総務省の過去求人・中途採用情報

産業連関表の見直しや経済に関する統計で用いる分類の検討など、経済統計の整備に関する業務
具体的な仕事内容
政府や企業、投資家、国際機関などが広く利用するGDP統計の作成などに貢献する産業連関表の見直しや、経済に関する統計で用いる分類の検討など、経済統計の整備に関する仕事のマネジメントです。

総務省の管理職員として、日本社会が直面する様々な課題の解決に取り組むため、経済統計の整備を担います。専門的知識や経験を必要とするため、これまで培った知見や経験を発揮しながら、国家が抱える諸問題に寄与できるやりがいがあります。


【具体的には・・・】
■産業連関表の見直し
■経済に関する統計で用いる分類の検討　など

【採用時期】
2026年4月1日～


◇◆職員インタビュー◆◇
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Q1. 志望の動機は？
A1. 銀行のシンクタンクにおいて、部下10名を率いて民間企業の事業戦略分析や市場調査、産業・経済統計に携わっていた経験が役立つと思い、志望しました。

Q2. この仕事の魅力は？
A2. 産業連関表の作成は省内外の多くの方々と協力して取り組む大規模プロジェクトであり、令和2年表を作成できた時には大きな達成感を感じました。日本の経済政策や産業戦略の方向性に影響を与えることができる点は、非常に意義深く感じます。

Q3. 職場環境は？
A3. 県庁や民間企業、大学の研究者、総務省のプロパー職員など様々なバックグラウンドを持った方々がそれぞれの得意分野を活かして活躍していると思います。

Q4. この仕事のやりがいは？
A4. 多様なバックグラウンドを持った方々と協力して視野を拡げつつ、経済の現状を把握し、国の政策を策定するための重要なデータの算出に貢献することができ、やりがいを感じることができます。

チーム／組織構成
任期付職員など様々なバックグラウンドを持つ職員が多く、相談しやすい環境です。

《働きやすい職場づくりに注力》
総務省は一見堅そうなイメージがありますが、実際は馴染みやすく、柔軟な職場環境が整っています。仕事とプライベートの両立を重視し、テレワークの推進や育児休業制度の充実など、多くの職員が活用できる制度を整備。ライフステージが変わっても働き続けやすい職場づくりに取り組んでいます。

【業種経験不問】マネジメント経験をお持ちの方／経済統計や人口統計に関する専門的知見をお持ちの方
【応募条件】
■10名～20名程度の担当者を率いて、適切な判断や対外的な調整を通じ、計画的かつ効率的な業務遂行を行うマネジメント力をお持ちの方。
■産業連関表・国民経済計算などの各種経済統計や人口統計などに関する専門的な知見をお持ちの方。

【歓迎条件】
◆公的統計に関する調査実施・推計などの統計作成実務、または分析実務のいずれかの経験をお持ちの方。


【こんな方が活躍できます】
◎民間企業や学術機関及び地方公共団体の統計部門などにおいて、統計の作成、分析、研究、教育、調査などの経験を4年以上有する方。またはそれと同等の能力を有すると認められる方（総務省が課す技術試験などによる）。

東京都新宿区若松町19-1 総務省第2庁舎

＜アクセス＞
都営大江戸線「若松河田駅」より徒歩約5分

※転勤なし
※マイカー通勤は不可
※テレワーク勤務可能（当省の規程順守）
※受動喫煙対策あり

9：30～18：15（実働7時間45分　休憩60分）

※フレックスタイム制導入済み

正社員
任期付職員（管理職）
採用日から令和10（2028）年３月31日まで（採用日は要相談）
※勤務状況によっては任期更新（最長５年間）があり

年収800万円程度

■賞与
年2回
（期末・勤勉手当として支給）

■入社時の想定年収
年収800万円
程度

■地域手当…主に民間賃金の高い地域に勤務する職員に支給
※地域手当の有無及び額は勤務地により異なります。
■扶養手当…扶養親族のある者等に支給
■住居手当…借家に住んでいる者等に支給
■通勤手当…交通機関を利用している者等に定期券相当額を支給
■本府省業務調整手当…本府省の業務に従事する者に支給

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■有給休暇　
（年20日）※採用の年は15日。残日数は翌年繰越し。
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
■病気休暇
■介護休暇
■特別休暇
（夏季・結婚・出産・忌引・ボランティアなど）