株式会社協育の過去求人・中途採用情報

【未経験歓迎／サポート充実】ノルマなし！安定した産業分野のルート営業で、着実にキャリアを築けます
具体的な仕事内容
＼50年の歴史 × 大手メーカーと直取引／
安心・安定の商社で、未経験から“育てる営業”に挑戦！

歯車メーカー 「協育歯車工業」唯一のグループ商社として、三菱重工・キャノン・東芝など 日本を代表するメーカーと長年取引。
「景気に左右されにくい ものづくり産業 × BtoB × 既存営業」という、若手に人気の安定3点セットが揃った環境です。

＼ 営業デビューに最適な3つの理由 ／
①完全ルート営業（新規ゼロ）からスタート
まずはお馴染みのお客様のフォローが中心。
関係構築がメインなので、ガツガツした営業は一切なし。
※コンパクトカーを使用しての営業になります

②ノルマなし／働きやすいペースで成長
無理な数字を追わせない方針。「誠実に向き合う営業」が評価される文化です。

③50年企業ならではの育成体制
OJT・メーカー研修・マナー研修など、学べる環境がしっかり整備。
まず覚える範囲を限定して サポートします。

【入社後の流れ】未経験でも安心のステップ設計
■座学研修（商品・業界知識／社内システム）
■電話対応・事務処理など 簡単な業務から着手
■先輩の営業に同行（1～3ヶ月）
■OJTで担当業務を少しずつお任せ
■半年～1年で独り立ち（焦らず育成）

★一人ひとりの習熟度に合わせて育てる“育成前提”の採用です
★質問しやすい穏やかな文化で未経験が育ちやすい

【具体的な仕事内容】固定のお客様への営業が中心
取引先企業からの問い合わせ対応・定期訪問
歯車・減速機など伝動部品の手配
メーカー・商社への発注、外注チームへの依頼
納品・フォロー対応
※独り立ち後は、ご希望に応じて新規提案にも挑戦可能です（任意）

【取引先は日本を代表する大手メーカー】
■安定業界 × 長年の信頼で、企業基盤は非常に堅牢です。
■三菱重工
■キャノン
■東芝　ほか、製造業の大手・優良企業が多数。

チーム／組織構成
【働く環境について】
営業部隊は一緒に仕事をする内勤のパートナー（営業事務）が1人つくため、完全に単独で業務を行うといったことはありません。
組織としては、20代後半～50代の幅広い年齢層のメンバーが活躍中！程よい距離感で、時には雑談も楽しみながら業務に取り組んでいます。
※入社後の職種変更なし

【未経験歓迎】コミュニケーションをとることが好きな方／安定したキャリアを築きたい方
＼職種・業界経験は一切不問！／

・30歳未満の方（例外事由3号のイ）
※若年層のキャリア形成のため

＼ ひとつでも当てはまる方はぜひご応募ください！／**
■ **「安定」**したBtoB企業で、腰を据えて長く働きたい方
■ 「ゴリゴリの新規開拓」ではなく、誠実な関係構築営業がしたい方
■ 未経験でも、育ててもらえる環境で着実に成長したい方
■ 自分の仕事を通じて、日本のものづくりに貢献したい方
■ チームワークを大切にし、穏やかな人間関係の職場で働きたい方

【人柄重視採用！】
業界や営業の経験がなくても、**「営業にチャレンジしたい！」「新しい知識を身につけたい！」**というあなたの前向きな思いを最大限評価します。

【転勤なし！】東京都台東区東上野1-8-3（本社）

＜アクセス＞
・東京メトロ　日比谷線　仲御徒町駅　徒歩4分
・JR山手線　御徒町駅　徒歩5分
・都営地下鉄　都営大江戸線　新御徒町駅　徒歩5分
3路線利用可能＆どの駅からも徒歩5分以内。
＼ 朝の通勤ストレスが少なく、仕事帰りの移動もしやすい立地です。／

【魅力情報】
◆ 落ち着いたオフィス街で治安も良い
　飲食店・コンビニ・スーパーも多く働く人にやさしいエリア。
◆ 顧客の多い製造エリアに近く営業効率◎
　秋葉原・浅草橋など、ものづくり企業が集まる街で活動しやすい。
◆ 受動喫煙対策あり／快適なオフィス環境

※受動喫煙防止対策：あり

08:45～17:45（所定労働時間8時間／休憩60分）
■平均残業時間
10時間

以内

正社員
※試用期間6カ月
期間中の待遇の変更なし

月給22.5万円～33.3万円＋賞与3か月（年2回）
＼ 生活基盤を守りながら働ける“安定した給与＋手当”が魅力です。／
【魅力情報】
◆ 住宅手当で毎月の固定費を軽減
　家賃 or ローンの30％を補助（上限3万円）。
　東京で働く若手にとって“生活の安心”につながる制度です。

◆ 家族手当＆子育て支援で長期的に働きやすい
　扶養家族が増えても安心できる手当設計。
　子育て支援は1人1万円（第3子まで）と手厚いサポート体制。

◆ 評価は“数字だけじゃない”
　知識習得・行動・姿勢など、成長プロセスもきちんと評価。
◆ スキルがつくほど昇給チャンスが増える環境

　メーカー研修・資格取得支援でスキルアップ＝収入UPにつながる。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
住宅手当（家賃・ローンの30％ 上限月3万円）
家族手当（1名：6000円／月、2名：9000円／月）
子育て支援家族手当（第1子から第3子まで：1人1万円／月）
資格：祝い金制度(当社が定める資格・検定試験に合格した場合、3-4万円)

■賞与
年2回
（賞与実績：年3カ月分支給）

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収400万円
～500万円　※諸手当・想定残業代含む

■社員の年収例
入社2年目：年収410万円
入社7年目：年収500万円
入社14年目：年収700万円（マネージャー）

【50年企業ならではの“面倒見の良さ”が揃っています！】
・社会保険完備
・時短制度（一部従業員利用可）
・出産・育児支援制度（全従業員利用可）
・資格取得支援制度（全従業員利用可）
・研修支援制度（全従業員利用可）
・継続雇用制度(再雇用)（全従業員利用可）
・退職金制度
・社員旅行
・親睦会行事

＜年間休日＞
120日
以上

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土日）※企業カレンダーにより年2回土曜出社有
■祝日休み
■GW休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（10～20日）
■産前・産後休暇
※取得実績あり
■育児休暇
※取得実績あり
★5日以上の連続休暇取得OK
★有給取得率80％以上

★時効で消滅する年次有給休暇のうち、毎年4日を限度として別途積み立てる「失効積立有給休暇制度」があります。
積立は最大30日まで可能。病気または怪我による長期の就労不能期間に限り利用することができます。