株式会社ボルテックスの過去求人・中途採用情報

提携先の銀行や税理士法人からお客様をご紹介いただけるよう、関係性を構築することがミッションです。
具体的な仕事内容
＼未経験でも活躍できる理由！／
＊業界シェアトップクラスの商材
＊11年連続顧客数No.1（※）、お客様からの信頼も高い
＊提携先への訪問がメイン
＊教育専門部署による丁寧な研修あり

（※）不動産の管理・運用業務委託におけるクライアント数No.1
「月刊プロパティマネジメント」2015～2025年11月号掲載情報「オフィス中心型」にて

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【ボルテックスとは？】
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「この国に、一社でも多くの100年企業を」という想いを胸に、中小企業のお客様が抱える経営課題に対し、財務体制の強化や事業継続を支援するサービスを提供しています。また、都心5区を中心にオフィスビルをフロア単位で分譲する独自商材『区分所有オフィス（R）』は、業界トップクラスのシェアを誇ります。

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【どんな仕事？】
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（Step1）関係構築のための訪問
提携している銀行や税理士事務所などを訪問し、情報交換を行いながら信頼関係を構築します。

（Step2）定期的なフォロー・情報共有
不動産や資産運用に関心をお持ちの中小企業経営者・個人投資家をご紹介いただくため、定期訪問を通じた情報共有や勉強会の実施を行います。

（Step3）お客様への初回訪問同行
ご紹介いただいたお客様への初回訪問に同行します。具体的な商品提案やクロージングは、専門部署が担当します。

★提携先へ訪問するために金融商品や税金、不動産、自社商材などの知識インプットが必要です！
★販売や接客経験、人と話すことが好きな方は、その強みを活かして活躍できます！
★契約数だけではなく、日々の取り組み姿勢や提案までのプロセス、お客様との向き合い方も公正に評価します！

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【入社後は？】
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教育専門部門「営業教育課」が、不動産や金融の基本的な知識をはじめ、ビジネスモデルや営業手法などをレクチャー。その後は、約1カ月のOJT研修で先輩に同行しながら、ロープレなど実践的な研修も行います。

チーム／組織構成
＼未経験中心／
約7割が20～30代＆中途入社！

☆女性も多数活躍中！☆
・営業職で主任以上の役職者は20名が女性！
・2025年上期評価で8名女性営業主任職が誕生！
女性が長く輝ける環境が整っており、ライフイベントに合わせてキャリアチェンジも可能です！

【未経験歓迎・第二新卒歓迎・学歴不問】★営業デビュー歓迎！★販売・接客経験がある方は大歓迎！
【こんな方におすすめ！】
◆会話好きを活かせる仕事がしたい
◆人と深く関わることが好き
◆刺激のある環境で自分自身を磨きたい
◆今よりも収入を増やしたい
◆ワークライフバランスがとれる環境で働きたい

【必須条件】
◆学歴不問
◆普通自動車運転免許（AT限定可）

【歓迎条件】
◆営業・販売・接客経験（業界・年数不問）
◆宅建、FPなどの資格保有

＼さまざまな業界出身の先輩が活躍中！／
営業（保険・証券・IT・人材・広告・商社等）・接客（アパレル・ジュエリー・飲食・ナイトワーク等）・アイドル・エステ・客室乗務員・ホテルスタッフ・事務など

＜面接で聞きたいこと＞
あなたの人柄や素直な想いを教えてください！「新しい仕事にチャレンジしたい」「稼いで車やブランド品を買いたい」「今よりも生活水準をあげたい」そんな理由でも大歓迎です！

