株式会社やまとの過去求人・中途採用情報

【未経験歓迎！／伝統を胸に、新しい未来へ挑む老舗企業】着物や着付け小物の販売をお任せ！
具体的な仕事内容
社内に定着・浸透したビジョン、ミッション、バリューの実現に向けて、着実に歩みを進めています！

＜ビジョン＞
きものでエキサイティングな世の中をつくる

＜ミッション＞
きものと日本文化をアップデートし続ける
人々の前向きな気持ちを大きくする

＜バリュー＞
安心・ワクワク感・誇り

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＜具体的な業務内容＞
■来店されたお客様への接客
■ご試着のご案内
■お客様がお持ちいただいた着物のお直し受付、アフターフォロー など
■SNSを活用した店舗広報
■着付けレッスンやイベントの企画・運営
★業務中は着物を着て接客していただきます！（着物貸与あり）

＜充実研修があるから未経験でも安心！＞
▽入社研修（Web・対面）
入社月の1日～5日で実施。
・自装着付け、お客様の試着時の着付け対応
・レジ操作研修（本社にて疑似レジ操作が可能）
・接客ロープレ
などの基礎を学びます。

▽基礎研修（入社後3カ月）
店舗で着付けや接客マナーを身につけ、入社3カ月頃には全国の同期と合同研修を実施。
着物のお手入れや受注方法を学び、不安を解消できます。

▽その他の研修（さんち研修など）
産地の職人や生産者と直接関わる研修もあり、着物の奥深さを現場で体感。
例えば、静岡県浜松市では、1泊2日のプログラムで着物加工の現場を実際に見学し、ものづくりの背景に触れます。
さらに新潟県では、木綿の着物づくりや仕立て屋さんを訪れ、技術や工程を学ぶ研修を行っています。


☆★ やまとのここがPOINT！ ★☆
■100年以上の伝統と安定のもとでキャリアを築く！
40年以上在籍する社員もいる、長く働ける環境です。
スタッフは着物好きが多く、その想いが日々の業務に生きています。
100年以上「きもの」一筋で事業を続けてきた安定基盤のもと、安心してキャリアを築けます。

■着実に築けるあなたらしいキャリア！
店舗スタッフからチーフ／コンサルタント、店長へと段階的に成長できます！
また、経験に応じて本部の企画部門へのキャリアチェンジも可能です。

チーム／組織構成
1店舗あたりのスタッフは平均6～7人。
20代～50代を中心に、幅広い年齢層のメンバーが活躍しています。

■男女比：3：7（各店舗には男性スタッフも在籍！）

【未経験歓迎・学歴不問】「着物や日本文化が好き」という方、大歓迎！／販売・顧客折衝経験を活かせます！
☆★ 職種・業種未経験歓迎！人柄重視の採用！ ★☆
※第二新卒・社会人10年以上の方も歓迎！
※着物業界に再挑戦したい方歓迎！
※ブランクのある方もOK！

【こんな方を求めています】
■コミュニケーションが得意な方
■着物が好き・興味がある方
■安定企業で長く働きたい方
■着物業界で働きたい方

【優遇条件】
■呉服店での勤務経験のある方
■販売・営業経験のある方

＜先輩社員の入社理由例＞
◆ライフスタイルが変わっても活躍できる環境を探していた
◆着物や日本文化が好き
◆流れ作業ではなく、お客様に寄り添った販売の仕事がしたいなど

※日本語能力試験N1レベル相当の会話力をお持ちの方

ブライダルスタッフ・カフェの店員・営業職など、活躍中スタッフの前職の業界・職種はさまざま。
経験不問の人柄重視の採用です！もちろん着物業界に再挑戦したい方も大歓迎！興味のある方は是非エントリー下さい！

【全国にある各店舗／U・Iターン歓迎！家賃補助や引越手当も！】
転居を伴う転勤なしの働き方も選択可能！
Y＆SONSが表参道にオープン！
※勤務地は希望も考慮しながら決定します
※自動車通勤が可能（勤務地による）
※受動喫煙対策：あり（店舗により異なる）

＜全国転勤ありの場合、下記手当が追加されます！＞
・家賃補助（最大4万2,000円支給・敷金・更新料全額補助）※エリアにより異なる
・赴任手当（配属・転勤による転居の場合。単身者：10万円、既婚者：15万円。家族1人につき＋5万円）
・引越手当（全額支給！）
・帰省手当（年に1度、2万円を超える往復交通費全額支給）

【配属エリア】
◆北海道地方：北海道
◆東北地方：青森県／岩手県／宮城県
◆関東地方：茨城県／栃木県／群馬県／埼玉県／千葉県／東京都／神奈川県
◆中部地方：富山県／石川県／山梨県／静岡県／愛知県
◆近畿地方：京都府／大阪府／兵庫県
◆中国地方：岡山県／広島県
◆四国地方：香川県／高知県
◆九州地方：福岡県／長崎県／大分県／熊本県／宮崎県／鹿児島県

【正社員共通】
1年単位の変形労働時間制
※1週間あたりの平均労働時間40時間
※9：30～21：00の間で変動（実働8時間）（店舗により異なる）

【営業時間が10時～21時の場合のシフト例】
週4日程度（ベーシック勤務）　9：45～20：00（休憩60分＋45分）
週1日程度（遅出勤務）　14：00～21：00（休憩60分）
※上記はあくまで例となります。

お子様が小学校を卒業するまで、育児時短勤務も可能です！（社内規定あり）
お休みなどは、無理のないように調整できますのでご安心ください。
柔軟に対応いたしますので、どうぞお気軽にご相談ください。
■平均残業時間
5時間

