株式会社クオーレテックの過去求人・中途採用情報

【着実に“できること”を増やせる環境】多彩な案件（ヘルプデスク／業務効率化サポートなど）を用意
具体的な仕事内容
アウトソーシング企業から分社し、IT分野を専門として技術支援を行う当社。

手厚いスキルアップ支援と安定の事業成長基盤に惹かれ、
2024年度は135名、2025年度は110名（※12月時点）の社員が仲間に加わりました！

「数年先の未来に心が躍る」、そんなエンジニアライフを
ぜひあなたも当社で手に入れませんか？

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Point 01：「できる自分」になっていく、ワクワク感がここに
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選考から入社以降にかけ、丁寧なヒアリングを通じ、あなたの強みを一緒に整理します。

これまで学んだことや経験、人物像をベースに、多様なプロジェクトの中から
最適な提案・アサインを行うからこそ、さまざまなキャリアビジョンの実現が可能です。

（描けるステップアップ例）
◆事務や接客経験を活かして、ITデビュー！
◆ノーコードやRPA開発など、市場ニーズの高いプラスαのITスキルを習得！
◆培った知見を武器に、ゆくゆくは開発やインフラ、品質評価などにも挑戦！
…etc.

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Point 02：「なりたい自分を叶える」多様なプロジェクトを用意
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●メーカー向け社内ヘルプデスク
└業務内容：ユーザーからの各種問い合わせ対応、トラブルシューティング

●IT資産管理
└業務内容：PCや端末、各種アカウントなどの発行・管理業務

●業務効率化サポート
└業務内容：Excel VBAやノーコード製品を活用した各種ツール開発

●システム運用支援
└業務内容：障害対応やデータ抽出（SQL）、外部ベンダー連携

（その他業務例】
□Office製品（Word、Excel、Outlook等）の操作サポート
□FAQ、マニュアルの作成および更新
□障害や不具合の一次切り分けと、専門部門へのエスカレーション
□Excelやノーコード／RPAツールを活用した業務の自動化、効率化の推進

チーム／組織構成
◎約40名のITサポート・ヘルプデスクが活躍中！（全社人数：約380名）
●男女比＝7：3　※ママさんエンジニアも多数！
●平均年齢42歳
●技術力を重視した評価制度／経験年数や分野は不問

※5名以上の採用予定

「IT業界に挑戦したい」「スキルアップしたい」とお考えの方（学歴・経験不問） ※未経験歓迎
＼ 経験年数は一切不問！実務未経験者も歓迎◎ ／

▽活かせる経験
●社内外ユーザーや顧客とのコミュニケーション経験
●ユーザーアカウントや端末などの管理経験
●利用者向けの手順書、社内ガイドライン整備
●ネットワーク接続不具合、アプリのエラー、周辺機器（プリンタ等）の不具合対応
●Excel関数、マクロなど活用した業務効率化の経験
●ノーコード／ローコードツール（例：Power Automate、Kintone等）を用いた業務改善経験
●RPAツール（UiPath、WinActor等）による業務自動化の経験

事務職や接客業の経験をもとに、IT業界デビューした先輩社員多数！

※第二新卒歓迎

当社の面接は、これまでの経験やスキルを一緒に整理し、
“あなたの魅力”を見つけるための時間です。
自己評価や年齢で可能性を狭めず、まずは気軽にお話しできれば嬉しく思います。

ご自宅からの通勤可能範囲（配属先の判断により、リモートワーク可能（案件による））

＼勤務地は、下記エリアのいずれかのプロジェクト先となります／
＜関東エリア＞
東京都、神奈川県、埼玉県、千葉県、茨城県、栃木県、群馬県

＜関西エリア＞
大阪府、京都府、兵庫県、滋賀県、奈良県、和歌山県

＜東海エリア＞
愛知県、静岡県、岐阜県、三重県

▼大阪本社
大阪府大阪市北区中崎2-1-4 嶌野ビル５F

▼東京オフィス
東京都港区芝大門二丁目9番4号 VORT芝大門III3F

▼名古屋オフィス
愛知県名古屋市中村区椿町21-2 第3太閤ビルディング7F

※受動喫煙対策：あり

9:00～18:00（所定労働時間8時間　休憩60分）
※配属先により勤務時間が異なる場合があります。

＼プライベートも大切にできます／
過度な残業はなく、計画的な有給休暇の取得も可能！
趣味や家族との時間を大切に、無理なくワークライフバランスの実現を図ることができます。
■平均残業時間
10時間

