株式会社Ｂｒａｉｇｈｔ　ＪＡＰＡＮの過去求人・中途採用情報

＜研修充実／企業への営業活動なし＞取引先企業が求める人材と、仕事をお探しの方との架け橋となる仕事です
具体的な仕事内容
すでにお取引のある、製造業の企業様が必要とされている人材をご紹介するために、当社に登録している求職者様にご案内・ご紹介する人材コーディネーター業務をお任せします。

＜仕事の流れ＞
▼人材のピックアップ
┗求人企業の募集内容をもとに、希望条件に近い求職者をピックアップ
▼求職者に電話でご連絡
┗求人内容をご説明／平均1日20件ほどの荷電でじっくり会話をするのは10件ほど
▼営業担当に報告
┗募集条件と希望が合致した求職者情報を報告
▼面接日などの調整
┗企業から指定された面接日をもとに日時を調整や面接の際のアドバイスなどを実施
▼就業決定報告
┗面接結果を求職者に連絡、求職者の勤務先が決定／平均月5～6件の決定数です
▼アフターフォロー
┗定期的に電話で、困ったことや悩み事はないかなどヒアリング、長く働けるようサポートします

＜1日の流れ／一例＞
▼10:00～
┗リストをもとに求職者にお電話
▼12:00
┗休憩・ランチ
▼13:00
┗午前中の業務の続き
▼16:00
┗営業とクライアント情報の共有・打ち合わせ
▼18:00
┗検討中の求職者へのお電話や、就業中の方へのフォロー電話
▼19:00
┗退社


＊＊＊育成環境は抜群です！＊＊＊
▼基礎研修
┗入社後2週間は座学中心の研修で、お取引先業界に関する基礎知識や人材コーディネート業務の基礎をお教えします
┗その後、トークマニュアルをもとに実践的なロープレ研修を中心とした実務研修を実施します
▼OJT研修
┗マンツーマンで教育担当の先輩が実務を通じて仕事の流れや求職者と話すコツなどを伝授！実際に求職者の方と会話をする様子を隣で見守り、その都度アドバイスをします。（2～3カ月目）
▼独り立ち
┗3～4カ月目を目途に独り立ち！もちろんその後も周りの先輩がアドバイス、フォローします。また定期的に上長も面談を行いますのでご安心を。

チーム／組織構成
配属先のメンバーは10名ほど。20代・30代が中心で女性も2名活躍しています。
個人の業績によるインセンティブだけでなく、「チーム目標」達成によるインセンティブもあるため、みんなで協力し合って一緒に目標達成を目指しており、チームワーク抜群です！

★学歴不問／未経験歓迎★稼ぎたい！成長したい！そして人の役に立ちたいという想いで前向きに取り組める方
★資格や経験は一切問いません。社会人デビュー、正社員デビューも大歓迎です。
★スポーツや勉強、趣味でも何でも構いません。何らかの目標に向かって一生懸命頑張った経験がある方であれば、しっかりと結果を出していただけるかと思います。

＜以下の経験を活かせます＞
◎業界問わず、顧客に提案をする営業経験
◎職種問わず、人材業界での経験
◎コールセンターなどでの、電話接客業務経験
→その他「人と話す・会話をする」ことを主業務とした仕事の経験を活かしていただけます！
※もちろん未経験でも大丈夫です！

大阪市北区西天満3丁目1-13 清洲西天満ビル2階・3階

＜アクセス＞
・京阪中之島線「なにわ橋」駅より徒歩5分
・大阪メトロ堺筋線「北浜」駅より徒歩5分
・大阪メトロ谷町線「南森町」駅より徒歩9分
・ＪＲ東西線「大阪天満宮」駅より徒歩10分

★ほぼ定時退社★10：00～19：00
■平均残業時間
10時間

※お客様とのお電話が長引いた…ということが無い限り、基本的には定時に退社しています。

正社員
※試用期間3ヶ月あり。期間中は同待遇です。

＜月収例＞
◆月収60万円（入社2年目・未経験者）
◆月収45万円（入社1年目・未経験者）
★未経験入社1年半で月収90万円以上の成績を出した先輩もいます！

月給25万円以上＋高率インセンティブ
※上記はあくまで最低保証額です。年齢、経験、能力を考慮の上、優遇しますので、お気軽に面接などでご相談ください
※上記金額には、みなし残業代（30h分／月4万円以上）が含まれます。超過分は、別途支給いたします。
┗固定残業を超える残業は基本的にありませんが、その場合も30h分しっかりお支払いします！

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
◆インセンティブ
◆通勤交通費（全額）
◆時間外手当
◆役職手当

■昇給
随時／スキルや成績により、随時昇給を行います。

■入社時の想定年収
年収400万円

◆各種社会保険完備
◆定期健康診断
◆社内レクリエーション（会社負担）
◆ウォーターサーバー完備
┗ホットウォーターもあり。自宅からコーヒーや紅茶、スープなどを持ってきて飲んでる人多数！
◆服装自由（オフィスカジュアル）

＜年間休日＞
124日
以上

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土日祝）
■年末年始休暇　
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■介護休暇

設立5年ながら従業員数約70名の規模に拡大し、数ある人材サービス企業の中でも急成長を続けてこられている最大の要因は、製造業＝ブルーカラーのクライアントに特化しているから。
特定の業界に特化することで、営業・人材コーディネーターいずれもが専門性を高め、クライアントにも求職者にも寄り添ったサービスの提供を可能にしています。
製造業は、まさしく日本の産業を支える重要な業界であり、高く繊細な「ものづくりの技術」は日本の大切な財産です。
今後、さらなる拠点展開による事業拡大を目指しています。

ぜひ求職者様の「人生のリスタートの応援」を通じ、日本の産業を陰で支える一人として活躍してください！

内勤業務で、求職者様との電話でのコミュニケーションが中心の仕事。
クライアントを訪問することもないですし、リラックスして仕事ができるよう、服装は基本的には自由でオフィスカジュアルを推奨しています。
また、オフィス内で静かに流れているBGMは、社員が自分の好きな曲を持ち合って流しています。時には息抜きに近くの席の仲間と雑談をしたり、休憩時間には社内に飾ってあるダーツで遊んでいる様子も。
程よく息抜きができる環境ですので、オンオフを上手に切り替えながらみんな仕事に取り組んでいます。

最初に掲げたビジョンは、そんな漠然としたものでした。
そんな会社をつくるために必要なは、一緒にワクワクできる仲間。
だからこそ、これまでの経験は一切問わず、個性ややる気を重視して「一緒にワクワクできそうな人」を仲間にお迎えすることからスタートしました。
そんな中で気付いたのは、人との出会いは“縁”だなあということ。

そこで、経営理念として掲げた言葉は「縁を大切に」。

当社に応募してくださる方との縁はもちろん、当社に人材募集をお任せくださるクライアント様、当社で仕事探しをされる求職者様…すべての「縁」を大切にしている会社です。
そんな人との出会いを大切にしてくれる方を、お待ちしています！