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希望条件にマッチした求人とは

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株式会社ホウキン

金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー

愛知県豊橋市清須町字高見32

株式会社ホウキンの過去求人・中途採用情報

株式会社ホウキンの 募集が終了した求人

ルート営業/未経験OK/年間休日120日/残業15時間程度

  • 正社員
  • 転勤なし
仕事内容

【3カ月研修あり/ルート営業中心だから未経験でも安心スタート】モノづくり関連業者へ鋼材のご提案
具体的な仕事内容
あなたには、モノづくりに欠かせない「鋼材」の営業を担当していただきます!
既存のクライアント様を中心とした営業活動になりますので
無理なご提案、飛び込み営業等は一切ありません。


★鋼材とは?
建築や機械などの材料として利用するために、板や棒、管状などに加工された鋼鉄のことです。
当社は鋼材の販売はもちろん、自社工場で切断・穴あけ・曲げなどの加工にも対応しています。お客様がどのような鋼材がいるのか、加工は必要なのかを確認し、最適な提案をしていただきます。


★仕事の流れは?

・社用車での営業活動
・図面での打ち合わせ
・手配、見積り
・値決め、集金 など

〇始業後に段取りを決め、客先へ訪問。16時ころ帰社し、翌日の準備という流れが基本です。
〇自動車関係の設備を製造する中小企業のお客様がメインです。
〇1日の訪問件数は10件ほどです。
〇訪問エリアは担当ごとに異なりますが、基本的に愛知県内です。


★入社後3カ月の研修あり!
3カ月の研修では、自社工場で出荷対応や製品チェック、加工の補助を体験いただきます。その後はOJTを通して営業に必要な知識を学びましょう。独り立ちの目安は半年ほど。資格取得支援制度を活用し、クレーンや玉掛けの資格取得も目指せます。


★営業として大切なこと
売って終わりではなく、お客様との「つながり」を大切にすることが成功の秘訣です。まずは同じ方向を向くことを目標に、徐々に信頼を勝ち取り、お客様の「困った」を引き出すことで、良い提案につなげていきましょう。

チーム/組織構成
20~30代を中心に、7名が活躍中!
「お客様のために、チームで何ができるのか」ということを本気で考える仲間ばかり。そのために自然と会話が生まれ、困っている仲間を決して見捨てない、一体感のある組織です。

対象となる方

【未経験OK!学歴不問】応募いただいた方、全員と面接します! ※要普免 ※44歳以下
●学歴・職歴は一切不問!
●第二新卒、社会人デビューも歓迎!
●応募いただいた方、全員と面接します!

<こんな方にピッタリです!>
■お客様に寄り添った営業をしたい方
■信頼できる仲間とチームワークを築いて働きたい方
■安定企業で長期のキャリアを築きたい方
■感謝をされるお仕事に興味がある方
■人との関りを大切にしたい方
長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

勤務地

【転勤なし/マイカー通勤可】
本社:愛知県豊橋市清須町高見32番地

受動喫煙対策:屋内禁煙

勤務時間

8:00~17:00 (実働8時間/休憩60分)
■平均残業時間
15時間

程度

雇用形態

正社員
試用期間3カ月(給与・待遇に差異はありません)

給与

月給25万円~33万円
※スキルや経験を考慮の上、決定致します。
※残業手当は別途支給致します。

■賞与
年2回
(6月・12月)

■昇給
年1回
(6月)

■入社時の想定年収
年収350万円
~500万円

■社員の年収例
年収例490万円(入社2年目/38歳)
食事サービスや1人暮らし住宅手当もあり

待遇・福利厚生・各種制度

■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■交通費支給(上限月1万円)
■残業手当
■食事サービス(週1回程度)
■家族手当(配偶者:月1万円、子ども1人当たり:月5000円)
■結婚祝金(本人勤続3年以上:5万円)
■出産祝金(1人あたり1万円)
■傷病見舞金(1万円~3万円)
■1人暮らし住宅手当(月3万円)
■研修充実(入社時研修など)
■資格取得支援制度(クレーンや玉掛けなど)
■制服支給
■マイカー通勤可

休日・休暇

<年間休日>
120日

<休日・休暇>
■完全週休2日制
(土・日)
■年末年始休暇 
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇 
■有給休暇 
■産前・産後休暇
(取得実績あり)
■育児休暇
(取得実績あり)
■介護休暇
★5日以上の連続休暇も可能です!

大切にしている理念

「日本一真に会う会社」。これが、当社が目指している姿です。「真に会う」とは「お客様のお役に立つ」こと。スピーディーに対応するだけでなく、お客様の痒いところに手が届く価値あるサービスを提供する。それを実践している人=社員こそが当社の強みであり、お客様と共に成長することを目指しています。そのために、ロマン(会社の成長と社員の育成)とソロバン(利益)を融合させた、永続できる会社づくりに尽力しています。


出典:doda求人情報(2025/12/8〜2026/3/8)

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