株式会社スーパーレックスの過去求人・中途採用情報

【未経験からスタートOK】人事総務または企画管理のいずれかのポジションにて、一連の業務を担当します
具体的な仕事内容
入社後は本人の希望とこれまでの経験やスキルを鑑み、人事総務または企画管理のポジションのいずれかを担当いただきます。

【　人事総務の業務内容　】
★当社の採用活動や当社の社員に関わるサポート対応を行います。
　まずは基礎的な業務を覚えつつ、新卒採用からメインでお任せできるように育成していきます。
■新卒、中途の採用活動
■保有施設の管理業務（全国の6拠点について、修繕対応など）
■本社内、他拠点への情報共有
■その他事務作業　など

＼☆人事や総務に関わるさまざまな業務を網羅するので、スキルアップがはかれます！／
ゆくゆくは、社員教育業務や労務管理などにも携わっていただきます！


【　企画管理の業務内容　】
★経営層とのやり取りが多い部署です。会社全体を把握し、今後の事業展開について計画したり、総括を行う仕事となります。
■会社全体の数値管理（全国の拠点の売上データの集約、分析、報告書作成）
■経営層への数値報告、レクチャー
■事業計画の策定
■年度や月次の予算策定（今後を予測し、策定）
■年度や月次の売上の把握、分析（前年比での分析や顕著な点があれば現場に確認するなどの対応も行います）
■各種契約書のチェック（対外企業との契約にあたって、締結内容や数字などを確認します）
■各種経営会議の運営、取りまとめ（部長以上が集まる会議などの運営、議事録作成など）
■株主総会の進行・運営
■保有施設の管理業務（人事総務と施設を分けて管理しています）
■親会社への各種数値、現状報告
■その他業務

＼☆経営層とのやり取りの中でしか得られない経営層の考えを知ったり、知見を得られる仕事です。／

チーム／組織構成
人事総務職は現在6名（男性2名、女性4名）体制。豊富な経験を持つ30代～50代の先輩が業務をレクチャーするので、安心してスタートできます！
企画管理職は現在3名。少数精鋭の部署です。経営層と近い距離で仕事を行います。今回は先輩について、イチから仕事を学んでいただきます。

【未経験歓迎】◎コミュニケーションを取ることが得意な方　◎未経験のことにも意欲的にチャレンジする方
★未経験者はもちろん、ブランクがある方や豊富な社会人経験をお持ちの方まで歓迎します！

【必須条件】
■普通自動車運転免許（AT限定可）

＼このような方は活躍できます／
□採用業務や人事に関わる経験がある方
□会社の経営に関わる業務を担ったことがある方
□総務や庶務などバックオフィス業務の経験がある方
□経理業務の経験がある方
□マネジメント経験がある方

＜1つでも当てはまる方は歓迎します＞
□チームワークを大切に業務が行える方
□会社の成長に寄与できる仕事がしたい方
□常に新しいことを学び、成長したい方
□安定した環境で長いキャリアを築きたい方

※業種、職種経験不問
※学歴不問

当社は人柄採用を行っています。
経験問わず、「意欲的に仕事にチャレンジしたい！」という方は、ぜひ、エントリーしてください。面接時にはざっくばらんにお話ししましょう。

本社（神奈川県相模原市）勤務となります

【本社】神奈川県相模原市中央区清新8-20-52
＜アクセス＞
JR相模線「南橋本駅」より徒歩15分

※マイカー通勤OK（駐車場完備）
※受動喫煙対策／敷地内禁煙（喫煙専用ルーム設置）

1カ月単位の変形労働時間制
1週間の平均労働時間40時間

＜シフト例＞
9:00～18:00
■平均残業時間
0時間

　※残業は基本的にはありません

正社員
※6カ月間の試用期間あり（この間、待遇面に変動なし）

【人事総務職】
月給22万円～41万円（一律手当含む）＋賞与年2回
＜一律手当＞
住宅手当／月6000円

【企画管理職】
月給22万円～41万円（一律手当含む）＋賞与年2回
＜一律手当＞
住宅手当／月6000円

※実務経験・能力を考慮し、当社規定により決定いたします。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■交通費（月5万円まで支給）　※社内規定あり
■家族手当（配偶者：月1万円／子1名：月5000円　※2名まで）
■資格手当

■賞与
年2回
（7月・12月）

■昇給
年1回
（4月）

■入社時の想定年収
年収320万円
～590万円　※人事総務職・企画管理職共通

■社員の年収例
年収342万円（35歳・入社2年目）　※人事総務職
年収435万円（54歳・入社25年目）　※企画管理職

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■資格取得支援制度（衛生管理者）
■研修制度（入社時研修、OJT研修など。また、教育機関と契約しており、希望するセミナーを受講することも可能です）
■退職金制度（勤続3年以降支給対象）
■企業型確定拠出年金制度
■施設の割引制度
┗エクシブ・サンメンバーズなどのハイクオリティホテルの利用や、コナミ、ルネサンス、LAVAなどのスポーツクラブ利用に割引があります！
■再雇用制度（定年60歳／再雇用65歳まで）

■グループ持株会（掛け金の5％補助あり）
■団体生命保険
■健康サポート（定期健康診断、人間ドック）
◆社宅制度（家賃の半額負担。上限あり）
■マイカー通勤OK

＜年間休日＞
107日
　※平均有休取得実績を足すと118日！

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■年末年始休暇　
（4日）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（10日～20日／下限日数は、入社半年経過後の付与日数）
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり／育休後復帰率100％）
■介護休暇
（取得実績あり）
☆社員平均の有給休暇取得実績は「11.5日」となっています！（2024年度実績）

どちらのポジションとも、まずは担当業務を覚えて、1人で幅広い業務に対応できることを目指していただきます。
その後は、「人事総務」も「企画管理」もスキルを磨き、ゆくゆくは次世代のリーダーとして部署を率いていただく存在になってほしいと考えています。
もちろん、成長に合わせて、役職もステップアップ。副課長、課長などへの昇格もありえます！