城東機械リース株式会社の過去求人・中途採用情報

【既存顧客9割／無理な売り込みや飛び込みなし】顔なじみの現場への挨拶～建設機械レンタルの提案をお任せ
具体的な仕事内容
＼Pick up!ページもご覧ください！／

【提案するのは】
■工事に欠かせない建設機械・備品のレンタルサービス
■取扱商品は、大型機械（油圧ショベル・クレーン・ダンプカーなど）からアスファルト舗装機・防音パネルまで、700種類以上の商品ラインナップ！
■関西最大級の品揃えで、現場に合わせた多彩な提案ができるのが当社の強み◎

【お客さまは】
■9割が既存顧客
■土木工事、解体工事、建築工事などさまざま
■エリアは大阪・京都・兵庫・奈良／車で片道1時間圏内がメイン

【仕事の流れ】
▼建設工事現場を訪問
・1日に近場をまとめてご訪問
・定期的に顔を出して関係性を深めることが大切なので、工事の進捗のお伺いや挨拶程度の訪問も！
※1人40社ほどを担当／1社あたり1週間～3カ月に1回のペースで訪問
※堅苦しい提案ではなく、関係性を深めるような会話が大切！未経験でもコミュニケーション力や人柄を活かして活躍できます

▼ヒアリング・提案
・今後の工事予定をお聞きしてご提案
・お客さまが求める商品や施工方法、現場規模についてもヒアリング。最適な種類やサイズの機械を提案。

▼手配
・見積もり作成や機械の手配を実施。スピーディーにご要望にお応えするのが成約のカギです！

＼POINT／
■お取引実績は1000社以上＆ニーズ拡大中！
都市再開発から国際的イベントに関する工事まで、関西の建設業界は非常に好調！
それに伴い私たちの事業もニーズ増加中のため、安心して無理なく成果を上げることができます。

【入社後は】
▼2～3カ月：導入研修
まずは、実際の機械に触れながら商品について学びます。

▼1年程度：同行・OJT
先輩に同行して、現場に慣れていきましょう！
最初は必ず同行。いきなり一人にはしませんのでご安心ください。
徐々に担当を引き継ぐなど、自分のペースで学んでいけます。

チーム／組織構成
◆メンバー紹介
・井上（責任者／40代）：休日は車やバイクいじりをするほどの機械好き
・石川（入社8年目／50代）：別業界から中途入社。お酒が大好き
・江田（入社3年目／20代）：明るくて知識豊富な頼れるエースです

わからないことや意見があれば、社長にもすぐ相談できる環境！スピーディに解決できるため安心です。

【未経験歓迎・学歴不問】★お人柄重視の採用★人と話すのが好きな方や、車や機械が好きな方、大歓迎です！
＼応募に必要なのは、【普通自動車免許（AT限定OK）】保有のみ！／

《1つでもあてはまる方は、ぜひご応募ください！》
◆人と話すのが好きな方
◆明るくはきはきとお客さまと接することができる方
◆少数精鋭の組織で中心メンバーとなり活躍したい方
◆建機や車など、機械に興味がある方

※業界問わず営業のご経験がある方は即戦力！優遇してお迎えします！
※建機を扱うため、MT普通免許をお持ちの方も尚歓迎です

★面接は1回のみ！スピード選考
本求人についてわからないことがあれば、面接の際にお気軽にお聞きください。
まずはぜひ、ざっくばらんにお話ししましょう！

【大阪・転勤なし／車通勤OK】《大阪市・枚方市》いずれかへ希望を考慮し配属します。

※U・Iターン歓迎
※車・バイク・自転車通勤OK（駐車場完備）

■本社│大阪府大阪市鶴見区安田1-2-2
■枚方営業所│大阪府枚方市春日西町2-22-15
※受動喫煙対策：屋内禁煙（敷地内喫煙所あり）

1年単位の変形労働時間制
・1週間の平均労働時間40時間以内
・標準的な勤務例／8：00～17：30（実働8時間・休憩90分）

※残業はあっても1日1～2時間程度です
「仕事だけではなく、プライベートも充実させてほしい」というのが当社社長の考え方。
無理のない働き方で、自分の時間もしっかり確保できます。

正社員
試用期間6カ月
※期間中は契約社員／期間終了後に正社員となります
※試用期間中の給与は、月給24万円～41万円
※その他条件に変更はありません

月給25万円～42万円(営業職能手当一律2万円～10万円含む) + 残業手当・各種手当
※経験やスキルを十分に考慮し決定します
※残業手当は別途全額支給しています

【入社1年目の月収例】
月収28万5千円（月給25万円＋皆勤手当1万円＋家族手当1万5千円＋住宅手当1万円）
※営業未経験・配偶者1名・子供1名・賃貸の想定

＼＼POINT／／
◆早期キャリアアップも可能！
社長との距離が近いため、年齢や経験に関係のない、正当な評価が受けられる環境です。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■残業手当（100%支給）
■皆勤手当（月1万円）
■住宅手当（月5000円～2万円）
■家族手当（配偶者：月1万円／子1人あたり：月5000円（第3子まで））
■役職手当（月1万円～10万円）
■資格手当（月2000円～3000円）

■賞与
年2回
（7月・12月）
★別途決算賞与あり（業績による／昨年度9月支給）

■昇給
年1回
（4月）

■入社時の想定年収
年収400万円
～500万円　※経験やスキルを十分に考慮し決定します

■社員の年収例
年収例500万円（月収36万円～／33歳）
年収例450万円（月収33万円～／28歳）

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費（上限月3万8000円）
■退職金制度
■研修制度（OJTだけではなく、導入研修などでしっかりサポートします）
■社員旅行（北海道、沖縄など）
■奨学金返還支援制度

【　手当など　】
■残業手当（100%支給）
■皆勤手当（月1万円）
■住宅手当（月5000円～2万円）
■家族手当（配偶者：月1万円／子1人あたり：月5000円（第3子まで））
■役職手当（月1万円～10万円）
■営業職能手当
■資格手当（月2000円～3000円）
■優良運転手賞（1年間無事故・無違反で1万円を支給）
■慶弔金（規定あり）

【　表彰制度　】
■新人賞
■特別皆勤賞
■特別精勤賞
■永続勤務賞
■アイディア賞
■社長賞
■スローガン賞
（6月に会社のスローガンを全員で作成！良いアイデアには5000円を支給しています）
「健康宣言の証」を取得しました
全国健康保険協会大阪支部に健康企業宣言を行い「健康宣言の証」を取得しました。

＜年間休日＞
125日
以上（2026年4月1日～）

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）※2026年4月1日より、完全週休2日制（土日）になります。
■祝日休み
■年末年始休暇　
（6日間）
■GW休暇
■夏季休暇
（6日間程度）
■有給休暇　
■特別休暇

＼ここがポイント！／
幼稚園や学校の行事など、家族のイベントに参加するため、
有給休暇とは別に特別半休を取得できる制度があります！（事前申請が必要です）

当社は、企業活動を通じて、社会課題に取り組み、以下の項目にてSDGs達成に貢献してます！

■働きがいのある仕事
■環境に配慮した製品・サービスの提供
■地域への貢献

私達は１人ひとりが知恵と力を尽くし、お客様に信頼される企業として、豊かな生活づくりに貢献します。『地球にやさしく…』をスローガンに未来に向かって、より良い環境づくりを実践してゆきます。

自然災害や感染症などの緊急事態に備え、事業継続のための防災・減災対策をまとめた計画を経済産業大臣が認定した中小企業のことです。当社を含め、グループ会社の株式会社トレディックも認定を受けています。