城東機械リース株式会社
ルート営業／未経験歓迎／完全週休2日制／賞与年2回・決算賞与
この求人を要約すると…
【やりがい】正解がないからこそ自分で作る楽しさ
【労働環境◎】年間休日125日・土日祝休み
【成長】付き合いの長いお客様と伴走する営業
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【既存顧客の課題を解決】建設会社へ向けて、現場課題を解決する建設機械・車両の提案をお任せ
ただ「機械を貸す」仕事ではありません。
工事内容や工期、現場環境を踏まえながら、「どの機械を、いつ、どれだけ、どう届けるか」まで考え、その現場にとっての最適解を導く仕事です。
【具体的な業務内容】
確かな実績と700種類以上のラインナップを活かし、現場ごとに異なる課題へ対応します。
■既存のお客様先への訪問・情報収集
■工事内容や現場状況のヒアリング
■建設機械・車両・関連資材の提案
■見積書作成
■レンタル機械の手配・配送調整
■納品後のフォロー
■新たな工事案件の情報収集
【この仕事の魅力】
例えば…
「急遽ショベルカーをもう1台手配したい」
「今日中に現場へ届けてほしい」
「狭い敷地でも使える機械はないか」
そんな相談が日々寄せられます。
お客様の要望をそのまま受けるのではなく、工事内容や現場条件を踏まえて最適な機械や運用方法を提案することが営業の役割です。
提案が現場にはまり、「助かった、ありがとう」と感謝の言葉をいただけた時には、大きな達成感を味わえます。
数字だけではなく、人と人との信頼関係が成果につながる営業です。
＼未経験から営業に挑戦できる理由／
★700種類以上の商材を扱える
豊富なラインナップがあるからこそ、現場ごとに異なる課題へ柔軟に対応できます。
★既存顧客が9割
長年取引のあるお客様が中心。飛び込み営業や無理な売り込みではなく、信頼関係を深める営業スタイルです。
★街づくりを支える実感
あなたが提案した機械が道路や建物の建設に使われます。関西のインフラを支える仕事として、大きな誇りを持って働けます。
・井上（責任者／40代）：休日は車やバイクいじりをするほどの機械好き
・石川（入社8年目／50代）：別業界から中途入社。お酒が大好き
・江田（入社3年目／20代）：明るくて知識豊富な頼れるエースです
わからないことや意見があれば、社長にもすぐ相談できる環境！スピーディに解決できるため安心です。
対象となる方
【未経験歓迎・学歴不問】★人柄重視のポテンシャル採用★人と話すことや機械をいじることが好きな方歓迎！
■普通自動車免許（AT限定可）
【歓迎条件】
■営業や接客・販売など、人と関わる仕事の経験
■建設業界や建設機械に興味をお持ちの方
■機械や車両に興味をお持ちの方
■法人営業の経験
【求める人物像】
◎お客様の話を丁寧に聞き、状況を整理しながら考えられる方
◎言われたことをこなすだけでなく、自分なりの提案をしてみたい方
◎人との信頼関係を大切にし、長くお付き合いを築いていきたい方
建設現場ごとに課題や条件は異なります。そのため当社の営業は、商品を売るだけではなく、お客様にとっての最適解を考える仕事です。経験や知識よりも、「相手のために考えたい」という姿勢を重視しています。
選考のポイント
本求人についてわからないことがあれば、面接の際にお気軽にお聞きください。
まずはぜひ、ざっくばらんにお話ししましょう！
勤務地
※U・Iターン歓迎
※車・バイク・自転車通勤OK（駐車場完備）
■本社
大阪府大阪市鶴見区安田1-2-2
＜アクセス＞
└JR学研都市線「鴻池新田駅」
└Osaka Metro 長堀鶴見緑地線「門真南駅」
└Osaka Metro 長堀鶴見緑地線「横堤駅」
└JR学研都市線「徳庵駅」
■枚方営業所
大阪府枚方市春日西町2-22-15
＜アクセス＞
└京阪交野線「村野駅」
└JR学研都市線「津田駅」
└京阪バス「西四辻」バス停
※受動喫煙対策：屋内禁煙（敷地内喫煙所あり）
- 本社/大阪府大阪市鶴見区安田1-2-2[最寄り駅]鴻池新田駅
- 枚方営業所/大阪府枚方市春日西町2-22-15[最寄り駅]村野駅
勤務時間
※残業はあっても1日1～2時間程度です
「仕事だけではなく、プライベートも充実させてほしい」というのが当社社長の考え方。
無理のない働き方で、自分の時間もしっかり確保できます。
