株式会社Ｎｅｘｉｌの過去求人・中途採用情報

【未経験から採用アシスタントに挑戦】採用・事務アシスタント業務をメインに、出来ることからお任せします
具体的な仕事内容
組織の成長を支える“採用アシスタント”へ！
まずは出来ることから1つずつ覚えていきましょう！

《当社のここがすごい！ 》
◎完全週休2日(土日祝)、年間休日125日以上
◎昇給年4回／賞与年1回
◎平均年齢27歳!男女ともに活躍中!
◎社歴・年齢関係なし。
◎福利厚生が充実しているから安心して働ける!

《平均年齢27歳！フレッシュな組織》
当社へ入社を決めてくれる決め手の大半が"人・社風の良さ"！
仕事に集中するときは全力で、オフの時間も思いきり楽しむのがNexilらしさ。
定期的な社内イベントや懇親会、部活動など開催しており、
社員同士はもちろん、代表とも気軽に相談できる環境です！

年齢・社歴は関係なく、掴みに行く覚悟がある人に、
機会と報酬を惜しまず与えるのがNexilです。

《急成長ベンチャーならではのスピードと裁量》
Nexilでは役職や年次に関係なく、良い提案は即実行。
実際に社内の新規施策コンテストで採用されたアイデアが即日反映されるなど、
若手から会社の仕組みを変えられる環境です！

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【未経験でも安心できる仕事内容 】
◇データ入力
◇請求書の作成／契約書締結
◇求人媒体の管理・対応
◇お問い合わせ頂いた応募者対応

チーム／組織構成
【働きやすい職場環境！】
20代を中心とした社員同士の仲が良く、新入社員もすぐに馴染める社風で、
風通しがよく、社員の意見が反映されやすい環境です！
20代～30代の若手メンバーが男女共に活躍中！

■男女比：男性6割：女性4割
■定着率：1年以内の定着率が95%以上

【未経験歓迎／職務経験不問】U-35限定！◆熱量重視の採用／人と接すること・将来のために頑張りたい人
＼学歴不問！意欲・人柄重視の選考です！／
「出来ることからコツコツ始めていきたい」「将来が不安…」
「採用アシスタントから挑戦してみたい！」
弊社は”現状を変えたい”という想いがある方を応援します！

※35歳以下の方

≪歓迎条件≫
■成果を出すことにやりがいを感じられる方
■目標達成意識が強い方

▼下記1つでも当てはまる方はぜひ、ご応募ください！
□人と接することが好き
□誰かのサポートをすることが好き
□努力を惜しまない方
□嘘をつかず、誠実に業務に取り組める方
□自分の描く理想のキャリアに向かって歩みたい
長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

堅苦しいスタイルの「面接」より、
本音ベースの「面談」のようなスタイルでお話できればと思っています！
「現状を変えたい」「ゼロからキャリアを築きたい」など、
今後のビジョンをお聞かせいただきたいです！

【東京本社】
東京都渋谷区渋谷２丁目１６-１ Daiwa渋谷宮益坂ビル5階

＜アクセス＞
東急東横線、東京メトロ半蔵門線・副都心線、田園都市線「渋谷」駅徒歩5分
ＪＲ各線、東京メトロ銀座線「渋谷」駅徒歩5分

9：30～19：00（所定労働時間8時間　休憩90分）
■平均残業時間
20時間

以下

正社員

月給27万円～＋業績賞与（年1回）
※固定残業代(月35時間分/58,000円~)を含みます。超過分は別途支給。
※残業平均時間：20時間以内
※経験やスキルを考慮の上、決定します！

■賞与
年1回
※業績により支給

■昇給
年4回
※能力に応じる

■入社時の想定年収
年収350万円
～450万円

■社員の年収例
主任／4年目／年収430万円(32歳/女性)
メンバー／2年目／年収390万円(28歳/女性)

■社会保険完備（雇用保険・厚生年金・労災保険・健康保険）
■交通費支給あり（月上限30,000円）
■家賃補助あり
■転勤なし
■書籍購入制度(※会社負担)
■チームランチ（毎月実施※会社負担）
■シーズンイベント（年間4回ほど実施）
■懇親会（毎月実施）
■オフィスカジュアル
■オフィス内自動販売機設置
■資格取得支援制度あり
★Nexilならではのユニークな制度も豊富！
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・3ヶ月に1回のチームランチ
・キックオフミーティングでは社員全員で懇親会を開催
・新しい仲間が入社した際の歓迎ランチあり
・月1冊まで会社負担で書籍の購入可能！
・ウォーターサーバー、コーヒー飲み放題
・社内カフェ／部活動あり

＜年間休日＞
125日
以上

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
※有給消化率：81.8％
■産前・産後休暇
※取得実績あり
■育児休暇
※取得実績あり
5日以上の連続休暇取得OK

当社の採用アシスタントは、採用を通じて会社の成長を支えるポジションです。
まずは応募者対応や面接調整などからスタートし、
少しずつ採用業務の流れを学べるので、未経験でも安心。
慣れてきたら、採用戦略の立案や新しい施策の提案などにもチャレンジできます！
ベンチャーならではのスピード感と大きな裁量があり、
自分の意見やアイデアがすぐに形になるのもNexilの魅力。
経営層や現場メンバーと近い距離で働く中で、考える力や提案力を磨けます！
ゆくゆくは採用広報や人事企画など、会社づくりの中心に関わるチャンスも！

目指すのは、令和を代表する“ベンチャートップ”。
人材・IT、それぞれの領域で圧倒的な存在感を放つ会社になる──それがNexilのビジョンです。
誰かの背中を追いかけるのではなく、「次に来るのはNexilだ」と言われる存在へ。
だからこそ必要なのは、スキルより“これからどうなりたいか”という強い意志。
経験や肩書きではなく、本気で成長したい仲間と未来を創っていきたい。
未完成だからこそ、あなたが“主役”として会社を動かす当事者になれるチャンスがあります。