程度

正社員
※試用期間3カ月／労働条件に変動なし

月給27.5万円～

※経験・スキルを考慮の上、当社規定により決定します。
※上記は手当を除いた金額です。

＼配属先でのパフォーマンスを重視した評価制度／
●業務パフォーマンス
└担当業務におけるアウトプットの品質や量、スピードなどの『技術力』
●貢献度
└自社、配属先それぞれへの貢献（人員育成、業務改善、営業促進、採用支援など）
●ビジネススキル
└「報連相」などのコミュニケーション能力、主体的な姿勢など

定期的なフィードバックや面談を実施することで、
より良い評価を得ることができるよう、担当営業・技術アドバイザーとともにスキルアップを目指します。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■役職手当（5,000円～50,000円）
■通勤交通費（上限30,000円）
■時間外手当（見込み残業なし）
■出張手当

■入社時の想定年収
年収330万円
～（未経験者※意欲や保有資格に応じて優遇します）
年収400万円
～600万円（経験者※経験・スキルに応じて優遇します）

■社員の年収例
480万円／実務経験8年（月給37万円＋諸手当）
400万円／実務経験3年（月給31万円＋諸手当)

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■介護保険
■健康診断費用会社負担
■独身寮（引っ越し代会社負担）
■キャリアコンサルティング
■社内イベント
■退職金制度
■報奨金制度
■各種お祝い金制度
■入社研修制度
■資格取得補助制度
■技術図書購入補助

＜研修制度＞
■ビジネスマナー研修
■コミュニケーションスキル研修
■基礎PC操作研修
■技術研修
■キャリアカウンセリング

＼スキルアップ支援制度／
技術力向上を目的として、以下に関わる費用の一部を負担しています！
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・IT資格の取得
・技術書籍の購入
・外部セミナー受講
・TOEIC受験
・日本語能力試験（Ｎ1）
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＼社内交流の機会も多数！／
●定例会開催（四半期毎）
　会社の状況をリアルタイムに共有し、責任者より、売上・利益・稼働状況・施策を共有しています。
　ほかのプロジェクトで就業しているエンジニアとの交流も可能です！
★今年7月の定例会はオンサイトで開催しました◎
＜研修・勉強会について＞
■ビジネスマナー研修
■コミュニケーションスキル研修
■基礎PC操作研修
■自社エンジニアによる技術勉強会
■E-learning

など、研修・勉強会制度が充実している当社。学ぶ内容をカスタマイズできるE-learningを活用し、エンジニアとして求められる技術や知識を常にアップデートできます。


★技術力向上を目的として、会社が費用を一部負担する制度もご用意！

〇資格取得時の受験費用
〇技術書籍の購入費用
〇外部セミナーの受講費用
〇TOEIC受験料　など

＜年間休日＞
120日
（※配属先によって会社カレンダーあり）

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土日祝）※配属先によって会社カレンダーあり
■祝日休み
■年末年始休暇　
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（入社半年後に10日間付与）
■産前・産後休暇あり（取得実績あり）
■育児休暇（取得実績あり）

技術系アウトソーシング企業よりIT部門が分社し、2022年に設立した当社。
事業の将来性と安定性に惹かれ、直近1年半で223名ものエンジニアが新たにジョインしました。
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・売上、2年連続前年比150％以上を達成
・主な取引先は大手・有名企業約120社
（KDDI、Sky、東芝デベロップメントエンジニアリング、日立ソリューションズ東日本、三菱電機など　※他多数・敬称略）
・業界高水準のホワイト環境
（平均残業時間10h／年間休日120日以上／在宅比率35%）

『話すほどに、あなたの可能性がひらける面接』

当社の面接は、これまでの経験を丁寧に整理しながら、
「強み」や「伸びしろ」を一緒に見つけていく時間です。

一方的に評価するのではなく、
対話を通して“次のステップ”が自然と見えてくるキャリア相談型のスタイル。
思いがけない魅力の再発見や、挑戦できるプロジェクトの方向性も具体的になります。

自己評価や経験の浅さにとらわれず、
今の思いや不安を気軽に話せる場所として、私たちがお迎えします。

あなたの可能性を、一緒にひらいていきましょう。

入社後は、営業担当と35年以上のエンジニア経験を持つ
「技術アドバイザー」が、あなたの成長をサポートします。

プロジェクトの技術的な悩みなども配属後に都度相談可能。
技術の向上・クライアント先での高いパフォーマンスを手厚くサポートします。
▼
・学習内容／計画のアドバイス
・業務上での課題、不明点の相談
・顧客評価をもとにしたフィードバック
・チャットツールで、いつでも／どこでも連絡可能