雇用形態
正社員
試用期間6カ月※期間中は契約社員／期間終了後に正社員となります
※試用期間中の給与は、月給24万円～41万円
※その他条件に変更はありません
給与
※経験やスキルを十分に考慮し決定します
※残業手当は別途全額支給しています
【入社1年目の月収例】
月収28万5千円（月給25万円＋皆勤手当1万円＋家族手当1万5千円＋住宅手当1万円）
※営業未経験・配偶者1名・子供1名・賃貸の想定
＼＼POINT／／
◆早期キャリアアップも可能！
社長との距離が近いため、年齢や経験に関係のない、正当な評価が受けられる環境です。
■皆勤手当（月1万円）
■住宅手当（月5000円～2万円）
■家族手当（配偶者：月1万円／子1人あたり：月5000円（第3子まで））
■役職手当（月1万円～10万円）
■資格手当（月2000円～3000円）
★別途決算賞与あり（業績による／昨年度9月支給）
年収400万円～500万円 ※経験やスキルを十分に考慮し決定します
年収例500万円（月収36万円～／33歳）
年収例450万円（月収33万円～／28歳）
待遇・福利厚生
■交通費（上限月3万8000円）
■退職金制度
■研修制度（OJTだけではなく、導入研修などでしっかりサポートします）
■社員旅行（北海道、沖縄など）
■奨学金返還支援制度
【 手当など 】
■残業手当（100%支給）
■皆勤手当（月1万円）
■住宅手当（月5000円～2万円）
■家族手当（配偶者：月1万円／子1人あたり：月5000円（第3子まで））
■役職手当（月1万円～10万円）
■営業職能手当
■資格手当（月2000円～3000円）
■優良運転手賞（1年間無事故・無違反で1万円を支給）
■慶弔金（規定あり）
【 表彰制度 】
■新人賞
■特別皆勤賞
■特別精勤賞
■永続勤務賞
■アイディア賞
■社長賞
■スローガン賞
（6月に会社のスローガンを全員で作成！良いアイデアには5000円を支給しています）
全国健康保険協会大阪支部に健康企業宣言を行い「健康宣言の証」を取得しました。
休日・休暇
125日以上
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇
（6日間）
■GW休暇
■夏季休暇
（6日間程度）
■有給休暇
■子の看護等休暇制度（2026年4月より導入）
┗中学校3年生まで対象。病気・健康診断・学校行事（入学式・卒業式等）にも利用可能／年10日間
＼ここがポイント！／
幼稚園や学校の行事など、家族のイベントに参加するため、
有給休暇とは別に特別半休を取得できる制度があります！（事前申請が必要です）
SDGs行動宣言
■働きがいのある仕事
■環境に配慮した製品・サービスの提供
■地域への貢献
私達は１人ひとりが知恵と力を尽くし、お客様に信頼される企業として、豊かな生活づくりに貢献します。『地球にやさしく…』をスローガンに未来に向かって、より良い環境づくりを実践してゆきます。
社長自ら労働環境の整備にも注力
■点検業務をペーパーレス化
紙の点検表をデジタル化し、定期点検や入出庫点検の工数を削減。品質向上と業務効率化を実現しています。
■社員の負担を軽減
点検・修理履歴をクラウドで一元管理し、現場・営業・管理部門がリアルタイムで情報共有。確認や引き継ぎの手間を大幅に削減しています。
■より良いサービスへ
機械ごとの状態をデータで可視化することで、メンテナンス品質や社員教育を強化。働きやすい環境づくりと、お客様へのサービス品質向上の両立を目指しています。
入社後のサポート
▼
まずは商品研修からスタート！
実際の建設機械に触れながら、機械の名前や特徴、用途を学びます。
STEP2
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先輩社員との同行営業
現場訪問やお客様とのやり取りを通して、仕事の流れを身につけます。
STEP3
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担当顧客を引き継ぎ独り立ち
独り立ち後も先輩や社長へ気軽に相談できる環境です。
社員インタビュー
井上さん
営業責任者・入社12年目・44歳
