株式会社トライトキャリアの過去求人・中途採用情報

【チームで働く】企業と派遣社員の間に立ち、双方が納得できるマッチングを実現していきます。
具体的な仕事内容
【担当業務】
■求職者へのアプローチ、ヒアリング、求人の提案
┗新規登録者だけでなく、過去の登録者や紹介された方の対応なども行います
■企業へ派遣社員を提案・契約
■面接設定・指導・支援（面接同席率は90%以上！）
■勤務スケジュールや就業スタイルなどの条件交渉
■就業後のアフターフォロー　など
※（変更の範囲）会社の定める業務
※全体の約7割は電話業務

＼これがトライトキャリアのスタイル／
★一元管理制★
企業と求職者双方を担当するため、認識を揃えたまま提案をしていけます。この体制が、高いマッチング率にもつながっています。

★サポート専門の部署★
基本的に10～20名前後の派遣社員のアフターフォローを行いますが、20名を超えた場合は一部業務をサポート課の社員が代行します。

★スピーディーなキャリアアップ★
年功序列ではなく、成果を公正に評価し待遇に反映します。

＜実例＞
・入社1年目で年収600万円
・入社2年目でサブリーダーに昇格
・産休復帰後に管理職へ昇格　など

【入社後の流れ】
入社後13日間は業界知識やヒアリングの仕方、架電方法などを学び、14日目からは現場でOJT。段階を踏んで業務を学んでいきます。

2カ月目以降は下記の研修を実施します。
・2カ月目／面接対策研修
・3カ月目／1on1面接研修
・4カ月目／営業スキル研修

チーム／組織構成
社員は元営業、アパレルスタッフ、先生など多種多様。未経験から入社し活躍している社員が大勢います。

＼安心のチーム体制／
個人の成果も尊重しつつ、チームで部署・支社全体の目標を達成していきます。また、配属中の派遣社員に勤怠不良などのトラブルがあった際にも、周りが助けてくれるので安心して業務に取り組めます。

【学歴不問・未経験歓迎】成長意欲のある方は、ぜひチャレンジしてください！※第二新卒歓迎
＜求める人物像＞
■企業・求職者双方に誠実に向き合える方
■周りとのコミュニケーションを大切にできる方
■柔軟に対応ができる方
■マルチタスクで業務を進められる方
■聞き上手な方
■社会貢献性のある仕事をやってみたい方
■相手の気持ちに寄り添える方
■人の役に立つ実感を得たい方

学歴も、経験も、スキルも問いません。教育環境は整っていますので、熱意がある方はぜひご応募ください！

【全国エリアで募集中！U・Iターン歓迎／拠点はすべて最寄り駅より徒歩圏内！】

北海道、岩手県、宮城県、福島県、茨城県、栃木県、群馬県、埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県、静岡県、愛知県、新潟県、富山県、石川県、京都府、大阪府、兵庫県、奈良県、岡山県、広島県、香川県、福岡県、長崎県、熊本県、鹿児島県、沖縄県
（全国各エリア拠点より、希望の勤務地を考慮の上、配属を決定いたします）

敷地内禁煙（受動喫煙対策／屋外に喫煙場所設置）※全拠点共通

9：30～18：30（実働8時間／休憩60分）
■平均残業時間
25時間

～30時間

正社員
※6カ月間の試用期間あり（この間、給与・待遇に変動なし）

＜東京・神奈川・埼玉・千葉＞
月給28万4340円～44万1170円（固定残業代・地域手当1万円含む）
※経験・能力を考慮し、当社規定により決定いたします。
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず45時間分を、月7万2900円～11万3100円支給
※上記を超える時間外労働分は追加で支給いたします。

＜上記勤務地以外＞
月給27万840円～44万1170円（固定残業代含む）
※経験・能力を考慮し、当社規定により決定いたします。
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず45時間分を、月6万9400円～11万3100円支給
※上記を超える時間外労働分は追加で支給いたします。


入社1年目の営業社員に対して、初年度は1年間で基本給1カ月分の賞与を保証（規定あり）。実際の評価が上回った場合は、評価による実績を支給します。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■交通費（全額支給）
■転勤赴任手当（2万5000円～12万5000円／月）
■地域手当（首都圏勤務の場合：1万円／月）

■賞与
年2回
（4月・10月）※昨年度支給実績：年2回 ※規定あり

■昇給
年1回
（2月）

■入社時の想定年収
年収400万円
～600万円

■社員の年収例
年収1175万円／入社5年、30代（月給45万円＋賞与633万円）
年収1002万円／入社3年、30代（月給38万円＋賞与544万円）
年収815万円／入社2年、20代（月給33万円＋賞与417万円）

■社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金）
■社用携帯貸与
■お茶やミネラルウォーター飲み放題
■定期健康診断
■結婚、出産お祝い金
■弔事見舞金
■研修制度（OJT研修・入社時研修など）
■産休育休制度
■特別休暇制度（コロナ対応など）
■一部在宅勤務（応相談）
■転居時の引っ越し費用負担（規定あり）
┗住居にかかる費用、引っ越し費用、下見費用、赴任支度金、赴任旅費
※入社時に勤務地を問わない方で、会社都合により引っ越しが必要となった場合は転居費用を当社規定に基づき負担します

＜年間休日＞
124日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
※長期休暇あり
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（取得率は50%以上です）
■産前・産後休暇
（取得実績あり※男性の育休取得数：45人）
■育児休暇
（取得実績あり）
■結婚休暇
■出産休暇
■入社1年目夏・冬特別休暇付与
※5日以上の連続休暇の取得も可能です

■医療ワーカー
■介護ワーカー
■保育士ワーカー
…など、医療・介護業界に特化した人材紹介サービスを展開しています。
業界シェアはトップクラスで、累計登録者数は100万人を突破。高齢化社会により、医療・介護領域の人手不足が加速しているからこそ求められるサービスのため、企業と共に成長のチャンスがあります。

◆Purpose（存在意義）
医療福祉を中心とする
エッセンシャル産業が抱える課題の解決に挑み、
誰もが幸せに暮らせる未来を創造する。

◆Value（行動指針）
1.社会からの期待を超える。
お客様の挑戦を応援し、お客様と共に挑み続けることで、社会からの期待を超えていきます。

2.その先の人たちへ。
求職者様、医療福祉施設等の法人様に加えて、
利用者様、患者様と、その先に関わる方々にも寄り添い、誰よりも信頼されるパートナーになります。

3.変化することで進化する。
飽くなき探求心で成長の可能性を広げ、
新たな価値を提供します。