日建リース工業株式会社の過去求人・中途採用情報

福祉用具貸与事業所に介護用品や福祉用具を提供する卸レンタルの営業をお任せします。
具体的な仕事内容
個人の利用者さま向けの介護用品レンタル事業を営む「福祉用具貸与事業所」に対し、車いすや介護ベッドなどの備品を提供する卸レンタルの営業活動を行います。お客さまである貸与事業所の営業課題を解決し、売り上げ拡大をサポートする、コンサルタント的な役割を担います。

【介護事業部について】
介護用品の保管や洗浄、点検・修理など、多くの貸与事業所にとって負担の大きい部分を日建リース工業が担うことで、介護用品のスムーズな流通に貢献しています。

超高齢社会を迎える日本において、介護は非常に重要な分野です。実際、事業部ごとの直近10年間の平均売上では、介護事業部が最も高い成長率を見せています。オリジナルマットレスの自社開発を行うなど、付加価値の高いラインナップを実現しています。

【平均的な1日の流れ】
9:00／訪問準備
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9:30／お客さま先訪問
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12:00／昼食
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13:00／利用者さま宅での納品立ち合い
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14:00／お客さま先訪問
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17:00／事務所にて見積もり作成などの事務業務
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18:30／退社

※一部福祉用具貸与事業所として営業している事業所では、個人の利用者さま向けの提案を行います。

チーム／組織構成
20代～30代の社員が中心に活躍中。いい意味で上下関係がフラットな、何でも相談できる風通しの良い社風です。

【高卒以上】未経験歓迎！　※要普通自動車免許／AT限定可
以下に当てはまる方に最適です。

◎安定した環境で、腰を落ち着けて頑張りたい
◎社会に貢献し、周りに誇れる仕事がしたい
◎やりがいのある「営業」で活躍したい
◎気持ちの切り替えが上手くできる
◎失敗を次のチャレンジに活かしたいと考えている

◆こんな方も活躍していただけます！
◎着実にキャリアを積み重ねたい
◎専門知識を身に付けて、強みのある営業を目指したい

■青森営業所（青森市野木）
■盛岡支店（盛岡市乙部）
■仙台支店（名取市植松）
■秋田支店（由利本荘市岩城二古）
■山形営業所（寒河江市中央工業団地）
■福島支店（郡山市田村町）
■水戸支店（那珂市向山）
■宇都宮支店（鹿沼市茂呂）
■群馬支店（藤岡市上大塚）
■埼玉支店（加須市豊野台）
■千葉支店（八街市八街ろ）
■本社（水道橋）
■介護東京支店（足立区新田）
■横浜支店（港北区新横浜）
■甲府支店（南アルプス市有野）
■新潟支店（新潟市北区）
■金沢支店（金沢市湊）
■長野営業所（長野市下駒）
■静岡支店（藤枝市善左衛門）
■名古屋支店（小牧市横内）
■大阪支店（東大阪市西石切町）
■岡山支店（岡山市北区）
■広島支店（安佐南区）
■山口営業所（山口市江崎）
■四国支店（丸亀市飯山町）
■松山営業所（伊予郡砥部町）
■福岡支店（糟屋郡宇美町）
■長崎支店（諫早市松里町）
■熊本支店（熊本市北区）
■大分営業所（大分市種具）
■宮崎営業所（宮崎市大瀬町）
■鹿児島支店（霧島市溝辺町）
■沖縄営業所（豊見城市字保栄茂）
※自動車通勤可（要相談）

9：00～18：00（所定労働時間8時間）

※仙台支店と福岡支店は8：30～17：30
■平均残業時間
20時間

程度

正社員
試用期間6カ月あり（条件面に変更はありません）

月給24万円～33万円

※月給には月45時間～25時間の固定残業代3万7,641円～8万2,776円を含みます。
※固定残業代にあてる時間および金額は、月給額により定まっています。
※上記を超える時間外労働分は追加で支給します。

※月給は経験・年齢・能力を考慮の上、当社規定により決定します。

■賞与
年2回（6月・11月）

■昇給
年1回（6月）

■入社時の想定年収
年収380万円
～520万円

■社員の年収例
【年収例】
年収435万円／26歳　月給27万2,000円＋賞与
年収502万円／30歳　月給31万4,000円＋賞与
年収608万円／36歳　月給38万円＋賞与

■各種社会保険完備
■交通費全額支給
■時間外手当（規定あり）
■住宅手当
■単身赴任手当
■借上社宅制度、社員寮
■退職金制度
■研修制度
■資格取得バックアップ制度
■保養所（安比、湯沢、那須、草津、勝浦、新島、伊東など）
※日建レンタコムグループの所有施設を利用できます。

★月1万円から社宅に住める！

全国各地に拠点を展開している当社。働きやすさを実現する取り組みの一貫として、手厚い社宅制度を用意しています。
社員の家賃負担額：月1万円～

※有効期間は10年間ですが、異動があった場合はリセットされ、そこからさらに10年間有効となります。
※負担額はエリアや扶養家族の有無などにより異なります。

＜年間休日＞
115日

＜休日・休暇＞
■週休二日制
※原則土日休み（月1回程度土曜日出勤がありますが、有給取得を奨励しています）
■祝日休み
■年末年始休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■有給休暇（20日・取得率84％）
■産前・産後休暇
■育児休暇
■介護休暇

★5日以上の連続休暇も取得可能です！