鎌形春畝堂株式会社の過去求人・中途採用情報

【スキルに応じた1～3カ月の導入研修あり】Web・オープン系のシステム開発を中心に担当いただきます
具体的な仕事内容
自由でフラットな社風のもと、設立以来、“退職者ゼロ”を続けている当社。入社後は、豊富な経験を持つ元エンジニアの代表が導入研修を担当するため、未経験の方も経験の浅い方も安心してスタートできます。

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◆担当する案件は？
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開発案件を中心に、設計（基本・詳細）～開発～テスト～保守・運用と幅広いフェーズを請け負っているため、スキルや希望にあわせたアサインが可能。プライムや二次請けなど、商流が高いことも特長です。

■金融系アプリケーション開発
■人事管理システム
■官公庁向け業務システム
■通信業者向け付加サービス入力システム
■ECサイト開発　など

【技術スタック例】
■バックエンド：Java（Spring Boot）／PHP／Python／C＃
■フロントエンド：JavaScript／TypeScript／React／Vue.js
■クラウド：Salesforce／AWS／GitHub
■モバイル：Kotlin（Android）／Swift（iOS）／Flutter(Dart）
■OS：Windows／Linux

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◆業務のポイント
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■開発に挑戦しやすい環境で、着実にステップアップ
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スキルアップを第一に、できる限り“開発寄り”の案件へアサインする方針です。参画は基本的にチーム単位のため、テストや開発補助など先輩のサポート業務からスタート。無理なく実務に慣れながら、段階的にステップアップできます。

■心地よい距離感のフォロー体制
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毎月の報告会はオンラインで15分ほどと、負担の少ない“ちょうどいい”運用です。一方で、3カ月に一度は対面で集まり、懇親会を兼ねた報告会を実施。面倒見の良い先輩が多いのでご安心ください！

チーム／組織構成
現在、当社には10名のエンジニアが在籍。30名のパートナーエンジニアと連携しながら、40名規模の開発体制を築いています。年齢層は26～39歳で、平均年齢は32歳。若手中心の組織ですが、柔らかい落ち着いた雰囲気のメンバーが多く、スグに馴染んでもらえると思います。

■男女比：男性9名・女性1名
■年齢構成：平均32歳
■定着率：定着率100％（設立以来、退職はいません！）

【専門卒以上／未経験歓迎・経験者優遇／第二新卒・社会人経験10年以上OK】ITスキルを身につけたい方
＜応募条件＞
◇専門卒以上
◇職種・業種未経験歓迎
◇基本的なPCスキルのある方
（Word・Excelの基本操作ができる方）

＜こんなタイプの方を歓迎＞
◎新しい知識や技術を前向きに吸収できる方
◎分からないことを素直に質問できる方
◎チームワークを大切にできる方
◎オンとオフのメリハリをつけて長く活躍したい方

＜活かせる経験・スキル＞
◎スクールや独学でプログラミングを学んだ経験
◎テスターや保守・運用の経験
◎何かしらの開発経験（言語・年数不問）
◎設計や要件定義など上流工程の経験

一次面接はWebでの実施を予定していますので、まずはお気軽にご応募ください。働き方やキャリアについてもお答えします。疑問や気になることがあれば、遠慮なくお話しください。

＜リモート案件多数あり／一都三県（東京・神奈川・千葉・埼玉）のプロジェクト先／転勤なし＞
★約6割がリモート案件、フルリモート案件あり
★勤務地は希望を考慮します

■本社
千葉県千葉市中央区本千葉町15-1 京成千葉中央ビル 3F
└京成千葉線「千葉中央駅」から徒歩1分
└各線「千葉駅」より徒歩10分
※受動喫煙対策あり

9：30～18：30（実働8時間・休憩1時間）

※勤務時間帯はプロジェクトによって異なる場合があります
■平均残業時間
10時間

程度

正社員
※試用期間3カ月あり
（期間中の条件に変更はありません）

月給30万円～96万円＋賞与

※これまでの経験・スキルなどを考慮のうえ、当社規定により決定いたします
※上記月給には残業代を含みません、残業代は別途全額支給いたします

★前職給与を保証！★
当社に転職したエンジニアは全員、前職よりも年収をUPさせています！

■賞与
年1回
（決算賞与）

■昇給
年1回
（月7600円～5万3900円 ※昨年度実績）

■入社時の想定年収
年収400万円
～年収1200万円

■社員の年収例
年収445万円／24歳・経験3年／PG
年収624万円／33歳・経験5年／SE
年収879万円／36歳・経験11年／PL

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費全額支給
■残業手当
■資格奨励制度
■皆勤賞表彰制度
■従業員紹介制度
■退職金制度（企業DC）
■育児支援制度
■オフィスカジュアル
■導入研修
■ノートPC貸与
■人事考課制度（ポイント制度）
※スキル・資格・勤怠など、合計11からなる評価項目をポイントで換算し、人事査定を行っています

＜年間休日＞
124日
以上（年によって若干変動あり）

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土日）
■祝日
■GW休暇
■夏季休暇
■年末年始休暇
■慶弔休暇
■記念日休暇
■産前産後休暇（取得実績あり）
■育児休暇（取得実績あり）
■月1.5日の特別休暇（年間18日 ※体調不良や家庭の都合で急なお休みとなった時に使えます！）
■有給休暇
※5日以上の連休取得OK

入社後は、元エンジニアの代表が研修を直接担当します。未経験の方はもちろん、経験の浅い方も基礎から学べる環境です。研修期間は1～3カ月を基本とし、スキルや習熟度に合わせて柔軟に調整します。

カリキュラムでは、Javaで開発を行ううえで欠かせない基本構造（構文・クラス・メソッド）を学んだうえで、ファイル操作、データベース操作、ラムダ式、Spring Bootを使った簡易システム構築までを段階的に学習。「現場で通用するレベル」を目標に、実践に近い形で知識と技術を身につけていきます。なお、入社後の研修はリモート中心となります。

当社で活躍するエンジニアは、全員が未経験からキャリアをスタートしています。販売員、経理、パチンコ店員、制作職など前職は様々ですが、元エンジニアである代表が一人ひとりに寄り添い、現場で通用するエンジニアへと育ててきました。

さらに、代表の前職時代からのつながりで入社したメンバーも多く、エンジニア歴3年ほどの若手を中心に、11年クラスのベテランも活躍しています。面倒見のいいメンバーが揃っているため、未経験の方も安心して飛び込んできてください！

当社では、“無理なく続けられる働き方”を前提に、以下のような制度や環境づくりを進めています。仕事とプライベートを両立しながら、安心してキャリアを築ける職場です。

【勤務環境】
◎残業月5～10時間程度（みなし残業なし）
◎完全週休2日制（土日）＋祝日休み
◎年間休日124日以上
◎産休・育休の取得実績あり

【働き方の柔軟性】
◎リモート案件が全体の約6割
└フルリモート：3割
└ハイブリット：3割
◎月1.5日の特別休暇（年間18日／有休とは別枠）
└ 急な体調不良や家庭の都合にも対応しやすい制度です