【全国の各営業所で積極採用中】東京・仙台・新潟・金沢・名古屋・大阪・広島・松山・福岡・鹿児島

※勤務地は現住所や希望を考慮し決定します
※訪問先エリアにより直行直帰OK
※原則転勤はありませんが、将来的に可能性はあります

【東京本社】
東京都千代田区富士見2-10-2
飯田橋グラン・ブルーム22Ｆ

【仙台支店】
宮城県仙台市青葉区中央2-9-16
朝日生命仙台中央ビル6F

【新潟支店】
新潟県新潟市中央区東大通1-7-10
新潟セントラルビル4F

【金沢支店】
石川県金沢市広岡3-1-1
金沢パークビル8F

【名古屋支店】
愛知県名古屋市中村区名駅南1-24-20
名古屋三井ビルディング新館7F

【大阪支店】
大阪府大阪市北区梅田2-6-20　
パシフィックマークス西梅田16F

【広島支店】
広島県広島市南区稲荷町4-1
広島稲荷町NKビル9F

【松山支店】
愛媛県松山市三番町4-9-6
NBF松山日銀前ビル2F

【福岡支店】
福岡県福岡市中央区赤坂1-15-33
ダイアビル福岡赤坂5Ｆ

【鹿児島支店】
鹿児島県鹿児島市東千石町1-38
鹿児島商工会議所ビル9F

8:00-17:00（実働8時間／休憩60分）

◎毎週水曜日はノー残業推奨デーです
◎みなし残業、固定残業は廃止しています（残業代1分単位で全額支給）
◎営業は平均19時までには帰宅しています

★仕事の進め方は自分次第★
弊社では、社員一人ひとりが自分の1日の予定を管理しています。例えば「明日は午前中に商談があるので、今日は準備に集中して早めに帰宅しよう」といったように、自分の裁量で業務をコントロールしつつ、プライベートも大切にできます。

★ハッピータイム開催！年2回★
広い部屋を貸し切ってピザや軽食を食べながら、社員同士が交流できるイベントを半期に1回、自由参加型で開催しています。他部署のメンバーとの貴重な情報交換の場にもなっており、社員からも好評のイベントです！

★女性も安心して働ける職場づくり★
営業職における女性社員の割合は現在約13％ですが、働きやすい環境づくりを進め、将来的には30％までの増加を目指しています。柔軟な勤務体制やサポート制度を整え、全社員が安心して活躍できる職場を目指しています。

正社員
試用期間：3カ月
※試用期間中の条件・待遇に変更はなし

＼業界未経験でも月収39.4万円スタート想定！／
月給30万円～＋残業代別途全額支給＋賞与年2回（最大39.4カ月分）＋昇給・昇格年2回＋諸手当（資格等）
※前職でのご経験やスキル等により、報酬の決定をしております。
※弊社は2024年10月よりコンプライアンス意識強化のため、みなし残業・固定残業を廃止し、2025年4月1日から営業一般職は月5万円、営業管理職は月10万円のベースアップを実施。
※時間外労働手当は1分単位で全額支給します。

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【メンバークラス】＜主任・課長代理＞
月給30万円～47万円＋残業代＋賞与（月収39.4万円～61.7万円）※残業40時間で計算
年収例599万円～2,563万円（残業月40時間＋賞与評価最大時）

【課長】
月給60万円～100万円＋賞与
年収例948万円～2,563万円（賞与評価最大時）

★結果だけでなく過程や成長度合いも評価対象になるため、年収1,000万円超えはもちろん、日々の積み重ねや成績によって大幅な基本給アップが望める環境です！

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
★成果だけでなく、プロセスも正当に評価★
弊社には「181段階の評価制度 × 130段階の報酬テーブル」があり、年齢や社歴に関係なく、努力や成長をしっかり反映。
┗年収1,000万円以上の社員多数！
┗年間最大39.4カ月分の業績連動賞与も支給！

【キャリアアップ例】
▼主任：年収639万円／2022年
▼課長代理：年収1,074万円／2023年
▼課長：年収1,583万円／2024年

■賞与
年2回
（夏・冬）※入社後2回は、商材理解などの習熟期間を考慮し、標準評価を保証します。

■昇給
年2回
（評価による）
★大幅な昇給あり！前期（半期）評価実績9万5000円アップ1名／5万円アップ複数名

■入社時の想定年収
年収599万円
～2,563万円＜メンバークラス（主任～課長代理）＞　※ご経験に基づいてご相談
年収948万円
～2,563万円＜管理職クラス（課長）＞　※ご経験に基づいてご相談

