定業務・入社準備などを行います。
★周りからサポートを受けられるため、未経験でも大丈夫です！

＜総務業務＞
当社が所有する車両の車検手続きや不動産の更新手続きなどを行います。
★頻度は低く、専門知識は必要ありません。

＜新規事業推進＞
自社の不動産を活かした新規プロジェクトの提案や運営などをお任せします。
★柔軟な発想で新たなチャレンジをしていきましょう！


【 入社後の流れは…】
▼まずは社長と一緒に行動し、事務調整や資料作成を通じて、社長の考え方や会社の業務について学びます

▼社内外の調整や資料作成の裁量を広げながら、社長の右腕として独力で業務が遂行できるようスキルを磨きます

▼補佐として幅広い経験を積んだら、制度改革や新規プロジェクトのアイデアを社長に提案するなど、新しいことにチャレンジしていきましょう！


【キャリアステップは…】
ゆくゆくは経営層の一員としての活躍を期待しています。
人事制度の見直しや新規プロジェクトの提案など、経営の根幹に関わる業務にも積極的に参画してください。もちろん頑張りはしっかり給与やキャリアに反映。早期キャリアアップも望める環境で存分にご活躍ください！

チーム／組織構成
現在は内勤スタッフが社長秘書や総務・人事業務を兼任しています。
少数精鋭の組織で、経験を積んだスタッフがそばにいますので、いつでもなんでも聞ける環境が整っています。気負わずチャレンジしてください！
★当社は女性の管理職も活躍しています。

【職種・業種未経験歓迎！学歴不問】総務や採用業務などの経験がある方は歓迎します！
＜必須要件＞
・普通自動車免許をお持ちの方（AT限定可）

＜こんな方をお待ちしています！＞
◎コミュニケーション能力に自信のある方
◎マルチタスクが得意な方
◎主体的に考えて行動に移せる方
◎新しいことにチャレンジしたいと考えている方
◎スキルを磨いてキャリアアップしたい方

＜こんな経験をお持ちの方は歓迎します！＞※必須ではありません
◎採用業務の経験をお持ちの方
◎総務業務の経験をお持ちの方
◎秘書業務の経験をお持ちの方

面接は1回のみです。対話形式で行いますので、かしこまらずに話をしましょう！

★転勤なし★駅近オフィスで通勤に便利！

【本社】
東京都新宿区水道町3-14
※新宿近辺をはじめとした東京23区内の工事がほとんどで、現場移動もスムーズです！

＝＝アクセス＝＝
東京メトロ有楽町線「江戸川橋駅」より徒歩5分
東京メトロ東西線「神楽坂駅」より徒歩10分

受動喫煙対策：あり

9:00～17:30（実働7.5時間、休憩60分）

※残業はほとんどなく17時の定時前上がり基本。どんなに遅くても18時には退社しています。
■平均残業時間
20時間

以下

正社員
※試用期間なし

◎月給24万円～40万円
※残業が発生した場合は別途残業代を支給します。
※スキルや経験を考慮して決定します。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■交通費（月4万円まで）
■残業手当（全額支給）
■役職手当
■現場手当
■代理人手当

■賞与
年2回
（8・12月　※5月業績により決算賞与あり）

■昇給
随時

■入社時の想定年収
年収360万円
以上

■社員の年収例
年収850万円／入社10年目・40代・部長
年収470万円／入社8年目・30代

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■制服貸与
■退職金（建退共）
■結婚祝い金（10万円支給）
■出産祝い金（2万円支給）
■試験料支給（初回のみ）
■家賃補助（夜間勤務で会社付近の住居の場合、敷金礼金＋月8万円支給※要相談）
■U・Iターン支援（面接交通費一律1,000円支給）

★資格取得支援制度充実！★
あなたの資格取得を全面的にバックアップします！
◎試験料支給（初回のみ）
◎資格祝い金
◎資格手当

＜年間休日＞
120日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
（12／28～1／5　 ※2024-2025実績）
■GW休暇
（カレンダー通り）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
■育児休暇
■介護休暇
■結婚休暇（連続5日）
イギリス旅行に行っていた社員もいます！

ノザワ工業は、自ら変化していく企業です。
1962年の創業以来、東京という都市とともに変化し成長を遂げ約60年。
水道という都市の重要なインフラストラクチャーを中心に道路などの街づくりを支えることに尽力してきました。変化を遂げる都市の中でこれからも私たちは変化をし続けますが、

『古くからの知識と新しい技術を都市に提供する。』

という変わらない理念をこれからも持ち続けていきます。
範囲を決めずありとあらゆる知識と技術を身に着け、世の中に提供する企業として、地域の歴史と文化を技術によって次世代・さらに後の世代へ継承していく企業を目指しています。

水道管の耐用年数は40年とされています。水道管の劣化・老朽化は、漏水・赤さび・断水等の原因になる上、古い水道管は今ほど耐久性もないため、災害時に断水等の被害が大きくなる可能性があります。
そこで当社は東京都水道局と年間契約を結び、漏水の防止や水質維持、震災時における断水被害の最小化などを目的とした水道管の整備・取替工事を行っています。これからも東京都の皆さまに、安心安全な水を届けるため、技術革新を続けていきます。