株式会社カムテイの過去求人・中途採用情報

【法人対応がメイン・ノルマ無し】空きテナントを貸したいオーナー・借りたい事業者のマッチングをお任せ
具体的な仕事内容
商業施設のサブリース営業として、テナントを借りたい事業者へのコンサルティング営業をお任せします。

＜サブリースとは＞
オーナー（土地や物件の持ち主）から一括借り上げし、それを借主（テナント）へ再賃貸するしくみ（転貸）です。


具体的な業務
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・土地や物件の現地調査
・テナント誘致
・オーナー、テナントとの折衝
・ニーズのヒアリング
・物件の現地調査
・価格交渉と契約
・出店を希望する企業リサーチ
・物件紹介と契約
※ノルマはなく、目標は自身で設定します。

★安定した収益基盤を持つ、成長型ビジネス
サブリース事業は、オーナー様と長期的な関係性を築いていくストック型のビジネスです。
当社では、自社HP等Webの反響に加え、アポイント取得を担う専任チームと連携することで、安定的に商談機会を創出しています。
営業は成約確度の高い案件のみを引き継ぐため、質の高い提案に集中できる環境です。

★自分の仕事が街の一画を創り出す
空き物件や土地を貸したいオーナーと、事業を立ち上げたいテナントのマッチングが主なミッション。
自分の働きが、その街に新たな場所を生み出す、そんな街づくりの一画を担う楽しさを感じられる営業です！


当社について
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売上高は3期連続で増収を達成し、2025年6月期には35億円規模まで成長。
安定した収益基盤を持ちながら、さらなる事業拡大を見据えたフェーズに入っています。


＼　業界高水準の働きやすさ　／
★土日祝休み
「不動産って土日休みじゃないよね…」と思っている方も多いはず。
しかし、提案先＝テナントを借りたい事業者は法人のため、土日祝休みの生活スタイルを実現しています。

★事務作業も業務時間内に
当社では、事務作業も午前中や日中帯などに終わらせるスタイルが根付いています。
1日外回りをして残業時間で書類を作るのではなく、全ての業務を業務時間内に終わらせる方針のため、
残業時間も短く、メリハリをつけた働き方ができます！

チーム／組織構成
＜営業メンバー＞
大阪本社9人／東京支社6人／名古屋支社5人　

いずれの支社も20～30代がメインとなっており、若手を中心に活気のあるチームです！

■男女比：男性6：女性4

【法人営業の経験がある方】学歴不問／業種未経験歓迎／第二新卒歓迎※要普通自動車免許
【必須条件】
■法人営業の経験がある方（年数・業界不問）
■普通自動車免許をお持ちの方（AT限定可）

【歓迎条件】
◎不動産業界での勤務経験がある方
◎宅建資格をお持ちの方

＼こんな方歓迎／
◎自分の成果を形として残したい
◎裁量ある環境で働きたい
◎安定したキャリアを築いていきたい

★業種未経験歓迎
★第二新卒歓迎
★学歴不問

☆転勤なし／大阪・東京・名古屋いずれかの事業所
※希望を考慮して配属先を決定いたします

＜大阪本社＞
大阪府大阪市西区京町堀1丁目4番16号 センチュリービル4階
▼アクセス：肥後橋駅徒歩3分、淀屋橋駅徒歩7分

＜東京支社＞
東京都港区虎ノ門1丁目2番20号 第3虎の門電気ビルディング3階
▼アクセス：虎ノ門駅から徒歩２分

＜名古屋支社＞
愛知県名古屋市中区錦1丁目18番24号 いちご伏見ビル9階
▼アクセス：伏見駅から徒歩５分

※敷地内全面禁煙

9:00～18:00
休憩時間：60分
■平均残業時間
10時間

程度

正社員
試用期間3カ月（試用期間中の待遇に差はありません）

月給35万円～40万円（固定残業代を含む）＋インセンティブ＋各種手当
・スキルや経験を考慮して決定します
・固定残業手当/月：6万7,000円～7万7,000円（固定残業時間30時間0分/月）
・超過した時間外労働の残業手当は追加支給


【 インセンティブについて 】
成果に応じて、毎月インセンティブを支給しています。
過去はインセンティブだけで年間2,000万円を達成した社員もいます！

★前年の月の平均支給額：20万円
★個人差はありますが、未経験スタートでも1年目で年間100万円程度の成果が見込める環境です。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■毎月売り上げの3％～7％をインセンティブとして支給
■時間外勤務手当（超過分）
■役職手当
■資格手当（宅地建物取引士等）
■通勤手当

■賞与
インセンティブとして支給

■昇給
あり

■入社時の想定年収
年収500万円
～800万円　★スキルや経験を考慮して決定します

■社員の年収例
1,000万円／入社6年目・32歳
600万円／入社4年目・30歳

・社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
・資格取得支援（受験・研修費用の全額補助あり）
・OJT
・交通費全額支給
・時間外勤務手当（超過分）
・役職手当
・資格手当（宅地建物取引士等）
・報奨金制度（インセンティブ）
・社用車貸与
・社用携帯貸与
・クールビズ導入
・健康診断
・がん保険加入
・社員旅行
・退職金制度（確定拠出年金）
・産前・産後休暇　※取得実績あり
・育児休暇　※取得実績あり

＜年間休日＞
126日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
■育児休暇
■介護休暇
◎5日以上の連続休暇もOKです。