株式会社チェッカーサポートの過去求人・中途採用情報

まずは採用業務からお任せします。その後、人事業務に関わる企画・実行などへ携わっていただきます。
具体的な仕事内容
＼ スキルを発揮できる環境です！／
今後のさらなる事業領域の拡大に伴い、採用・教育・制度設計まで幅広く挑戦できる人事ポジションを募集します。
「採用業務だけで終わらない」「仕組みづくりや制度改革にも関われる」――そんな環境で、あなたの経験を最大限に活かしませんか？

【 具体的な業務内容 】
◆学生に向けた合同説明会の実施
◆求人媒体の選定、運用
◆応募者対応
◆内定者対応
◆研修担当者への引継ぎ
※将来的には教育研修、人事制度改革にも携われます！

【入社後の流れ】
▼入社1か月間
使用しているシステムやツール、ルーティン業務に関してOJTで教えます。OJTによる丁寧な指導あるので人事未経験でもご安心ください。

▼入社3か月を目安
採用戦略の企画・仕組みづくりに挑戦！アイデアを活かせる環境です。

▼約1年後
採用スキルを磨き、活躍の幅がさらに広がります！

▼ゆくゆくは・・・
社員教育、制度設計、人事規定、評価制度などにも携わることができます！人事経験者に関しては、入社時より挑戦いただけます！

★POINT！★
『アイデアをカタチにできる』風土があります！
当社では、社員の提案や主体性を受け入れ、実行までしっかりとサポート。実際に、人事スタッフの意見を取り入れ、さまざまな企画が実現しています。
（例）
＊企業説明会で使うパンフレットの構成を考えて広報と制作
＊TikTokなどのSNSを活用した採用活動のスタート
＊レジスタッフとして働く学生アルバイト向けのイベントの企画・開催など

★こんなことにも挑戦できます！★
理想の人材を採用するための戦略を自ら考え、実行するチャンスがあります。
「やってみたい」という気持ちがあれば、どんなアイデアでも歓迎！
一度うまくいかなくても、工夫して再挑戦できる環境で、課題解決力や実行力を磨けます。

チーム／組織構成
＼★チームワークも抜群★／
困ったことがあれば、何でも相談できる、コミュニケーションが取りやすい環境です。また、各部署にはイベント用の予算が用意されているので、社員同士の交流や親睦を深める場として、四半期に1回ほど勤務時間内のランチ会やイベントを開催しています！

◎20代、30代、40代活躍中！

【学歴不問／第二新卒歓迎】＜業界未経験歓迎＞人事業務のご経験、または人材業界でのご経験をお持ちの方
＜必須条件＞
下記いずれかのご経験をお持ちの方
◆企画のご経験（総務・企画・マーケティングなど）
◆人事業務のご経験
◆採用業務のご経験
◆人材業界でのご経験

＼こんな方をお待ちしています！／
◇明るく、ポジティブに物事に取り組める方
◇人事としてのキャリアの幅を広げたい方
◇アイデアを活かせる仕事がしたい方
◇人前に立って話をすることが得意な方
◇主体性をもって行動できる方
◇新しいことにチャレンジするのが好きな方

当社は人柄重視の選考です。前向きにチャレンジできる方大歓迎！また面接では、ここでは伝えきれない当社の魅力や働き方をご紹介します。質問や相談も大歓迎ですので、お気軽にご応募ください！

【転勤なし】

■東京都中央区新川1-28-24 東京ダイヤビルディング4号館11F
＜アクセス＞
・東京メトロ東西線「茅場町」駅より徒歩10分
・JR京葉線・東京メトロ日比谷線「八丁堀」駅より徒歩8分

※在宅勤務の併用も相談次第で可能です
※受動喫煙対策／オフィス内禁煙

10:00～19:00（所定労働時間8時間　休憩60分）

＼1年を通して無理なく働けます♪／
有休も取得しやすい環境のため、家族との時間や趣味の時間など、プライベートを大切にしながら働いております！
■平均残業時間
17時間

～18時間程度

正社員
※試用期間6カ月（期間中の条件に変動はありません）

月給27万円～35万円＋賞与年2回
※経験・能力を考慮のうえ、決定します
※残業代は別途全額支給します

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■通勤手当（全額支給）
■時間外手当（全額支給）
■家族手当（子1人：月1万円）
■役職手当
■職能手当
■出張手当
■車両手当（月1万5千円／規定あり）
■資格手当

■賞与
年2回
※2023年度の賞与実績3カ月分

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収410万円
～525万円

■社員の年収例
年収630万円／サブマネージャー／入社2年目
年収780万円／マネージャー／入社3年目

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■社販割引制度
■確定拠出年金制度
■予防接種補助制度
■財形貯蓄制度
■リモートワーク制度
■オフィスカジュアル
■社員食堂あり
■健康診断
■社用携帯貸与
■e-ラーニング無料受講制度
200～300種類以上の講座を自由に受講できます。自分の興味やキャリアに応じて受講できるため、主体的なスキルアップが可能！

＜年間休日＞
112日
　★リフレッシュ休暇として＋年3日支給★

＜休日・休暇＞
■週休二日制
（月9～10日休／シフト制）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
※取得実績あり
■育児休暇
※取得・復職実績あり

【キャリアステップについて】
成果次第では早期キャリアアップも実現できます！実際に、入社1年で昇格をした事例もあります。
※これまでのご経験次第では、サブマネージャーとしての採用も可能です
＜例＞
▼人事担当者
▼サブマネージャー
▼マネージャー
▼部長職など、さらなるキャリアも！

入社時は採用業務を中心に担当し、社員育成や人事戦略にも徐々に携わります。昇格後は、チームのマネジメントや制度設計、事部全体の戦略立案や運営、メンバーのマネジメントなど、より高度な業務を担当いただきます。

※人事以外の分野へのキャリアチェンジも視野に入れられる柔軟な環境です