株式会社パワー・プロフィット・ジャパンの過去求人・中途採用情報

株式会社パワー・プロフィット・ジャパンの募集が終了した求人

アウトバウンドコールセンターのトレーナー／土日祝休／架電なし

正社員
転勤なし

仕事内容

クレジットカード会社からの依頼を受け、アウトバウンドコールセンターの運営・業務指導を行います。
具体的な仕事内容
当社では、メインクライアントのクレジットカード会社から委託を受け、サプライヤーである外部のコールセンター会社、ファイナンシャルプランナー会社を組み合わせた新サービスを展開しています。
このうち、外部のアウトバウンドコールセンター各社の統括・指導を担当いただきます。
現場でのオペレーション業務がないため、土日祝日は完全にお休み！
有休も取得しやすいため、プライベートも充実する環境です◎

＜当社のサービスについて＞
クレジットカード会員向けの「ファイナンシャルプランナー（FP）無料相談サービス」を提供し、会員への架電・アポ取得・FP手配・家計見直し提案・契約獲得までの全工程を最適化しています。

＜お任せする業務＞
5社程度のコールセンターの運営・指導をお任せします。
会員への架電・アポ取得・FP手配を担う外部のアウトバウンドコールセンター会社の業務が円滑に進むよう、トレーニングと管理を行うポジションです。

～具体的な業務～
・各センターのセールスオペレーターや現場管理者の活動内容チェック
・テレアポ目標達成に向けた課題抽出、カルテ作成
・現場管理者への改善点の指示、指導（オンラインで実施）など

＜入社後の流れ＞
今後の事業拡大を見据えた増員募集のため、入社後は担当社員がマンツーマンで半年～1年かけて研修・育成していく体制を整えています。
データの見方やカルテ作成の仕方、現場へのフィードバックの内容など、まずは先輩の仕事ぶりを見ながらゆっくり学んでいきましょう。

チーム／組織構成
コールセンタートレーナーは現在2名。前職でアウトバウンドコールセンターのリーダー（数十名のチームのマネジメントレベル）を経験しているメンバーです。
どちらも「働きやすさ」に魅力を感じて入社し、今では在籍10年以上。
風通しが良く、柔軟な働き方ができる職場なので、長く安心して働けます◎

■定着率：100％（一年以内）

対象となる方

【土日祝休み】コールセンターでのアウトバウンド業務または提案営業の経験者。リーダー経験を活かせます！
＜必須条件＞
・コールセンターでのアウトバウンド業務（発信業務）または提案営業の経験
・チームリーダーやSV、オペレーターの育成など、メンバーをまとめる業務の経験がある方
（メンバーはアルバイト・正社員などまとめる対象や規模、経験年数は問いません）

＃学歴不問

勤務地

【本社勤務・転勤なし／日比谷線・JR京葉線「八丁堀駅」より徒歩4分の好立地♪】
■本社：東京都中央区湊1-9-8　八丁堀ウエストコート6階
＜アクセス＞
日比谷線・JR京葉線「八丁堀駅」より徒歩4分

※受動喫煙対策：屋内全面禁煙
※基本は出社していただきますが、家庭の事情などによってはリモート勤務も可能など柔軟な働き方ができます◎

勤務時間

9:30～18:30（所定労働時間8時間　休憩60分）
■平均残業時間
10時間

以下 ※基本的に残業は発生しません！20時間を超える残業は禁止しています。

雇用形態

正社員
※試用期間6カ月（給与・条件等に変更はありません）

給与

年俸500万円～700万円（固定残業代含む）
★月額31万2500円～43万7500円（固定残業代含む）
※1/16を月々、残り4/16を賞与として支給。
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず20時間分を、月4万2230円～5万9122円支給。上記を超える時間外労働分は追加で支給。

■賞与
年2回
（6月、12月）※半年に1度賞与として月額給与の2カ月分を支給

■昇給
年1回
※毎年全社員が昇給しており、日々の頑張りが確実に給与へ反映される環境です◎

■入社時の想定年収
年収500万円
～700万円

待遇・福利厚生・各種制度

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費・通勤定期券代全額支給
■入社後研修あり
■再雇用制度あり（65歳まで、場合によって延長可）　
■定期健康診断（人間ドックを基本とし、女性は女性疾病の検診も追加）
■自転車通勤可
■お祝い金（結婚・出産など）　
■退職祝金支給
■慶弔・災害見舞金

休日・休暇

＜年間休日＞
120日
以上

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
※12/29～1/4の7日間
■GW休暇
■夏季休暇
※7月～9月の3カ月間のうちご自身選択の1週間
■慶弔休暇　
■有給休暇　
※消化率は75％以上（会社は100％消化を強く推奨）
■産前・産後休暇
※取得実績あり
■育児休暇
※取得実績あり
■介護休暇
☆お子様の行事（授業参観など）は業務よりも最優先して頂くよう強く要請しています！
☆ご両親の介護などの事情にはリモートワークや時短、勤務日数削減など個別事情に応じてカスタマイズに協力しています！