協同組合薬剤センターの過去求人・中途採用情報

【OJT研修あり】医薬品の受発注事務業務、納品チェック、お問い合わせ対応など幅広い業務をお任せします
具体的な仕事内容
当組合が手掛けているのは、医薬品の購入交渉代行および共同購入事業です。
医療機関や薬局といった「医療事業者」と「医薬品の卸売業者」との間に入り、医療事業者がスムーズに医薬品の仕入れができるようサポートする役割を担っています。

【具体的な業務内容】
■医薬品の受発注
■医療機関・薬局など、取引先からのお問い合わせ対応（メール、電話）
■納品チェック
■請求書の発送（オンライン）

◎受発注業務には、専用のシステムを使用します。
◎9割ほどが専用システムを通しての受発注になるので、お電話での対応は少なめです。

【入社後の流れ】
入社後は、OJTをメインとした研修からスタート！医薬品の基礎知識や専用システムの使い方など、イチから丁寧にお教えします。

【未経験者も大歓迎】
じっくり時間を掛けて育成していく体制があるので、事務系職種の未経験者も大歓迎。
もちろん、医薬品の知識がまったくない状態からのご入社も歓迎です！
実際に当組合で活躍するメンバーのほとんどが、医薬品業界の未経験者。先輩たちの前職は食品メーカー、新聞社のバックオフィス、カメラ販売店など、さまざまです。
常にすぐ近くに先輩スタッフがいるので、困ったことがあった際は気兼ねなくご質問ください。

チーム／組織構成
入社後は仕入供給部へ配属されます（半数以上が女性）。後進の育成を図るため、5年ほど前に若手を積極採用したので、平均年齢は30代と若め。
設立60年以上の老舗ではありますが、若手のメンバーが中心となって活躍する風通しの良い職場です。

11名という少数精鋭の組織であることもあって、メンバー同士の絆が深く堅苦しさも一切ありません。メンバーを役職では呼ばず「◎◎さん」と名前で呼ぶ風習がある点からも距離の近さを感じていただけるでしょう。

また、オフィスがより快適になるように「ジャズや洋楽などのBGMを流そう」というアイデアをメンバー同士で話し合うなど“全員で仕事を楽しむ風土”が根付くあたたかな雰囲気も、当組合の魅力の一つと言えるかもしれません。
こういった環境のもと先輩たちの手厚いサポートを受けながら、じっくり成長していける環境なので、未経験の方も安心して飛び込んできてください。

■定着率：★平均勤続年数は12年ほど

【大卒以上／何かしらの社会人経験をお持ちの方（経験年数は不問）】未経験から医薬品の受発注事務へ！
■大卒以上
■何かしらの社会人経験をお持ちの方（経験年数は不問）
■基本的なPCスキルをお持ちの方（Word、Excelの基本操作）

★未経験歓迎します！

【以下のスキル、ご経験をお持ちの方は業務に活かせます】
・総務、経理、一般事務などの事務系職種の実務経験
・営業事務、営業アシスタントなどのオフィスワークのご経験
・販売、サービス系職種など、人と接する仕事のご経験

★阪急「西京極駅」より徒歩20分！
京都府京都市右京区梅津神田町10

▼アクセス
市バス「西京極午塚町」バス停より徒歩5分（約350ｍ）
市バス「南広町」バス停より徒歩8分（約600ｍ）
阪急「西京極駅」より徒歩20分（約1.6km）
京都地下鉄「太秦天神川駅」より徒歩20分（約1.6km）

◎転勤はありません。
◎バイク・自転車通勤OK
◎マイカー通勤OK／駐車場完備

8：45～17：15（実働7時間30分／休憩60分）
※月1～2回土曜出社があります。
その際の勤務時間は9：00～15：30（実働5時間30分／休憩60分）です。
■平均残業時間
5時間

以下と少なめです。※ほとんど定時退社

正社員
6カ月間の試用期間があります。
その際の待遇・給与などの条件に変更はありません。

月給20万円～22万円＋賞与年2回
※給与は、経験・スキル・前職給などを考慮のうえ決定します。
※残業代は別途全額支給いたします。

■賞与
年2回
（6月、11月）
※昨年度実績：4.5カ月分＋10万円

■昇給
年1回
（4月）
※月額平均5000円（昨年度実績）

■入社時の想定年収
年収340万円
～373万円

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費支給（社内規定あり）
■各種研修制度（OJT研修、座学研修など）
■服装自由
■インフルエンザワクチン接種費用全額補助
■退職金制度あり（勤続3年以上で対象）
■定年60歳／再雇用制度（65歳まで）
■受動喫煙防止対策：屋内禁煙

※感染症対策として、以下の取り組みを行っています
◇消毒液設置
◇オフィスでの座席間隔確保
◇光触媒空気清浄機設置

＜休日・休暇＞
■週休二日制
基本土日休み※月1～2回土曜出勤あり
■祝日休み
■年末年始休暇　
（12/30～1/3）
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■特別休暇制度

入社後は、OJTメインの研修を行います。まずは座学研修にて、当組合の設立背景や薬剤の基礎知識など、今後お仕事をするうえで知っておくべき知識について丁寧にご説明します。業務マニュアルも完備しているので、医薬品の知識がまったくない方はもちろん、事務系職種が未経験であっても無理なく成長していける環境です。

また、医療系の商材を扱うことから一見お堅いイメージを持たれるかもしれませんが、実際はそうではありません。少数精鋭の組織なので職員一人ひとりの距離も近く、冗談を交えたコミュニケーションも日常茶飯事。和やかなムードのなかで働けます。

医療人が、医療人にしかできない業務に向き合うために。
ーー設立当初から私たちの想いは、その一点です。
当組合は、薬剤師・医療機関関係者などが本来の役割に専念できるよう、医薬品購入に関わる煩雑な業務を一手に引き受けられる体制を整えることを目的に設立されました。

高齢化による医療費増大という社会問題を抱える日本において、医療費削減の手段の一つである薬価の引き下げは医薬品の仕入れに関わる多くの人々の悩みの種となっています。だからこそ現場に向き合う医療人に変わって、私たちがこうした課題に向き合うことに大きな意味があると考えております。当組合は、まさに日本の医療を縁の下で支える役割を担っているのです。