株式会社アメイズプラスの過去求人・中途採用情報

《年15万円補助の学習支援あり》自社メディアで健康・美容に関する記事を企画・取材・執筆いただきます。
具体的な仕事内容
自社ECサイト「amepla」のオウンドメディア「amazine」にて、
健康・美容に関する記事の企画・制作をお任せします。

SEO対策、商品紹介、企画コンテンツなど幅広く携わり、
読者の信頼を得るメディア作りに貢献していただきます。

▼具体的には…
【SEO記事作成】
検索エンジン経由での集客を目的に、専門情報をわかりやすく解説します。
読者の悩みに寄り添い、信頼を築く記事を執筆します。

【商品記事作成】
自社商品の魅力や使い方を伝え、読者の「使ってみたい！」を引き出す記事を制作します。
生活シーンを想起させる構成がポイントです。

【企画記事作成】
社員による体験レポートや職人・専門家への取材など、
メディアの個性やブランドの世界観を打ち出すコンテンツを制作します。

話題づくりやブランディングを目的とし、ECサイトへの誘導だけでなく、自社SNSやギフティングの流入、
さらには商品の共同開発やTV通販出演など、多方面への展開も視野に入れた情報発信を担います。

★「amazine（アメイジン）」について
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自社ECサイト「amepla（アメプラ）」のオウンドメディアとして運営する、
健康・美容に関する情報発信メディアです。

読者の日々に“ヘルシーな発見”を届けることをテーマに、
専門的かつ信頼性のあるコンテンツを通じて読者との関係を築き、
「この会社の商品なら試してみたい」と思っていただくことを目指しています。
また、ECサイトへの送客や購買促進も大きな役割となっており、企業ブランディングにも貢献しています。

チーム／組織構成
配属先はPR事業部で、現在は30代女性1名、20代男性2名の計3名体制です。
少数精鋭のチームのため、一人ひとりに裁量があり、意見やアイデアを活かしやすい環境です。
年齢や社歴に関係なくフラットに意見を出し合える雰囲気があり、
コミュニケーションを取りながら連携して業務を進めています。

■組織名称：PR事業部
■男女比：女性1名、男性2名

《大卒以上・営業またはマーケティング経験者》健康・美容に関心があり、アイデアを活かしたい方に最適◎
★未経験歓迎

《必須条件》
◆大卒以上の方
◆以下いずれかのご経験（年数不問）
・BtoCまたはBtoBの営業経験
・BtoCまたはBtoBのマーケティング経験

《歓迎条件》
◆Webサイト制作における設計や進行管理の経験
◆企画書作成やデータ分析、レポート作成の経験
◆Photoshop／Illustrator／Figmaなどのデザインツール使用経験
◆ライターや編集者としての実務経験

＼こんな方にピッタリ！／
●健康や美容などの分野に関心がある方
●裁量を持って主体的に取り組みたい方
●コミュニケーションを楽しめる方
●責任感を持って業務に向き合える方
●変化に柔軟に対応できる方

★転勤ナシ

＜名古屋本社＞
愛知県名古屋市 中村区太閤3丁目1-18　名古屋KSビル

▼アクセス
各線「名古屋」駅から徒歩6分

8：50～18：00（実働8時間）

★残業は月平均15時間程度です。基本は定時退社です。
■平均残業時間
15時間

正社員
試用期間3ヶ月（給与・待遇に変更なし）

月給23万円～33万円以上＋賞与年2回
　
※上記は最低保証額です。経験・能力等を考慮の上、優遇させていただきます。
※上記金額は、4万5,000円～8万1,000円以上(30～40時間分)の固定残業代を含みます。
　固定残業代を超える勤務分は、別途追加支給いたします。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■交通費（月2万円まで）
■時間外手当（超過分）
■出張手当
■役職手当
■皆勤手当（月5,000円）
■社内MVP表彰（年1回特別手当）

■賞与
年2回
（6月・11月）

■昇給
年1回
（11月）

■入社時の想定年収
年収350万円
～500万円

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■健康診断（年1回）
■社用携帯支給（iPhone、Androidスマートフォン等）※職種・役職による
■可搬用パソコン支給（Surface、iPad等）
※職種・役職による
■年間学習予算制度（上限15万円）
※資格取得支援制度
■AIツール利用補助制度（月1万円まで）
■服装自由
■社員割引
■スポーツジム利用割引
■自社シミュレーションゴルフスタジオ利用割引
■出張支援（出張手当あり）
■社内MVP表彰制度（特別手当／年1回）
■社内親睦会支援
■社員旅行
■ドリンク購入補助（50円で購入可）
■ウォーターサーバー設置
■オフィス内禁煙

★カフェ＆バー「amepla CAFE／RESTO」がオープン！★
「社員の健康があってこそ、良い商品とサービスが生まれる」
――そんな代表の想いから、会社の徒歩5分圏内に健康志向のカフェが新たに誕生しました。

ヘルシーなメニューを割引価格で楽しむことができるため、
健康的なランチや休憩タイムを気軽に取り入れられます。
栄養バランスのとれた食事を無理なく継続できる、社員想いの福利厚生です。

＜年間休日＞
127日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
（取得・復職実績あり）
■育児休暇
（取得・復職実績あり）
■時間単位有給休暇
（1時間ごとに時間給取得可能）
※年間40時間まで

＼ワークライフバランスを大切にできる／
年間休日はたっぷり127日。
長期休暇もしっかり取れるので、仕事と私生活を無理なく両立できます。
「家族やペットとゆっくり過ごす」
「映画やアニメを楽しむ」
「ライブやスポーツ観戦でリフレッシュ」など、
あなたらしい時間を大切にできる環境が整っています。

「学ぶ意欲がある人を、会社が全力で応援する」
──それがアメイズプラスのスタンスです。

中でも特徴的なのが、年間15万円まで支給される学習支援制度です。
使い道は多岐にわたり、スキルアップや資格取得に活用できます。

キャリア形成の方向性は個人に委ねられており、
「やってみたい」「学びたい」という気持ちをしっかり受け止めてくれる風土があります。
実務を通じた成長だけでなく、自主的な学びも尊重される環境で、自分らしいキャリアを築くことができます。

「社員が健康で楽しく働けること」が、良い商品やサービスづくりにつながる
──そんな代表の想いから、ユニークな福利厚生が次々と誕生しています。

例えば、全国のスポーツジムを半額で利用できる制度や、ゴルフシミュレーターの無料利用、
社員旅行、社内イベント支援など、“楽しむ仕掛け”が盛りだくさん。

さらに、本社から5分の距離にカフェ＆バーがOPEN♪
社員割引も用意しており、ヘルシーなランチを500円で楽しめるだけでなく、
リラックスや仲間との交流の場としても活用できます。
福利厚生が「実感できる」ことも、当社ならではの魅力です。