程度

正社員
＜どちらかを選択可能＞
◎全国転勤あり（ゼネラル社員）
◎全国転勤なし（レギュラー社員）
※試用期間3カ月（ゼネラル社員・レギュラー社員共通）
※労働条件は、本採用時と同じです

◎全国転勤あり：月給23万2,000円～31万0,500円（一律地域手当1万5000円含む、住宅補助は別途）
◎全国転勤なし：月給20万3,000円～27万7,500円（地域によって異なる）

※経験・能力を考慮して決定
※レギュラー社員は自宅から90分以内で通える範囲の転勤あり

【月収例】
◎全国転勤あり：27万8,500円（各種手当、住宅補助含む）／入社3年／30代
◎全国転勤なし：22万8,100円（各種手当含む）／入社3年／20代

★店長クラスになると、平均月収41万292円へアップ！（家賃補助・家族手当などの手当を除いた給与です。）

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
【正社員共通】
■通勤手当（月5万円）
■時間外手当
■夜間手当（月最大7,000円）
■地域手当
■健保組合
■社員割引
■出張手当
■宿泊手当
■家族手当（扶養家族1人：1万5,000円、2人：1万9,500円、3人：2万4,000円、4人：2万8,500円／月）
■資格手当あり

■賞与
年2回
※6月・12月

■昇給
年1回
※4月

■入社時の想定年収
年収284万円
～385万円（全国転勤あり※ゼネラル社員）
年収252万円
～344万円（転居を伴う転勤なし※レギュラー社員）

■社員の年収例
月収例：39万9,500円／店長／入社9年目／転勤あり
月収例：26万934円（残業6h程度）／チーフ／入社4年目／転勤なし
月収例：28万9,206円（残業3h程度）／チーフ／入社4年目／転勤あり

【正社員共通】
■社会保険完備
■着物貸与※毎年1着（1式）を貸与
■退職金制度
■リ・エントリー（再雇用制度）制度
■短縮勤務（産前・育児・介護）※入社2年目以降適用可能、育児の方は小学校卒業まで利用可能
■共済会（結婚祝金8万円、出産祝金5万円等）※勤続3年以上の方が対象
■社内禁煙

【ゼネラル社員】
■住宅補助制度（最大月4万2,000円支給、敷金・更新料全額補助）※エリアにより異なる
■赴任手当（配属・転勤による転居の場合。単身者：10万円、既婚者：15万円。家族1人につき＋5万円）
■転勤旅費（部屋探し・引越の交通費・宿泊費を支給）
■帰省手当（年に1度、2万円を超える交通費全額支給）
◎資格取得補助制度…年2回、受験日に特別休暇を取得可能です。50%～80%の受験料を補助。
きもの検定や着付け技能検定、色彩検定の資格取得を推奨しています。合格時には最大1万円の祝い金を支給。

【認定資格】
下記資格の上位資格をお持ちの方には、月1,500円～1万円の資格手当を支給します。
SC接客マイスター／秘書検定／色彩検定／着付け技能士検定／和裁技能検定／手話技能検定／TOEIC／HSK／DELF・DALF など

＜年間休日＞
120日

＜休日・休暇＞
■週休二日制
※シフト制（月9日～11日休み）
■夏季休暇
※5日～10日
■慶弔休暇　
■有給休暇　
※初年度10日
■産前・産後休暇
※取得実績多数
■育児休暇
※取得率100%！
■介護休暇
■ハッピーホリデー※2日
■リフレッシュ休暇
※勤続10年で5日、併せて旅行券5万円も支給！
■特別休暇（1日～6日）※結婚などの特別な日にお休みが取れます♪
■積立有給休暇制度※有給休暇未消化分を最高80日まで積み立てることが可能！
■特別半休制度※入社二年目以降、短縮勤務者が対象
◎お子さんの行事などイベントに合わせて土日休みを希望することもできます！

当社の充実した休日制度、福利厚生、そしてスキルアップを後押しする各種制度が高く評価され、優れた福利厚生を実践する企業のみが選ばれる「ハタラクエール2025」に認定されました。（全国202法人のみという狭き門です！）

これからも社員一人ひとりが長く安心して働ける環境を整えながら、当社のビジョン実現に向けた人財の採用・育成をさらに推進していきます。
より良い職場づくりのための新たな施策にも積極的に取り組んでいきます。

充実した福利厚生の整備や海外法人の設立など、新たな挑戦ができるのは、長年築いてきた確かな土台があるからこそ。
創業以来「無借金経営」を続け、自己資本比率は91.6％の安定基盤！

下記は2030年までに実現を目指す6つの目標。
海外出店や店舗拡大、ブランド開発はすでに展開されており、さらに新しい挑戦を続けています。
〇年齢、性別、国籍にとらわれない柔軟で未来を見据えた組織づくり
〇「きもののライフスタイルブランド」への成長
〇KIMONO ARCH、Y.＆SONSの店舗拡大
〇海外本格出店
〇さんちの特徴を活かした宿泊施設の提供
〇きものの着方が分からない人も着られるブランド、商品の開発

きもの文化のど真ん中を時代に合わせて創造、お客様のきものライフを彩るマザーブランドである『きものやまと』のほか、ターゲットとコンセプトを明確にした下記のブランド・事業を展開しています。
『KIMONO ARCH』、『Y.&SONS』、『THE YARD』、
『Tsunagari Project』、『YAMATO Labo』、『YAMATO FRANCE』

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