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【100％反響＆個人ノルマなし】入社3年で年収1,000万円の実績も！お客様への住宅の売買のご提案
具体的な仕事内容
◆◆ この求人のPoint ◆◆
□完全反響型！チームプレーの営業
□マニュアル完備！ゼロから育てる育成体制
□インセンティブ年4回！実績を還元
□実力を正当評価！早期キャリアUP可能
□分業制で残業を削減！メリハリある働き方

【100％反響営業】
戸建て・マンション等の売買のご提案をお任せします。埼玉・東京・千葉エリアの物件が中心です。
Webサイトからのお問い合わせやご来店による反響型の営業です。テレアポや飛び込みは一切ありません。

＜仕事内容＞
■お問い合わせへの対応
■ご希望条件などのヒアリング
■物件のご提案
■内見のご案内
■ご契約手続き
■物件の引き渡し　など

★あなたの頑張りに応えます！★
成約額に応じて、3カ月に1回インセンティブを支給！
また、実績に比例して早期からポジションアップも可能です。
実力を正当に評価するため、入社2～3年で課長に昇給する先輩や年収1,000万円を超える先輩も。
あなたの頑張りをあなた自身に、目に見える形で還元します！

▼未経験の方もご安心ください！▼
「経験ゼロでも本当に大丈夫…？」そんな方もご安心ください。
誰もが“稼げる営業”になれるよう、全力でサポートします！

【1】イチから育てる環境
専門知識や商談のコツなどをまとめた「虎の巻」と呼ばれるマニュアルを完備。
先輩とのロープレを通して、基本からじっくり学べます！

【2】チームで取り組む営業
当社では4～5名のチームで営業を行います。チーム目標はありますが個人ノルマはありません。
お客様との商談時にも上司や先輩がアシスト。知識や経験を全員で共有しています！

【3】チャンスは平等に
立場に関係なく反響は均等に割り振り。1人あたりの担当件数は月10～15件程度です。
新人でも活躍のチャンスは十分。早くから経験を積んで成長できる環境です！

◎徹底したサポートのもと、ほぼ全員が入社3カ月以内に成約しています！

チーム／組織構成
4チーム体制、計30名程のスタッフが在籍。
面倒見の良い人が多く、お互いに助け合いながら仕事をしています。
20代の若手社員や女性管理職も活躍中です！

▽9割以上が未経験スタート▽
飲食店スタッフやアパレル店長、運送スタッフなど、先輩の前職はさまざまです！

【未経験歓迎】「チャレンジしたい」「稼ぎたい」あなたの意欲に応えます！◆学歴不問◆第二新卒歓迎
＜応募条件＞
■普通自動車免許をお持ちの方（AT限定可）

◎業界・職種未経験歓迎
◎学歴不問
◎第二新卒歓迎／ブランクOK

＜こんな方をお待ちしています＞
■未経験から新しい仕事に挑戦したい方
■実力に応じたキャリアアップを叶えたい方
■チームワークを大切にする職場で働きたい方
■頑張りをインセンティブや役職で評価してほしい方　
■3年以内に年収1,000万円以上を達成したい方
■職場の人間関係も重視したい方　など

経歴よりも意欲や人柄を重視した採用です。
不動産業界や営業の仕事が初めての方も大歓迎です！
当社では育成に特に力を入れています。未経験の方もぜひお気軽にご応募ください♪

【転勤なし】
埼玉県さいたま市浦和区神明2-12-10

◎車両持ち込みの場合はマイカー通勤OK（駐車場完備）

＜アクセス＞
■JR「南浦和駅」より徒歩13分
■JR「武蔵浦和駅」より徒歩14分
■JR「浦和駅」より徒歩18分

受動喫煙防止対策：オフィス内分煙

9:00～18:30（実働8時間／休憩90分）

★分業制でメリハリを実現★
不動産営業の残業は、物件の写真撮影やWebサイトへの情報登録などの作業により発生することがほとんど。
そこで当社では、これらの業務を別部署が担うことで営業スタッフの負担を軽減しています。
メリハリのある働き方ができると同時に、お客様との時間にも集中できる環境です！
お客様はファミリー層が中心なので、夜間の対応もほぼありません。
■平均残業時間
10時間

