株式会社パワー・プロフィット・ジャパンの過去求人・中途採用情報

株式会社パワー・プロフィット・ジャパンの募集が終了した求人

営業企画／年休120日／土日祝休／年収900万円可

正社員
転勤なし

仕事内容

【残業月10h以下】大手クレジットカード会社等への、FP無料相談サービスの設計・運営などの企画提案
具体的な仕事内容
既存メンバー3名と共に、新サービス拡大を担っていただきます。
今後の事業拡大を見据えた増員のため、入社後は担当社員がマンツーマンで研修・育成していく体制を整えています。
基本的に18時半の定時で退勤、土日祝日もしっかり休めるためプライベートも充実できる環境です◎

＜当社のサービスについて＞
クレジットカード会員向けの「ファイナンシャルプランナー（FP）無料相談サービス」を提供し、会員への架電・アポ取得・FP手配・家計見直し提案・契約獲得までの全工程を最適化しています。
実務はパートナーのコールセンター会社とFP会社が担当。当社の営業企画職はその全体設計と運営改善を担います。

＜具体的な業務について＞
クライアントは既存顧客がメインで、主にクレジットカード会社や銀行です。
あなたには、そのサプライヤーであるコールセンター会社・FP会社を統括していただきます。※一部新規あり
提案するサービスは同じでもクライアントによって運用方法が異なるため、個々に応じた戦略立案・運用・改善に、経験とセンスを存分に活かせます！

～・一日の業務イメージ・～
9時半～：データチェック
※コールセンター会社やFP会社の前日の活動内容のチェックを行います。
オペレーターやFPの働きが非常に重要なため、活動目標を下回っている場合、改善策を考えて現場に指示を与えます。
↓　　
ランチ休憩
↓
13時～：架電先リストなどの資料作成
※FPへの無料相談を希望する一般顧客のアポを、1件でも多く獲得するのが最大の目標。そのために重要な架電先のリストや、運用に向けたクライアント用説明資料を作成します。
↓
18時半：定時で退勤が基本です！　

★☆このお仕事の魅力☆★
一般顧客に対して…家計見直しで生活に余裕ができる！
クライアントに対して…カード利用促進・金融商品の販売促進で収益増！
サプライヤーに対して…オペレーターやFPへの指導で現場の環境改善もできる！
当社に対して…クライアントからの管理料、サプライヤーからの指導料で収益獲得！
など、関わるすべての方にメリットがある画期的サービスを拡大していける、やりがいに満ちた仕事です◎

チーム／組織構成
営業企画職は3名、入社10年以上の頼れる先輩ばかりです！

■定着率：100％（一年以内）

対象となる方

クレジットカード・通販・ポイントマーケティング・WEBマーケティング・人材サービス会社等の業務経験者
◆応募必須条件◆
下記いずれかでの営業または企画経験をお持ちの方
・クレジットカード会社
・通販会社
・ポイントマーケティング会社
・WEBマーケティング会社
・人材サービス会社など

＜以下の方歓迎！＞
上記企業にて、会員データベースを駆使したマーケティングモデルや会員サービスの企画立案・スキーム運営のご経験がある方。

～こんな方を求めています～
・課題を発見し、改善策を具体的に組み立てられる方
・顧客のニーズを正しくつかみ、最適な解決策を提案して商談を成功に導く力がある方
・収益管理を理解し、より収益拡大化できる施策を考え実行できる方

＃学歴不問
＃第二新卒歓迎
＃業職種未経験歓迎

勤務地

【本社勤務・転勤なし／日比谷線・JR京葉線「八丁堀駅」より徒歩4分の好立地♪】
■本社：東京都中央区湊1-9-8　八丁堀ウエストコート6階
＜アクセス＞
日比谷線・JR京葉線「八丁堀駅」より徒歩4分

※受動喫煙対策：屋内全面禁煙
※基本は出社していただきますが、家庭の事情などによってはリモート勤務も可能など柔軟な働き方ができます◎

勤務時間

9:30～18:30（所定労働時間8時間　休憩60分）
■平均残業時間
10時間

以下 ※基本的に残業は発生しません！20時間を超える残業は禁止しています。

雇用形態

正社員
※試用期間6カ月（給与・条件等に変更はありません）

給与

年俸550万円～900万円（固定残業代含む）
★月額34万3750円～56万2500円（固定残業代含む）
※1/16を月々、残り4/16を賞与として支給。
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず20時間分を、月4万6453円～7万6014円支給。上記を超える時間外労働分は追加で支給。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■営業インセンティブ
※大型の新規クライアントを獲得した担当者に“100万円”の支給実績アリ！

■賞与
年2回
（6月、12月）※半年に1度賞与として月額給与の2カ月分を支給

■昇給
年1回
※毎年全社員が昇給しており、日々の頑張りが確実に給与へ反映される環境です◎

■入社時の想定年収
年収550万円
～900万円

■社員の年収例
年収510万円（20代）
年収640万円（30代）
年収880万円（40代）

待遇・福利厚生・各種制度

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費・通勤定期券代全額支給
■入社後研修あり
■再雇用制度あり（65歳まで、場合によって延長可）　
■定期健康診断（人間ドックを基本とし、女性は女性疾病の検診も追加）
■自転車通勤可
■お祝い金（結婚・出産など）　
■退職祝金支給
■慶弔・災害見舞金

休日・休暇

＜年間休日＞
120日
以上

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
※12/29～1/4の7日間
■GW休暇
■夏季休暇
※7月～9月の3カ月間のうちご自身選択の1週間
■慶弔休暇　
■有給休暇　
※消化率は75％以上（会社は100％消化を強く推奨）
■産前・産後休暇
※取得実績有
■育児休暇
※取得実績有
■介護休暇
☆お子様の行事（授業参観など）は業務よりも最優先して頂くよう強く要請しています！
☆ご両親の介護などの事情にはリモートワークや時短、勤務日数削減など個別事情に応じてカスタマイズに協力しています！