Ａｔｈｌｅｔｉｃ株式会社の過去求人・中途採用情報

【反響メイン／残業ほぼ無し】未経験入社が9割！若手が躍動する不動産営業／AI活用など効率◎
具体的な仕事内容
ミッションは、不動産を「売りたい人」と「買いたい人」を繋ぐこと。
「不動産を所有しているが、思ったよりも収益が出ない…」
「借り手がいないから売却したい」
など、様々なお客様の悩みをヒアリングし、最適なご提案を通して問題を解決するパートナーです。

【業務の流れ】
▼まずはオーナー様へご提案！
HPや各種メディアなどから問い合わせいただいたお客様への困りごとをヒアリング。ご要望に合わせた売却プランを提案します。

▼購入希望者へご案内！
お預かりした物件を、購入希望のお客様にご紹介！
お客様の9割はすでにお取引のある方なので、信頼関係のある中でスムーズなご案内が可能です。

▼売主と買主のマッチング・契約
物件にご納得いただけたら、ご契約へ！
契約や書類対応は専任部署が行うため、営業は「提案・マッチング」に集中できる環境です。

★営業活動に集中できるからこそ、成果も出しやすい！未経験スタートのほとんどの先輩が、1~2カ月以内には初成約しています。

【入社後は…】
▼まずは入社後研修から！
業界知識・ビジネスマナーなどの基本はもちろん、ロープレなどを通し実務的なノウハウもしっかり共有！

▼約半年～1年で独り立ち！
成約後の反響研修やエリア別の提案研修でその後もフォロー！9割のメンバーが一定の成果を残し、10カ月以内には昇進しています。

【POINT！】
◎早期キャリアアップもスムーズ！
明確な評価制度があるから、実績があれば年齢や社歴関係なく昇格可能。多くのメンバーが半年程度で主任レベルに到達し、4年目で部長クラスへの昇進実績も！

◎効率重視だから残業もほぼ無し！
AIを活用した業務内容の効率化も推進！事務的な業務の時間を削減できるからこそ、月の平均残業時間も10時間以下に抑え、プライベートとも両立が可能です。

チーム／組織構成
【20~30代が7割超！】
若いメンバーが中心に活躍している点も大きな魅力！不動産業界デビューの多くの先輩が活躍しており、前職よりも大幅な年収アップを叶えています。

＼先輩の前職をご紹介！／
ウォーターサーバーの販売・証券会社営業・引越し作業スタッフ・飲食店・アパレルスタッフ・経理など！

■男女比：7:3　※女性リーダーも活躍中！
■定着率：95%以上※直近1年

【未経験歓迎／面接1回のスムーズ選考】不動産業界に興味がある方／明確な評価制度で早期キャリアアップ◎
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業界知識やノウハウは入社後でOK！
中途入社の9割が未経験入社ですので
安心して飛び込んできてください！
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＼このような方は大歓迎！／
◎コミュニケーション能力が高く、お客様に寄り添える方
◎今後しっかり稼いでいきたい方、収入を上げたい方
◎頑張りを正当に評価されたい方
◎年齢や社歴に縛られず、どんどん昇格したい方
◎同世代の仲間と切磋琢磨し、一緒に成長していきたい方

※職種・業界未経験歓迎
※第二新卒歓迎
※学歴不問・ブランクもOK
※社会人デビューの方も大丈夫！

人柄重視の採用です！より多くの方とお会いできればと思っておりますので、「自分の可能性を試したい！」「もっと成長したい！」とお思いの方はぜひご応募下さい！

【転勤なし／最寄り駅から徒歩5分圏内の駅チカオフィス！】

東京都文京区本郷2-10-9　冨士ビル3階
└JR中央線「御茶ノ水駅」より徒歩5分
└東京メトロ丸ノ内線「本郷三丁目駅」より徒歩5分

※受動喫煙対策：完全分煙

10：00～20：00（実働8時間／休憩2時間）

★通勤ラッシュに捕まらない10時出社も嬉しい！
ジムでトレーニングしたり、カフェでゆっくり過ごしたり…それぞれの朝を楽しんでいます！
■平均残業時間
4.4時間

程度

正社員
試用期間2ヶ月（その間の条件に変更はありません。）

月給250,000円～550,000円(固定残業代含む)＋各種手当＋インセンティブ
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず20時間分を、月53,000円以上支給
上記を超える時間外労働分は追加で支給
※年齢、経験、能力を考慮の上、優遇します。

◎売り上げに応じてインセンティブの額が決定します。
◎営業メンバーの平均年収は1200万円！
◎未経験入社1年目で、年収800万円以上に到達する例も少なくありません。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■インセンティブ（成果は毎月の給与に反映）
└契約額によって年収1000万円以上を達成している方が多数！
　自分の仕事の成果が正当に還元される環境です！
■交通費全額支給
■役職手当（月2万～30万円）
■資格手当（宅建：月2万円）
■家族手当（配偶者：月1万円、子1人：月5,000円）
■住宅手当（規定有：月2万円）※規定有

■昇給
昇給随時

■入社時の想定年収
年収350万円
~1000万円以上

■社員の年収例
年収800万円／未経験入社1年目・20代／基本給＋役職手当＋インセンティブ
年収1200万円／未経験入社4年目・20代 ／基本給＋役職手当＋インセンティブ
年収1800万円／未経験入社14年目・40代 ／基本給＋役職手当＋インセンティブ

■社会保険完備
（雇用、労災、健康、厚生年金）
■出張手当
■報奨金
■住宅補助
※自社管理物件に敷金、礼金、手数料0円で住めます！
　一人暮らしデビューも応援！
■住宅手当（規定有：月2万円）
■社員旅行
※前期の業績により／海外・国内
■達成者旅行
※年間達成者は、3泊4日の海外旅行をプレゼント
タイ、セブ島など！5つ星ホテルのデラックスルームに宿泊できるなど、豪華旅行です！
■社内イベントあり（BBQ・ゴルフ、お花見 など ※規定により会社の費用負担もあり！）

＜年間休日＞
120日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
水曜固定＋第1・2土曜日（3・4週目は好きな曜日を選択できます！）
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（消化率は100％）
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）※復帰率100%！
■介護休暇
※勤続年数10年で休暇付与
※5日以上の連休取得可能！

▼チーフ（手当2万円）
└四半期ごとの成績により昇進！9割の方が1年以内に昇進しています。

▼セクションヘッド（手当4万円）
└先輩のフォローが必要ないレベル（一人立ち）。

▼サブリーダー（手当7万円）
└自分の目標数字＋後輩の育成ができる方。2年目以内の昇進例多数！

▼セクションリーダー（課長クラス/手当12万円）
└後輩の指導＋安定して高い実績を残せる

▼サブマネージャー
└目標数字の達成はもちろん、チームマネジメント力や新事業の立ち上げなど＋αの成果を出せる方

30歳でディレクター（部長クラス）への昇進実績も！
明確な評価制度があるからこそ、社歴関係なく成長できます。

【年齢分布】
20代：54％
30代：21%
40代：21%
50代：4%
★およそ75%が20~30代の若い組織です！

【営業部の年収例】
1500万円以上：9%
1300万前後:18%
850万円前後:27%
480万円前後:19%
450万円前後:9%
★半数以上が年収800万円以上！高い水準の年収を目指せます。

【役職が与えられるまでの期間】
6カ月以内：20%
7~10カ月：70%
11カ月前後：10%
★9割が10カ月以内に昇進！半年以内の昇進例もあり、20代で課長クラスへの昇進実績も！