私はもともと同じ業界にいましたが、もっといろんな機械に触れてみたいと思い、ラインナップの豊富な当社へ転職を決意しました。もちろん未経験の方でも問題ありません！どんどん指導もしますので安心してください。
石川さん
入社8年目・52歳
私もこの業界は全くの未経験で、6年前に入社しましたが、わからないことはすぐに社長に相談できるのは心強いですね。社長ももともと営業職で経験が豊富ですし、困ったこともすぐに解決できるのでありがたいです。
石川さん
入社8年目・52歳
お客さまの中には、どの建機が良いか相談ベースでご連絡くださる方もいます。その分どんな工事か、どんなニーズがあるか、しっかりとお話を聞いて理解するコミュニケーション力が大切な仕事だと思います。
取材レポート
人や職場の雰囲気は？
単なるレンタルの営業ではなく、課題解決の本質と向き合う
今回の取材で印象的だったのは、同社の営業が単なる「レンタル機械の手配役」ではないということです。
お客様から寄せられる相談は、工事内容や現場環境によってさまざま。そのため営業一人ひとりが現場状況を把握し、700種類以上の商材の中から最適な提案を行っています。
また、既存顧客との長年の信頼関係があるからこそ、「困ったらまず城東機械リースに相談しよう」と頼られる場面も少なくありません。商品知識だけでなく、人との関係づくりや課題解決力が求められる仕事だと感じました。
「御用聞きではなく、提案で価値を発揮したい」「お客様から必要とされる営業になりたい」そんな方にピッタリの環境でしょう。
やりがい
現場ごとに異なる課題に向き合い、700種類以上の商材から最適な提案を考えられる仕事です。お客様の要望に応えるだけでなく、課題解決まで担えるため、「助かった」「次もお願いしたい」と感謝や信頼をいただける場面も少なくありません。自分の提案が道路や建物、インフラ整備につながることも大きな魅力です！
きびしさ
お客様ごとに工事内容や現場環境が異なるため、同じ提案が通用する仕事ではありません。機械の知識を身につけることはもちろん、現場状況を理解しながら最適解を考える力も求められます。また、急な依頼に対応する場面もありますが、その積み重ねが信頼獲得につながります！
書類作成などは事務スタッフがフォロー。チームで仕事に取り組む体制です。
将来的にはお客様から信頼される営業として活躍できます！
多種多様な建機をレンタルで提供。お客さまのニーズに応えられる品ぞろえが当社の強みです。
応募方法
応募方法
本ページ内＜応募する＞ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。
※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。
※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。
※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。
※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。
doda応募時の情報による書類選考
面接（1回）
内定
※面接日・入社日はご相談に応じますので、在職中の方もお気軽にご応募ください
※土曜日や平日18時以降の面接対応も可能ですので、ご相談ください！
★その他、当社に関する情報や業界展望について、採用サイトでも記載しております
「城東機械リース株式会社 採用サイト」でぜひ検索してみてください！
〒538-0032 大阪府大阪市鶴見区安田1-2-2
TEL：06-6911-2473（採用担当宛て）
会社概要
- 事業概要
■建設機械のレンタル・リース・販売・修理
■簡易組立ハウス・物置のレンタル・リース・販売
■一般貨物自動車運送事業
■自家用自動車有償貸渡業
■古物の売買業
■ダンプ・クレーン付トラック等のレンタル・リース・販売・修理
■高圧ガス販売業
■貨物利用運送事業
■前項各号に付帯する一切の業務- 所在地
〒538-0032
大阪府大阪市鶴見区安田1-2-2- 設立
- 1970年 1月創業／1987年2月設立
- 代表者
- 代表取締役社長 宮西 哲也
- 従業員数
- 23名（2026年7月現在）
- 資本金
- 3,000万円
- 売上高
9億3,000万円
- 平均年齢
- 43歳
