株式会社たくみ工芸の過去求人・中途採用情報

そのデザインを、どう現実にするか。職人と膝を突き合わせ、世界に一つの空間を具現化する仕事です。
具体的な仕事内容
私たちたくみ工芸が手掛けるのは、既製品ではありません。高級ブランドの陳列棚、ホテルの重厚な装飾、そして2025年の国際的な博覧会会場まで。「こんな形、作れる？」という難題を、職人技とあなたの調整力で解決します。 図面が読める方、建築・内装の知識がある方は即戦力。営業経験のみの方も「モノづくりへの愛」があれば一流のプロデューサーになれます。

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◆業務の詳細
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■お客様
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内装施工会社が中心で、ほぼ既存のお客様です。10年以上の長いお付き合いも多数。独り立ち後は、営業1名あたり5～10社ほどを担当します。

■扱う製品
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陳列棚・ハンガーラック等の店舗什器から、壁面パネル、手すりまで、店舗内の“金属まわり”全般。一点一点がオーダーメイドのため、毎回異なるものづくりに携われます。

■手掛ける店舗
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アパレルや飲食店、モールなど商業施設やオフィスが中心。世界的な博覧会会場をはじめ有名施設も多く、家族や友人と訪れた際に仕事の成果を目にできる機会も豊富です。

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　 業務の流れ
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1：依頼受付・打ち合わせ 内装会社から図面やデザイン案を共有いただき、サイズ・素材・カラー・予算・納期などをヒアリング。必要に応じて現場やお客様先で細かな仕様をすり合わせます。

2：見積もり・図面作成 ヒアリング内容をもとにラフや簡単な図面を起こし、詳細図が必要な場合は社内の設計担当に依頼。並行して見積書を作成し、金額や仕様を調整します。

3：製作手配・社内連携 製作部・塗装部・出荷部へ製作を依頼し、進捗を確認します。強度や形状などは、製造側と相談しながら最終的な仕様を決めていきます。

4：出荷・アフターフォロー 出荷部で仕上がりを確認し、配送の手配を行います。1案件あたりの期間は1～2カ月程度です。

チーム／組織構成
営業部は15名で、そのうち8割が中途入社。全員が営業未経験からのスタートのため、新しく入る方も無理なく馴染んでいただける環境です。

■組織名称：営業部
■男女比：男性13名・女性2名
■年齢構成：20代～60代

【学歴不問／未経験歓迎／第二新卒・社会人経験10年以上OK】思いやりを持って人と接することができる方
★必須ではありませんが、以下の経験がある方は給与面で優遇します
・法人営業の経験（業界不問）
・内装施工管理や建築現場の経験
・図面を読んだことがある、CADを触ったことがある方

★こんな方が活躍しています
・「ただ数字を追うだけの営業に疲れた」という元メーカー営業
・「現場監督として働いていたが、土日はしっかり休みたかった」という元施工管理

【天王寺から電車で約10分！】
JRおおさか東線「衣摺加美北駅」より徒歩3分 ※駅チカで通勤便利！バイク・自転車通勤もOK

＜通勤イメージ＞ 実は、大阪市内からも奈良からもアクセスが抜群です。
JR「天王寺駅」から…約10分
JR「王寺駅」から…約25分
JR「奈良駅」から…約40分

■本社
大阪府東大阪市衣摺5-15-3

※転勤はありません
※受動喫煙対策あり

8：25～17：30（実働8時間・休憩65分）

※残業は月平均20時間程度、プライベートを充実させやすい環境です
■平均残業時間
20時間

正社員
試用期間1カ月あり
（期間中の条件に変更はありません）

【営業経験者】
月給25万円～40万円

【営業未経験者】
月給23万円～30万円

※上記はあくまで目安です。
あなたの経験を正当に評価し、面接で話し合って決定していきましょう。

■賞与
年2回
（4カ月分支給 ※昨年度実績）
★頑張りはしっかり賞与として還元いたします

■昇給
年1回
（3％～5％ ※昨年度実績）

■入社時の想定年収
年収368万円
～年収700万円

■社員の年収例
年収400万円／26歳・経験1年／月給23万円＋賞与＋残業月20時間
年収550万円／38歳・経験10年／月給33万円＋賞与＋残業月20時間

■交通費支給（月上限2万円）
■残業手当
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■出張手当
■資格取得支援あり
■導入研修
■バイク通勤可
■制服貸与
■オフィスカジュアル
■社員旅行
■定年制あり（一律65歳）
■再雇用制度あり（上限70歳）

＜年間休日＞
115日

＜休日・休暇＞
■週休二日制
（土日）
※繁忙期（2・3・9・10月）のみ土曜出勤あり
■祝日
■GW休暇
■夏季休暇（8月9日～8月18日／10日間 ※2025年度実績）
■年末年始休暇（カレンダー通り ※2025年度実績）
■産前・産後休暇
■育児・介護休暇
■慶弔休暇
■有給休暇

▼導入研修
まずは会社概要や、当社が大切にしている考え方を知っていただくところからスタートします。続いて工場を見学し、什器や金属パーツがどのような工程でつくられているのかを見学。製作・塗装・出荷など各部署で研修を受け、現場の流れを理解します。

▼OJT
その後は先輩営業に付き、資料作成・見積り・図面チェックといった実務を経験。図面の読み方や金属の種類・特性、専門用語などは一つずつレクチャーするため、未経験でも無理なく覚えていけます。

▼担当企業の引き継ぎ
約1～2年を目安に既存のお客様を少しずつ引き継ぎます。3年目には、比較的負荷の軽いお客様からメイン担当をお任せしていく予定です。

たくみ工芸は、以下2つの認定を取得し、性別やライフステージを問わず働きやすい職場づくりを進めています。

■健康経営優良法人2025（中小規模法人部門・ブライト500）
■大阪府「男女いきいき・元気宣言」事業者

健康診断の受診促進やメタボ予防、社内の完全禁煙化と屋外喫煙ブースの設置など、従業員の健康維持に向けた環境整備を強化。また、年に2回の長期休暇（年末年始・夏季休暇）をしっかり取得できることや、残業が少なくメリハリを持って働けることも大きな特徴です。

今後も、育児や家庭との両立を支えられる仕組みづくりを進めていく方針です。