程度

正社員
試用期間：3カ月
※期間中の給与・待遇に変更はありません。

月給25万円～53万円＋各種手当＋インセンティブ年4回

★年4回のインセンティブ★
各々の実績に応じ、3カ月毎にインセンティブを支給。
努力と成果が収入UPに確実に結びつく環境を整えています！
成約金額によっては1回の支給額が数百万円単位になることも。
中には入社3年以内に年収1,000万円以上を実現した先輩もいます！

2026年1月からはフルコミッション制度を導入。
「頑張った分しっかり稼ぎたい」そんな想いに全力で応えます。
月収200万円以上も可能です！

◎2026年4月～ 給与のベースアップも実施予定！
◎その他各種手当については、下記福利厚生欄をご確認ください。

■昇給
年1回
（4月）

■入社時の想定年収
年収400万円
～800万円

■社員の年収例
■年収610万円（28歳／未経験入社1年目）
■年収1,100万円（31歳／課長／未経験入社3年目）
■年収1,200万円（次長／未経験入社5年目）
■年収2,000万円（社長／未経験入社7年目）

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■勤続年数による贈呈制度
（勤続10年毎に本人及び配偶者に1万円・子どもに7,000円 ※上限5万円まで）
■グループ年間表彰
■資格取得支援制度（無料で宅建資格学校に通学可 ※要件あり）
■健康診断
■社用車あり
■携帯電話・社用PC貸与
■無料ウォーターサーバー
■リゾート施設利用

＜各種手当も充実！＞
■交通費支給（規定あり）
■資格手当（宅地建物取引士／月1万円）
■住宅手当（月5,000円）
■扶養手当（配偶者：月5,000円／子ども1人：月3,000円）
※住宅手当・扶養手当は合わせて上限月1万円までの支給となります。
■マイカー持ち込み手当（月3万5,000円）

▽こんな福利厚生も▽
■ドレスアップ手当（3カ月に1回／計1万5,000円）
お客様と接する仕事だからこそ、少しでも良い物を身に付けてほしい。
そんな想いから、スーツなど営業活動に使用するものの購入費用を支給しています。
「スーツを着る仕事が初めて」という方もぜひご活用ください！

＜年間休日＞
120日
以上

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（シフト制／毎週水曜＋火曜or木曜）
■年末年始休暇　
（9日間）
■GW休暇
（5日間）
■夏季休暇
（7日間）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（有休消化率80％／土日祝日も取得しやすい環境です！）
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
■介護休暇
◎5日以上の連続休暇も取得OK！

「くらしを楽しむ世の中を、もっと。」を合言葉に、住まいに関する幅広い事業を展開。
テレビCMやプロスポーツスポンサー企業等を通して認知度を高め、業界内でも存在感を発揮しています。

現在は首都圏を中心に18社を展開。
全国建売売上トップクラスの飯田グループ様をはじめとする、多くの大手企業とお取引をしています！

MEグループでは、2025年10月からフランチャイズ本部を設立し全国展開を推進中。
全国100店舗の展開を目標にサービスを拡大中です。

店舗ごとに分社化することで拡大を続けている当グループ。
キャリアアップの延長線上には「店長」や「社長」といったポジションも！
事業成長に伴い上位ポストも続々増加中です！

▽キャリアUP実績▽
■グループ全体の課長は半数以上が20代！
■入社2～3年目で課長に昇格したメンバーも多数
■入社5～6年目・30代前半の社長もグループ内に6名誕生！

「実績を重ねて昇進し、ゆくゆくは自分のチームを率いて独立する」
そんなキャリアも描ける会社です！

★独自の研修で成長を後押し★
月に1度、ロープレや事例共有など多岐にわたるテーマで勉強会を実施。
入社後も順調にスキルUPを続けられるよう、研修やサポートに力を入れています。
未経験から成長してきた社員が多いからこそ、後輩を“育てる”意識が強い当社。
後輩へのアシストが実績として評価されることもあり、ノウハウを惜しみなく受け継ぐ風土が根付いています。

★正当で明確な評価制度★
立場やバックグラウンドを問わず、その人自身の実力を正当に評価。
「売上が○円を超えたら昇格」というような明確な基準も設けています。
自分の目指す姿に向けて、具体的な目標を持って邁進できる環境です。