アイリス・ファインプロダクツ株式会社の過去求人・中途採用情報

【原料開発から製品化まで】『使い捨てカイロ』『鮮度保持剤』の性能向上や量産化に向けた研究開発をお任せ
具体的な仕事内容
＜この仕事のポイント＞
★素材や原料に関する研究開発
『使い捨てカイロ』や『鮮度保持剤』は、鉄粉など金属系粉末の配合や反応によって働きが大きく変わります。製品の“中身”を設計する研究開発だからこそ、自身の判断や工夫が製品の品質に直結する手応えがあります。

★宮城県に腰を据えて活躍できる
勤務地は大河原工場で、転勤は基本的に想定していません。アイリスグループ共通の福利厚生や各種手当、年2回の賞与などの各種制度も充実しており、研究開発者として腰を据えて働ける環境です。

＜お任せするのは＞
当社の商品開発部にて、『使い捨てカイロ』『鮮度保持剤』の性能向上や品質の安定化、量産化のための研究開発業務をお任せします。

［研究テーマ例］
■原料・配合の検討
主原料である金属系粉末（鉄粉など）の反応特性を分析し、性能向上・品質安定に向けた配合設計を行います。

■VA／VEの実施
品質向上やコストダウンによる差別化を図るため、原料の見直しや新たな資材・包材の選定を行います。

■新商品の企画・開発
市場動向や顧客のニーズを分析し、使い捨てカイロ・鮮度保持剤の新商品の企画や試作、検証を行います。

■量産化に向けた技術開発
開発した製品を安定的に生産できるよう、生産部門と連携しながら、製造条件の設定や工程設計を進めます。

★常時10～20ほどの研究開発テーマが進行しており、ご経験や得意分野に応じて担当テーマを決定します

＜入社後の流れ＞
入社後は、OJTを通じて当社の研究開発プロセスや業務フローを学びます。
扱う素材や製品に関する知識は入社後に学べますので、異なる分野で経験を積んできた方も安心して挑戦いただけます。

★化学や材料工学分野に関する研究・開発経験をお持ちの方は、即戦力として活躍いただきます。

＜将来的には＞
ご経験に応じた研究テーマからスタートしますが、将来的には複数テーマを横断的に担当しながら、幅広く経験を積んでいただきます。
少数精鋭の組織のため、組織の中心メンバーとして活躍いただくことに期待しています。

チーム／組織構成
商品開発部は現在10名体制のチームです。
20代～40代まで、幅広い世代のメンバーが在籍し、それぞれが得意分野や個性を活かしながら活躍しています。

【高専卒以上】化学や材料工学分野に関する研究・開発経験をお持ちの方歓迎　※要普免（AT限定可）
【必須要件】
■高専卒以上
■要普通免許（AT限定可）

［歓迎要件］
・化学や材料工学に関する研究・開発経験をお持ちの方
・大学時代に化学・材料工学を専攻していた方（鉄などの金属）
・工業系高専での研究経験のある方
・購買やVA・VEの経験のある方（包装資材・原料 など）
・マーケティング経験のある方（使い捨てカイロの新商品提案 など）

※業種未経験歓迎
※社会人経験10年以上歓迎

新しいキャリアに前向きに挑戦したいという方を歓迎します！
入社時期も相談可能ですので、現在就業中の方やU・Iターン希望の方も、ぜひご応募ください。

【転勤なし／マイカー通勤OK（社員駐車場完備）】

■大河原工場
宮城県柴田郡大河原町金ヶ瀬川根

※受動喫煙対策：工場内全面禁煙

＜転勤について＞
雇用契約上は転勤ありとなりますが、当ポジションにおいては基本的に転勤を想定しておりません！
ライフステージが変わりエリアを限定したい方、U・Iターンを考えている方なども歓迎します！

8:30～17:15（所定労働時間：7時間45分　休憩60分）

正社員
試用期間：3カ月（試用期間中の給与・待遇に変更はありません）

月給：25万5000円～30万円＋賞与＋諸手当

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■時間外手当
■交通費支給（月4万5000円まで）
■役職手当（月2万円～27万円）
■家族手当（扶養の配偶者：月1万円／18歳未満の扶養の子：月5000円）
■出張手当
■住宅手当
■地域手当
■職技手当
■資格手当

■賞与
年2回
（7月・12月）

■昇給
年1回
（4月）

■入社時の想定年収
年収450万円
～600万円　※ご経験に応じます

■社員の年収例
入社時想定年収：450万円～600万円

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■退職金制度
■定年後再雇用制度
■社員持株制度
■財形貯蓄
■慶弔見舞金
■U・Iターン支援あり
■社員寮／借上社宅
■転勤時の家賃補助
■単身者帰省旅費
■社員懇親会費補助
■社員旅行
■資格取得支援制度あり（会社負担あり）
■短時間勤務制度
■研修制度充実（コース別研修など）
■表彰制度
■服装自由（制服貸与）
■社員割引　など

＜年間休日＞
111日

＜休日・休暇＞
■週休二日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
（6日～8日）
■夏季休暇
（5日～8日）
■有給休暇　
（入社6カ月後から）
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
■介護休暇
■特別休暇

※5日以上の連続休暇取得可

当社は、『使い捨てカイロ』と『鮮度保持剤』の製造・販売を通じて、暮らしを支える事業を展開しています。
使い捨てカイロは、国内トップクラスのシェアを誇り、用途に合わせた多彩なラインナップで、日常に“ぬくもり”と“安心”を届けています。
鮮度保持剤は、食品の鮮度維持だけではなく、医薬品の品質保持など医療分野での活用も進んでおり、今後さらなる成長が期待される分野です。

配属先となる大河原工場は、2023年に約10億円を投じて増築工事を実施し、生産能力を従来の10倍以上へと拡大しています。
強固な生産基盤のもと、ニーズの高い製品に携わりながら、研究開発者としての専門性を高めることができる環境です。

当グループでは、年功序列ではなく、成果と行動の両面を正当に評価する仕組みを整えています。
努力やプロセスも評価対象とすることで、一人ひとりが納得感をもって働ける環境を実現しています。

■ 多面的評価
上司による一方的な評価ではなく、上司・同僚・部下・関連部署による360度評価を導入し、多角的な視点で評価を行います。

■ 評価会の実施
半期ごとに評価会を開催し、自身の取り組みを会社へプレゼンできます。数値だけでなく成果に至る行動やプロセスを可視化します。

■ 3車線人事制度
登坂車線・走行車線・追い越し車線の3つのステージを設定し、一人ひとりが自分のペースで成長できる仕組みを整えています。