東京海上ビジネスサポート株式会社
マッチングしやすいおすすめ求人とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と求人企業が設定した応募歓迎条件が合致すると求人に「マッチングしやすいおすすめ求人 ※1」と表示されることがあります。
マッチング成立とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と、「気になる」をした求人企業が設定した応募歓迎条件が 合致すると「マッチング成立 ※1」が届くことがあります。 「マッチング成立」のお知らせは、dodaサイト上への自動通知(※2)、およびマッチング成立お知らせメールでご案内します。
※1「マッチングしやすいおすすめ求人」並びに「マッチング成立」は、書類選考の通過、面接、および内定を保証するものではありませんのであらかじめご了承ください。
※2 気になるリスト、希望条件にマッチした求人一覧、求人情報の検索結果一覧などで確認できます。
希望条件にマッチした求人とは
あなたが保存した希望の条件(「職種」「勤務地」「年収」)に合致した求人が表示されます。
東京海上ビジネスサポート株式会社の過去求人・中途採用情報
募集している求人が 2件あります!
東京海上ビジネスサポート株式会社の 募集が終了した求人
清掃サポート/未経験者歓迎/残業月10時間/年休120日以上
- 正社員
- 転勤なし
【未経験者も活躍中!】清掃業務全般と障がいのある社員のサポート業務をお任せします
具体的な仕事内容
社内の清掃業務全般をお任せします。
障がい者スタッフへの技術指導、作業チェックなどもして頂きます。
また、清掃業務未経験からでも東京海上グループに所属の清掃指導者から丁寧に指導いたします。
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具体的には、こんな仕事をお任せします!
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・PC操作あり(エクセル・ワード形式の日報や労務システムへの勤怠情報入力など)
・事務室内のバキューム及びゴミ回収
・机上、什器備品の除塵
・廊下のバキューム、エレベーターホール拭き清掃
・給湯室の清掃及びゴミ回収
・トイレの清掃及びゴミ回収
・階段のバキューム及び手摺り拭き清掃
・各種ごみの回収、分別(ゴミ置き場迄の運搬)
・外周清掃、設備備品の拭き上げ
チーム/組織構成
ジョブサポーター(JS)、チャレンジサポーター(CS)
東京 業務支援部 JS:22名 CS:100名
■男女比:ジョブサポーターは女性9:男性1の割合です
【未経験歓迎/学歴不問】人の役に立つ仕事がしたいと考えている方★経験不問/お人柄重視の採用です!
■必須スキルはなし!
■学歴不問・第二新卒歓迎
■職種・業種未経験歓迎
【こんな方に向いています】
■清掃技術のスペシャリストとして腕を磨きたい
■チームや組織の成長のために主体的に動ける
■人の役に立つ仕事がしたいと考えている方
■チームでお仕事するのが好きな方
■タスク管理が得意な方
※業種・職種未経験歓迎!第二新卒も歓迎!
【東京】
〒102-8014東京都千代田区三番町6-4 ラメール三番町ビル
〒161-0031 東京都新宿区西落合2丁目18-12
※二次面接時にオフィス見学あり
※転居を伴う転勤なし
※受動喫煙対策:オフィス内禁煙
8:00~16:00(実働7時間/休憩1時間)
【残業はほとんどありません】
残業は発生しても月10時間程度ですので、プライベートの時間も大切にできます。
■平均残業時間
10時間
程度
正社員
試用期間3カ月あり(試用期間中は契約社員/その他条件の変更なし)
月給22万6,010円+賞与年2回
※残業があった場合残業代は別途全額支給します
※ジョブサポーター手当は含みません。
■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■交通費全額支給
■残業手当
■ジョブサポーター手当(月8,000円)
■賞与
年2回
(6月・12月)
※昨年度実績:3カ月分支給
■昇給
年1回
■入社時の想定年収
年収339万円
(月給+賞与+各種手当)
■社員の年収例
例:年収351万円(入社2年目)
例:年収372万円(入社5年目)
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■交通費全額支給
■役職手当
■資格手当(ジョブサポーター手当)
■退職金制度
■出産・育児支援制度
■社外通信教育制度
■災害補償、慶弔金
■定期健康診断
■ベネフィットステーション制度(福利厚生サービス)
◎レストラン・スポーツジム・映画など、割引価格で利用可能です
<年間休日>
120日
以上
<休日・休暇>
■完全週休2日制
(土・日)
■祝日休み
■年末年始休暇
12/31~1/3 年末年始交代勤務有(12/30~1/4)
■慶弔休暇
■有給休暇
■産前・産後休暇
※取得実績あり
■育児休暇
※取得実績あり
■特別連続休暇
※5日(土日とつなげると9連休も可能です!)
■記念日休暇
※1日
【気軽に有給取得ができます!】
2024年度の平均有給取得日数は18.55日。年間15日以上取得している社員が8割以上と、無理なく働き続けることができる職場環境です。
※半休や時間単位の有給休暇も取得可能です。
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出典:doda求人情報(2026年3月時点)
