横浜商工会議所の過去求人・中途採用情報

【未経験歓迎／定着率95%】経営指導員として、横浜市内の中小企業の経営支援をお任せします！
具体的な仕事内容
横浜市内の中小企業からの経営相談に対応して、補助金の紹介、申請の支援をはじめ、資金調達支援や専門家の派遣など経営者に対して適切なアドバイスや情報提供を行います。

◆具体的な業務内容
①　補助金制度（国・自治体）の案内
ご相談内容に合った制度を紹介します。
・申請に向けてのサポート
・申請後のフォローアップ

②　資金調達の相談
さまざまな金融機関と連携し、資金調達のサポートを行います。
・マル経融資（小規模事業者経営改善資金）の活用など

③　創業者向けのセミナー
経営課題解決に資するセミナーを企画・実施します。

④　窓口での相談対応
経営課題解決のため訪れた方への対応を行います。
・補助金や助成金について知りたい、新規顧客の獲得ができないため相談したい等の相談に対応
・相談内容によっては各種工業と連携して課題解決を目指します

⑤　その他：商工会議所支部組織の運営・基盤強化
・定例会議の開催をはじめとする組織運営業務の補助
・支部会員向け活動の企画・実施

◆入社後は
入社後は、先輩職員が丁寧に指導します。
先輩の同行や同席を通して、ヒアリング方法やアドバイスの仕方などを身に付けていきましょう。
半年くらいで独り立ちになりますが、困った時はすぐに先輩に相談できますので、ご安心ください。

＼魅力POINT！／
★定期的な研修で着実にスキルアップ！
神奈川県内では経営指導員が対象の研修会を定期的に実施。着実にスキルアップできる環境です。

★あなたらしいキャリアを築ける！
年2回の面談では、キャリアの相談ができます。
経営指導員としてスペシャリストを目指す道も、様々な部門を経験してジェネラリストを目指す道もOK。
どちらの道を選んでも、横浜の中小企業の総合的な支援を担える、マルチスキルを身に付けることができます。

チーム／組織構成
【20代～50代活躍中！風通しの良い社風】
和気あいあい、穏やかなメンバーが多い当所。
業務はチーム制で、お互いに助け合いながら業務にあたっています。

チーム：北部、南部、西部、東部　　各5名程度＋経営支援課

◎先輩たちの前職：信用金庫・営業、地方銀行・営業、生命保険・営業など

■組織名称：中小企業相談部
■男女比：29名（男性6：女性4）
■年齢構成：平均年齢：40歳
■定着率：定着率:95%

【大卒以上／未経験歓迎】金融機関出身者歓迎！／横浜の企業や街の活性化に貢献したい方大歓迎！
【必須条件】
・大卒以上
・基本的なPC操作のできる方

【歓迎条件】※必須ではありません
・金融機関での勤務経験（法人融資営業、審査業務）
・融資や財務に関する知識
・経営指導の経験
・中小企業診断士資格
・日商簿記3級以上
・ITパスポート等情報関連資格

【こんな方を求めています！】
◇横浜の中小企業の発展や地域活性化に貢献したい方
◇多くの人と積極的にコミュニケーションを図れる方
◇幅広い業務に挑戦し、成長したい方
◇知識や経験を活かし社会貢献をしていきたい思いのある方

【人柄重視の採用】
企業に貢献したい、横浜市に貢献したい、とにかく横浜が好き
そんな思いのある方、大歓迎です。ぜひ、ご応募ください。

【横浜勤務】
神奈川県横浜市中区山下町2 産業貿易センタービル8階
＜アクセス＞
みなとみらい線「日本大通り駅」より徒歩5分
JR京浜東北線・根岸線、市営地下鉄ブルーライン「関内駅」より徒歩15分

9:00～17:00（所定労働時間7時間　休憩60分）
■平均残業時間
10時間

以下

正社員
試用期間：3カ月（その他待遇に変更なし）

月給23万円～（一律調整手当：19,200円含む）
※2025年4月実績（大卒初任給）
※経験・年齢を考慮して決定いたします。

■賞与
年2回
（6月・12月）

■昇給
年1回
（4月）

■入社時の想定年収
年収300万円
～400万円

◆社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
◆交通費全額支給
◆調整手当
◆時間外手当
◆住宅手当（最大28,500円支給）
◆家族手当
◆役職手当
◆産前・産後休暇制度　※取得実績あり
◆育児・介護休暇制度　※取得実績あり
◆職員福利厚生融資制度
◆各種研修制度
◆資格取得支援制度
◆CHAMBER　PASS（グルメ・宿泊・レジャーなどの優待）
◆ハマふれんど（横浜市勤労者福祉共済）への加入　など
＼働きやすい環境が整っています！／
◎有休が取得しやすい！
高い有休消化率を誇る当所。半休、時間休も自由に取得いただけます。

◎子育て社員を応援します！
子育て中の社員が多い当所。男女とも育休取得率・復帰率ともに100％を誇ります。
時短勤務や時差出勤など働きやすい制度を整えて、子育て社員を会社として応援！

＜年間休日＞
125日
以上

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
（12月29日～1月3日）
■夏季休暇
（年次有給休暇とは別に7日間）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（半日単位・時間単位で取得可能）
■産前・産後休暇
※取得率100%
■育児休暇
※男女ともに取得・復帰率100%
■介護休暇
※取得実績あり
◆リフレッシュ休暇（勤続10年目・20年目・30年目）

140年以上の歴史を持つ横浜商工会議所は、地域経済の活性化に向けて、約1万2000社の企業会員の方々の経営環境を整えるべく、市政・県政に関する要望や税制に関する政策提言、中小企業の経営支援のための経営相談・専門指導、海外視察を組み入れた海外ビジネス展開支援、バラエティに富んだ会員交流会など、様々な事業に取り組んでいます。

09:00　出勤
09:30　窓口でのご相談対応
11:00　相談対応に関する情報収集
12:00　昼食
13:00　マル経融資申込のあった事業所へ訪問
15:00　近隣の会員事業所を訪問。当所会員向けサービスの周知やご商売の状況についてヒアリング　
16:00　マル経融資推薦調書作成、訪問先の情報をシステムに記録
17:00　退勤