■社員の年収例
年収2,639万円／30代／担当部長
年収1,923万円／30代／課長
年収1,135万円／20代／主任

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費規程支給（上限5万円迄）
■営業交通費全額支給
■資格手当（宅建月1万円／他資格についても支援あり）
■時間外手当
■休日出勤手当
■深夜勤務手当
■資格取得支援
└テキスト配布／登録講習費・受験費用会社負担 ※合格時
■退職金（会社全額負担の確定拠出型年金）
■オンライン研修受講
■各種表彰制度
■従業員持株会
■ベネフィット・ワン福利厚生加入
■社用携帯他 ICT機器貸与（iPhone、iPad）

＜各種認定実績＞
■健康経営優良法（2023、2024、2025 ※3年連続）認定
■健康企業宣言「銀の認定」
■福利厚生推進法人（2024、2025 ※2年連続）認証（ハタラクエール）

＜働く環境＞
出産などのライフイベントに合わせてキャリアチェンジも可能
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・東京本社配属の場合
┗他部署への異動・キャリアチェンジが可能です。
・その他の支社配属の場合
┗営業部内での営業推進（営業事務）やCSへのキャリアチェンジ実績があります。
＼会社の特長／
◆“100年続く企業”を増やす
日本企業の99％を占める「中小企業」。その中で、100年以上続く企業はほんの一握り。その壁を乗り越えるため、経営課題を解決し、持続可能な企業を増やすという社会貢献性の高いミッションを掲げています。

◆革新的なビジネス
従来は“ビル1棟＝1人が所有”という常識がある中、中規模オフィスビルを複数の企業で持つという新しい発想「区分所有オフィス（R）」を提供。これにより、中小企業の資産形成・経営安定化を実現する、業界でも画期的なビジネスモデルです。

＜年間休日＞
125日
＋有給休暇取得義務（5日以上）

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■慶弔休暇　
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
※取得率：男性87.5%、女性100%（2024年度実績）
■介護休暇
■リフレッシュ休暇（年度内で3日間の連続した休暇）
■有給休暇（入社3カ月後に付与）※年間平均消化率73.2%、年間平均取得日数12.1日！

◎実質年間休日130日以上
◎5日以上の連続休暇取得可能
◎直近の育休取得者数は男性14名、女性9名（2024年度実績）

誰もが安心して暮らせる社会を目指し、全国で「ひとり親・生活困窮世帯の子ども支援」や「子ども食堂」への寄附・支援を積極的に行っています。私たちが取り組むのは、格差や分断、少子高齢化といった日本の未来に関わる課題の解決。子どもたちの笑顔を守り、希望ある未来を届けたい――その想いが私たちの原動力です。

日本経済新聞・日経ビジネス・PRESIDENT・週刊ダイヤモンドなど多数の経済誌に掲載。さらに、テレビ朝日系列「サタデーステーション」・BSテレ東「ゴルフ交遊抄」の枠でも弊社のTV CMが放映されています！

■加入団体
一般社団法人 不動産協会
一般社団法人 東京ビルヂング協会
一般社団法人 不動産証券化協会（準会員）
一般社団法人 第二種金融商品取引業協会
一般社団法人 不動産特定共同事業者協議会
一般社団法人 全国賃貸不動産管理業協会
公益社団法人 首都圏不動産公正取引協議会
公益社団法人 全国宅地建物取引業保証協会
公益社団法人 東京都宅地建物取引業協会 ほか

■関連企業
VRサポート株式会社
株式会社ボルテックス投資顧問
株式会社ボルテックスデジタル
ボルテックス合人社建物管理株式会社
Vortex North America, Inc.
一般社団法人100年企業戦略研究所