株式会社たかふね工業
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株式会社たかふね工業の過去求人・中途採用情報
株式会社たかふね工業の 募集が終了した求人
自動車部品のセールスエンジニア/未経験歓迎/賞与年2回
- 正社員
- 転勤なし
【図面を読める方は大歓迎◎】自動車部品のルート営業(セールスエンジニア)をお任せします。
具体的な仕事内容
私たち「たかふね工業」は、自動車部品をはじめ、医療機器や建設器具、保安器具を製造しているメーカーです。
今回は、会社の売上の7割を支える自動車部品部門で、セールスエンジニアとして主に自動車部品に使われるボルトやナット、ブラケットなどの製品を提案営業していただくポジションを募集します。
【具体的には?】
自動車部品のルートセールスをお任せします。70年の歴史の中で築いてきた信頼関係を大切にしながら、お客さまの要望や困りごとをヒアリングしていただきます。
<入社後の流れ>
まずは生産全体の流れを理解いただくために、入社後は2~3カ月ほど品質保証部に在籍し、自社の製品や図面に慣れることからスタートします。
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営業部に戻ったら、営業事務のようなポジションで見積依頼を外部に出すことから始めていただきます。平均して1万個~10万個、ときには100万個単位での発注もあります。
<営業部での業務の流れ>
お客さまから見積のご依頼をいただく
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見積を提出し、質問事項があればお答えする
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金額や内容に問題がなければ受注へ
【ここがPOINT!】
★「未来」に向けたご提案
当社の製品は、モデルチェンジ後の新しい車種に向けて開発することがほとんど。そのため、一度受注すると次のモデルチェンジがあるまでの2~4年間はずっと生産が続きます。まさに、未来のクルマに向けてつくる部品です。
もちろんモデルチェンジ後も使える部品もあり、中にはこれまで30年間納品し続けている部品もあります。
★一人ひとりの「将来像」と向き合う
年に1度、目標数字を決めるミーティングを上司と行うほか、半年に1回、進捗確認の時間を設けるなど、定期的な面談を通じて成長を確認できる環境を整えています。
すぐに成果が数字に反映されないからこそ、皆さんがどのように成長していきたいかを大切にしながら、社員の思いに応える会社づくりに力を入れています。
チーム/組織構成
配属となる自動車部品部門は、業務課や製造課のスタッフを含め12名のチームです。
チーム内でのコミュニケーションはもちろん、隣接する板金部門の営業チームとも新しい加工技術や抱えている課題について情報交換を行うなど、会社全体で一緒に成長していける環境です。
■定着率:(定着率100%/直近1年間)
【営業未経験歓迎◎】図面が読める方/自動車が好きな方/新しい技術や発想でものづくりに携わりたい方
★業界未経験歓迎
★職種未経験歓迎
★第二新卒歓迎
【必須資格】
■普通自動車免許(AT限定可)
【図面が読める方、大歓迎です◎】
自動車業界や自動車部品業界出身の方、サービスエンジニアや製造職のご経験がある方なども歓迎です。
※現場で品質分野から学んでいただきますので、業界未経験の方もご安心ください。
※外回りも、はじめはOJT形式で先輩が同行しますので、営業未経験の方もご安心ください。
【転勤なし◎】
[本社] 愛知県名古屋市中川区九重町6-17
<アクセス>
・近鉄「黄金駅」徒歩8分
※受動喫煙対策:屋内全面禁煙
8:00~16:50
(所定労働時間8時間/休憩:50分)
■平均残業時間
20時間
程度
正社員
3ヶ月(試用期間6か月延長の可能性あり/期間中の給与・待遇に変更はありません)
月給250,000円~330,000円+各種手当+賞与年2回
<賃金内訳>
■基本給:220,000円~300,000円
■営業手当:30,000円
※経験・スキル等を考慮し決定します
■賞与
年2回
■昇給
年1回
■入社時の想定年収
年収350万円
~
年収450万円
■社員の年収例
【年収モデル】
年収450万円/入社19年目
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■通勤手当(全額支給)
■残業手当
■住宅手当(月15000円/世帯主の場合)
■役職手当
■退職金制度
■社員旅行
■保養施設(リゾートトラスト)
■制服貸与
■育休復帰後時短勤務有(育休後復帰率100%)
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★お昼も美味しく社員の健康を支えます◎
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建て替えたばかりの新しい食堂では、
毎営業日160円でお弁当が購入できます。
メニューは揚げ物、煮物など日替わりで、
定期的にカレーライスの日もあります。
また、福利厚生として、
会社で野菜を購入していますので、
ワンコインでサラダや
さまざまなおかずも食べられます!
<年間休日>
115日
<休日・休暇>
■週休二日制
(土日/会社カレンダーにより月1回程度の土曜出勤あり)
■祝日休み
■年末年始休暇
(1週間程度)
■GW休暇
■夏季休暇
(1週間程度)
■慶弔休暇
■有給休暇
10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数)
■産前・産後休暇
(取得実績あり)
■育児休暇
(育休後復帰率100%)
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全1件
出典:doda求人情報(2026年2月時点)
